OBLIGACIONES LEGALES. Personal propio.
OBLIGACIONES LEGALES. El Adjudicatario deberá cumplir con las leyes y disposiciones vigentes referidas a horarios, cargas sociales, seguros, accidentes de trabajo, salarios mínimos por jornada legal, entre otros, como así también con los convenios colectivos de trabajo a que esté ligado su personal, el que debe ser acorde a las tareas prestadas y debe contar con la conformidad de la Empresa, tomando a su cargo la solución de los inconvenientes de orden gremial y/o legal que puedan surgir al respecto. El Adjudicatario deberá mantener indemne a la Empresa y a todo el grupo empresario, socios, administradores y accionistas ante cualquier evento. El personal afectado por el Adjudicatario para la prestación del servicio no tendrá relación de dependencia alguna con la Empresa. El Adjudicatario se obliga a cumplir y hacer cumplir a su personal las normas que el uso aconseja sobre presentación, aseo, modales, lenguaje, entre otros, tendientes a mantener en los lugares de trabajo un ambiente de eficiencia, cortesía y buenas maneras, evitando conversaciones innecesarias con el público y/o empleados de la Empresa, según el lugar donde se desempeñe, debiendo dedicarse a sus tareas específicas con el mínimo de interrupciones. El Adjudicatario deberá comunicar a la Empresa la nómina de empleados destinados al servicio requerido, debiendo hacer entrega de la constancia de alta en AFIP como dependiente, caso contrario las personas que no se indiquen con estos parámetros no podrán desarrollar los servicios requeridos, y si de ello se derivare la deficiencia de la contraprestación, la Empresa podrá aplicar las sanciones descriptas en el art. 19 de estas CG, sin perjuicio de la facultad de la Empresa de ejercer el derecho que le otorga el art. 17 de estas CG. En caso de producirse la baja de un dependiente del Adjudicatario afectado al servicio solicitado por la Empresa, dicha circunstancia deberá ser comunicada inmediatamente dentro de las 24 hs. siguientes y dentro del plazo de 48 hs. hábiles deberá hacerse entrega de los comprobantes de pago de la liquidación final resultante y comprobante de baja en AFIP o la constancia, que corresponda de acuerdo a la legislación aplicable. En el plazo de cuarenta y cinco (45) días siguientes a la baja, deberá entregar los comprobantes de haber entregado al dependiente, de acuerdo a la legislación de origen, y en el caso de la República Argentina deberá hacer entrega de los certificados que prescribe el art 80 de la Ley de Contrato de Trabajo a saber: (1) ce...
OBLIGACIONES LEGALES. 1. Verificar el cumplimiento de las obligaciones legales del contrato objeto de interventoría.
2. Verificar de acuerdo con la naturaleza jurídica del contrato o convenio objeto de vigilancia, la existencia de permisos, licencias, certificaciones y documentación exigida por las autoridades competentes para el desarrollo de las actividades.
3. Requerir por escrito al contratista cuando se presente cualquier situación que desencadene un incumplimiento parcial o total de sus obligaciones y dar aviso oportuno al ordenador del gasto y a la compañía aseguradora.
4. Tramitar y atender los derechos de petición, solicitudes y reclamaciones del contratista, cumpliendo con los plazos y condiciones de la Ley.
5. Elaborar y tramitar las actas del contrato o convenio.
6. Verificar la constitución, suficiencia y cobertura de las garantías que amparan el contrato o convenio vigilado y gestionar las ampliaciones que se requieran por modificaciones contractuales cuando corresponda.
7. En caso de reclamaciones del contratista, la interventoría deberá emitir concepto respecto a la situación y hará recomendaciones.
8. Deberá revisar permanente la correspondencia, actas y demás documentos pertinentes y llevar el archivo del contrato.
9. Deberá requerir del contratista, listado detallado del personal contratado y que se desempeñará en la ejecución del contrato vigilado, con el fin de llevar el control mensual de los pagos de honorarios, seguridad social y prestaciones a las que haya lugar.
10. Verificar el cumplimiento de pagos a aportes parafiscales.
11. Verificar que el personal vinculado tanto al contrato vigilado como la interventoría este cubierto por las aseguradoras de riesgos laborales y que se proceda de manera diligente en caso de presentarse algún accidente de trabajo.
12. Revisar y emitir concepto respecto de la viabilidad de las prórrogas, adiciones, modificaciones, suspensiones, cesiones y/o terminación anticipada que requiera el contrato, de conformidad con la normatividad vigente.
OBLIGACIONES LEGALES. El adjudicatario contará con las autorizaciones y licencias requeridas por el servicio objeto de contratación, así como con los medios materiales, personales y organizativos necesarios al efecto, los cuales serán puestos a disposición del cumplimiento del suministro, todo ello bajo el poder de dirección y organización de la empresa, sin perjuicio de las facultades de instrucción y supervisión de Unión de Mutuas. El adjudicatario asumirá la obligación del cumplimiento de cuanta legislación y/o normativa resulte de aplicación a nivel estatal, autonómico, provincial o local, en atención al ámbito territorial de prestación del objeto de contrato. El adjudicatario vendrá obligada al cumplimiento estricto de lo dispuesto en las leyes vigentes en materia laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Salud en el trabajo, sin que Unión de Mutuas tenga responsabilidad alguna en caso de incumplimiento de dichas obligaciones en ésta materia así como a facilitar a Unión de Mutuas toda la documentación que solicite al respecto de estas materias. El adjudicatario garantizará el cumplimiento de los requisitos medioambientales establecidos en la Legislación Medioambiental vigente a la firma del contrato. El personal que el adjudicatario destine a la realización de los trabajos necesarios para la ejecución del servicio e instalación y puesta en marcha del equipo, deberá ostentar la titulación, formación y/o especialización necesaria que resulte legalmente exigible en función de las características específicas de las actividades a realizar.
OBLIGACIONES LEGALES. 3.1. El Vendedor/Proveedor deberá cumplir todas las leyes aplicables en relación con el producto y las condiciones del contrato, ya sean nacionales, europeas o internacionales.
3.2. El Vendedor/Proveedor aportará toda la documentación necesaria para que PAÑO FRUITS, S.L pueda comercializar legalmente los productos comprados.
OBLIGACIONES LEGALES. El Banco cumplirá con los embargos, solicitudes de información y demás órdenes y requerimientos judiciales y administrativos legalmente formulados. Asimismo, el Banco practicará sobre los intereses y demás rentas abonados al Titular las retenciones tributarias procedentes.
OBLIGACIONES LEGALES. Para efectos legales, se aclara que el cobro de comisión estipulado en el presente documento presta merito ejecutivo.
OBLIGACIONES LEGALES a. Verificar que el contratista cumpla con los aportes al sistema de seguridadsocial, en los términos señalados en por la ley.
b. Verificar que el contratista cumpla con la solicitud de licencias, permisos y autorizaciones necesarias para la ejecución del contrato, en caso de que ellas se requieran.
c. Adelantar los trámites necesarios para liquidar el contrato, con la antelación debida.
d. Responder todas las reclamaciones del contratista, dentro de los términos dispuestos por la Ley.
e. Velar porque el contrato se desarrolle dentro del plazo contractual pactado.
f. Xxxxx porque el contratista cumpla con las obligaciones legales derivadas del contrato
OBLIGACIONES LEGALES. Cada Usuario será responsable por todas las obligaciones y cargas impositivas que correspondan por sus operaciones en la Aplicación sin que pueda imputarse x XXXXX cualquier tipo de responsabilidad derivada de los incumplimientos de los Usuarios. PULPI no se responsabiliza por el efectivo cumplimiento de las obligaciones fiscales o impositivas establecidas por la ley vigente y/o cualquier otra obligación que surja en virtud de lo celebrado entre los Usuarios.
OBLIGACIONES LEGALES. ALVENTUS se compromete a estar dado de alta en el Registro Mercantil, y declara estar dado de alta en el Impuesto de Actividades Económicas y estar al día de sus obligaciones fiscales y laborales, y a garantizar que el personal designado para la gestión de actividades extraescolares este dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, o se hay establecido una relación profesional, a través de un contrato de prestación de Servicios, durante la vigencia del presente contrato.