Turno de noche. Cuando las empresas, por necesidades de la industria, tengan que establecer turnos de trabajo, abonarán a sus trabajadores un complemento por puesto de trabajo, consistente en plus de 25% xxx xxxxxxx base, entendiéndose por tal turno de noche el que afecta entre las 22 y las 6 horas. La ampliación de la jornada se considerará como horas extraordinarias. En la jornada continuada se dispondrá de un descanso de 15 minutos en medio de la misma.
Turno de noche. El trabajo de noche es establecerá mediante turnos fijos consistentes en un máximo de cua- tro días consecutivos de trabajo y su correspondiente descanso, optando el trabajador que en su turno de trabajo de noche coincida con un día festivo por:
Turno de noche. En Comfica Bizkaia no se realizará de manera regular turno de noche. En caso de darse una situación puntual extraordinaria, suficientemente justificada, por el tiempo mínimo necesario y siempre con acuerdo con el Comité de empresa, se compensará dicho turno con un complemento de 100€ por día de trabajo.
Turno de noche. La jornada nocturna tendrá, para cada categoría, la compensación económica reflejada en la tabla anexa. CVE-2018-4797 Cuando el turno de noche coincida con domingo o festivo, se abonará una compensación del 78% de la suma de las gratificaciones por noche más la correspondiente al domingo o festivo. El personal de turno, por el hecho de trabajar realmente en domingo, percibirá una gratificación en la cuantía que figura en la tabla anexa. Cuando se trabaje en domingo en turno de noche se abonará el complemento del 78% fijado en el Artículo 8 anterior, sin que proceda ninguna otra cuantía.
Turno de noche. La jornada nocturna tendrá, para cada categoría, la compensación económica reflejada en la tabla anexa. Cuando el turno de noche coincida con domingo o festivo, se abonará una compensación del 78% de la suma de las gratificaciones por noche más la correspondiente al domingo o festivo. Se podrá renunciar a realizar turno de noche de manera voluntaria a partir de los 55 años de edad y tal renuncia solo será viable cuando las necesidades del servicio lo permitan y exista sustituto al efecto. La no realización del turno de noche no afecta a la jornada anual que deberá cumplirse en su totalidad con los turnos diurnos correspondientes. El personal de turno, por el hecho de trabajar realmente en domingo, percibirá una gratificación en la cuantía que figura en la tabla anexa. Cuando se trabaje en domingo en turno de noche se abonará el complemento del 78% fijado en el Artículo 8 anterior, sin que proceda ninguna otra cuantía.
Turno de noche. Las tareas en turno de noche se realizarán prioritariamente desde las 23:00 horas xxx xxxxxxx hasta las 07:00 horas xxx xxxxxxx. La hora de trabajo efectivo de 23.00 a 00:00 horas xxx xxxxxxx se abonará al valor de 7,14 €. No obstante, y en tanto que la actividad productiva continúe realizándose en uno o dos turnos productivos (mañana y tarde), el turno de noche se podrá configurar de tal manera que los trabajadores de las Áreas de Entrega y Bollino Verde, así como Mantenimiento y Logística, que realicen actividades de revisión final de vehículos, completado y entrega afectos al mismo comiencen la semana laboral el lunes a las 23:00 horas y finalicen el sábado a las 07:00 horas, priorizando con trabajadores voluntarios si ello fuera posible. En este caso percibirán una compensación económica de 7,14 € por cada una de las horas realizadas entre las 0:00 y las 07:00 horas xxx xxxxxx. Durante la vigencia del presente Convenio Colectivo, y exclusivamente cuando la actividad productiva se realice en uno o dos turnos, se establece para el turno de noche un descanso acumulable de 20 minutos por cada jornada completa en turno de noche, que serán disfrutados por el trabajador como día de descanso cuando el acumulado llegue a un máximo de 8 horas, previo acuerdo entre el interesado y su mando. La acumulación de 20 minutos por cada jornada completa en turno de noche dejará de estar vigente en el momento en que la Planta en su totalidad realice la actividad productiva en régimen de 3 turnos. A opción del trabajador, se podrá compensar económicamente el tiempo acumulado al valor equivalente a su grupo profesional y nivel salarial, calculado en valores xx xxxxxxx nocturno. En caso de saturarse la capacidad productiva de la Planta, pasándose a trabajar en tres turnos (mañana, tarde y noche), se reunirá la Comisión de Aplicación e Interpretación para determinar condiciones laborales para el turno de noche.