Carta SIM Clausole campione

Carta SIM. La carta SIM consente di utilizzare i servizi tramite apposito terminale omologato per uso personale attraverso la fruizione delle sin- gole Unità di credito telefonico su di essa di volta in volta attivate Il Cliente può attivare unità di credito telefonico sulla carta SIM entro 12 mesi dall’attivazione della SIM. Anche senza l’attivazione di Unità di credito telefonico la SIM è abilitata a ricevere chiamate nazionali e ad effettuare chiamate verso i numeri di emergenza nazionali per dodici mesi dall’attivazione della SIM o dall’ultima attivazione di un’Unità di credito telefonico su di essa. Alla scadenza di questo termine, la carta SIM verrà disattivata senza comportare la cessazione della numerazione associata. Alla consegna della SIM sono comunicati al Cliente i codici di sicurezza (PIN e PUK). Il Cliente è responsabile dell’uso della sua SIM, anche da parte di terzi. Il Cliente deve dare immediata comunicazione a Vodafone dell’eventuale smarrimento, furto o sospetto di ma- nomissione della SIM e Vodafone sospenderà la carta: per non perdere il numero telefonico, il Cliente deve associarlo ad una nuova SIM entro 30 giorni. La richiesta di sostituzione della SIM non sospende l’obbligo di pagamento in capo al Cliente.
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Carta SIM. La carta Sim consente di utilizzare i servizi esclusivamente tramite l’apparecchio telefonico omologato per uso personale attraverso la fruizione delle singole Unità di credito telefonico su di essa di volta in volta attivate. Il Cliente può attivare unità di credito telefonico sulla carta SIM entro 12 mesi dall’attivazione della Sim. Anche senza l’attivazione di Unità di credito telefonico la Sim è abilitata a ricevere chiamate nazionali e ad effettuare chiamate verso i numeri di emergenza nazionali per dodici mesi dall’attivazione della Sim o dall’ultima attivazione di un’Unità di credito telefonico su di essa. Alla scadenza di questo termine, la carta Sim verrà disattivata. La Carta Sim dovrà essere restituita a Vodafone ove se ne renda necessaria la modifica o la sostituzione per ragioni tecniche od operative. In questo ultimo caso, la modifica o la sostituzione vengono eseguite gratuitamente da Vodafone. Negli altri casi di malfunzionamento, Vodafone garantisce per 12 mesi dalla data di attivazione la riparazione gratuita o la sostituzione della carta Sim solo qualora il guasto o il difetto non dipendano da un utilizzo scorretto o improprio della Sim da parte del Cliente. Il Cliente è responsabile dell’uso della sua Sim, anche da parte di terzi. Il Cliente deve dare immediata comunicazione a Vodafone dell’eventuale smarrimento, furto o sospetto di manomissione della Sim. Ogni pregiudizio e costo derivante dall’eventuale uso abusivo della Carta Sim intercorso sino al ricevimento da parte di Vodafone della segnalazione di smarrimento o di furto o di sospetta manomissione, resterà a carico del Cliente. Il Cliente è in ogni caso tenuto al pagamento dei corrispettivi applicabili per il periodo che va dalla sospensione della Carta Sim alla consegna di una nuova Carta Sim.
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Carta SIM. 4.1 La Carta SIM consente di utilizzare i servizi tramite apposito terminale omologato per uso personale attraverso la fruizione delle singole Unità di credito telefonico su di essa di volta in volta attivate. Il Cliente può attivare unità di credito telefonico sulla Carta SIM entro 12 mesi dall’attivazione della Carta SIM. Anche senza l’attivazione di Unità di credito telefonico la Carta SIM è abilitata a ricevere chiamate nazionali e ad effettuare chiamate verso i numeri di emergenza nazionali per dodici mesi dall’attivazione della Carta SIM o dall’ultima attivazione di un’Unità di credito telefonico su di essa. Alla scadenza di questo termine, la Carta SIM verrà disattivata senza comportare la cessazione della numerazione associata. 4.2 Alla consegna della SIM sono comunicati al Cliente i codici di sicurezza (PIN e PUK) della cui conservazione e utilizzo è responsabile il Cliente. Il Cliente è responsabile dell’uso della sua Carta SIM, anche da parte di terzi autorizzati o meno dal Cliente. Il Cliente deve dare immediata comunicazione a Optima dell’eventuale smarrimento, furto o sospetto di manomissione della Carta SIM e Optima sospenderà la carta: per non perdere il numero telefonico, il Cliente deve associarlo ad una nuova SIM entro 30 giorni. La richiesta di sostituzione della Carta SIM non sospende l’obbligo di pagamento in capo al Cliente. 4.3 Il Cliente si assume ogni eventuale onere o responsabilità derivante, dipendente, connessa o consequenziale all’utilizzo dei Servizi UMTS da parte del Cliente o di terzi autorizzati o meno dal Cliente e si impegna a manlevare e tenere indenne Optima da ogni eventuale pretesa, azione, responsabilità, danno, costo, spesa o pregiudizio che dovesse essere fatto valere, nei confronti della stessa Optima, da parte di terzi e che sia derivante, dipendente, connesso o consequenziale all’utilizzo dei Servizi UMTS da parte del Cliente o di terzi autorizzati o meno dal Cliente. 4.4 Il Cliente si impegna, anche ai sensi dell’art. 1381 c.c., a rispettare nonché a far si che i terzi ai quali consenta di utilizzare la Carta SIM e i relativi Servizi UMTS rispettino, le seguenti previsioni: (a) a conservare la SIM assegnata con la massima diligenza e riservatezza e a non consentirne l’utilizzo da parte di terzi, fatta eccezione per i soggetti ai quali consenta di utilizzare la Carta SIM ed i relativi Servizi; (b) a non manomettere, né alterare o intervenire, in alcun modo, sui sistemi e sulle reti utilizzati da Optima nonché ...
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Carta SIM. La carta consegnata a titolo di abbonamento o di formula pre-pagata utilizzata per il funzionamento del cellulare in uso all’Assicurato.
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Carta SIM. Protego non include la SIM telefonica che dovrà essere acquistata e inserita dall’ acquirente. L’acquirente potrà scegliere di inserire una comune SIM telefonica se vuole usare Protego anche per la comunicazione vocale, oppure, se vuole usare Protego esclusivamente come localizzatore, potrà inserire una SIM dati cioè che non consente chiamate vocali, ma solo invio di SMS. Attenzione: non è possibile utilizzare SIM dell’operatore 3.
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Carta SIM. La Carta SIM resta di proprietà di Vodafone e dovrà essere restituita a Vodafone in caso di risoluzione del Contratto e/o ove se ne renda necessaria la modifica o la sostituzione per ragioni tecniche od operative. In questo ultimo caso, la modifica o la sostituzione vengono eseguite gratuitamente da Vodafone. Negli altri casi di malfunzionamento, Vodafone garantisce per 12 mesi dalla data di attivazione la riparazione gratuita o la sostituzione della carta SIM solo qualora il guasto o il difetto non dipendano da un utilizzo scorretto o improprio della SIM da parte del Cliente. Ogni pregiudizio e costo derivante dall’eventuale uso abusivo della Carta Sim intercorso sino al ricevimento da parte di Vodafone della segnalazione di smarrimento o di furto o di sospetta manomissione, resterà a carico del Cliente. Il Cliente è in ogni caso tenuto al pagamento dei corrispettivi applicabili per il periodo che va dalla sospensione della Carta Sim alla consegna di una nuova Carta Sim.
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Carta SIM. Xxxx Xxxxx - ISG offre al Cliente un servizio di telecomunicazione da macchina a macchina (servizio di telecomunicazione M2M). A tale scopo, l’Hardware di sistema può comprendere una carta rimovibile con modulo d’identità dell’abbonato (“Carta SIM”). La Carta SIM può essere utilizzata esclusivamente per la comunicazione da macchina a macchina e i trasferimenti dei dati in combinazione con un terminale attivato che può essere acquistato esclusivamente da un rivenditore autorizzato di Xxxx Xxxxx - ISG o che è già installato sulle macchine di Xxxx Xxxxx - ISG. Il cliente non è autorizzato ad offrire servizi di telecomunicazione o servizi M2M a proprio nome a terzi. Il Cliente non acquisisce alcun diritto di proprietà della Carta SIM. Tutti i diritti, compresa la concessione dei diritti di utilizzare il software installato sulle Carte SIM, restano in capo a Xxxx Xxxxx - ISG. Nell’eventualità di interruzioni dei servizi, Xxxx Xxxxx - ISG sarà autorizzata a sostituire o a modificare le Carte SIM. Xxxx Xxxxx - ISG si riserva il diritto di disattivare la Carta SIM e di addebitare al Cliente il rimborso di eventuali ulteriori spese da essa sostenute, nel caso in cui il Cliente utilizzi la Carta SIM per qualsiasi scopo diverso dall’utilizzo dei Servizi. Il Cliente deve informare tempestivamente Xxxx Xxxxx - ISG nell’eventualità in cui parte dell’Hardware di sistema vada smarrita o venga sottratta, o diventi inattiva a causa di un danneggiamento, o nel caso in cui ne venga fatto uso improprio in qualsiasi modo. Il cliente non è autorizzato a trasferire la Carta SIM fornita da Xxxx Xxxxx - ISG a un terzo senza il previo consenso esplicito di Xxxx Xxxxx – ISG. Nel caso in cui il cliente dovesse essere intenzionato ad effettuare il trasferimento di un dispositivo preinstallato e/o attivato, questi informerà il nuovo cliente della necessità da parte sua di stipulare un contratto telematico con Xxxx Xxxxx - ISG. Il cliente richiederà a Xxxx Xxxxx - ISG il trasferimento del proprio account e del periodo rimanente di abbonamento ai servizi telematici di Xxxx Xxxxx al nuovo titolare/cliente. Nel caso in cui il cliente non informi Xxxx Xxxxx – ISG in merito al trasferimento, Xxxx Xxxxx - ISG non può assicurare la corretta funzionalità del servizio e/o accordare la riservatezza dei dati del cliente.
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Carta SIM. L’acquisto di una scheda SIM per il funzionamento dei terminali GPRS è di com- petenza del PC. Il PC non ha alcun diritto di richiedere una carta SIM da SPS. Se la carta SIM viene messa a disposizione da SPS, il suo uso da parte del PC è legato dall’esistenza di un abbonamento di servizio. SPS non si assume alcuna responsabilità per i vizi o difetti della carta SIM o in caso di insuffi- cienza o mancanza di copertura o per il roaming. Il PC è libero di acquistare la carta SIM da un operatore di rete mobile di sua scelta. In questo caso, si applicano le disposizioni relative dell’operatore di rete mobile. La carta SIM fornita da SPS può essere usata solo in combinazione con il terminale previsto. In caso di abuso o sospetto abuso o ritardo di pagamento SPS ha senza preavviso il diritto di disattivare e o bloccare immediatamente la carta SIM. Per la riattivazione o bloccaggio della carta SIM SPS fattu- ra al PC CHF 50.–. Inoltre, il PC è responsabile per i danni causati dall’ abuso. Per considerazioni di carattere commerciale e con il dovuto preavvi- so, SPS può richiedere o disattivare la carta SIM in qualsiasi momento. Per motivi di sicurezza e per proteggere il PC, SPS è autorizzata, in qualunque momento e senza preavviso, a disabilitare i singoli servizi, tra cui il roaming.
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Carta SIM. La Carta SIM resta di proprietà dell’Azienda e dovrà essere restituita all’Azienda ove se ne renda necessaria la modifica o la sostituzione per ragioni tecniche od operative. In questo ultimo caso, la modifica o la sostituzione vengono eseguite gratuitamente dall’Azienda. Negli altri casi di malfunzionamento, l’Azienda garantisce per 12 mesi dalla data di attivazione la riparazione gratuita o la sostituzione della carta SIM solo qualora il guasto o il difetto non dipendano da un utilizzo scorretto od improprio della SIM da parte del Cliente. Ogni pregiudizio e costo derivante dall’eventuale uso abusivo della Carta SIM intercorso sino al ricevimento da parte dell’Azienda della segnalazione di smarrimento o di furto o di sospetta manomissione, resterà a carico del Cliente. Il Cliente è in ogni caso tenuto al pagamento dei corrispettivi applicabili per il periodo che va dalla sospensione della Carta SIM alla consegna di una nuova Carta SIM.
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  • Permessi per cariche sindacali I lavoratori componenti Organismi direttivi delle XX.XX. (firmatarie del presente contratto) nazionali, regionali, provinciali o comprensoriali di categoria e confederali hanno diritto, ai sensi dell'art.30 dello Statuto dei lavoratori, a permessi retribuiti per partecipare a convegni a livello nazionale indetti dalle XX.XX. firmatarie del presente contratto, purché debitamente documentate dalle XX.XX. nazionali stesse. Inoltre hanno diritto a permessi retribuiti fino ad un massimo, per dirigente, di 12 ore al mese non cumulabili, quando l'assenza dal lavoro venga espressamente richiesta per iscritto almeno 24 ore prima dal responsabile territoriale di categoria delle XX.XX. sopra indicate, salvo il verificarsi di impedimenti derivanti da inderogabili esigenze di servizio, di cui deve essere data comunicazione alle XX.XX. firmatarie del presente contratto. I nominativi dei lavoratori di cui al 1° comma e le eventuali variazioni dovranno essere comunicati per iscritto dalle XX.XX. predette all’Amministrazione in cui il lavoratore presta servizio.

  • Variazioni al progetto e al corrispettivo 1. Se la stazione appaltante, per il tramite della direzione dei lavori, richiede e ordina modifiche o varianti in corso d’opera, fermo restando il rispetto delle condizioni e della disciplina di cui all’articolo 132 del Codice dei contratti, le stesse verranno concordate e successivamente liquidate sulla base di una nuova perizia, eventualmente redatta e approvata in base a nuovi prezzi stabiliti mediante il verbale di concordamento ai sensi dell’articolo 163 del d.P.R. n. 207 del 2010. 2. In tal caso trova applicazione, verificandosene le condizioni, la disciplina di cui agli articoli 43, comma 8, 161 e 162 del d.P.R. n. 207 del 2010.

  • Permessi sindacali 1. Ai lavoratori membri di organi direttivi delle confederazioni sindacali, delle federazioni nazionali di categoria, dei sindacati regionali/territoriali aderenti alle Organizzazioni stipulanti il presente CCNL saranno concessi permessi retribuiti fino ad un massimo di 10 giorni per ciascun anno per partecipare a riunioni degli organi cui appartengono o per le attività sindacali di loro competenza. Tali permessi potranno essere fruiti consecutivamente per un massimo di tre giornate lavorative. 2. Le generalità dei lavoratori investiti delle cariche sindacali di cui al precedente punto 1 del presente articolo e le relative variazioni vanno comunicate per iscritto dalle strutture territorialmente competenti (nazionali o regionali) delle Organizzazioni Sindacali stipulanti il presente CCNL alle aziende interessate. 3. Le Organizzazioni Sindacali stipulanti il presente CCNL avanzeranno la richiesta di fruizione di detti permessi per iscritto almeno due giorni prima della data prevista dell’assenza, al fine di consentire le necessarie sostituzioni per garantire la regolare circolazione dei treni. A fronte di eventi eccezionali o non prevedibili (a titolo esemplificativo: calamità naturali, elevata concentrazione di eventi morbosi), l’azienda dovrà motivare l’eventuale diniego del permesso con comunicazione scritta alla Organizzazione Sindacale richiedente almeno 24 ore prima della data prevista dell’assenza. 4. I componenti le RSU, ovvero le RSA ove esistenti, hanno diritto, per l’espletamento del loro mandato, a permessi in conformità a quanto previsto dagli artt. 23 e 24 della legge 20.5.1970, n. 300 e dalla Parte Seconda (Regolamentazione della rappresentanza in azienda) degli Accordi Interconfederali di cui all’art. 2 del presente CCNL. 5. Ai lavoratori chiamati a funzioni pubbliche elettive o a ricoprire cariche sindacali nazionali o territoriali si applicano le disposizioni di cui all’art. 31 della legge 20.5.1970, n. 300 ed al T.U. approvato con X.Xxx. 18.8.2000, n. 267 e successive modifiche ed integrazioni. 6. I permessi di cui al presente articolo non sono cumulabili con quelli stabiliti allo stesso titolo da accordi aziendali, nonché con quelli che dovessero derivare da disposizioni di legge. 7. I permessi sindacali retribuiti (ore o giornate) saranno liquidati in base alla retribuzione di cui al punto 1.1 ed alle lettere c), d), n) del punto 1.2 dell’art. 68 (Retribuzione) del presente CCNL e sono utili ai fini del passaggio alla posizione retributiva superiore nell’ambito dello stesso livello professionale, nonché a tutti gli altri fini contrattuali. 8. A livello aziendale, le parti potranno definire intese modificative sul numero dei permessi e le relative modalità di computo, di fruizione e di retribuzione. Sono fatti salvi gli accordi relativi ai permessi sindacali stipulati tra le parti a livello aziendale e vigenti alla data di stipula del presente CCNL.