Diritti e doveri del tirocinante. Il tirocinante è tenuto in primo luogo a seguire le indicazioni del Codice deontologico degli Psicologi Italiani e, per quanto riguarda i tempi e le modalità di svolgimento dell’attività, deve attenersi al Regolamento sui tirocini dell’Ateneo. Egli dovrà mantenere un atteggiamento e un comportamento congrui alla professione per la quale sta svolgendo il tirocinio, essendo quest’ultimo di fatto il primo approccio alla professione futura. In particolare, si richiama quanto previsto dalle raccomandazioni per gli aspetti deontologici per i tutor e i praticanti dei tirocini professionalizzanti contenute nell’Allegato 1 delle linee di indirizzo del CNOP per i tirocini post-lauream. Qualora il tirocinante ritenga che l’esperienza in corso non rispetti le condizioni indicate in questa convenzione ed, in particolare, che non sia sufficientemente tutelato il suo diritto all’apprendimento di cui all'art. 1, egli ha la possibilità di segnalare, entro due mesi dall’inizio del semestre di tirocinio, la situazione alla Commissione per i tirocini che dopo aver effettuato le opportune verifiche, valuterà come intervenire per il trasferimento del tirocinante, garantendo la salvaguardia del periodo di tirocinio già svolto. Nel caso in cui, a seguito di verifica, si riscontri che le disposizioni contenute negli artt. 1, 2, 3 e 5 della presente convenzione non siano state rispettate la Commissione tirocini adotterà i provvedimenti ritenuti più idonei nei confronti delle sedi con cui è stata attivata la convenzione ivi compreso il recesso dalla stessa.
Diritti e doveri del tirocinante. Il/la tirocinante ha l’obbligo di attenersi a quanto previsto nel Progetto TIS svolgendo le attività concordate, tenuto conto di quanto indicato all’art. 11 dell’allegato A della DGR n. 593/2018.
Diritti e doveri del tirocinante. Il tirocinante è tenuto a: svolgere le attività previste dal PFI, seguendo le indicazioni dei tutor; osservare gli orari e le regole di comportamento concordati; rispettare l’ambiente di lavoro e le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; mantenere la necessaria riservatezza, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio, su dati e informazioni acquisite relative a procedimenti amministrativi e/o a processi produttivi. Il tirocinante, ai sensi del successivo art. 8 della convenzione, ha diritto a percepire l’indennità mensile per intero a fronte di una partecipazione minima al tirocinio del 70% su base mensile, fatta salva ogni specifica previsione per l’indennità da corrispondere ai tirocinanti percettori di forme di sostegno al reddito. Il tirocinante, che ha svolto almeno il 70% del monte ore previsto dal PFI, ha diritto all’ Attestazione finale delle attività svolte e delle competenze acquisite.
Diritti e doveri del tirocinante. POLIZZE ASSICURATIVE Descrivere dettagliatamente le competenze, eventualmente declinate in conoscenze e capacità/abilità, da acquisire con riferimento, se possibile, alle competenze previste nel Repertorio nazionale, o Repertorio regionale: …………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… Modalità e strumenti di monitoraggio e verifica dell’andamento e degli esiti formativi: ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… Infortuni sul lavoro INAIL posizione n………………………………………………………..
Diritti e doveri del tirocinante. Art. 7 – Commissione Paritetica
Diritti e doveri del tirocinante. Durante lo svolgimento dei tirocini curriculari, i tirocinanti s’impegnano a: v i - svolgere le attività previste dal progetto formativo, osservando gli orari e le regole di comportamento concordati nel progetto stesso e rispettando l’ambiente di lavoro; - seguire le indicazioni del tutor e fare riferimento ad esso per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo o altre evenienze;
Diritti e doveri del tirocinante. 1. Al tirocinante devono essere garantiti tutti i diritti e le misure, in particolare in materia di tutela e sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs 81/2008), previsti all’art. 9 delle Linee guida regionali approvate con D.G.R. n. 600/2013. Il tirocinante ha, invece, l’obbligo di attenersi a quanto previsto nel sopracitato articolo 9.
Diritti e doveri del tirocinante. Indennità di partecipazione: (N.B.: l’indennità è corrisposta a fronte di una partecipazione minima al percorso formativo pari al 75% della sua durata su base mensile) Importo lordo1 mensile corrisposto al Tirocinante: Euro 500,00 Corresponsione effettuata da: ANPAL SERVICE Altri eventuali benefit previsti2: Tipo di misura: Durata della misura dal / / al / /_ Importo mensile della misura : Posizione assicurativa INAIL (aperta dal Soggetto ospitante): costo a carico di: Soggetto promotore X Soggetto ospitante Polizza assicurativa Responsabilità Civile verso Terzi : stipulata da: X Soggetto promotore □ Soggetto ospitante □Tirocinante pagamento a carico di: □ Soggetto promotore □ Soggetto ospitante (altre eventuali coperture assicurative): Il Tirocinante ha diritto all’attestazione degli apprendimenti acquisiti secondo quanto previsto dall’art. 12 della Direttiva di attuazione dei tirocini extracurriculari.
Diritti e doveri del tirocinante. 1. Il tirocinante ha l’obbligo di attenersi a quanto previsto nel PFI svolgendo le attività concordate con i tutor, con diligenza e in osservanza dei più generali principi di correttezza e buona fede nell’esecuzione delle attività previste, osservando le adeguate regole di comportamento e rispettando l’ambiente di lavoro. Tale obbligo di diligenza e osservanza si estende alle mansioni accessorie e strumentali finalizzate all’acquisizione delle competenze definite nel progetto formativo. Inoltre, siffatto, obbligo riguarda anche:
Diritti e doveri del tirocinante. 1. Il tirocinante è tenuto a: • firmare quotidianamente il registro di tirocinio; • collaborare con il soggetto promotore per la compilazione del riepilogo mensile delle ore di effettiva frequenza, secondo le modalità e i termini stabiliti; • collaborare con il soggetto promotore per la compilazione e l’inoltro alla Regione della richiesta di erogazione dell’indennità di tirocinio; • svolgere le attività previste dal Progetto formativo, seguendo le indicazioni dei tutor, osservando gli orari e le regole di comportamento concordati e rispettando l’ambiente di lavoro; • rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; • mantenere la necessaria riservatezza, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio, per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito ai procedimenti amministrativi e ai processi produttivi acquisiti nel xxxxx xxx xxxxxxxxx; • redigere, con il supporto del tutor del soggetto promotore e del tutor del soggetto ospitante, una relazione finale sull’esperienza di xxxxxxxxx. La relazione deve essere inviata al tutor del soggetto promotore ai fini della valutazione del tirocinio e della redazione dell’attestazione delle attività e delle competenze.