Personale a tempo determinato. 13. I periodi a retribuzione intera ed a retribuzione ridotta vengono fissati - proporzionalmente - nella seguente misura: per ogni mese di durata del contratto il personale a tempo determinato ha diritto, in caso di malattia, a 7 giorni a retribuzione intera ed a 7 giorni a retribuzione al 75%. Le frazioni di mese superiori a 15 giorni si considerano come mese intero.
Personale a tempo determinato. 1. Fermo restando che i contratti a termine legati a progetti hanno durata congruente con quella dei progetti stessi, la durata del rinnovo degli altri contratti a termine non può essere superiore a 5 anni.
Personale a tempo determinato. Art. 38 Personal mit befristetem Auftrag
Personale a tempo determinato. 28. Il personale a tempo determinato può essere utilizzato esclusivamente con le modalità di articolazione di orario previste dal presente contratto.
Personale a tempo determinato. I rapporti di lavoro a tempo determinato possono essere costituiti ex-novo anche a part time, ricorrendo a procedure concorsuali o alle liste del competente Amministrazione Provinciale. I dipendenti già in servizio, assunti a tempo determinato con contratto di lavoro a tempo pieno, non possono richiedere la trasformazione del proprio rapporto di lavoro da tempo pieno a part time. Per i dipendenti a tempo determinato con contratto di lavoro a part time vale la stessa normativa prevista per i dipendenti part time a tempo indeterminato.
Personale a tempo determinato. 1. Fatta salva la specifica disciplina prevista nei singoli comparti, gli articoli 29, 50 e 52 si applicano al personale con contratto di lavoro a tempo determinato solamente se in possesso di un’anzianità di servizio di almeno tre anni e se abbia, inoltre, conseguito l’idoneità al relativo impiego in una procedura concorsuale.
Personale a tempo determinato. 1. I capi degli Uffici e Istituti dipendenti sono tenuti ad assicurare nei riguardi dei lavoratori assunti a tempo determinato tutte le misure, le informazioni e gli interventi di formazione relativi alla tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori previsti dal D. Lgs. 626/94 e successive modifiche.
Personale a tempo determinato. Al personale a tempo determinato spettano gli stessi emolumenti accessori che competono al personale a tempo indeterminato secondo quanto previsto dal CCNL vigente. Le relative spese graveranno sui fondi individuati nei relativi contratti di lavoro.
Personale a tempo determinato. UILTRASPORTI – Dipartimento Autostrade – xxxxx Xxx Xxxxxxxxxxx, 000 - Xxxx
Personale a tempo determinato. 1. I rapporti di lavoro a tempo determinato possono essere costituiti anche a tempo parziale.