Personale esterno. 25 AC = agente contrattuale; AL = agente locale; END = esperto nazionale distaccato; INT = personale interinale (intérimaire); JPD = giovane professionista in delegazione. 26 Sottomassimale per il personale esterno previsto dagli stanziamenti operativi (ex linee "BA"). La proposta/iniziativa: – X non prevede cofinanziamenti da terzi – 🞎 prevede il cofinanziamento da terzi indicato di seguito: Stanziamenti in Mio EUR (al terzo decimale) Specificare l'organismo di cofinanziamento TOTALE degli stanziamenti cofinanziati
Personale esterno. L’accesso alla scuola di qualsiasi persona estranea deve essere preventivamente autorizzato dal Dirigente Scolastico. Il Collaboratore Scolastico verificherà il diritto ad accedere all’edificio prima di aprire il cancello ed informerà il Docente Coordinatore del plesso. I rappresentanti delle case editrici, durante la campagna per le adozioni dei libir di testo, possono contattare i docenti solo durante le ore libere in sala professori, o in appositi incontri da organizzarsi nel pomeriggio. È assolutamente vietata ogni forma di propaganda o commercio nei locali scolastici e nei cortili dell’Istituto. Personale estraneo, rappresentanti o incaricati di particolari campagne di propaganda potranno accedere alla scuola solo se muniti di autorizzazione scritta rilasciata dall’autorità competente. All’interno dell’edificio scolastico possono essere affissi manifesti che propongono iniziative culturali promosse da Istituzioni pubbliche, rivolte in particolar modo agli alunni, ai genitori, ai docenti, purché tali iniziative abbiano un evidente carattere educativo. Gli Enti Locali possono dare avvisi o distribuire volantini che riguardino esclusivamente aspetti amministrativi e organizzativi degli Enti locali e che coinvolgono aspetti della vita scolastica o manifestazione organizzate direttamente dall’Ente. Non è permesso far distribuire in classe e/all’interno della scuola avvisi di Associazioni o Gruppi esterni, sia pure patrocinati dai Comuni, dalla Provincia o dalla Regione . In ogni caso le eventuali comunicazioni degli Enti locali da consegnare agli alunni devono, in ogni caso, essere prioritariamente visionati ed organizzati dal Dirigente Scolastico e in sua assenza dal Vicario. Sono vietate raccolte di denaro o in natura e sottoscrizioni tra docenti e alunni se no per Enti o Istituzioni espressamente autorizzati dal Consiglio d’Istituto. Tali raccolte, comunque, avranno sempre carattere volontario e se ne dovrà far resoconto al Consiglio d’Istituto, su espressa richiesta dello stesso. I lavori di manutenzione o di ristrutturazione dell’edificio scolastico e nelle aree di pertinenza dovranno essere eseguiti in orari non coincidenti con le lezioni o nei periodi di sospensione dell’attività didattica, salvo in caso di interventi urgenti e non rinviabili. I Collaboratori Scolastici, in tal caso, dovranno tempestivamente avvertire il Dirigente Scolastico che ne darà comunicazione al plesso affinché il personale in servizio organizzi l’uso degli spazi in modo da ...
Personale esterno. 3.2.4. Compatibilità con il quadro finanziario pluriennale attuale
Personale esterno accertata l’impossibilità di disporre di personale interno per indisponibilità o incongruenza del curriculum vitae rispetto ai requisiti richiesti, il dirigente scolastico potrà:
Personale esterno all’interno di questa voce vanno inseriti i compensi lordi inerenti le persone fisiche contrattualizzate per lo svolgimento di attività previste nel progetto esecutivo (a titolo di esempio: operatori sociali, interpreti e mediatori culturali, assistenti sociali, psicologi ). La collaborazione o la prestazione deve essere conforme alla vigente normativa e deve risultare da specifica lettera d’incarico o contratto sottoscritto dalle parti interessate, nella quale si faccia esplicito riferimento al Progetto e risulti nel dettaglio il tipo di prestazione, la durata, l’impegno espresso in giornate/uomo e il compenso per la singola attività. La documentazione da conservare è la seguente: - Lettera di incarico/contratto con specifica indicazione delle attività da svolgere, del compenso riconosciuto, dell’impegno previsto determinato in giornate/uomo. - Curriculum vitae - Report attività svolta - Giustificativi di spesa - Giustificativi di pagamento.
Personale esterno. Al personale con mansioni esterne ed autorizzato in via permanente all'utilizzo della propria autovettura, a far data dal 1° giorno del mese successivo alla firma del presente accordo, verrà riconosciuto un rimborso chilometrico, come da tabella ACI, con riferimento alle nuove normative di legge per una autovettura, diesel sino a 20CV o benzina sino a 17 CV di potenza fiscale, in relazione alle percorrenze effettive. Ogni dipendente sarà pertanto tenuto a comunicare all'Impresa se, abitualmente, utilizza una autovettura con potenza fiscale inferiore a quella sopra prevista e se utilizza una vettura con alimentazione a benzina od a gasolio. L'entità del rimborso chilometrico sarà pertanto determinata, per ogni singolo dipendente, dalla relazione tra il tipo di autovettura utilizzata e la reale percorrenza effettuata nell'anno di riferimento. Per una corretta applicazione di quanto sopra, per ogni dipendente cui è attribuita la qualifica di esterno, all'inizio d'anno verrà preso quale riferimento il numero totale dei chilometri percorsi nell'anno precedente, arrotondati per eccesso allo scaglione immediatamente superiore della tabella ACI e verrà quindi rilevato il valore del rimborso chilometrico che sarà applicato per l'intero anno, salvo variazione dei valori di riferimento della tabella ACI. Il rimborso chilometrico verrà conteggiato sulla base di costi medi forniti dalle tabelle ACI di autovettura a benzina con 17 cavalli fiscali e di autovetture a gasolio con 20 cavalli fiscali nei seguenti casi: • l'autovettura utilizzata non è riportata nelle tabelle analitiche ACI; • i cavalli fiscali dell'autovettura utilizzata eccedono i limiti fiscalmente consentiti Qualora, al termine di ogni anno solare, il consuntivo delle percorrenze dovesse risultare superiore od inferiore a quello dello scaglione preso a riferimento, verrà effettuato il conguaglio, sia a debito che a credito del dipendente, con riferimento al valore dell'importo del rimborso chilometrico previsto per lo scaglione uguale od immediatamente superiore o inferiore alla percorrenza effettiva, seguendo i criteri generali di arrotondamento
Personale esterno a) Docenti
Personale esterno. F. INCARICHI A TITOLARI DI CARICHE SOCIALI E SPESE PER RIUNIONI (cfr. par. 5.1.3 e par. 5.7)
Personale esterno. 41 Sottomassimale per il personale esterno previsto dagli stanziamenti operativi (ex linee “BA”). La proposta/iniziativa: – 🞎 non prevede cofinanziamenti da terzi – X prevede il cofinanziamento da terzi indicato di seguito: Stanziamenti in Mio EUR (al terzo decimale) Specificare l’organismo di cofinanziamento TOTALE degli stanziamenti cofinanziati42 p.m. p.m. p.m. p.m. p.m. p.m.
Personale esterno. Viene incrementato del 7% il rimborso forfettario per piccole spese e portato al valore di 12.36 € che diventano 24,72 € in caso di rientro dopo le h. 22. • Viene acquisita come auto di riferimento per il calcolo dei rimborsi chilometrici l’Alfa Romeo Giulietta 1.4 T 120 CV. • Il prestito per acquisto auto viene elevato a 12.000 € • La copertura dei danni che dovessero derivare all’autovettura di proprietà dei dipendenti, durante l’utilizzo per servizio (kasko per servizio), viene estesa anche alle auto intestate a società di leasing. • L’ Azienda ha deciso di assegnare l’auto per servizio al personale esterno che abbia percorrenze chilometriche annue oltre una certa soglia. Le XX.XX. hanno richiesto che, su richiesta del lavoratore, l’auto sia utilizzata anche in uso promiscuo. Tale proposta è stata accettata e sarà regolamentata secondo legge e norme vigenti in Azienda.