Retribuzione di posizione e di risultato. 1. La retribuzione di posizione dei dirigenti medici e veterinari già di I e II livello, a rapporto di lavoro non esclusivo, è così costituita:
Retribuzione di posizione e di risultato. 1. La retribuzione di posizione dei dirigenti sanitari già di I e II livello, a rapporto di lavoro non esclusivo, è così costituita:
Retribuzione di posizione e di risultato. (art. 20 CCNL 1.10.2007)
Retribuzione di posizione e di risultato. 1. Al dipendente cui sia conferito l'incarico per una delle posizioni organizzative o professionali di cui agli artt. 26 e 27 compete, oltre al trattamento economico in godimento, comprese le fasce retributive di appartenenza, un'indennità di posizione onnicomprensiva in misura variabile da un minimo di € 2.500 ad un massimo di € 9.000 annui lordi per tredici mensilità. Al finanziamento dell’indennità si provvede con il fondo di cui all’art. 84 (fondo) nella misura minima attualmente prevista.
Retribuzione di posizione e di risultato. 1. Al dipendente cui sia conferito un incarico di elevata professionalità ai sensi dell'art. 18 compete, oltre al trattamento economico previsto per l'area di appartenenza, compreso il livello economico conseguito, una retribuzione di posizione, secondo la disciplina di cui ai commi seguenti.
Retribuzione di posizione e di risultato. Art. 91.
Retribuzione di posizione e di risultato. La retribuzione di posizione è erogata per 12 mensilità L’importo minimo della retribuzione di posizione è pari ad euro 3.099,00 annui lordi e l’importo massimo è pari ad euro 14.000,00 annui lordi. Le parti concordano che la retribuzione di risultato per tutte le unità di categoria EP è determinata per l’anno 2020 nell’importo corrispondente alla percentuale massima del 30% del valore della retribuzione di posizione. Il valore massimo della retribuzione di risultato deve risultare compatibile con il limite del fondo ed eventualmente verrà riproporzionato sulla base della disponibilità stessa. La retribuzione di risultato è erogata a seguito della verifica positiva dei risultati conseguiti dagli aventi diritto, a conclusione del processo di valutazione annuale della performance individuale, in conformità al SMVP in essere approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 10.12.2019. Per l’anno 2020 le retribuzioni di posizione sono così ripartite: Vice Segretario generale € 5.467,55 Area Risorse Umane € 5.207,20 Area Pianificazione e Controllo € 5.207,20 Area Servizi alla Ricerca e Didattica € 5.207,20 Coordinatore Tecnico Unico Neuroscienze € 5.207,20 Funzione Regulatory Compliance € 4.217,83 Sviluppo e mantenimento di generatori di codice e convertitori dati basati su schemi XML nell’ambito del progetto europeo MaX € 3.775,21 Progettazione, supervisione, realizzazione ed installazione di una Lightboard € 3.254,50
Retribuzione di posizione e di risultato. (art. 57 comma 3 del CCNL 17.12.2020)
Retribuzione di posizione e di risultato. 1. Considerato che l’ammontare dei fondi di posizione e di risultato è strettamente legato ai criteri definiti dal CCNL, all’accordo del 29.09.2009 e ai valori economici della retribuzione di posizione attribuiti alle fasce, le Parti nel determinare la quota del Fondo da destinare alla retribuzione di posizione e la quota da destinare alla retribuzione di risultato hanno considerato, quali valori economici annui della retribuzione di posizione, gli importi di seguito riportati: I^ fascia € 42.859,84 II^ fascia € 32.405,89 III^ fascia € 27.179,65 Tali valori sono comprensivi anche della retribuzione di posizione parte fissa negli importi stabiliti dall’art. 5, comma 3 del CCNL 5/3/2008 biennio economico 2004/2005.
Retribuzione di posizione e di risultato. 17 CAPO VII 17