Xxxxxxxxx Xxxxxxx Clausole campione
Xxxxxxxxx Xxxxxxx. XXXXXXXXX XXXXXXX
Xxxxxxxxx Xxxxxxx. (nato il …....... a …........ e residente in …................ tutti difesi e rappresentati, anche disgiuntamente, dagli Avvocati Xxxxxx Xxxxxxx …......................., Xxxxx Xxxxxxxxx …......................., Xxxxxxxx Xxxxxxx , Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxx …......................., Xxxxxxxx Xxxxxxxx …....................... e Xxxxxx Xxxxxxx …......................., giuste deleghe a margine del presente atto ed elettivamente domiciliati presso lo studio dell'Avv. Xxxxxx Xxxxxxx ….................., presso cui si chiede di effettuare le notificazioni al numero di ;
Xxxxxxxxx Xxxxxxx. Firmato digitalmente da
Xxxxxxxxx Xxxxxxx. Firmato digitalmente da XXXXXXXXX XXXXXXX Data: 2021.08.25 10:44:01 +02'00' Allegato A “Piano Attività – Matrice Responsabilità – Cronoprogramma”
Xxxxxxxxx Xxxxxxx. Direttore Generale di Euromobiliare Advisory SIM S.p.A. - Amministratore
Xxxxxxxxx Xxxxxxx. TENORE Sabato
Xxxxxxxxx Xxxxxxx. Marzo 2008 Elenco delle modifiche e delle scadenze di natura contrattuale e i relativi adempimenti che interessano il periodo compreso fra il 1° e il 31 marzo 2008, in ordine alfabetico. CHIMICI, GOMMA, PLASTICA, VETRO – ARTIGIANATO – apprendistato, minimi retributivi COIBENTI – INDUSTRIA – elemento aggiuntivo, minimi retributivi, una tantum CONCERIE – INDUSTRIA – indennità di posizione organizzativa, minimi retributivi DIRIGENTI CATENE ALBERGHIERE - una tantum
Xxxxxxxxx Xxxxxxx. Assegnazione ai plessi e mobilità interna personale ATA
1) L’assegnazione alle diversi sedi avviene all’inizio di ogni anno scolastico, prima dell’inizio delle lezioni e dura di norma per tutto l’anno;
2) Il dipendente è di norma confermato nella sede dove ha prestato servizio nell’anno scolastico precedente, salvo quanto disposto nei commi seguenti.
3) Per motivate esigenze organizzative e di servizio, il DSGA di concerto con il Dirigente Scolastico, può disporre una diversa assegnazione rispetto all’anno precedente di una o più unità di personale, tenendo conto, comunque dei seguenti criteri: Competenze professionali e relazionali dei singoli; Disponibilità dei singoli; Anzianità di servizio; Turnazione annuale;
4) Il personale che intenda cambiare sede di lavoro può farne richiesta scritta al Dirigente Scolastico entro il 30 Maggio, indicando la sede di preferenza, fatte salve le esigenze dell’Istituto.
Xxxxxxxxx Xxxxxxx. Per la Commissione Nazionale per le Società e la Borsa IL PRESIDENTE XXXXXXX Per la Banca d’Italia IL GOVERNATORE Bollettino Settimanale Anno XXXXXX- X. 00 - 0000 Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxx, Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxx Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato Ufficio Statistica e Applicazioni Informatiche Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx, 6/a - 00198 Roma Tel.: 00-000000 Fax: 00-00000000 Web: xxxx://xxx.xxxx.xx
Xxxxxxxxx Xxxxxxx. Oltre i «rimedi classici» a tutela delle parti deboli: l’inefficacia (totale) di protezione e la trasformazione legale del contratto, in I Contratti, IV, 2017, 475 e ss. 56 Consistenti, in estrema sintesi, nella vessatorietà delle clausole, nel diritto ad essere informato riconosciuto al consumatore per vincere l’asimmetria informativa e, ad alcune condizioni, nel diritto di recesso.