Direttore Generale. 1. Il Direttore generale è nominato dal Consiglio di amministrazione.
2. Il Direttore generale è preposto a curare l’efficiente gestione dell’attività corrente del Fondo, attraverso l’organizzazione dei processi di lavoro e l’utilizzo delle risorse umane e strumentali disponibili, e a realizzare l’attuazione delle decisioni dell’organo di amministrazione. Supporta l’organo di amministrazione nell’assunzione delle scelte di politica gestionale fornendo allo stesso le necessarie proposte, analisi e valutazioni in coerenza con il quadro normativo di riferimento.
3. Il Direttore generale deve possedere i requisiti di onorabilità e professionalità, e trovarsi in assenza di cause di ineleggibilità e incompatibilità come definiti dalla normativa tempo per tempo vigente.
4. La perdita dei predetti requisiti o il sopravvenire delle cause di ineleggibilità o incompatibilità comportano la decadenza dall’incarico.
Direttore Generale. (classe di stipendio 1^ del CCNL dirigenti. Titolo di studio richiesto: Diploma di laurea o laurea specialistica in ingegneria, in giurisprudenza, in economia o in scienze agrarie e forestali o titoli di studio equipollenti per legge). Il Direttore Generale ha funzioni di collegamento fra l’amministrazione e le aree, è responsabile del coordinamento delle medesime per il buon funzionamento del Consorzio. Il Direttore generale esercita le funzioni che gli sono attribuite dallo Statuto Consortile. In particolare: • Dirige, coordina e controlla l’attività della struttura, secondo i principi di trasparenza ed efficienza e criteri di funzionalità, economicità di gestione e flessibilità della struttura, assicurandone il buon funzionamento. • Assegna ai dirigenti d’area gli obiettivi e verifica il raggiungimento dei risultati, informando ordinariamente il Presidente sull’andamento della gestione. • Formula proposte su obiettivi, piani e programmi di attività ed esprime pareri agli organi di amministrazione, dando attuazione, attraverso la struttura organizzativa, alle deliberazioni adottate dai medesimi. • Ferme restando le competenze e le responsabilità assegnate dalla legge a specifiche figure professionali, risponde all’Amministrazione dell’andamento della gestione. • Adotta gli atti di organizzazione delle risorse umane dando attuazione ai provvedimenti degli organi; • Presiede le commissioni di gara e di concorso, esclusi i casi di incompatibilità previsti dalla legge; • Cura l’esecuzione delle deliberazioni degli organi consortili, in collaborazione con gli altri Dirigenti; • Firma i contratti deliberati dall’amministrazione e delegati per la firma dal Presidente; • Contro Firma i mandati di pagamento e le reversali firmati vistati dal Dirigente responsabile della Direzione operativa Contabilità, Personale e Gestione Entrate Amministrazione, • Firma, su delega del Presidente, la corrispondenza relativa all’istruttoria di atti di ordinaria amministrazione. • Rilascia in via ordinaria i provvedimenti di autorizzazione, licenza, permesso e concessione di cui all’art. 14 della l.r. 14 aprile 2004, n. 7 conformi al regolamento di polizia idraulica approvato dal Consiglio di amministrazione, sottoponendo all’approvazione del Comitato amministrativo i casi di particolare rilevanza; • In assenza del Presidente, dei Vice Presidenti ovvero di altro componente gli organi consorziali all’uopo delegato, assolve le incombenze di competenza dell’amministrazione, ove siano...
Direttore Generale. 1. Il Direttore Generale è nominato dal Presidente del Consorzio, su designazione del Presidente di Regione Lombardia, d’intesa con gli altri Consorziati Promotori, nel rispetto di tutte le norme di legge e contrattuali che disciplinano il pubblico impiego, fra persone di riconosciuta professionalità nei vari settori della gestione dei beni culturali ed ambientali, che abbiano ricoperto presso enti pubblici o privati, in Italia o all’estero, incarichi manageriali di livello adeguato.
2. La deliberazione di nomina dovrà far constare l’esistenza dei requisiti richiesti.
3. Il Direttore Generale può stipulare atti e contratti ed assumere impegni di spesa nei limiti massimi definiti con apposito Regolamento, approvato dal Consiglio di Gestione; ha funzioni di proposta ed impulso, e di esecuzione rispetto alle delibere del Consiglio di Gestione; nel rispetto del piano strategico, delle esigenze della tutela, del bilancio di esercizio e dei programmi annuale e pluriennale di attività approvati, esercita, con potere di firma, le funzioni di gestione operativa del Consorzio, non riservate dal presente atto all’Assemblea dei Consorziati o al Consiglio di Gestione.
4. Il Direttore Generale dirige il personale ed è responsabile dell’organizzazione, attribuendone responsabilità e compiti.
5. Il Direttore informa costantemente il Presidente della propria attività e dei risultati del proprio operato.
Direttore Generale a. Descrizione delle funzioni generali: il Direttore Generale determina, nell’ambito delle deleghe ricevute, le politiche dell’ente, provvede alla realizzazione delle stesse ed è responsabile del funzionamento dell’ente attraverso il presidio delle funzioni direttive preposte.
b. Qualifica professionale: Direttore Generale
c. Requisiti per l’assunzione: Laurea o diploma di scuola secondaria di 2° grado + esperienza
d. Livello di inquadramento: IX
1. Gli Enti di FP rappresentati da FORMA – CENFOP e le Organizzazioni Sindacali CGIL-CISL-UIL-CONFSAL confederali e di categoria, convengono sulla necessità di realizzare un diffuso processo di innovazione, qualificazione e ristrutturazione del si- stema di FP sulla base degli standard minimi definiti dalla Conferenza Stato-Regioni per l’accreditamento delle sedi formative. A tal fine ritengono indispensabile l’attivazione di un processo di qualificazione e di aggiornamento del personale ope- rante nel sistema di FP di competenza regionale.
2. L’eventuale ricollocazione del personale, prioritaria, rispetto alle nuove assunzioni a parità di professionalità e qualifica si realizza attraverso:
a) l’estensione del sistema degli ammortizzatori sociali al comparto;
b) l’ attivazione degli Enti Bilaterali Nazionale e Regionali con l’utilizzo di eventuali fondi anche sostenuti da un impegno finanziario dello Stato e delle Regioni;
c) la contrattazione tra Enti ed XX.XX. che ne individua i criteri per il possibile inse- rimento dei lavoratori, con il coinvolgimento nei processi anche delle istituzioni re- gionali, provinciali, ecc., vincolante nel caso di passaggi di personale tra privato e pubblico.
3. Qualora manchino le condizioni per il reinserimento, le XX.XX e le Associazioni degli Enti di FP attivano il confronto con la Regione/Province al fine di individuare le condizioni di una nuova collocazione dei lavoratori anche in altre attività, anche all’esterno del settore della Formazione Professionale.
Direttore Generale. Qualora il compenso per il Direttore generale della Provincia o del Comune, sia erogato con un unico emolumento complessivo (comprensivo anche dell’indennità di Direttore generale), a persona terza e non al Segretario comunale cui sia stato conferito l’incarico, deve essere interamente rilevato nella colonna “Stipendio”, in corrispondenza della qualifica “Direttore generale” (cod. 0D0097).
Direttore Generale to Dr. Giuseppe Dal Ben
Direttore Generale. Xxxxx Xxxxx
Direttore Generale. Il testo è emendato come segue:
Direttore Generale. 1. Il Direttore Generale provvede ad attuare gli indirizzi ed obbiettivi stabiliti dagli organi di governo dell’Ente, secondo le direttive impartite dal Sindaco e sovrintende all’attività contrattuale del Comune al fine di assicurare il perseguimento di obiettivi di efficacia ed efficienza.
2. In particolare il Direttore Generale provvede alla nomina delle Commissioni di gara e ne fa parte nei casi previsti dal presente regolamento. In caso di assenza o impedimento del Direttore Generale le relative funzioni sono esercitate dal Segretario Comunale.
Direttore Generale. Il Direttore Generale è nominato dal Consiglio di Amministrazione che lo sceglie tra persone dotate di adeguata competenza e professionalità. Il Direttore esegue le deliberazioni degli organi consortili e partecipa, con funzione consultiva, alle riunioni degli stessi; è munito delle necessarie attribuzioni per organizzare e sovrintendere ai vari servizi, del cui andamento è responsabile; coordina e sviluppa autonomamente, nel rispetto dei programmi e degli indirizzi stabiliti dal Consiglio di Amministrazione, tutte le funzioni inerenti all'espletamento dell'incarico affidato al Consorzio dal Ministero competente. Il Direttore gestisce e organizza il personale consortile, i collaboratori esterni e le risorse strumentali disponibili.