Centro Servizi alla. Persona” corrisponderà all’Agenzia, per ogni ora di lavoro effettuata dal prestatore di lavoro, il costo del lavoro determinato come da allegato 5-6-7-8 al presente capitolato (costo che sarà rideterminato, a cura di Asp “Centro Servizi alla Persona”, in caso di rinnovi contrattuali e/o modifiche del trattamento economico) unitamente alla quota di agenzia (quota oraria unica per ogni ora somministrata, a prescindere dalla categoria e dalla mansione) che sarà offerta in sede di gara, sul quale andrà calcolata l’IVA. Il costo orario base comprende gli oneri retributivi, comprensivi di tutti i ratei (ex festività, permessi retribuiti, ferie, TFR ed ogni altro diritto spettante al lavoratore da CCNL di riferimento), gli oneri contributivi assistenziali e previdenziali, contributo ente bilaterale paritetico, Fondo formazione lavoratori temporanei e contributo ASPI. Il costo dell’ora ordinaria o maggiorata è riepilogato negli importi invariabili, come da dettaglio voci esplicitato per ciascun singolo profilo nelle schede allegate importo che potrà essere aggiornato qualora intervengano variazioni contrattuali a livello nazionale. Si precisa che: • le ore di lavoro convenzionali, su base giornaliera, sono pari a 6; • il divisore orario convenzionale mensile, CCNL Comparto Funzioni Locali, è pari a 156; • il divisore orario annuale convenzionale, CCNL Comparto Funzioni Locali, è pari a 1872. In caso si modificasse il costo del lavoro per sopravvenuti rinnovi contrattuali, verrà adeguato il solo costo del lavoro, mentre il corrispettivo di agenzia dovrà rimanere fisso ed invariabile per tutta la durata del contratto ed eventuale rinnovo. Il corrispettivo economico di offerta costituito dalle suddette tariffe orarie di base, integrato dall’aggio di agenzia e dalle maggiorazioni previste dal vigente CCNL Comparto Funzioni Locali a titolo di salario accessorio, dovrà quindi compensare tutte le seguenti attività:
Centro Servizi alla. Persona” osserverà nei confronti del prestatore di lavoro tutti gli obblighi di protezione e di tutela del lavoro, in conformità alle disposizioni indicate nel T.U. in materia di Sicurezza sui luoghi di lavoro; Asp “Centro Servizi alla Persona” si impegna altresì ad informare l’Agenzia dei rischi per la sicurezza e per la salute dei lavoratori connessi allo svolgimento delle mansioni alle quali saranno adibiti. L’Agenzia si obbliga a formare preventivamente il personale da somministrare in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e ad informare i prestatori di lavoro somministrati di tutti i rischi connessi all’attività che il prestatore stesso svolgerà presso Asp “Centro Servizi alla Persona.
Centro Servizi alla. Persona” potrà chiedere in qualsiasi momento la sostituzione dei lavoratori che abbiano tenuto atteggiamenti o comportamenti sconvenienti formalmente rilevati dai superiori gerarchici, come di quei lavoratori a cui vengano meno i requisiti professionali richiesti; potrà altresì chiedere la sostituzione del lavoratore per giusta causa o per giustificato motivo.
Examples of Centro Servizi alla in a sentence
Le fatture dovranno essere intestate ad ASP Centro Servizi alla Persona Xxx Xxxxxxxxxx x.
ASP – Centro Servizi alla Persona (denominata nella documentazione di gara anche “ASP” o “Stazione Appaltante”), Xxx Xxxxxxxxxx 0, Xxx.
Dalla data di notifica del recesso da parte di Centro Servizi alla data di effettiva efficacia del recesso dal presente Contratto, le condizioni contrattuali, inclusa la Price List, precedentemente in vigore saranno applicate al Centro Servizi.
La data di cessazione sarà determinata in base a quanto risulta dall’atto di vendita che l’Aderente dovrà inviare entro tre giorni a Banca PSA Italia spa - Centro Servizi alla Clientela - Xxx Xxxxxxxxx 000 - 00000 - Xxxxxx.
Affidamento del Servizio di Cassa/Tesoreria dell’Asp Centro Servizi alla persona per il periodo dall’ 25/11/2019 al 24/11/2023 eventualmente rinnovabile per pari periodo.
More Definitions of Centro Servizi alla
Centro Servizi alla. Persona” potrà richiedere all’Agenzia la prosecuzione del servizio sino al subentro del nuovo contraente e l’Agenzia si obbliga sin da ora a garantire tale continuità.
Centro Servizi alla. Persona” si riserva inoltre di procedere all’incameramento dell’intera garanzia fidejussoria definitiva, fatta salva la richiesta degli eventuali maggiori danni subiti.
Centro Servizi alla. Persona” comunicherà, per iscritto, tempestivamente gli elementi che dovranno formare oggetto della contestazione e, se ritenuto opportuno, la sanzione che si propone di irrogare. Il prestatore dovrà svolgere la propria attività secondo le istruzioni impartite dall’ASP e sarà tenuto all’osservanza di tutte le norme di legge e di contratto, sia collettivo che decentrato.
Centro Servizi alla. Persona” si obbliga a sua volta a:
Centro Servizi alla. Persona” può risolvere il contratto a mezzo lettera raccomandata nei seguenti casi: • per applicazione di penali di un importo complessivo superiore ad € 2.500,00 entro 30 giorni; • per il reiterarsi di inadempienze contrattuali dell’Agenzia, nonostante una preventiva diffida scritta; • per ripetute inefficienze che abbiano determinato gravi ripercussioni sull’attività sanitaria ed assistenziale di Asp “Centro Servizi alla Persona”; • per motivi di pubblico interesse da motivare adeguatamente nel provvedimento di risoluzione; • nei casi di cessazione dell’attività dell’Agenzia, di concordato preventivo, di fallimento, di stato di moratoria e di conseguenti atti di sequestro o di pignoramento a carico dello stesso; • per l’eventuale diverso assetto organizzativo venutosi a creare in capo ad Asp “Centro Servizi alla Persona” che non determini più l’esigenza di avvalersi del contratto di somministrazione di lavoro, da motivare adeguatamente nel provvedimento di risoluzione; • subappalto prestato in difformità dalla vigente normativa.
Centro Servizi alla. Persona, nel periodo di validità del contratto di somministrazione, si riserva di ricorrere ai prestatori di lavoro interinale in base alle proprie necessità e per i periodi che riterrà necessari, senz’altra formalità, previo pagamento al Somministratore del solo corrispettivo pattuito in offerta. Al fine di garantire le prestazioni occorrenti, l’Agenzia ha l’obbligo di fornire le figure professionali richieste entro il termine previsto nell'offerta tecnica, a pena di inadempimento del contratto e di irrogazione delle conseguenti sanzioni. Il servizio di somministrazione comprende quindi l’attività di ricerca, di selezione, di formazione e sostituzione del personale assente per legittimo impedimento.
Centro Servizi alla. Persona” deve corrispondere all’Agenzia il solo costo delle ore effettivamente lavorate e riscontrate attraverso i propri sistemi di rilevazione elettronica delle presenze a cui i lavoratori somministrati saranno sottoposti, restando esclusa qualsiasi altra modalità di conteggio. Il Servizio Personale di Asp “Centro Servizi alla Persona” trasmetterà all’Agenzia, entro il terzo giorno lavorativo successivo al mese di riferimento, l'elenco delle ore lavorate nel mese precedente dai singoli lavoratori somministrati. Il dettaglio degli oneri retributivi e degli aspetti fiscali sono riportati analiticamente nell’allegato B schede costi personale per ciascun profilo. Tutti i costi e le spese diverse dal costo delle ore effettivamente lavorate e dalle maggiorazioni previste a titolo di salario accessorio, devono intendersi remunerate dall’aggio di Agenzia.