Hoorzitting. U kan ook vragen om gehoord te worden. Dat gebeurt tijdens een hoorzitting. Op de hoorzitting kan u zich laten bijstaan of vertegen- woordigen door een raadsman, een huurdersbond of een vertrouwens- persoon. Wenst u vertegen- woordiging door een huurdersbond of vertrouwenspersoon, dan is een schriftelijk mandaat nodig. Het organiseren van een hoorzitting vraagt meer tijd. Daarom is de beslissingstermijn van de toezicht- houder langer, namelijk 60 dagen.
Hoorzitting. 1. In overleg met de voorzitter draagt de secretaris xxxx voor de bepaling van datum, plaats en aanvangsuur van de hoorzitting. De secretaris geeft daarvan uiterlijk veertien dagen voor de datum van de hoorzitting kennis aan partijen.
Hoorzitting. 1. De zittingscommissie kan besluiten een hoorzitting te houden ten einde de klager en de aangeklaagde gelegenheid te geven hun standpunten mondeling toe te lichten.
Hoorzitting. Op 17 februari 2021 vond een digitale hoorzitting plaats waarin de commissie de werkgever enkele vragen heeft gesteld. De werknemer was niet bij de hoorzitting aanwezig. Naast de voornoemde gronden van het verzoek zijn de volgende punten als volgt, samengevat, aan de orde gekomen: - De werkgever heeft nog eens toegelicht dat de werknemer twee jaar geleden boventallig is geworden op grond van de CAR-GUWO. Deze besluitvorming staat in rechte vast en na twee jaar mag er dan een ontslagverzoek worden ingediend. Partijen hebben geprobeerd met wederzijds goedvinden uit elkaar te gaan, maar konden elkaar daarin niet vinden. De werkgever was derhalve enigszins verbaasd over het ontbreken van het verweer, maar meent haar besluitvorming op goede gronden te hebben genomen; - De opzegtermijn is aan de orde geweest. De commissie heeft gevraagd naar de werkzaamheden die de werknemer verrichtte alvorens bij de werkgever in dienst te treden, omdat het erop lijkt dat de [naam voormalige werkgever] de rechtsvoorganger is van de werkgever. Zij verrichtte voorafgaande aan haar indiensttreding bij de werkgever exact hetzelfde werk bij de [naam stichting]. De werkgever heeft hierop aangegeven dat een en ander nog nader zal worden bekeken; - Besproken is de bedrijfsorganisatorische reden die ten grondslag ligt aan het ontslagverzoek. Eén van de genoemde redenen, ‘de ontwikkelingen op het terrein van het vervoer’, vraagt om een nadere toelichting. De werkgever heeft hierop verwezen naar de beschikbare documentatie, de achtergrond van de ontwikkelingen op het terrein van het vervoer is de vertegenwoordiger van de gemeente niet bekend; - Het Van Werk Naar Werk-traject (hierna: ‘VWNW-traject’) is goed verlopen. De werknemer heeft zich gemotiveerd ingezet, naar tevredenheid van de werkgever. Helaas is het niet gelukt om tot een permanente passende functie te komen.
Hoorzitting. 1. De Geschillencommissie Arbeidsvoorwaarden behandelt de ingekomen verzoekschriften in de regel in voltallige zitting. Is een bepaalde zaak naar het oordeel van de voorzitter van zeer eenvoudige aard, dan kan de voorzitter die zaak als alleenzittend lid afdoen, mits hij daarvan een week tevoren kennis geeft aan de andere leden van de Geschillencommissie Arbeidsvoorwaarden en geen hunner zich daartegen verzet.
Hoorzitting. 1. De BFR hoort partijen bij een beroepszaak of kan, indien beide partijen hiermede akkoord gaan, het beroepschrift afdoen op de stukken. De voorzitter draagt zorg voor bepaling van datum, plaats en aanvangsuur van de zitting.
Hoorzitting. 1. De commissie behandelt het geschil met werknemer en leidinggevende gezamenlijk in een openbare hoorzitting. In bijzondere gevallen kan de commissie besluiten dat de behandeling van het bezwaarschrift geheel of gedeeltelijk zal plaatshebben in een besloten zitting.
Hoorzitting. De Concessiehouder kan tevens verzoeken om te worden gehoord. Dit verzoek dient te worden ingediend op dezelfde wijze en binnen dezelfde termijn als bepaald in §1. De Concessiegever kan de Concessiehouder ook zelf, op eigen initiatief, oproepen voor een hoorzitting. De hoorzitting wordt gehouden t.o.v. het College of t.o.v. de burgemeester en een gedelegeerde schepen, of nog t.o.v. twee gedelegeerde schepenen. Zij vindt ten vroegste plaats de vierde dag na de verzending van de het aangetekend schrijven bedoeld in §1. De oproeping voor de hoorzitting wordt aan de Concessiehouder bezorgd (per e-mail en) per aangetekend schrijven, waarin melding zal worden gemaakt van de wijze waarop hij inzage kan nemen van het eventuele dossier (plaats en tijdstip). De Concessiehouder kan zich tijdens de hoorzitting laten bijstaan door een raadsman.
Hoorzitting. 19.1 In het geval de klachtencommissie overeenkomstig het bepaalde in artikel 9.8 verzocht wordt een klacht in een hoorzitting te behandelen, spant zij zich ervoor in binnen een week na ontvangst van dit verzoek een uitnodiging aan klager en de leidinggevende van verweerder te verzenden en zij informeert hen over de hoorzitting en de procedure. De leidinggevende van verweerder informeert verweerder, de regiebehandelaar van klager en de regiodirecteur.
Hoorzitting. 4.1. Van de zijde van verzoeker: Verzoeker merkt op dat de uitvoering van het proces onzorgvuldig is geweest. Als belangrijkste bezwaar noemt hij het feit dat in de documentatie veel stellingen en meningen zijn opgenomen, maar dat nergens een onderbouwing is gegeven. Als voorbeeld geeft hij de aansturing door de projectleider. Formeel is dit zo, maar in de praktijk ligt dit genuanceerder. Ook voor wat betreft de mandaatregeling worden in de praktijk zaken anders gedaan dan dat theoretisch zou moeten. Xxxxxxxxx heeft commentaar gegeven op concepten van de werkgever. Hiermee is in de ogen van verzoeker onvoldoende gedaan. Bij de uitvoering van zijn werkzaamheden heeft hij te maken met taken op meerdere vakgebieden, zoals elektrotechniek, werktuigbouw, enzovoort. Dit blijkt niet uit de functiebeschrijving. Xxxxxxxxx noemt de functiebeschrijving dan ook erg beperkt. Verzoeker onderkent dat de projectleider verantwoordelijk is voor het geheel. Dit neemt niet weg dat diverse senior medewerkers (schaal 11) vanuit eenzelfde mandaat werken als hij. De functie van contractmanager is schaal 11. Ook vergelijkbare functie bij de provincies en bij de waterschappen zijn ingedeeld in schaal 11. Verzoeker vervult alle rollen met betrekking tot de projectbeheersing en voert de grootste projecten van de laatste jaren uit. Verzoeker vervolgt dat hij gedurende drie jaren is ingezet als projectleider ten behoeve van de [naam Provincie]. Veel medewerkers worden ingezet als planmakers ten behoeve van projecten. Enkele collega’s zijn gericht op contractmanagement, werkzaamheden buiten en contacten met aannemers. Bij verzoeker gaat het om de uitvoering van projecten waarbij maandelijks € 400.000,- omgaat. Dit is bij zijn collega’s niet het geval. (Opgemerkt wordt dat deze collega’s inmiddels andere banen hebben.) Verzoeker is gericht op de voorbereiding en uitvoering. Hij krijgt zijn opdrachten van de projectmanager. Hij moet in staat zijn om een oordeel te geven over verrichtingen van vele technische vakrichtingen. De projectleider is vaak niet aanwezig op het moment dat beslissingen moeten worden genomen. Als voorbeeld wijst hij op een contract met een omvang van € 6.000.000,- waarvoor hij de laatste beoordeling deed. Na deze beoordeling dient hij het beheer opzetten en uitvoeren. Hiervoor heeft hij akkoord gekregen van het projectmanagement. Het gaat om de operationele en tactische afstemming. Xxxxxxxxx heeft veel informatie en commentaar mogen aanleveren, maar hiermee is naar z...