Common use of DESCONTOS EM FOLHA DE PAGAMENTO Clause in Contracts

DESCONTOS EM FOLHA DE PAGAMENTO. As Empresas poderão descontar mensalmente dos salários dos seus empregados de acordo com o art. 462 da CLT, além dos itens permitidos por lei, também os referentes a seguros, empréstimos pessoais, contribuições a associações de funcionários, planos de pensão da previdência privada, financiamentos e outros benefícios concedidos desde que previamente autorizados por escrito pelos próprios Empregados.

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Samples: Acordo Coletivo De Trabalho, Acordo Coletivo De Trabalho, Acordo Coletivo De Trabalho

DESCONTOS EM FOLHA DE PAGAMENTO. As Empresas poderão A Empresa poderá descontar mensalmente dos salários dos seus empregados de acordo com o art. os itens elencados no artigo 462 da CLT, além dos itens permitidos por leiaqueles previstos em lei e os autorizados individualmente pelos empregados ou em assembléia geral, também os referentes a segurostais como seguro de vida em grupo, empréstimos pessoais, contribuições a e associações de funcionários, planos de pensão da previdência privada, financiamentos empregados e outros benefícios concedidos desde que previamente autorizados por escrito pelos próprios Empregadosconcedidos.

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Samples: Acordo Coletivo De Trabalho

DESCONTOS EM FOLHA DE PAGAMENTO. As Empresas poderão A Logás poderá descontar mensalmente dos salários dos de seus empregados de acordo com o art. 462 da CLT, além dos itens permitidos por leiXxx, também os referentes a seguros, empréstimos pessoais, contribuições a para associações de funcionários, planos de pensão da de previdência privada, financiamentos e outros benefícios concedidos concedidos, desde que previamente autorizados por escrito pelos próprios Empregados.

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Samples: Acordo Coletivo De Trabalho

DESCONTOS EM FOLHA DE PAGAMENTO. As Empresas poderão A Empresa poderá descontar mensalmente dos salários dos seus empregados de acordo com o art. 462 da CLT, inclusive no caso de dano causado por culpa, além dos itens permitidos por lei, também os referentes a seguros, empréstimos pessoais, contribuições a associações de funcionários, planos de pensão da previdência privada, financiamentos e outros benefícios concedidos desde que previamente autorizados por escrito pelos próprios Empregados.

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Samples: Acordo Coletivo De Trabalho

DESCONTOS EM FOLHA DE PAGAMENTO. As Empresas poderão A Companhia poderá descontar mensalmente dos salários dos seus empregados de acordo com o art. 462 da CLT, além dos itens permitidos por lei, também os referentes a seguros, empréstimos pessoais, contribuições a associações de funcionários, planos de pensão da previdência privada, telefonia, financiamentos e outros benefícios concedidos concedidos, desde que previamente autorizados por escrito pelos próprios Empregados.

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Samples: Acordo Coletivo De Trabalho

DESCONTOS EM FOLHA DE PAGAMENTO. As Empresas poderão A EMPRESA poderá descontar mensalmente dos salários dos de seus empregados empregados(as), de acordo com o art. 462 da CLT, além dos itens permitidos por lei, também os referentes a seguros, empréstimos pessoais, contribuições a associações de funcionáriosempregados(as), planos de pensão da previdência privada, financiamentos e outros benefícios concedidos concedidos, desde que previamente autorizados por escrito pelos próprios Empregadosempregados(as).

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Samples: Acordo Coletivo De Trabalho

DESCONTOS EM FOLHA DE PAGAMENTO. As Empresas poderão descontar mensalmente dos salários dos seus empregados de acordo com o art. 462 da CLT, além dos itens permitidos por lei, também os referentes a seguros, empréstimos pessoais, contribuições a associações de funcionários, planos de pensão da previdência privada, financiamentos e outros benefícios concedidos desde que previamente autorizados por escrito pelos próprios Empregadosempregados.

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Samples: Acordo Coletivo De Trabalho

DESCONTOS EM FOLHA DE PAGAMENTO. As Empresas poderão A Empresa poderá descontar mensalmente dos salários dos seus empregados de acordo com o art. 462 da CLT, além dos itens permitidos por lei, também os referentes a seguros, empréstimos pessoais, contribuições a associações de funcionários, planos de pensão da previdência privada, financiamentos e outros benefícios concedidos desde que previamente autorizados por escrito pelos próprios Empregados.

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