Relevância do Estudo. A situação atual de nosso país, bem como as projeções de cenários para o futuro a curto e médio prazos, indica uma profunda crise política e econômica, com retração do mercado, alto grau de incerteza e desconfiança por parte de quase todos os setores da sociedade. Faz-se necessário, portanto, a implementação de projetos com o objetivo de ampliar a arrecadação fiscal sem aumento da carga tributária (já extremamente elevada), evitando inclusive a criação de novos impostos. Devem-se buscar medidas que aumentem a eficácia da cobrança, da arrecadação dos tributos e, principalmente, do combate à sonegação fiscal. A exploração do potencial da celebração de convênios entre a Receita Federal do Brasil e os Estados e Municípios, em sua plenitude, tem o condão de proporcionar uma reorganização funcional interna, visando a uma maior concentração nos trabalhos com maior potencial de arrecadação e, por conseguinte, delegando a outros entes federados algumas tarefas de menor prioridade e menor interesse por parte do Fisco Federal.
Relevância do Estudo. O conceito de contrato psicológico não é novo e tem sido largamente utilizado nas pesquisas que visam o entendimento das relações de trabalho atuais. Já o conceito de alta performance tem conseguido uma crescente proeminência ao longo das duas últimas décadas, tanto como uma preocupação acadêmica quanto como uma demanda prática, e envolve uma série de mudanças importantes dentro do ambiente de trabalho contemporâneo (XXXXXX, 2008). Ainda assim é um tema que carece de estudos capazes de compreender a vivência dos funcionários que estão inseridos nessa realidade. A importância deste estudo para a área acadêmica está justamente em fazer uma ligação entre um tema já muito discutido, e que encontra amplo referencial teórico – o contrato psicológico – com outro ainda recente: o ponto de vista do empregado que trabalha em empresas de alta performance. Acredita-se, portanto, que o presente estudo pode trazer contribuições também para as organizações de alta performance e os trabalhadores que nelas atuam, no sentido de esclarecer a relação existente entre eles, quais as bases do contrato psicológico que mantêm o vínculo empregatício e, em última análise, o que os funcionários esperam em troca de tamanha dedicação.
Relevância do Estudo. Cada vez mais o processo de terceirização logística está sendo considerado uma alternativa estratégica às empresas que desejam maior flexibilidade operacional, ao mesmo tempo em que buscam reduzir custos e oferecer serviços e produtos customizados. Estes são ingredientes importantes no conjunto de ações que as companhias devem executar em busca da diferenciação e, às vezes, até a sobrevivência num mercado cada vez mais competitivo e exigente . Xxxx e Xxxxxxx Xx. (1997), afirmam que embora muitas vezes os tomadores de decisão resistam à idéia de reduzir sua participação em atividades promovedoras de diferenciação ou vantagem competitiva, as empresas estão cada vez mais incentivando a capacitação de seus fornecedores externos para ampliar os benefícios dos produtos/ serviços contratados. Como conseqüência, existe crescente interesse pela terceirização de atividades e processos logísticos específicos, incluindo alguns que promovem vantagens competitivas. Nos últimos anos, a utilização de prestadores de serviços logísticos no processo de terceirização da cadeia de suprimentos vem ganhando maior visibilidade na mídia especializada. Diferentemente das práticas tradicionais de subcontratação ou terceirização, freqüentemente adotadas no Brasil nos últimos anos, a contratação de operadores logísticos implica num relacionamento de mais longo prazo e num comprometimento estratégico muito maior que numa simples transferência de responsabilidades de uma empresa contratante para uma fornecedora de serviços. Neste ambiente, a terceirização de etapas da cadeia de suprimentos para prestadores de serviços especializados é considerada uma das mais promissoras iniciativas gerenciais. Na sétima versão da pesquisa denominada Third-Party Logistics Study Results and Findings -2002, realizada por Xxxxxxx Xx. em parceria com a Ernst & Young e o operador logístico Ryder Logistics, a expressividade do crescimento deste setor no mercado americano se traduz no incremento da receita, de aproximadamente US$ 7 bilhões em 1995 para mais de US$ 60 bilhões em 2002. No Brasil, esta dinamicidade é refletida através da entrada nos últimos dez anos de operadores logísticos globais como Ryder, Danzas, DHL, TNT, Exel, McLane e Penske, entre outros. No artigo A Indústria de Provedores de Serviços Logísticos no Brasil: analisando Oferta e Demanda de Serviços escrito por Fleury (2004) e publicado na revista Tecnologística (maio/ 2004) o autor destaca que a indústria de provedores de serviços logístic...