Common use of Overført ferie Clause in Contracts

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til næste ferieår. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferie skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen).

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til næste ferieårferieafholdelsesperiode. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferie skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen).

Overført ferie. 1.1 Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til næste ferieår. at 1.2 Der kan maksimalt højst overføres 10 feriedage, og senest i 2. Senest i anden ferieafholdelsesperiode ferieår efter overførelse over- førslen af ferie ferie, skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet uanset antallet af 10-dages begrænsningen)overførte feriedage i øvrigt.

Overført ferie. 1.1 Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til næste senere ferieår. . 1.2 Der kan maksimalt højst overføres 10 feriedage, og senest i 2. Senest i anden ferieafholdelsesperiode ferieperiode efter overførelse overførslen af ferie ferie, skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle af- vikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet uanset antallet af 10-dages begrænsningen)overførte feriedage i øvrigt.

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til næste ferieår (der kan max. overføres 1 uge pr. ferieår). Der kan maksimalt overføres 10 feriedage, og senest 2. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferieår efter, at ferie overføres, skal al ferie den afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen)uanset denne begrænsning.

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til næste ferieårferieafholdelsesperiode. Der kan maksimalt overføres sammenlagt 10 feriedage. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferie skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdomsyg- dom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen)uanset begrænsning.

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage ferie- dage overføres til næste ferieår. ferieafholdelsesperiode Der kan maksimalt overføres 10 feriedage2 uger, og senest i 2. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af efter, at ferie overføres, skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen er forhindret for- hindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlovadoption, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen)over føres uanset denne begrænsning.

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til næste ferieår. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage, og senest i 2. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferieår efter, at ferie overføres, skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at af feriedage, som medarbejderen medarbej- deren er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen).

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til næste ferieårferieafholdelsesperiode. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage. Senest , og senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af efter, at ferie overføres, skal al ferie den afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen)uanset denne begrænsning.

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage ferie- dage overføres til næste ferieår. Der kan maksimalt overføres 10 feriedagedage, og senest i 2. Senest i anden ferieafholdelsesperiode ferieår efter overførelse af at ferie overføres, skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan efter aftale overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen)uanset denne begrænsning.

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til næste ferieår. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage, og senest i 2. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferieår efter, at ferie overføres, skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen medarbejde- ren er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov or- lov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen)uan- set denne begrænsning.

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til næste ferieår. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage. Senest , og senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af andet ferieår efter, at ferie overføres, skal al ferie den afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle af- vikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær fra- vær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen)uanset denne begrænsning.

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til næste ferieår. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage, og senest i 2. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferie skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftaltferieår efter, at feriedageferie overføres, skal den af- holdes. Feriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlovbarsels- orlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen)uanset denne begræns- ning.

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres over- føres til næste ferieår. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage, og senest i 2. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferieår efter, at ferie overføres, skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningenbe- grænsningen).

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til næste ferieår. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage, og senest i 2. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferieår efter, at ferie overføres, skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage, som medarbejderen medar- bejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen).

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres overfø- res til næste ferieår. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage, og senest i 2. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferieår efter, at ferie overføres, skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller el- ler andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningenbe- grænsningen).

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med Parterneharioverensstemmelsemed nedenstående regler aftaltregleraftalt, at feriedage overføres til næste overførestilnæste ferieår. Der kan maksimalt kanmaksimalt overføres 10 feriedage, og senest i 2. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferieår efter, at ferie overføres, skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, Parterneharioverensstemmelsemednedenståenderegleraftalt,at feriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, ,sommedarbejderenerforhindretiatafviklepågrundafegensyg- dom,barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af ,orlovtiladoptionellerandetfravær pågrundaf orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10kanoverførestilnæste ferieår(ikkeomfattetaf10-dages begrænsningendagesbegrænsningen).

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til næste ferieår. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage, og senest i 2. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferieår efter, at ferie overføres, skal al ferie feire afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen)uanset denne begrænsning.

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til næste ferieår. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage, og senest i 2. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferieår efter, at ferie overføres, skal al ferie feire afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres uanset denne begrænsning. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage, og senest i 2. ferieafholdelsesperiode efter, at ferie overføres, skal al ferie afholdes. Feriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barsels- overlov, orlov til næste ferieår (ikke omfattet adoption eller andet fravær på grund af 10-dages begrænsningen)orlov, kan overføres uanset denne begrænsning.

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler med§ 9, stk. 6 aftalt, at feriedage overføres til næste ferieårferiea!oldelsesperiode. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter I overensstemmelse med Ferieloven eller § 9, stk. 6 sker overførelse af ferie skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen).

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage ferie- dage overføres til næste ferieår. Der kan maksimalt overføres 10 feriedagedage, og senest i 2. Senest i anden ferieafholdelsesperiode ferieår efter overførelse af at ferie overfø- res, skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan efter aftale overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen)uanset denne begrænsning.

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage ferie- dage overføres til næste ferieår. Der kan maksimalt overføres 10 feriedagedage, og senest i 2. Senest i anden ferieafholdelsesperiode ferieår efter overførelse af at ferie over- føres, skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan efter aftale overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen)uanset denne begrænsning.

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til næste ferieår. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage, og senest i 2. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferieår efter, at ferie overføres, skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at af feriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen).

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til næste ferieår. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage, og senest i 2. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferieår efter, at ferie overføres, skal al ferie den afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen)uanset denne begrænsning.

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til næste ferieårferieafholdelsesperiode. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferie skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen er forhindret for- hindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen)uanset denne begrænsning.

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til næste ferieårferieafholdelsesperiode. Der kan maksimalt overføres sammenlagt 10 feriedage. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferie skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen med- arbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen)uanset denne begrænsning.

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til næste ferieårferieafholdelsesperiode. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferie skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen)uanset denne begrænsning.

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage _ ferie- dage overføres til næste ferieårferieafholdelsesperiode. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferie skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen er forhindret for- hindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen)uanset denne begrænsning.

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til næste ferieår. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage, og senest i 2. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferie- år efter, at ferie overføres, skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen).

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage fe- riedage overføres til næste ferieårferieafholdelsesperiode. Der kan maksimalt overføres sammenlagt 10 feriedage. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferie skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen medar- bejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen)uanset denne be- grænsning.

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til næste ferieår. 64 Der kan maksimalt højest overføres 10 feriedage. Senest , og senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferie andet ferieår efter, at ferien er blevet overført, skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen er forhindret forhin- dret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen)uanset denne begrænsning.

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres overfø- res til næste ferieår. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage, og senest i 2. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferieår efter, at ferie overføres, skal al ferie den afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlovbar- selsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen)uanset denne be- grænsning.

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til næste ferieår. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage. Senest dage, og senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af at ferie overføres, skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan efter aftale overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen)uanset denne be- grænsning.

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til næste ferieår. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage, og senest i 2. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af efter, at ferie overføres, skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlovbarsels- overlov, orlov til adoption adop- tion eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen)uanset denne begræns- ning.

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til næste ferieår. Der kan maksimalt overføres over- føres 10 feriedage, og senest i 2. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferie- år efter, at ferie overføres, skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet om- fattet af 10-dages begrænsningen).

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at _______ feriedage overføres til næste ferieårferieafholdelsesperiode. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferie skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen)uanset denne begrænsning.

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse overensstemmelser med nedenstående regler aftaltregler, aftalt at feriedage overføres til næste ferieårferieafholdelsesperiode. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage, og senest i 2. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferieår efter, at ferie overføres, skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen).

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at _______ feriedage overføres til næste ferieårferieafholdelsesperiode. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage. Senest , og senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af efter, at ferie overføres, skal al ferie den afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen)uanset denne begrænsning.

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres over- føres til næste ferieår. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage, og senest i 2. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferieår efter, at ferie overføres, skal al ferie afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningenbegrænsnin- gen).

Overført ferie. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til næste ferieår. Der kan maksimalt overføres 10 feriedage. Senest , og senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførelse af ferieafholdelsespe- riode efter, at ferie overføres, skal al ferie den afholdes. Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedageFeriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres til næste ferieår (ikke omfattet af 10-dages begrænsningen)uanset denne begrænsning.