COMPLEMENTO SALARIAL. Los conductores-perceptores recibirán un complemento salarial según las tablas salariales anuales anexas.
COMPLEMENTO SALARIAL. Son complementos salariales las cantidades que se adicionan al salario base por los siguientes conceptos.
COMPLEMENTO SALARIAL. El personal incluido en el campo de aplicación del presente convenio podrá recibir un Complemento Salarial en concepto de Incen- tivo que se pactará en cada caso entre empresario y trabajador teniendo carácter de variable en función de los parámetros que se acuer- den.
COMPLEMENTO SALARIAL. El valor del complemento salarial figuran para cada escalón correspondiente en el anexo 3 y se devengará en catorce pagas (doce mensualidades más pagas de julio y diciembre). el complemento salarial se tendrá en cuenta a los efectos de la base de cálculo del seguro de Vida y accidentes. el complemento se verá revisado, para el resto de los años de vigencia del Convenio Colectivo, en concordancia con lo dispuesto en el artículo 28.
COMPLEMENTO SALARIAL. El “Complemento Salarial” es la cantidad que individualmente corresponda a cada persona trabajadora para completar el salario bruto anual, una vez descontado el Salario Convenio. Una vez fijado se considerará no absorbible ni compensable por ningún otro concepto, y será revalorizado en la misma proporción que lo haga el Salario Convenio.
COMPLEMENTO SALARIAL. En todos los casos de I.T. se complementara el salario hasta el 100 por 100 desde el primer día.
COMPLEMENTO SALARIAL. La Federación podrá abonar a los empleados un complemento salarial de libre designación que será consolidable a todos los efectos.
COMPLEMENTO SALARIAL. Únicamente para aquellos trabajadores que venían cobrando este complemento salarial, el incremento y sus posteriores revisiones durante la vigencia del Convenio serán conformes a lo descrito en el artículo 5ª.
COMPLEMENTO SALARIAL. —Las partes afectadas por el convenio, siendo conscientes de la existencia de una cuantía excesivamente diversa para los distintos trabajadores de la empresa, han decidido llevar a cabo un proceso de regulación y homogeneización que permita, durante la vigencia de este convenio, la equivalencia de este complemento y su fusión dentro del actual ?plus convenio?, lo que equivaldrá a su desaparición en el último año para que la estructura general este compuesta xx xxxxxxx base y antigüedad, más plus convenio. Además de esos tres conceptos básicos, podrá quedar, en algún caso, una diferencia que pasará a denominarse ?plus personal?, con la misma naturaleza salarial que el plus convenio. La cuantía, a 31 de diciembre de 2001, de ese complemento salarial se incrementará en el año 2002 y sucesivos en la cifra variable que se establece en el Anexo a este convenio. Ese detalle salarial se ha confeccionado partiendo de las siguientes premisas: a) El incremento variable es el necesario para alcanzar, en cuatro años, la cuantía más alta de ese complemento de cada categoría.