FASES DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO Cláusulas de Ejemplo

FASES DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO. La prestación del servicio se estructurará en tres fases, a saber: x Fase de Transición, en la que el adjudicatario adquirirá los conocimientos para el inicio de la actividad propia del servicio, descrita en los apartados anteriores.
FASES DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO. De conformidad con lo que se establece en el presente Contrato y en el Anexo 2 (“Requerimientos Técnicos del Servicio”), el Proveedor deberá prestar el Servicio por Fases de conformidad con lo que se establece a continuación: Fase 1: La Fase 1 iniciará en la Fecha de Inicio del Servicio, que para efectos del presente Contrato es el [*] de noviembre de 2013 y concluirá en la fecha en que se verifique el último de los siguientes eventos: (i) se constituya la Fuente Alterna de Pago; o, (ii) el 30 xx xxxxx del 2014; o, (iii) la fecha de terminación de los Segmentos de Rehabilitación de la Fase 1 (de conformidad con lo establecido en la Sección 4.2 del Anexo 2 (“Requerimientos Técnicos del Servicio”). Durante la Fase 1, el Proveedor realizará las actividades que se describen en el Anexo 2 (“Requerimientos Técnicos del Servicio”). Fase 2: La Fase 2 iniciará en la fecha en que concluya la Fase 1 de conformidad con lo establecido en el inciso (a). Durante la Fase 2, el Proveedor deberá concluir los Segmentos de Rehabilitación de dicha fase dentro de los 21 (veintiún) meses siguientes a que inicie la Fase 2 conforme a las fechas que se establecen en el Anexo 2 (“Requerimientos técnicos del Servicio”) y continuará con la Fase de Servicio Total, por lo que la conclusión total de la Fase 2 será el [*] de diciembre de 2025. Durante la Fase 2, el Proveedor realizará las actividades que se describen en el Anexo 2 (“Requerimientos Técnicos del Servicio”).
FASES DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO. En relación al Servicio se considerarán diferentes fases de tiempo en la ejecución del contrato. Estos periodos serán de especial consideración a los efectos de la medición de ANS y de la aplicación en su caso de penalidades según se determina en el Anexo 2Acuerdos de Nivel de Servicio y Penalidades” del presente pliego. Se distinguen los siguientes periodos:
FASES DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO. La autenticidad de este documento se puede comprobar en xxx.xxxxxx.xxx/xxx mediante el siguiente código seguro de verificación: 0964072417816465100643 En relación al Servicio se considerarán diferentes fases de tiempo en la ejecución del contrato. Estos periodos serán de especial consideración a los efectos de la medición de ANS y de la aplicación en su caso de penalizaciones según se determina en el Anexo 3Acuerdos de Nivel de Servicio y Penalizaciones” del presente pliego. Se distinguen los siguientes periodos:
FASES DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO. Las tareas antes mencionadas, se dividen en las siguientes fases para cada uno de los servicios objeto del presente pliego:
FASES DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO. Las tareas antes mencionadas, se dividen en las siguientes fases para cada uno de los servicios objeto del presente pliego: Actualmente, Correos Express no dispone de un servicio contratado. Los técnicos integrantes del nuevo equipo de trabajo deben adquirir los conocimientos particulares de las prestaciones a realizar, junto con las peculiaridades y características de las aplicaciones, herramientas a utilizar, metodología de trabajo, es decir adquirir todos los conocimientos necesarios para poder prestar el servicio de forma independiente y adecuada a las necesidades de Correos Express. En la oferta los licitadores se deben presentar un plan de lanzamiento detallado, que comprenda los siguientes aspectos: • El plan de acción propuesto, incluyendo la secuencia de tareas a realizar • La descripción detallada de cada tarea • Previsión de carga de trabajo por Correos Express. • El análisis de riesgos y el plan de acción asociado a cada uno de ellos. • Puesta a disposición de Correos Express de las licencias pertinentes. • Detalle de los informes de avance de la fase de asimilación. Esta fase tendrá una duración máxima de un mes tras la firma del contrato. Esta es la fase principal en los objetivos del contrato. Durante este periodo de tiempo, el equipo de trabajo es el del adjudicatario del presente pliego. Esta fase del servicio aplicará al finalizar la fase de lanzamiento. Previo a la finalización del contrato, y en previsión de que pueda producirse un cambio de adjudicatario es necesario contemplar un período de solapamiento de una mensualidad, en el que los técnicos integrantes del nuevo equipo de trabajo adquirirán los conocimientos particulares asociados a los procedimientos, arquitecturas, implantaciones e instalaciones en Correos Express, junto con las peculiaridades y características de los servicios, las aplicaciones, productos, herramientas y metodología de trabajo, incluyendo todos los desarrollos realizados para Correos Express. Durante este periodo de tiempo el equipo de trabajo debe ser mixto, formado por integrantes del equipo técnico del adjudicatario saliente (como mínimo el 70% del equipo habitual y compuesto como mínimo por un integrante habitual) y del entrante. Esta fase coincidirá con la última mensualidad del plazo de ejecución del adjudicatario saliente. Este traspaso se realizará conforme al Plan de Finalización o Reversión del servicio presentado en su oferta, el cual deberá garantizar al menos los siguientes aspectos: • Facilitar l...

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  • Contrato para la formación El contrato para la formación tendrá por objeto la formación teórica y práctica necesaria para el adecuado desempeño de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación. Se podrá celebrar con trabajadores mayores de dieciséis años y menores de veintiún años, que carezcan de la titulación o del certificado de profesionalidad requerido para realizar un contrato en prácticas. Cuando el contrato se concierte con desempleados que se incorporen como alumnos- trabajadores a los programas públicos de empleo-formación, tales como los de escuelas taller, casas de oficios, talleres de empleo u otros que se puedan aprobar, el límite máximo de edad será el establecido en las disposiciones que regulen el contenido de los citados programas. En el supuesto de desempleados que cursen un ciclo formativo de formación profesional de grado medio, el límite máximo de edad será de veinticuatro años. El límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad. La duración mínima del contrato será de 6 meses y la máxima de 2 años. Esta duración podrá incrementarse: hasta los tres años en el supuesto de que el trabajador no hubiese completado los ciclos educativos correspondientes a la escolaridad obligatoria, o complete la formación teórica y práctica que le permita adquirir la cualificación necesaria para el desempeño del puesto de trabajo, y hasta los cuatro años en los casos de trabajadores con discapacidad. La retribución del trabajador contratado para la formación será, durante el primer año del contrato el S.M.I. en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Durante el segundo año del contrato, será el S.M.I con independencia del tiempo dedicado a formación teórica. El tiempo dedicado a la formación teórica será, como mínimo, del 15 por 100 de la jornada máxima prevista en el convenio, pudiendo establecerse por la empresa su distribución (alternada y/o concentrada). En el supuesto que el trabajador continuase en la empresa al término del contrato no podrá concertarse un nuevo periodo de prueba para el mismo puesto de trabajo, computándose la duración del anterior contrato a efectos de antigüedad, pasando en ese supuesto a ocupar la categoría inmediatamente superior a la suya de las determinadas convencionalmente. En los procesos selectivos del personal que vaya a ser contratado para la formación, se aplicará el criterio de prevalencia, en igualdad de condiciones, a favor de mujeres o de hombres, de tal manera que se tienda a la paridad entre ambos sexos dentro del mismo grupo profesional.

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