Redistribución Territorial del CDI Cláusulas de Ejemplo

Redistribución Territorial del CDI. El Catálogo Dinámico Inclusivo es una herramienta de redistribución territorial de la riqueza siendo que en promedio el 78,27% de lo contratado en un territorio mediante Catálogo Dinámico Inclusivo, es adquirido a proveedores del mismo territorio, como se muestra en la Tabla 13, a continuación: Tabla 13: Redistribución Territorial del Catálogo Inclusivo, 2020.
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Redistribución Territorial del CDI. El Catálogo Dinámico Inclusivo es una herramienta de redistribución territorial de la riqueza siendo que en promedio el 85,22% de lo contratado en un territorio mediante catálogo dinámico inclusivo, es adquirido a proveedores del mismo territorio, como se muestra en la tabla a continuación: Ubicación proveedor/ Ubicación entidad Ubicación Proveedor Total general Zonal 1 Zonal 2** Zonal 3 Zonal 4 Zonal 5** Xxxxx 0 Xxxxx 0 Xxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx 0 73,47% 0,79% 0,29% 0,12% 0,003% 0,17% 0,0% 8,08% Zonal 2** 21,76% 97,66% 14,19% 8,97% 13,61% 7,44% 9,71% 35,11% Zonal 3 0,08% 0,47% 81,65% 0,001% 0,42% 0,38% 0,11% 7,72% Zonal 4 2,44% 0,24% 0,42% 86,76% 0,75% 0,93% 0,001% 10,30% Zonal 5** 0,63% 0,28% 1,03% 3,12% 83,68% 0,73% 1,93% 24,62% Zonal 6 1,52% 0,51% 2,10% 1,02% 1,13% 89,76% 4,66% 7,97% Zonal 7 0,10% 0,04% 0,33% 0,002% 0,41% 0,59% 83,59% 6,21% Tabla 9: Redistribución Territorial del Catálogo Inclusivo, 2019. De los logros más significativos del Catálogo Dinámico Inclusivo, se puede mencionar: ▪ Actualización de 172 fichas de productos del Catálogo Dinámico Inclusivo. ▪ Se suspendieron y excluyeron 408 fichas de productos del CDI con la finalidad de generar eficiencia en la compra pública. ▪ Se aprobaron las metodologías para el levantamiento de precios xxx xxxxxxx del Catálogo Dinámico Inclusivo de bienes y servicios. El SERCOP continúa realizando acciones de control y promueve una mayor competencia entre proveedores, es así que, se evidencia una optimización en la herramienta del catálogo electrónico general. Durante el año 2019*, a través del Catálogo Electrónico General (Bienes, Servicios y Vigencia Tecnológica) se adjudicaron 111,9 millones de dólares, registrándose el rubro más alto en la categoría de Suministros de Oficina, correspondiente al 13,6% del monto total adjudicado, seguido de Neumáticos 2019-2021 y Suministros de Limpieza, con el 12,1% y 10,8% respectivamente. Así también, se generó un ahorro de 17,45 millones de dólares en la compra pública. Por producto específico, Limpieza de interiores y exteriores Tipo III, sobresale entre las contrataciones de servicios a través de Catálogo Electrónico; Kits uniformes escolares región Xxxxx es la contratación de bienes más representativa utilizando catálogo electrónico general en el año 2019*. En cuanto a proveedores, en la siguiente tabla se muestra el total de los proveedores adjudicados durante el año 2019*: Categoría No Proveedores adjudicados Bienes 141
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Redistribución Territorial del CDI. El Catálogo Dinámico Inclusivo es una herramienta de redistribución territorial de la riqueza siendo que en promedio el 64,75% de lo contratado en un territorio mediante catálogo dinámico inclusivo, es adquirido a proveedores del mismo territorio, como se muestra en la tabla a continuación: PROVEEDORES ENTIDADES NO DEFINIDO 0% 0% 0% 0% 0% 0% 18% 1% Zona 1 66% 4% 0% 22% 2% 1% 0% 10% Zona 2 1% 6% 15% 2% 2% 0% 1% 4% Zona 3 24% 12% 52% 0% 1% 2% 0% 11% Zona 4 2% 3% 0% 75% 11% 0% 0% 11% Zona 6 3% 2% 0% 0% 1% 92% 1% 7% Zona 7 0% 3% 32% 1% 1% 3% 78% 10% Total General 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Promedio Zonal 64,75% Tabla 14: Redistribución Territorial del CDI. Página 27 de 73 La actual administración orienta sus esfuerzos en fortalecer las políticas públicas de transparencia, eficiencia e inclusión, en base a seis ejes de acción que buscan mejorar los procedimientos de contratación pública, a partir de los cuales se organiza la gestión de la institución en los siguientes acápites como se muestra a continuación: La transparencia es un mecanismo que previene actos de corrupción y permite a la ciudadanía conocer el funcionamiento interno de las instituciones públicas y cómo se manejan los fondos que éstas reciben, por lo que hoy en día se ha convertido en una de las principales exigencias de los ciudadanos. Como SERCOP estamos empeñados en que los procesos de contratación pública se realicen en el marco que dictamina la Ley Orgánica de Contratación Pública: trato justo, concurrencia y transparencia, a través de la generación y control de procesos transparentes y la articulación interinstitucional con organismos de control, a fin de que las entidades públicas administren responsable y eficientemente los recursos del Estado. La transparencia en la contratación pública será el eje transversal de esta administración, convirtiéndose en la columna vertebral para la lucha frontal contra la corrupción, por tanto se requiere del esfuerzo y compromiso de todos. Esta es la base del trabajo que empleará el SERCOP a través de la apertura constante al diálogo nacional con todos los actores de la Contratación Pública, la cual nos permitirá afrontar retos importantes y alcanzar las metas propuestas. Las actividades de mediación y participación ciudadana se continúan realizando a través de los consejos consultivos, veedurías y observatorios temáticos especializados. La gestión eficiente, inclusiva, de justicia social, equidad y de control de la corrupción requiere que la...
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  • Finiquito Sin perjuicio de lo establecido en la Cláusula 23.5, a más tardar seis (6) Meses después de la terminación del presente Contrato por cualquier motivo, o en caso que la CNH rescinda el Contrato, las Partes deberán suscribir un finiquito en el cual se harán constar los saldos en favor y en contra respecto de las Contraprestaciones devengadas hasta la fecha de terminación o rescisión del Contrato. Cuando las Partes no lleguen a un acuerdo sobre lo anterior, podrán dirimir sus diferencias en términos de la Cláusula 26.5. En caso de ser necesario, el finiquito considerará los ajustes o transacciones que se pacten para finalizar las controversias que se hayan presentado durante la vigencia del Contrato.

  • OBJETO Y ALCANCE DE LA LICITACIÓN 1. Descripción y cantidad de los servicios a contratar.

  • Alojamiento El complemento salarial del alojamiento, regulado por el artículo 39ª del presente Convenio para los trabajadores/as a los que corresponda se fija en 51,18 euros mensuales.

  • NULIDAD DEL CONTRATO Será causa de nulidad de pleno derecho del presente contrato, cuando “EL PROVEEDOR” se encuentre en el supuesto señalado en la declaración 2.6.

  • REQUISITOS MÍNIMOS 4.11.1.1 Oferta técnica: Formulario de Oferta, que comprenderá: La Carta de Presentación y Compromiso (Formulario No.1) y la Tabla de descripción de rubros, unidades, cantidades y precios establecidos en el Formulario de Oferta (Formulario No.2.). • Cotizar todos y cada uno de los rubros señalados en el Formulario No.2 de los Pliegos. • No podrá variar las cantidades y unidades establecidas. • Los precios no deberán incluir el Impuesto al Valor Agregado IVA, y serán los vigentes 30 días antes de la fecha de presentación de la oferta. • Completar los Datos del oferente, en caso de ser persona jurídica, consorcio o asociación deben anexar obligatoriamente el certificado de cumplimiento de obligaciones emitido por la Superintendencia de Compañías, copia del RUC y RUP, copia del nombramiento del representante legal, cédula de identidad y certificado de votación actualizado. (Formulario No.3) • Realizar los análisis de precios unitarios de cada uno de los rubros (Formulario No.4). • Presentar los documentos que acrediten la situación financiera (Formularios No. 5). • Indicar la lista de equipo asignado al proyecto, con la respectiva matrícula actualizada de al menos el equipo mínimo requerido (Formulario No.6). • Elaborar la lista de personal técnico propuesto para el proyecto, adjuntando Hoja de Vida, con las certificaciones sobre experiencia en trabajos similares y copia de títulos profesionales (Formularios Nos. 7 y 8). • Detallar los trabajos similares ejecutados por el Oferente en los últimos (número de años) (la entidad debe determinar de acuerdo con la realidad nacional y el objeto del contrato) (Formularios No. 9). • Indicar el cronograma valorado de trabajos (Formulario No. 10). • Desarrollar la metodología de construcción (Formulario No.11). • Información de accionistas de personas jurídicas (Resolución INCOP No.37-09, Formulario No.12). NOTA: De acuerdo a lo dispuesto en la resolución XXXXX Xx. 000-00 de 5 xx xxxxx de 2009, para efectos de la aplicación de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, las entidades contratantes únicamente verificarán la habilitación en el Registro Único de Proveedores RUP, que será suficiente para demostrar que el proveedor no consta en el Registro de contratistas Incumplidos y Adjudicatarios Fallidos. Concepto Día Hora Concepto Día Hora

  • LUGAR DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO El contratista tendrá como sede la ciudad de Bogotá D.C.,

  • RENUNCIA O DESISTIMIENTO Corresponde al órgano de contratación, por razones de interés público debidamente justificadas, renunciar a celebrar un contrato antes de la adjudicación provisional. También podrá desistir de la adjudicación antes de la adjudicación provisional cuando se aprecie una infracción no subsanable de las normas de preparación del contrato o de las reguladoras del procedimiento de adjudicación.

  • Comité Intercentros Al amparo de lo establecido en el artículo 63.3 del Estatuto de los Trabajadores, en aquellas empresas que empleen a más de 100 trabajadores y en las que exista una dispersión de centros en diversas provincias, se constituirá un Comité Intercentros como órgano de representación colegiado, para servir de resolución de todas aquellas materias que, excediendo de las competencias propias de los Comités de Centro o Delegados de Personal, por ser cuestiones que afectan a varios centros de una misma empresa, deban ser tratados con carácter general. Al Comité Intercentros le será de aplicación lo dispuesto en el artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores. El número máximo de componentes del Comité Intercentros será de 13. Sus miembros serán designados de entre los componentes de los distintos Comités de Centro o Delegados de Personal y en la constitución del Comité se guardará la proporcionalidad de los sindicatos, según los resultados electorales de la empresa. La designación del miembro del Comité Intercentros se realizará por los sindicatos mediante comunicación dirigida a la Empresa. La composición del Comité Intercentros se comunicará al SMAC, publicándose en los tablones de anuncios. cve: BOE-A-2016-2621 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx El Comité Intercentros asume las competencias previstas en los artículos 40, 41, 64 y 82 del Estatuto de los Trabajadores para los Comités y sus decisiones en las materias de su competencia serán vinculantes para la totalidad de los trabajadores de la empresa, con independencia de que resulte de aplicación este convenio interprovincial y los de determinadas provincias de acuerdo con lo previsto en el artículo 2 de esta norma convencional.

  • DERECHOS DEL CONCESIONARIO Los concesionarios tendrán los siguientes derechos:

  • Contrato de servicios Son contratos de servicios aquéllos cuyo objeto son prestaciones de hacer consistentes en el desarrollo de una actividad o dirigidas a la obtención de un resultado distinto de una obra o un suministro. A efectos de aplicación de esta Ley, los contratos de servicios se dividen en las categorías enumeradas en el Anexo II.