Salario mínimo garantizado. Por el presente Convenio se asigna para el año 2012 a los trabajadores en jornada completa, el salario mínimo garantizado de 14.226,89 euros brutos anuales. El Salario Mínimo Garantizado (S.M.G.) estará compuesto por la totalidad de los conceptos retributivos a percibir por los trabajadores de cada Empresa en actividad normal en trabajos medidos o habitual en trabajos no medidos, en jornada normal y completa de trabajo. No se incluye en el S.M.G. la antigüedad y los pluses obligatorios. Los Salarios Convenio por Grupo Profesional en ningún caso serán inferiores al S.M.G. del mismo. Para ello se podrá absorber la parte necesaria del Plus Convenio o cualquier otro concepto fijo que perciba el trabajador en actividad y jornada normal y completa de trabajo y que no se hubieran incorporado aún al Plus Convenio. Este Salario Convenio no servirá de referencia para el cálculo de antigüedad ni otros pluses, ni representará incremento salarial alguno por esta unificación.
Salario mínimo garantizado. 1. Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 4.3 del convenio colectivo para los convenios de empresa, el salario mínimo garantizado en el sector para el año 2015, tras la aplicación de un incremento equivalente al 0,6 %,respecto al salario mínimo garantizado vigente a 31 de diciembre de 2014, es el siguiente: Niveles Año 2015 II 17.622,31 III 17.301,99 IV 16.981,06 V 16.660,87 VI 16.339,67 VII 16.019,19 VIII 15.697,71 IX 15.377,35 X 15.056,16 XI 14.722,87
2. El importe xxx Xxxxxxx Mínimo Garantizado establecido en el punto primero, se le aplicará en los años 2016 y 2017, el siguiente régimen de incrementos:
a. Durante el año 2016, se aplicará un incremento equivalente al 1 %.
Salario mínimo garantizado. A todos los trabajadores, se les garantiza un Salario Mínimo Garantizado mensual incluido el del mes de vacaciones. El S.M.G., se abonará cuando el importe bruto de las retribuciones directas xx xxxxxxx base, primas, pluses, paleo y complemento salarial específico, mensuales de cada trabajador por el trabajo realizado, sea inferior al correspondiente al importe del mencionado salario en cada mes. El valor xxx xxxxxxx mínimo mensual garantizado es de 310.800 Ptas., excepto para los Manipulantes de pesca que será 200.000 Ptas. Dichos valores serán minorados proporcionalmente, en caso de sanciones, licencias no retribuidas y faltas no justificadas al trabajo. El salario garantizado de los MPC, se reduce transitoriamente a 150.000 Ptas., con arreglo a las previsiones que se establecen en la Disposición Transitoria Segunda.
Salario mínimo garantizado. Trabajadores/Trabajadoras mayores de 18 arios 972,94 ◻ ART.15.3– CONTRATOS FORMATIVOS Xxxxxxx de 16 a 25 años 768,11 ◻ PERSONAL MERCANTIL PROPIAMENTE DICHO Comercial Externo Junior 994,98 ◻ 5,34 ◻ Comercial Interno Junior 984,61 ◻ 5,30 ◻ Ayudante/Ayudanta de Dependiente/Dependienta 1.005,34 ◻ 5,34 ◻ PERSONAL ADMINISTRATIVO Oficia/Oficiala 2º Administrativo 1.015,71 ◻ 5,59 ◻ Auxiliar/Auxiliara Administrativo. o perforista 994,98 ◻ 5,34 ◻ Ayudante/Ayudanta Administrativo 984,61 ◻ 5,30 ◻ Aspirante/Aspiranta de 16 a 18 años 984,61 ◻ 5,30 ◻ Auxiliar/Auxiliara de caja mayor 20 años 1.015,71 ◻ 5,59 ◻ Auxiliar/Auxiliara de caja de 18 a 20 años 984,61 ◻ 5,30 ◻ Auxiliar/Auxiliara de caja de 16 a 18 años 984,61 ◻ 5,30 ◻
Salario mínimo garantizado. Trabajadores/Trabajadoras mayores de 18 arios 984,61 ◻
Salario mínimo garantizado. Por el presente acuerdo se asigna a todos los trabajadores con categoría profesional de conductor/a en jornada completa, el salario mínimo garantizado con los siguientes importes: Para el año 2017 será de 12.635,87 euros brutos. Para el año 2018 será de 12.913,86 euros brutos. Para el año 2019 será de 13.236,71 euros brutos. Las cantidades reseñadas para los años 2018 y 2019 podrán verse aumentadas en el caso que: cve: BOE-A-2017-5496 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx 2018, en el supuesto que el IPC real para el año 2017 superara el incremento inicial realizado del 2,2 %, la cantidad reseñada se actualizaría con el IPC real del año 2017. 2019, en el supuesto que el IPC real para el año 2018 superara el incremento inicial realizado del 2,5 %, la cantidad aplicable en el año anterior se actualizaría con el IPC real del año 2018. Dichos importes determinarán la base de cotización a la Seguridad Social. El salario mínimo garantizado estará compuesto de la totalidad de los conceptos retributivos a percibir por los/as trabajadores/as en cada empresa en jornada completa, que hacen referencia los artículos 23, 25, 28, 29, 30, 31, 32 y 33 (para el supuesto que se apliquen las modalidades retributivas en el mismo previstas). La diferencia entre la suma de dichos conceptos y la restante hasta alcanzar el salario mínimo garantizado, se consignará en el recibo oficial de salarios como complemento salario mínimo garantizado. Dicho complemento será compensable y absorbible en su cuantía, por cualquier incremento retributivo que se produzca durante la vigencia del convenio, y en ningún caso servirá de módulo de cálculo de los complementos salariales (antigüedad, nocturnidad, etc.) que girarán sobre el importe xxx xxxxxxx de convenio o el salario mínimo interprofesional, en su caso.
Salario mínimo garantizado. Por el presente Convenio se asigna para el año 2015 a los trabajadores en jornada completa, el salario mínimo garantizado de 14.455,73 euros brutos anuales y de 14.643,65 euros para el año 2016. El Salario Mínimo Garantizado (S.M.G.) estará compuesto por la totalidad de los conceptos retributivos a percibir por los trabajadores de cada Empresa en actividad normal en trabajos medidos o habitual en trabajos no medidos, en jornada normal y completa de trabajo, salvo que tenga una regulación diferente en un convenio de empresa. No se incluye en el SMG la antigüedad y los pluses obligatorios. Los Salarios Convenio por Grupo Profesional en ningún caso serán inferiores al S.M.G. del mismo. Para ello se podrá absorber la parte necesaria del Plus Convenio o cualquier otro concepto fijo que perciba el trabajador en actividad y jornada normal y completa de trabajo y que no se hubieran incorporado aún al Plus Convenio. Este Salario Convenio no servirá de referencia para el cálculo de antigüedad ni otros pluses, ni representará incremento salarial alguno por esta unificación.
Salario mínimo garantizado. Trabajadores/Trabajadoras mayores de 18 arios 996,43 ◻ ART.15.3– CONTRATOS FORMATIVOS Salario de 16 a 25 años 786,65 ◻
(1) Valor de la hora extraordinaria y de la hora ordinaria (Euros) Seguidamente se acuerda nombrar a D. Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxx, Xxxxxxx xxx Xxxxxxx Colegio de Abogados xx Xxxxx de la Frontera, con D.N.I. número y número de colegiado 691 de dicho Colegio de Abogados, como la persona que, en nombre de la comisión negociadora, proceda a inscribir la presente acta de subsanación, en el Registro de Convenios Colectivos REGCON. En prueba de conformidad con las modificaciones realizadas al texto del Convenio Colectivo de la Empresa Integración, Desarrollo y Mantenimiento Electrónico, S.L. con sus trabajadores, los asistentes firman la presente acta y el texto de dicho Convenio, cuya copia firmada se adjunta como parte de la presente acta final, CONCEPTOS ECONÓMICOS Euros
Salario mínimo garantizado. Auxiliar/Auxiliara de caja de 16 a 18 años 768,11 ◻ 5,14 ◻ Trabajadores/Trabajadoras mayores de 18 arios 768,82 ◻ GRUPO CUARTO
Salario mínimo garantizado. Viajante/Viajanta 1.068,01 ◻ 6,07 ◻ Trabajadores/Trabajadoras mayores de 18 arios 778,04 ◻ Corredor/Corredora de Plaza 1.063,77 ◻ 6,03 ◻