We use cookies on our site to analyze traffic, enhance your experience, and provide you with tailored content.

For more information visit our privacy policy.

Definición de Turnos

Turnos. MAÑANAS: DE LUNES A VIERNES. TARDES: DE LUNES X XXXXXXX.
Sample 1Sample 2Sample 3
Turnos. Los trabajadores tendrán conocimiento de los cuadrantes de servicio como mínimo una semana antes de que finalice el mes en curso, no pudiendo modificarse salvo previa negociación con los representantes sindicales.
Sample 1
Turnos. De lunes a sábado Turno matutino de 06:00 a 13:00 hrs.; Turno vespertino de 12:00 a 19:00 hrs.; Sala de recuperación de Lunes a Sábado de 7:30 a 12:30 Parquizado 1 Auxiliar masculino para xxxxx xx xxxxx y mantenimiento tres veces al mes, hasta 3 horas cada dia. Vidrieros Cada 15 dias 2 funcionarios para limpieza xx xxxxxxx fijos en altura puertas y ventanas fijas hasta 4 horas cada dia. Serán 8, distribuidos de la siguiente manera: Turno matutino; 1 persona especializada (con certificado de Auxiliar de Servicio) y 1 limpiadora para trabajo general, más 1 Auxiliar para atención del donante en la sala de recuperación brindándole la colación post donación, y mantenimiento de orden, insumos y aseo. . Turno vespertino; 1 persona especializada (con certificado de Auxiliar de Servicio) y 1 limpiadora para trabajo general. En caso de ausencia de algún operario de la firma adjudicataria, el Servicio Nacional de Sangre no admitirá el doble turno de forma de impedir que se vea resentido el turno siguiente. El personal asignado deberá ser permanente, evitando en la medida de lo posible la variación de recursos humanos, que pueda afectar el desarrollo de las tareas del Hemocentro. 1 Auxiliar de servicio para mantenimiento de parquizado y 2 vidrieros. De estas 5 personas una será la responsable por todo el equipo, cargo que podrá ser rotatorio o no, por período a estipular. Esta persona supervisará el trabajo y organizará las limpiezas generales. En cada turno una persona será la responsable del suministro y mantenimiento de stock del material de limpieza y sala de recuperación. El entrenamiento de todo el personal asignado a tareas de limpieza queda a cargo del S.N.S.. Este entrenamiento se efectuará en días y horas a convenir, con tiempo suficiente antes del comienzo de las tareas. Luego del entrenamiento se exigirá un cumplimiento estricto de todos los aspectos abordados en el mismo. Debido al carácter especial de la actividad desarrollada por el Hemocentro, cada funcionario asignado por la Empresa recibirá una instrucción especial previa a su entrada en funciones, a cargo del Servicio Nacional de Sangre. SALA DE RECUPERACIÓN: El auxiliar calificado a tal efecto y con buena presencia, deberá brindar información (post adiestramiento por personal del Hemocentro) y apoyo al donante luego de la extracción, asimismo preparar el café y administrar la colación correspondiente, mantener en perfecto orden y aseo el sector y controlar los insumos del sector para la correcta at...
Sample 1

Examples of Turnos in a sentence

  • Personal Administrativo/ Operativo 4*3: Turnos de 4 días continuos de trabajo, seguido de 3 días de descanso continuos.

  • Personal Administrativo/ Operativo 7*7 8*6: Turnos rotativos de 7 días continuos de trabajo, de 12 horas diarias, seguido de 7 días de descanso conti- nuos.

  • Personal Operativo 7*7 8*6: Turnos rotativos de 7 días continuos de trabajo, de 12 horas diarias, seguido de 7 días de descanso con- tinuos en horario diurno.

  • Personal Administrativo/ Operativo 7*7: Turnos de 7 días continuos de trabajo, de 12 horas diarias, seguido de 7 días de descanso continuos.

  • Personal Administrativo/ Operativo 7*7 8*6: Turnos rotativos de 7 días continuos de trabajo, de 12 horas diarias, seguido de 7 días de descanso continuos.

  • Personal Operativo 7*7: Turnos de 7 días continuos de trabajo, de 12 horas diarias, seguido de 7 días de descanso continuos en un horario de 07:00 a 19:00 horas con un tiempo des- tinado x xxxxxxxx de 1 hora.

  • El personal adscrito a horario de Turnos disfrutará sus vacaciones de acuerdo con el calendario anual correspondiente.

  • Personal Operativo 7*7 8*6: Turnos rotativos de 7 días continuos de trabajo, de 12 horas diarias, seguido de 7 días de descanso con- tinuos y de 8 días continuos de trabajo, de 12 horas diarias, seguido de 6 días de descanso continuos.

  • A tal efecto podrán establecerse: Turnos de mañana, tarde, noche y partido.

  • Los trabajadores afectados por régimen de trabajo a turnos de lunes a viernes, percibirán una compensación económica del 7% xxx xxxxxxx base por día trabajado, en concepto de Plus de Turnos.


More Definitions of Turnos

Turnos. Para el personal que trabaje a turno, se establecerá cada año el calendario, conjuntamente con los Delegados del Personal, teniendo en cuenta el modelo base presentado por la Dirección, las peculiaridades del Centro y la marcha prevista de las instalaciones. Se fija un descanso de quince minutos, que se computará como tiempo de trabajo efectivo y cuyo disfrute se realizará de forma escalonada en las dos y media horas centrales. Este personal, continuará prestando servicio en turnos de ocho horas diarias de duración, con arreglo a la distribución que resulte del calenda- rio de turnos que se acuerde. Por necesidades coyunturales de cumpli- miento pedidos, consolidación cartera y atención a Clientes, la Dirección podrá establecer una ampliación de turnos de Lunes a Viernes, infor- mando a los Delegados de Personal y con preavisos de 48 horas mínimo a los trabajadores afectados. Primero se resolverá con voluntarios y si no los hubiera, rotativamente. Cuando un trabajador a jornada normal pase temporalmente a susti- tuir a otro trabajador a turno, o viceversa, se regularizará la diferencia de horas de trabajo que pueda producirse.
Sample 1
Turnos. 209,06 €/mensuales. Jornada partida: 267,13 €/mensuales. Jornada flexible: 356,92 €/mensuales.
Sample 1
Turnos. Se establece un plus de turnicidad en el importe establecido en el Convenio Provincial del Montaje del Principado xx Xxxxxxxx. No se abonará el plus de turnicidad, cuando la implantación de los turnos venga impuesta pos disposiciones legales o fuerza mayor, en cuyo caso se estará a lo acordado en dichas disposiciones. El horario de turnos será de 6 a 14, de 14 a 22 y de 22 a 6 horas. Nocturnidad. Los trabajadores que presten servicio en el turno de noche de 22 a 6 percibirán el plus de nocturnidad en cuantía del 25 por 100 xxx xxxxxxx base diario. Los trabajadores que presten servicios el turno de noche de 22 a 6 horas, no podrán trabajar en jornada de 8 a 17, ni de 14 a 22 en ese mismo día, debiendo la empresa abonar dicho día. Trabajo en Domingo y Festivos: El trabajador cualquiera que sea su categoría profesional, que hubiera de realizar su trabajo habitual en domingos, percibirá el plus sucesivamente vigente en el Convenio Colectivo del Montaje del Principado xx Xxxxxxxx. En los días festivos, el trabajador, en sistema de turnos de 8 horas, percibirá un plus por festivo trabajado por el importe tambien fijado en el Convenio Colectivo de Montaje reiteradamente citado.
Sample 1
Turnos. Turno de mañana: De nueve a quince horas. Turno de tarde: De quince a veintiuna horas. Turno de noche: De veintidós a ocho horas. A fin de facilitar el funcionamiento, organización y la actividad de la empresa, se adecuará el horario con flexibilidad en una hora anterior o posterior al horario de entrada y salida. Cuando dentro de la jornada ordinaria se trabaje en xxxxxx, xxxxxxx o festivo, el turno de tarde, por necesidades del servicio, pasará a realizar su jornada en turno de mañana. El tiempo de descanso (tiempo para bocadillo) será de veinte minutos. El tiempo de descanso se computa como tiempo efectivo de trabajo. Los trabajadores, excepto en colectas, deberán pasar por el control horario en la entrada y salida de tal descanso, incluso cuando el mismo sea disfrutado en los propios locales del centro de trabajo. Se facilitará a los trabajadores intercambiar entre ellos los turnos de trabajo así como los días de libranza o permisos, si es de común acuerdo, debiendo en todo caso solicitarlo a la Dirección por escrito y con cuarenta y ocho horas de antelación al cambio previsto, salvo imprevistos.
Sample 1
Turnos de 6:00 a 14:00 o de 14:00 a 22:00.
Sample 1

Related to Turnos

  • ACCESORIOS Componentes o partes, tales como cables, microfiltros u otros, que se incluyen dentro del KIT DE CONEXIÓN, necesarias para llevar a cabo la conexión del EQUIPO TERMINAL con el EQUIPO DE CÓMPUTO.

  • Indicador El factor cuantitativo y/o cualitativo o variable que proporciona un medio sencillo y fiable para medir la consecución de los resultados de la acción.

  • Concesionario Es la persona jurídica preexistente o una nueva constituida por el Adjudicatario bajo las Leyes y Disposiciones Aplicables que suscribe el Contrato con el CONCEDENTE. En cualquiera de los casos, el objeto social del CONCESIONARIO será desarrollar actividades de transmisión eléctrica y en la que el Operador Calificado es titular de la Participación Mínima.

  • COASEGURO Es cuando el Contrato de Xxxxxx se suscribe de una parte por el Asegurado y de otra parte, por varios aseguradores que asumen con entera independencia, los unos de otros, la obligación de responder separadamente de la parte del riesgo que les corresponda.

  • Proveedor La persona que celebre contratos de adquisiciones, arrendamientos o servicios.

  • Acreedor Persona física o jurídica facultada por el Asegurado y/o Tomador para recibir el pago de la indemnización derivada de un contrato de seguro debido a las condiciones de garantía que guarda el seguro respecto a una obligación contraída de previo por el Asegurado y/o Tomador.

  • Carátula significa el documento que contiene las principales características de la operación que el Cliente celebrará al amparo del presente Contrato.

  • Contenido significa el contenido suministrado por Verizon o por quienes le otorgan licencias o por sus proveedores externos y a los cuales se puede tener acceso con el Servicio, entre ellos, sin limitaciones, imágenes, fotografías, animaciones, videos, audio, música y texto en cualquier formato.

  • Prácticas Coercitivas Es dañar o perjudicar, o amenazar con dañar o perjudicar directa o indirectamente a cualquier parte, o a sus propiedades para influenciar inapropiadamente la actuación de una parte.

  • Propuesta significa la Propuesta Técnica y la Propuesta Económica del Consultor.

  • Vehículo Medio de transporte terrestre impulsado o no por su propio motor, provisto o no de remolque, destinado al transporte de personas, materiales o equipos utilizados para labores agrícolas, o de construcción, etc.

  • Cliente se refiere a Su Cliente, si lo hubiera, identificado en Su orden (o de manera alternativa descrito en Su orden) que desea usar, o que Usted use en su nombre, los Servicios y Datos de Oracle.

  • Vehículo Asegurado la unidad automotriz descrita en la carátula de la póliza, incluyendo las partes o accesorios con que el fabricante adapta originalmente cada modelo y tipo específico que presenta al mercado.

  • Respuesta El III Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (PIOM), para el período 1997-2000, fue aprobado el día 7 de marzo de 1997 por el Consejo de Ministros, por lo que el compromiso que se adquiere con este plan es evidente. Durante todos y cada uno de los años de vigencia del III PIOM, se llevará a cabo un seguimiento de la puesta en marcha del mismo, con estos dos objetivos fundamentales: — Conocer el grado de cumplimiento del plan al fina- lizar cada año, es decir, qué actuaciones se han puesto en marcha y cuáles no. — Conocer cómo se ha ejecutado el plan, es decir, qué actividades se han llevado a cabo para dar cumplimiento al mismo con respecto a cada una de las actuaciones en él in- cluidas. El método o procedimiento a utilizar en esta fase de se- guimiento de la puesta en marcha del plan consiste en di- señar una ficha de recogida de información para cada ac- tuación, que se cumplimentará al finalizar cada uno de los años de vigencia. En estas fichas se dejará constancia de las actividades llevadas a cabo para ejecutar las actuacio- nes, fechas en que se han realizado, y los motivos, si hu- biera lugar a ello, por los que no se ha puesto en marcha la actuación en cuestión. hasta su completa finalización. Así, con respecto a la Actuación 5.1.4 del III PIOM, consistente en garantizar que la publicidad en la que inter- venga la Administración General del Estado no incluya imágenes discriminatorias, se han realizado las siguientes actuaciones durante los años 1998 y 1999: — A través del Observatorio de la Publicidad se ha realizado un seguimiento general de la publicidad que fue emitida, incluida la publicidad institucional y de la Ad- ministración General del Estado, no habiéndose detec- tado anuncios con un tratamiento discriminatorio hacia la mujer. — Hay que destacar que suelen ser las campañas insti- tucionales las que más favorecen la imagen de la mujer, ya que suele aparecer realizando funciones diferentes a las tradicionalmente atribuidas al género femenino, y con una presencia más equilibrada con respecto al hombre. Madrid, 24 de noviembre de 2000.—El Secretario de Estado de Relaciones con las Cortes. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169 del Reglamento del Senado, se ordena la publicación en el BO- LETÍN OFICIAL DE LAS CORTES GENERALES de la pregunta nú- mero 2229, seguida de la contestación remitida por el Go- bierno, formulada por la Senadora del Grupo Socialista, doña MARÍA CARMEN MONTES CONTRERAS, sobre las acciones audiovisuales y publicaciones que ha apoyado el Gobierno desde 1998 y que promuevan una imagen po- sitiva del papel de las mujeres en la sociedad, con indica- ción de las características de dicho apoyo. El anuncio de la presentación de la referida pregunta fue publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LAS CORTES GENE- RALES, Senado, Serie I, número 86, 3 de noviembre de 2000. Palacio del Senado, 5 de diciembre de 2000.—P. D., A la Presidencia del Senado María Carmen Montes Contreras, Senadora por Cór- doba, perteneciente al Grupo Parlamentario Socialista, al amparo de lo establecido en los artículos 160 y 169 del Re- glamento de la Cámara, tiene el honor de presentar la si- guiente pregunta, para que le sea contestada por escrito.

  • COMPAÑÍA ASEGURADORA LA NACIONAL DE FIANZAS Fecha de Expedición: Veintitrés de junio de dos mil dieciséis (23/06/2016).

  • Contraparte Significa cada una de las instituciones financieras que celebren un Instrumento Derivado con el Estado y, una vez que el Instrumento Derivado se encuentre inscrito en el Registro del Fideicomiso, tendrá la calidad de Fideicomisario en Primer Lugar B y podrá ser referido indistintamente como la Contraparte o el Fideicomisario en Primer Lugar B.

  • Exclusiones Se refiere a todas las circunstancias y/o causas bajo las cuales se podría producir un siniestro y que no están cubiertas por el seguro. Las exclusiones se encuentran expresamente indicadas en el Capítulo II de las presentes Condiciones Generales.

  • Aprovechamiento Actividad complementaria del servicio público de aseo que comprende la recolección de residuos aprovechables, el transporte selectivo hasta la estación de clasificación y aprovechamiento o hasta la planta de aprovechamiento, así como su clasificación y pesaje por parte de la persona prestadora.

  • Especificaciones Técnicas Documentos contentivos de las Especificaciones Técnicas requeridas. Fuerza Mayor: Cualquier evento o situación que escapen al control de la Entidad Contratante, imprevisible e inevitable, y sin que esté envuelta su negligencia o falta, como son, a manera enunciativa pero no limitativa, epidemias, guerras, actos de terroristas, huelgas, fuegos, explosiones, temblores de tierra, accidentes, catástrofes, inundaciones y otras perturbaciones ambientales mayores, condiciones severas e inusuales del tiempo.

  • Asegurador La persona jurídica que, a cambio del cobro de la prima, asume el riesgo contractualmente pactado.

  • Tarjetahabiente El titular y codeudores de una Cuenta de Tarjeta.

  • Desistimiento Renuncia expresa o tácita por voluntad del proponente adjudicado, de formalizar la contratación, que no es consecuencia de causas de fuerza mayor y/o caso fortuito.

  • Metodología Es la descripción de los métodos que empleará el proponente, para lograr el alcance del trabajo en la ejecución del servicio ofrecido, incluyendo tanto una descripción amplia como detallada de cómo el proponente piensa llevar adelante la realización de cada tarea. Si el proponente así lo considera, será conveniente resaltar cuál de los métodos planteados son novedosos y diferenciadores de la metodología propuesta.

  • Contrato de Seguro Es el contrato mediante el cual la entidad aseguradora se obliga a aceptar a cambio de una prima, la transferencia de riesgos asegurables y se obliga contractualmente, ante el acaecimiento de un riesgo, a indemnizar al beneficiario de la cobertura por las pérdidas económicas sufridas o a compensar un capital, una renta y otras prestaciones convenidas. El Contrato de Seguro se constituye en la póliza compuesta por los Addenda, Condiciones Particulares, Condiciones Generales, y Declaraciones del Asegurado.

  • Indicador de desempeño Programa de capacitación elaborado e implementado. Registro de asistencia del personal en base a la nómina vigente. Plazo: mes 11

  • Suma Asegurada Es el límite máximo de responsabilidad a cargo de la Compañía para cada una de las coberturas contratadas, determinado desde el momento de contratación del seguro y especificado en la carátula de la póliza.