Common use of Kokoontuminen työpaikoilla Clause in Contracts

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitä, että kullakin työpaikalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokailutauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa myös viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työsuhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa paikassa on työnantajan kanssa sovittava, mikäli mahdol- lista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. 2. Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaa. 3. Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvilla. 4. Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten keskusjärjestöjen edustajia. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimalla.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitä, että kullakin Kullakin työpaikalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastollasovellettavan työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla olevalla osastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokailutauolla ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa tarkoittamassa paikassa on työnantajan kanssa sovittava, mikäli mahdol- listamahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. 2. Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa Kokouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaatuotantotoimintaa. 3. Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvillasaapuvilla. 4. Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimalla.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitä, että kullakin 1. Kullakin työpaikalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastollasovellettavan työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla olevalla osastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokailutauolla ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana kuu- luvana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työsuhteita koskevista työpaikan työolosuhteita koske- vista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa tarkoit- tamassa paikassa on työnantajan kanssa sovittava, mikäli mahdol- lista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. 2. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan työpai- kan välittömässä läheisyydessä, työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen tar- koitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista sellaista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa tar- vittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa Kokouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaa. 3. c) Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjätjär- jestäjä. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvilla. 4. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen työehtosopi- muksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten keskusjärjestöjen edustajia. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia Soveltamisohje: Työpaikalla tapahtuvan kokoontumisen edellytyksenä on muun mu- assa se, että kokouksen pidosta sovitaan työnantajan kanssa. Sopi- misen tulee pääsäännön mukaan tapahtua vähintään 3 päivää ennen kokousta. Vain siinä tapauksessa, että aihe kokouksen pitämiseen on ilmaantu- nut niin myöhään, ettei edellä mainittua määräaikaa ole mahdollista noudattaa, voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimallapyyntö esittää myöhemminkin. Ainoastaan työehtosopimuksessa mainituin edellytyksin järjestettyyn kokoukseen on kokouksen järjestäjillä oikeus kutsua työehtosopi- muksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitä, että kullakin 1. Kullakin työpaikalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastollasovelletaan työehtosopimuksen osapuolena ole- van liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla olevalla osastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokailutauolla ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana kuu- luvana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa tarkoittamassa paikassa on työnantajan kanssa sovittava, mikäli mahdol- listamahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. 2. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan välittömässä läheisyydessä, työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista sellaista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa ky- symyksestä tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun rat- kaisun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa Kokouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaatuotantotoimintaa. 3. c) Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen kokousti- lojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö jär- jestö ja järjestäjätjärjestäjä. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvillako- kouksessa saapuvilla. 4. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia Soveltamisohje: Työpaikalla tapahtuvan kokoontumisen edellytyksenä on muun mu- assa se, että kokouksen pidosta sovitaan työnantajan kanssa. Sopi- misen tulee pääsäännön mukaan tapahtua vähintään 3 päivää ennen kokousta. Vain siinä tapauksessa, että aihe kokouksen pitämiseen on ilmaantunut niin myöhään, ettei edellä mainittua määräaikaa ole mah- dollista noudattaa, voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimallapyyntö esittää myöhemminkin. Ainoastaan työehtosopimuksessa mainituin edellytyksin järjestettyyn kokoukseen on kokouksen järjestävillä oikeus kutsua työehtosopi- muksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisen keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitä, että kullakin 1. Kullakin työpaikalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastollasovellettavan työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla ole- valla osastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokailutauolla ruokatauolla tai välittömästi välit- tömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa sovittaessa myös viikkolepoon viikkole- poon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työsuhteita työpaikan työolosuhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa paikassa on työnantajan kanssa sovittava, mikäli mahdol- listamahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. 2. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan välittömässä läheisyydessä, työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista sellaista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa kysy- myksestä tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun ratkai- sun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa Kokouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä kiinni- tettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta pa- loturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaatuotantotoimintaa. 3. c) Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjätjärjestäjä. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvillakokouk- sessa saapuvilla. 4. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia. Soveltamisohje: Työpaikalla tapahtuvan kokoontumisen edellytyksenä on muun mu- assa se, että kokouksen pidosta sovitaan työnantajan kanssa. Sopi- misen tulee pääsäännön mukaan tapahtua vähintään 3 päivää en- nen kokousta. Vain siinä tapauksessa, että aihe kokouksen pitämi- seen on ilmaantunut niin myöhään, ettei edellä mainittua määräaikaa ole mahdollista noudattaa, voidaan pyyntö esittää myöhemminkin. Ainoastaan työehtosopimuksessa mainituin edellytyksin järjestettyyn kokoukseen on kokouksen järjestäjillä oikeus kutsua työehtosopi- muksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten keskusjärjestöjen edustajia. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimalla.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitä1. Kullakin työpaikalla sovellettavan työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla olevalla osastolla, että kullakin työpaikalla työhuonekun- nalla tai vastaavalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamistaalkamis- ta, ruokailutauolla ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työpaikan työsuhteita koskevista koske- vista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. Xxxxxxxxx pidosta a) Koxxxxxxx xidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa tarkoit- tamassa paikassa on työnantajan kanssa sovittava, sovittava mikäli mahdol- listamahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. 2. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, työpai- kan läheisyydessä työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen soveltuva oleva tarkoitukseen sovel- tuva paikka. Ellei tällaista ole, ole on kysymyksestä tarvitta- essa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa Kokous- paikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudestatyöturvalli- suudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaatuotantotoimin- taa. 3. c) Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjättai järjestäjä. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvillasaapuvilla. 4. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen työehtosopi- muksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten asianomaisen keskusjärjestöjen edustajia. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimalla.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitäTämän työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla olevalla osastolla, että kullakin työpaikalla työ- huonekunnalla tai vastaavalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokailutauolla ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyäpäätyt- tyä, sekä erikseen sovit- taessa sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai tässä pykälässä tarkoitetussa muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa paikassa on työnantajan kanssa sovittava, mikäli mahdol- listamah- dollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. 2. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, sen läheisyydessä työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen oleva tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa tarvittaes- sa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa Kokouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihensii- hen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta paloturvallisuu- desta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaaaikuiskoulutuskeskuksen toimintaa. 3. c) Pidettävän kokouksen menosta järjestyksestä ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen siisteydestä kokoustilojen siis- teydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjätjärjestäjä. Järjestön luottamushenkilöiden luottamushenkilön tulee olla kokouksessa saa- puvillasaapuvilla. 4. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen työehto- sopimuksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia. e) Työntekijäliiton ja 1. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimallamomentissa mainitun alaosaston ilmoi- tuksia ja tiedotuksia saadaan työpaikalla kiinnittää sitä varten asetetulle ilmoitustaululle.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitä1. Kullakin työpaikalla sovellettavan työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla olevalla osastolla, että kullakin työpaikalla työhuonekun- nalla tai vastaavalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamistaalkamis- ta, ruokailutauolla ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työpaikan työsuhteita koskevista koske- vista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa tarkoit- tamassa paikassa on työnantajan kanssa sovittava, sovittava mikäli mahdol- listamahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. 2. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, työpai- kan läheisyydessä työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen soveltuva oleva tarkoitukseen sovel- tuva paikka. Ellei tällaista ole, ole on kysymyksestä tarvitta- essa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa Kokous- paikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudestatyöturvalli- suudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaatuotantotoimin- taa. 3. c) Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjättai järjestäjä. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvillasaapuvilla. 4. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen työehtosopi- muksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten asianomaisen keskusjärjestöjen edustajia. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimalla.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitä, että kullakin Kullakin työpaikalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastollasovellettavan työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla olevalla osastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokailutauolla ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksinedel- lytyksin: 1. a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa tarkoit- tamassa paikassa on työnantajan kanssa sovittava, mikäli mahdol- lista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. 2. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan työpai- kan välittömässä läheisyydessä, työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen tar- koitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista sellaista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa tar- vittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa Kokouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaa. 3. c) Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjätjär- jestäjä. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvilla. 4. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen työehtosopi- muksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten keskusjärjestöjen edustajia. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia Työpaikalla tapahtuvan kokoontumisen edellytyksenä on muun muassa se, että kokouksen pidosta sovitaan työnantajan kanssa. Sopimisen tulee pääsäännön mukaan tapahtua vähintään 3 päi- vää ennen kokousta. Vain siinä tapauksessa, että aihe kokouk- sen pitämiseen on ilmaantunut niin myöhään, ettei edellä mainit- tua määräaikaa ole mahdollista noudattaa, voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimallapyyntö esit- tää myöhemminkin. Ainoastaan työehtosopimuksessa mainituin edellytyksin järjestettyyn ko- koukseen on kokouksen järjestäjillä oikeus kutsua työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten kes- kusjärjestöjen edustajia.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitäKullakin työpaikalla sovellettavan työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla olevalla osastolla, että kullakin työpaikalla työhuone- kunnalla tai vastaavalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamistaal- kamista, ruokailutauolla ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa sovittaes- sa myös viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työsuhteita työpaikan työsuh- teita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa tarkoittamas- sa paikassa on työnantajan kanssa sovittava, mikäli mahdol- listamahdollista, kolme päivää päi- vää ennen aiottua kokousta. 2. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan vä- littömässä läheisyydessä, työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen soveltuva tarkoitukseen so- veltuva paikka. Ellei tällaista sellaista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa neuvoteltava tarvittaessa neuvotelta- va tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa Kokouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta työhygienias- ta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaatuotantotoimintaa. 3. c) Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen siisteydestä kokoustilojen siistey- destä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjätjärjestäjä. Järjestön Järjes- tön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvillasaapuvilla. 4. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten keskusjärjestöjen asianomaisten keskus- järjestöjen edustajia. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia Työpaikalla tapahtuvan kokoontumisen edellytyksenä on muun muassa se, et- tä kokouksen pidosta sovitaan työnantajan kanssa. Sopimisen tulee pääsään- nön mukaan tapahtua vähintään 3 päivää ennen kokousta. Vain siinä tapauk- sessa, että aihe kokouksen pitämiseen on ilmaantunut niin myöhään, ettei edellä mainittua määräaikaa ole mahdollista noudattaa, voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimallapyyntö esittää myöhemminkin. Ainoastaan työehtosopimuksessa mainituin edellytyksin järjestettyyn kokouk- seen on kokouksen järjestäjillä oikeus kutsua työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edus- tajia.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitä, että kullakin 1. Kullakin työpaikalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastollasovellettavan työehtosopimuksen osapuolena ole- van liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla olevalla osastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokailutauolla ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana kuulu- vana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työsuhteita työpaikan työolosuhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa tarkoit- tamassa paikassa on työnantajan kanssa sovittava, mikäli mahdol- listamahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. 2. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan työpai- kan välittömässä läheisyydessä, työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen tarkoi- tukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista sellaista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudestatyö- turvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä mää- räyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaatuotanto- toimintaa. 3. c) Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjätjärjes- täjä. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvillasaapuvilla. 4. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen työehtosopimuk- sen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten asianomais- ten keskusjärjestöjen edustajia. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia Soveltamisohje: Työpaikalla tapahtuvan kokoontumisen edellytyksenä on muun muas- sa se, että kokouksen pidosta sovitaan työnantajan kanssa. Sopimisen tulee pääsäännön mukaan tapahtua vähintään 3 päivää ennen koko- usta. Vain siinä tapauksessa, että aihe kokouksen pitämiseen on ilmaantu- nut niin myöhään, ettei edellä mainittua määräaikaa ole mahdollista noudattaa, voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimallapyyntö esittää myöhemminkin. Ainoastaan työehtosopimuksessa mainituin edellytyksin järjestettyyn kokoukseen on kokouksen järjestäjillä oikeus kutsua työehtosopimuk- sen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomais- ten keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitä, että kullakin 1. Kullakin työpaikalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastollasovelletaan työehtosopimuksen osapuolena ole- van liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla olevalla osastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokailutauolla ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana kuulu- vana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä ky- symyksistä seuraavin edellytyksin: 1. a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa tarkoittamassa paikassa on työnantajan kanssa sovittava, mikäli mahdol- listamahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. 2. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan välittömässä läheisyydessä, työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista sellaista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa ky- symyksestä tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun rat- kaisun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa Kokouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä kiin- nitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaatuotantotoimintaa. 3. c) Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjätjärjestäjä. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvillakokouk- sessa saapuvilla. 4. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia Soveltamisohje: Työpaikalla tapahtuvan kokoontumisen edellytyksenä on muun muas- sa se, että kokouksen pidosta sovitaan työnantajan kanssa. Sopimisen tulee pääsäännön mukaan tapahtua vähintään 3 päivää ennen koko- usta. Vain siinä tapauksessa, että aihe kokouksen pitämiseen on il- maantunut niin myöhään, ettei edellä mainittua määräaikaa ole mah- dollista noudattaa, voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimallapyyntö esittää myöhemminkin. Ainoastaan työehtosopimuksessa mainituin edellytyksin järjestettyyn kokoukseen on kokouksen järjestävillä oikeus kutsua työehtosopimuk- sen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisen keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitä, että kullakin Tämän työehtosopimuksen osapuolena olevan Palvelualojen ammattiliiton rekis- teröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastollaolevalla osastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokailutauolla ruokatunnilla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työpaikan työsuhteita koskevista kos- kevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. Xxxxxxxxx Kokouksen pidosta työpaikalla tai tässä pykälässä tarkoitetussa muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa paikassa pai- kassa on työnantajan kanssa sovittava, mikäli mahdol- lista, mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. 2. Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, lä- heisyydessä työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa Kokouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudestatyöturval- lisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- liike tai tuo- tantotoimintaatuotantotoimintaa. 3. Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjätjärjestäjä. Järjestön luottamushenkilöiden luotta- mushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvillasaapuvilla. 4. Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen osapuolena työehtosopimuksen osa- puolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten keskusjärjestöjen asianomaisen keskusjärjestön edustajia. 5. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimalla.Työntekijäliiton ja sen tämän pykälän 1. kappaleessa mainitun alaosaston il- moituksia ja tiedotuksia saadaan työpaikalla kiinnittää sitä varten asetetulle ilmoitustaululle.‌

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitäKullakin työpaikalla sovellettavan työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla olevalla osastolla, että kullakin työpaikalla työhuone- kunnalla tai vastaavalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamistaal- kamista, ruokailutauolla ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa sovittaes- sa myös viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työsuhteita työpaikan työsuh- teita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa tarkoittamas- sa paikassa on työnantajan kanssa sovittava, mikäli mahdol- listamahdollista, kolme päivää päi- vää ennen aiottua kokousta. 2. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan vä- littömässä läheisyydessä, työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen soveltuva tarkoitukseen so- veltuva paikka. Ellei tällaista sellaista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa neuvoteltava tarvittaessa neuvotelta- va tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa Kokouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta työhygienias- ta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaatuotantotoimintaa. 3. c) Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen siisteydestä kokoustilojen siistey- destä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjätjärjestäjä. Järjestön Järjes- tön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvillasaapuvilla. 4. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten keskusjärjestöjen asianomaisten keskus- järjestöjen edustajia. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia Työpaikalla tapahtuvan kokoontumisen edellytyksenä on muun mu- assa se, että kokouksen pidosta sovitaan työnantajan kanssa. So- pimisen tulee pääsäännön mukaan tapahtua vähintään 3 päivää en- nen kokousta. Vain siinä tapauksessa, että aihe kokouksen pitämi- seen on ilmaantunut niin myöhään, ettei edellä mainittua määräaikaa ole mahdollista noudattaa, voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimallapyyntö esittää myöhemminkin. Ainoastaan työehtosopimuksessa mainituin edellytyksin järjestettyyn kokouk- seen on kokouksen järjestäjillä oikeus kutsua työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edus- tajia.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitä, että kullakin Tämän työehtosopimuksen osapuolena olevan Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastollaolevalla osastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokailutauolla ruoka- tunnilla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa myös viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää järjes- tää kokouksia työ- paikan työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai tässä pykälässä tarkoitetussa muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa paikassa on työnantajan työnantajain kanssa sovittava, mikäli mahdol- lista, mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. 2. Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, läheisyy- dessä työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa Kokouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaatuotantotoimintaa. 3. Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjätjärjestäjä. Järjestön luottamushenkilöiden luotta- mushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvillasaapuvilla. 4. Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen osapuolena työehtosopimuksen osapuo- lena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten keskusjärjestöjen edustajiaasianomaisen keskusjärjestön edus- tajia. 5. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimallaTyöntekijäliiton ja sen tämän pykälän 1. kappaleessa mainitun alaosaston ilmoi- tuksia ja tiedotuksia saadaan kiinnittää työpaikalla olevalle ilmoitustaululle.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitä, että kullakin Tämän työehtosopimuksen osapuolena olevan Palvelualojen ammatti- liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastollaolevalla osastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokailutauolla ruokatunnilla tai välittömästi työajan päätyttyäpää- tyttyä, sekä erikseen sovit- taessa sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai tässä pykälässä tarkoitetussa muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa paikassa on työnantajan kanssa sovittava, mikäli mahdol- lista, lista kolme päivää ennen aiottua kokousta. 2. Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, työ- paikan läheisyydessä työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa Kokouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaa.tuotantotoimintaa. Työehtosopimus 3. Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjätjärjestäjä. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvilla.saapuvilla.‌ 4. Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen työehtosopi- muksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten keskusjärjestöjen omaisen keskusjärjestön edustajia. 5. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimallaTyöntekijäliiton ja sen tämän pykälän 1. kappaleessa mainitun alaosaston ilmoituksia ja tiedotuksia saadaan työpaikalla kiinnittää sitä varten asetetulle ilmoitustaululle.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitä, että kullakin 1. Kullakin työpaikalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastollasovellettavan työehtosopimuksen osapuolena ole- van liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla olevalla osastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokailutauolla ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana kuu- luvana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työsuhteita koskevista työpaikan työolosuhteita koskevis- ta kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa paikassa on työnantajan kanssa sovittava, mikäli mahdol- listamahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. 2. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan työ- paikan välittömässä läheisyydessä, työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista sellaista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa kysymykses- tä tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksilöytä- miseksi. Ko- kouspaikkaa Kokouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta paloturvallisuu- desta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaatuotantotoimintaa. 3. c) Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjätjärjestäjä. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvillakokoukses- sa saapuvilla. 4. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen työehtosopi- muksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten asi- anomaisten keskusjärjestöjen edustajia. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia Soveltamisohje: Työpaikalla tapahtuvan kokoontumisen edellytyksenä on muun muas- sa se, että kokouksen pidosta sovitaan työnantajan kanssa. Sopimi- sen tulee pääsäännön mukaan tapahtua vähintään 3 päivää ennen kokousta. Vain siinä tapauksessa, että aihe kokouksen pitämiseen on ilmaantunut niin myöhään, ettei edellä mainittua määräaikaa ole mah- dollista noudattaa, voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimallapyyntö esittää myöhemminkin. Ainoastaan työehtosopimuksessa mainituin edellytyksin järjestettyyn kokoukseen on kokouksen järjestäjillä oikeus kutsua työehtosopimuksen osapuo- lena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskus- järjestöjen edustajia.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitä, että kullakin työpaikalla on Teollisuusliitto Tämän työehtosopimuksen osapuolena olevan Ammattiliitto Pro ry:n ammattiosastolla, työhuonekunnalla rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä sen työpaikalla olevalla osastolla tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokailutauolla ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. Xxxxxxxxx Kokouksen pidosta työpaikalla tai tässä pykälässä tarkoitetussa muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa paikassa paikas- sa on työnantajan kanssa sovittava, mikäli mahdol- lista, mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. 2. Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, lähei- syydessä työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista täl- laista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun ratkai- sun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa Kokouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaatuotantotoimintaa. 3. Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjätjärjestäjä. Järjestön luottamushenkilöiden luottamus- henkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvillasaapuvilla. 4. Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen osapuolena työehtosopimuksen osapuo- lena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimallaedus- tajia.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitäTämän työehtosopimuksen osapuolena olevan Palvelualojen ammattiliiton re- kisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla olevalla osastolla, että kullakin työpaikalla työhuone- kunnalla tai vastaavalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokailutauolla ruokatunnilla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa myös viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai tässä pykälässä tarkoitetussa muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa paikassa on työnantajan kanssa sovittava, mikäli mahdol- lista, mahdollista kolme päivää päi- vää ennen aiottua kokousta. 2. Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, läheisyydessä työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen tar- koituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa Kokouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudestatyö- turvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä mää- räyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaatuotantotoi- mintaa. 3. Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen siisteydestä kokoustilojen siis- teydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjätjärjestäjä. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvillasaapuvilla. 4. Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten keskusjärjestöjen asianomaisen kes- kusjärjestön edustajia. 5. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimallaTyöntekijäliiton ja sen tämän pykälän 1. kappaleessa mainitun alaosas- ton ilmoituksia ja tiedotuksia saadaan työpaikalla kiinnittää sitä varten asetetulle ilmoitustaululle.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitä, että kullakin työpaikalla on Teollisuusliitto Tämän työehtosopimuksen osapuolena olevan Ammattiliitto Pro ry:n ammattiosastolla, työhuonekunnalla rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä mahdollisuus sen työpaikalla olevalla osastolla tai vastaavalla on mahdolli- suus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokailutauolla ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksinedel- lytyksin: 1. Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai tässä pykälässä tarkoitetussa muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa paikassa pai- kassa on työnantajan kanssa sovittava, mikäli mahdol- lista, mahdollista kolme päivää ennen aiottua ai- ottua kokousta. 2. Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, lähei- syydessä työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista täl- laista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun rat- kaisun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa Kokouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihensii- hen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä mää- räyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaatuotantotoimintaa. 3. Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjätjärjestäjä. Järjestön luottamushenkilöiden luotta- mushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvillasaapuvilla. 4. Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen osapuolena työehtosopimuksen osa- puolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimalla.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitä, että kullakin Tämän työehtosopimuksen osapuolena olevan Auto- ja Kuljetusalan Työnte- kijäliiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastollaolevalla osastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen en- nen työajan alkamista, ruokailutauolla ruokatunnilla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa myös viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai tässä pykälässä tarkoitetussa muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa paikassa pai- kassa on työnantajan työnantajain kanssa sovittava, mikäli mahdol- lista, mahdollista kolme päivää ennen en- nen aiottua kokousta. 2. Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, lä- heisyydessä työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen tarkoituksenmu- kaisen ratkaisun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa Kokouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä kiinni- tettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta paloturvallisuu- desta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaatuotantotoimintaa. 3. Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen siisteydestä kokoustilojen siistey- destä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjätjärjestäjä. Järjestön Järjes- tön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvillasaapuvilla. 4. Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten keskusjärjestöjen asianomaisen keskusjär- jestön edustajia. 5. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimallaTyöntekijäliiton ja sen tämän pykälän 1. kappaleessa mainitun alaosaston il- moituksia ja tiedotuksia saadaan kiinnittää työpaikalla olevalle ilmoitustaulul- le.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitä, että kullakin työpaikalla on Teollisuusliitto Metallityöväen Liitto ry:n ammattiosastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä työn- tekijäryhmällä mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamistaalka- mista, ruokailutauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa paikassa on työnantajan kanssa sovittava, mikäli mahdol- lista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. 2. Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaa. 3. Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvilla. 4. Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten keskusjärjestöjen edustajia. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimalla.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitä, että kullakin Tämän työehtosopimuksen osapuolena olevan Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton re- kisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastollaolevalla osastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokailutauolla ruokatun- nilla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa myös viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan ko- kouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai tässä pykälässä tarkoitetussa muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa paikassa on työnantajan työnantajain kanssa sovittava, mikäli mahdol- lista, mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. 2. Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, läheisyy- dessä työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksilöy- tämiseksi. Ko- kouspaikkaa Kokouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudestatyö- turvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan voi- daan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaatuotantotoimintaa. 3. Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjätjärjestäjä. Järjestön luottamushenkilöiden luottamus- henkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvillasaapuvilla. 4. Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen osapuolena työehtosopimuksen osapuo- lena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten keskusjärjestöjen edustajiaasianomaisen keskusjärjestön edusta- jia. 5. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- Työntekijäliiton ja sen tämän pykälän 1. kappaleessa mainitun alaosaston ilmoituk- sia voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimallaja tiedotuksia saadaan kiinnittää työpaikalla olevalle ilmoitustaululle.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitäKullakin työpaikalla sovellettavan työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla olevalla osastolla, että kullakin työpaikalla työhuone- kunnalla tai vastaavalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokailutauolla ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa sovitta- essa myös viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työ- paikan työsuhteita suhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa tarkoitta- massa paikassa on työnantajan kanssa sovittava, mikäli mahdol- listamahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. 2. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan välittömässä läheisyydessä, työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen soveltuva paikka. Ellei tällaista sellaista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa Kokouspaik- kaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudestatyöturvallisuu- desta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan voi- daan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaatuotantotoimintaa. 3. c) Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen siisteydestä kokoustilojen siis- teydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjätjärjestäjä. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvillasaapuvilla. 4. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen työehtosopimuk- sen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia Työpaikalla tapahtuvan kokoontumisen edellytyksenä on muun muassa se, että kokouksen pidosta sovitaan työnantajan kanssa. Sopimisen tulee pääsäännön mukaan tapahtua vähintään 3 päivää ennen kokousta. Vain siinä tapauksessa, että aihe kokouksen pitä- miseen on ilmaantunut niin myöhään, ettei edellä mainittua määrä- aikaa ole mahdollista noudattaa, voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimallapyyntö esittää myöhem- minkin. Ainoastaan työehtosopimuksessa mainituin edellytyksin järjestettyyn kokouk- seen on kokouksen järjestäjillä oikeus kutsua työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edus- tajia.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitä1. Tämän työehtosopimuksen osapuolena olevan Toimihenkilöliiton rekiste- röidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla olevalla osastolla, että kullakin työpaikalla työhuonekun- nalla tai vastaavalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokailutauolla ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa so- vittaessa myös viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työpai- kan työsuhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa tässä pykälässä tarkoitetussa muus- sa paikassa on työnantajan kanssa sovittava, mikäli mahdol- listamahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. 2. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, sen lähei- syydessä työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen oleva tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen tarkoituk- senmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa Kokouspaikkaa valittaessa on huomiota huo- miota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaatuotantotoimintaa. 3. c) Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen siisteydestä kokoustilojen siis- teydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjätjärjestäjä. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvillasaapuvilla. 4. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen työehtosopimuk- sen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia. e) Toimihenkilöliiton ja sen tämän pykälän 1. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimallamomentissa mainitun ala- osaston ilmoituksia ja tiedotuksia saadaan työpaikalla kiinnittää sitä varten asetetulle ilmoitustaululle.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitä, että kullakin 1. Tämän työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastollaolevalla osastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamistaalkamis- ta, ruokailutauolla ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työ- paikan työsuhteita suhteita koskevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai tässä pykälässä tarkoite- tussa muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa paikassa on työnantajan kanssa sovittava, mikäli mahdol- listamahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. 2. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, sen läheisyydessä työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen oleva tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja annet- tuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaa. 3tuotantotoimintaa. Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö yhdistys ja järjestäjätjärjestäjä. Järjestön Yhdistyksen luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvilla. 4kokouk- sessa saapuvilla. Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten asi- anomaisten keskusjärjestöjen edustajia. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimallaTyöntekijäliiton ja sen tämän pykälän 1. momentissa mainitun alaosaston ilmoituksia ja tiedotuksia saadaan työpaikalla kiinnit- tää sitä varten asetetulle ilmoitustaululle.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitä1. Kullakin työpaikalla sovellettavan työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla olevalla osastolla, että kullakin työpaikalla työhuonekun- nalla tai vastaavalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamistaalkamis- ta, ruokailutauolla ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työpaikan työsuhteita koskevista koske- vista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa tarkoit- tamassa paikassa on työnantajan kanssa sovittava, mikäli mahdol- listamahdollis- ta, kolme päivää ennen aiottua kokousta. 2. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, työpai- kan läheisyydessä työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen soveltuva oleva tarkoitukseen sovel- tuva paikka. Ellei tällaista ole, ole on kysymyksestä tarvitta- essa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa Kokous- paikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudestatyöturvalli- suudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaatuotantotoimin- taa. 3. c) Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjättai järjestäjä. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvillasaapuvilla. 4. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen työehtosopi- muksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten asianomaisen keskusjärjestöjen edustajia. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimalla.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitä, että kullakin Tämän työehtosopimuksen osapuolena olevan Palvelualojen ammattiliiton rekis- teröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastollaolevalla osastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokailutauolla ruokatunnilla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työpaikan työsuhteita koskevista kos- kevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. Xxxxxxxxx Kokouksen pidosta työpaikalla tai tässä pykälässä tarkoitetussa muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa paikassa pai- kassa on työnantajan kanssa sovittava, mikäli mahdol- lista, mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. 2. Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, lä- heisyydessä työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen tarkoituksen- mukaisen ratkaisun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa Kokouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudestatyöturval- lisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- liike tai tuo- tantotoimintaatuotantotoimintaa. 3. Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjätjärjestäjä. Järjestön luottamushenkilöiden luotta- mushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvillasaapuvilla. 4. Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen osapuolena työehtosopimuksen osa- puolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten keskusjärjestöjen asianomaisen keskusjärjestön edustajia. 5. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimallaTyöntekijäliiton ja sen tämän pykälän 1. kappaleessa mainitun alaosaston il- moituksia ja tiedotuksia saadaan työpaikalla kiinnittää sitä varten asetetulle ilmoitustaululle.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitä, että kullakin Tämän työehtosopimuksen osapuolena olevan Palvelualojen ammattiliiton rekis- teröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastollaolevalla osastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä tai vastaavalla on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamista, ruokailutauolla ruokatunnilla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työpaikan työsuhteita koskevista kos- kevista kysymyksistä seuraavin edellytyksin: 1. Xxxxxxxxx Kokouksen pidosta työpaikalla tai tässä pykälässä tarkoitetussa muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa paikassa pai- kassa on työnantajan kanssa sovittava, mikäli mahdol- lista, mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. 2. Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, lä- heisyydessä työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tarvitta- essa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Ko- kouspaikkaa Kokouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudestatyöturval- lisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- liike tai tuo- tantotoimintaatuotantotoimintaa. 3. Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilo- jen kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjätjärjestäjä. Järjestön luottamushenkilöiden luotta- mushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvillasaapuvilla. 4. Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen osapuolena työehtosopimuksen osa- puolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten keskusjärjestöjen asianomaisen keskusjärjestön edustajia. 5. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimallaTyöntekijäliiton ja sen tämän pykälän 1. kappaleessa mainitun alaosaston il- moituksia ja tiedotuksia saadaan työpaikalla kiinnittää sitä varten asetetulle ilmoitustaululle.

Kokoontuminen työpaikoilla. Liitot sopivat siitä, että kullakin 1. Kullakin työpaikalla on Teollisuusliitto ry:n ammattiosastollasovellettavan työehtosopimuksen osa- puolena olevan liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla olevalla osastolla, työhuonekunnalla ja järjestäytyneellä työntekijä- ryhmällä tai vastaaval- la on mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan alkamistaalka- mista, ruokailutauolla ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä, sekä erikseen sovit- taessa sovittaessa myös viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työ- paikan työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä kysy- myksistä seuraavin edellytyksin: 1. a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tar- koittamassa tarkoittamassa paikassa on työnantajan kanssa sovittava, sovittava mikäli mahdol- listamahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. 2. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla työ- paikalla tai työpaikan läheisyydessä, läheisyydessä työnantajan hallinnassa oleva, tarkoituk- seen oleva tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, . on kysymyksestä tarvitta- essa neuvoteltava tarvittaessa neu- voteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksilöytämi- seksi. Ko- kouspaikkaa Kokouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. kiin- nitettävä siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta työhygieni- asta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuo- tantotoimintaatuotantotoimintaa. 3. c) Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä se- kä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilo- jen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjättai järjestäjä. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saa- puvillakokouk- sessa saapuvilla. 4. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtoso- pimuksen kokouk- seen työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton ja sen alayhdistyksen sekä asian- omaisten keskusjärjestöjen asianomaisen keskusjär- jestöjen edustajia. Aikaisemmin kokousten pitoon liittyviä työpaikkakohtaisia sopimuk- sia voidaan muuttaa vain yhteisesti sopimalla.