TEMPS SUPPLÉMENTAIRE. 19.01 Tout travail fait en plus de la journée régulière ou de la semaine régulière, approuvé ou fait à la connaissance de la personne supérieure immédiate et sans objection de sa part, est considéré comme temps supplémentaire.
TEMPS SUPPLÉMENTAIRE. Toutes les heures travaillées consécutivement aux quarts prévus à l'horaire sont considérées comme des heures supplémentaires et sont rémunérées au taux régulier majoré de moitié (1 Les heures effectuées avant le début quart de travail sont rémunérées au taux régulier majoré de moitié (1 Dans un tel cas, touche une rémunération moins trois (3) heures son taux régulier de salaire ou une rémunération équivalant aux heures réellement travaillées à son taux régulier majoré de moitié (1 selon le montant le plus élevé.
TEMPS SUPPLÉMENTAIRE a) Tout travail effectué en dehors ou en plus du nombre d'heures régulières de travail prévues à la cédule des heures décrites au présent article 9.01 et à l'Annexe «B», ou lors d'un congé férié est considéré comme du temps supplémentaire et est rémunéré à taux et demi, soit le taux horaire régulier majoré de cinquante pour cent (50%). Lorsqu'on demande aux salariés de travailler des heures supplémentaires, leur acceptation est volontaire, sauf occasionnellement si nécessaire:
TEMPS SUPPLÉMENTAIRE. 14.01 Tout travail fait en plus de la journée régulière de travail ou de la semaine régulière de travail et qui est expressément pré-approuvé par la directrice générale ou le responsable du département, est considéré comme du temps supplémentaire et est rémunéré au taux et demi du salaire régulier de la salariée, excluant les primes.
TEMPS SUPPLÉMENTAIRE du temps supplémentaire Rappel au travail du domicile
TEMPS SUPPLÉMENTAIRE. Toute heure de travail exécutée en plus des heures de la journée normale ou de la semaine normale de travail tel que défini à la clause est considéré comme temps supplémentaire et rémunérée au taux du salaire horaire régulier majoré de Nonobstant ce qui précède, pour tous les salariés du département Service Restauration, seules les heures exécutées en plus de heures dans une semaine de travail sont considérées comme temps supplémentaire et rémunérées au taux du salaire horaire régulier majoré de
TEMPS SUPPLÉMENTAIRE. 10.01 Le recours au temps supplémentaire ne peut constituer une pratique systématique pour combler les absences.
TEMPS SUPPLÉMENTAIRE. Uniformes
TEMPS SUPPLÉMENTAIRE. 19.01 Tout travail fait en plus de la journée normale ou de la semaine normale de travail est considéré comme temps supplémentaire.
TEMPS SUPPLÉMENTAIRE. Le temps supplémentaire de répétition ou de représentation est rémunéré à cent cinquante pour cent (150 %) du cachet minimal applicable. Il est payé au quart (1/4) d’heure près.