Examples of Personne salariée in a sentence
Ensuite, la Personne salariée doit soumettre une réclamation directement à la CNESST.
Tout congédiement administratif doit être communiqué à la Personne salariée par écrit, en indiquant les motifs, avec copie au Syndicat.
Les renseignements personnels sur les employés fournis au Syndicat sont confidentiels et sont fournis au Syndicat à titre de renseignements à utiliser pour des études globales, sauf autorisation contraire de la Personne salariée.
Une Personne salariée peut s'absenter du travail pendant une journée, sans réduction de salaire, le jour de son mariage ou de son union civile.
Xxxxxxx toute personne qui devient une Conjointe ou un Conjoint : • par un mariage légalement contracté au Québec ou ailleurs et reconnu comme valable par les lois du Québec; • pour une Personne salariée célibataire ou séparée, par le fait de cohabiter de façon permanente depuis au moins un (1) an avec une autre personne célibataire ou séparée de n'importe quel genre ou sexe, que la Personne salariée présente publiquement comme sa Conjointe ou son Conjoint.
Désigne toute Personne salariée qui est désignée par le Syndicat pour exercer des fonctions syndicales conformément à l'article sur les activités syndicales.
Dans de tels cas, l’Employeur s’efforcera d’aviser la In such cases, the Employer shall endeavor to Personne salariée au moins deux (2) semaines notify the Employee at least two (2) weeks prior to avant la fin du contrat, de l’intention de l’Employeur the contract’s end, as to the Employer’s intention to d’offrir une prolongation ou un renouvellement au offer an extension or a renewal to the incumbent.
Un Grief peut être déposé par une Personne salariée, un groupe de Personnes salariées, le Syndicat ou l’Employeur.
Le syndicat utilisera l’adresse courriel, l’adresse personnelle et le numéro de téléphone d’une Personne salariée uniquement dans le but de communiquer avec la Personne salariée et accepte de garder les renseignements confidentiels.
Le paiement sera effectué à l'époque où le salaire aurait été normalement versé à condition que la Personne salariée fournisse l'attestation médicale requise.