EQUIPE MULTIDISCIPLINARE. 0.Xx soggetto attuatore dovrà garantire un equipe multidisciplinare con competenze, ruoli e modalità di organizzazione così come previsti dal Manuale operativo SPRAR e nel rispetto delle linee guida di cui D.M. 10/08/2016. E’ necessario che l’equipe lavori in sinergia con le figure professionali e le competenze presenti negli altri servizi pubblici locali, anche attraverso la stipula di accordi, convenzioni e accordi di programma. 0.Xx soggetto attuatore dovrà garantire la presenza delle diverse figure professionali quali: assistente sociale, educatore professionale, psicologo, operatore socio-sanitario e operatore legale, nonché il supporto di mediatori culturali e linguistici. 0.Xx soggetto attuatore ha l’obbligo di garantire la gestione dell’equipe attraverso attività di programmazione e coordinamento, riunioni periodiche, aggiornamento e formazione del personale coinvolto, supervisione psicologica esterna, momenti di verifica e valutazione del lavoro.
EQUIPE MULTIDISCIPLINARE. Il soggetto attuatore ha l’obbligo di: • Garantire un’equipe multidisciplinare con competenze adeguate ai servizi previsti nel progetto di accoglienza. L’ equipe lavora in sinergia con le figure professionali e le competenze presenti negli altri servizi pubblici locali, anche attraverso la stipula da parte dell’ente locale, di protocolli, convenzioni, accordi di programma; • Garantire la presenza di personale specializzato e con esperienza e con esperienza pluriennale, adeguato al ruolo ricoperto e in grado di garantire un’effettiva presa in carico delle persone in accoglienza; • Garantire adeguate modalità organizzative nel lavoro e l’idonea gestione dell’equipe attraverso attività di programmazione e coordinamento; • Nel caso di accoglienza di persone portatrici di specifici bisogni o di vulnerabilità o di accoglienza di minori prevedere all’interno dell’equipe figure con esperienza e professionalità adeguate; • Monitorare il corretto svolgimento delle mansioni del personale impiegato nell’ambito degli interventi SAI/SIPROIMI. Inoltre il Soggetto attuatore si impegna a: • Assumere direttamente, nelle modalità previste dalla legge, il personale necessario per la realizzazione delle attività di progetto, nel rispetto di tutte le prescrizioni della normativa vigente in materia, ivi compresi i C.C.N.L. di categoria, la normativa infortunistica e previdenziale, la normativa in tema di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, la normativa sul volontariato; • Dimostrare, a qualsiasi richiesta dell’Amministrazione, l’adempimento di tutte le disposizioni relative alle assicurazioni sociali, derivanti da leggi e contratti collettivi di lavoro, che prevedano il pagamento di contributi da parte dei datori di lavoro a favore dei propri dipendenti; a tal fine questa Amministrazione acquisirà il DURC attestante la posizione contributiva e previdenziale del datore di lavoro, gestore del servizio, nei confronti dei propri dipendenti; • Provvedere, ai sensi dell'art. 30, comma 5, del D.lgs. 50/2016, in caso di inadempienza contributiva risultante dal documento unico di regolarità contributiva relativo a personale dipendente impiegato nell’esecuzione del contratto, a trattenere dal pagamento l’importo corrispondente all’inadempienza per il successivo versamento diretto agli enti previdenziali e assicurativi; • Provvedere, ai sensi dell’art. 30, comma 6, del D. Lgs. n. 50/2016, in caso di ritardo della ditta nel pagamento delle retribuzioni dovute al personale impiegato nel...
EQUIPE MULTIDISCIPLINARE. L’equipe multidisciplinare deve garantire un approccio olistico volto a favorire la presa in carico della singola persona nella sua interezza e nelle sue tante sfaccettature, a partire dall’identificazione e valorizzazione delle sue risorse individuali Ogni persona ospitata nello SPRAR deve essere interessata e partecipe di un progetto personalizzato finalizzato al raggiungimento dell’autonomia personale, del quale l’aggiudicatario cura la documentazione tecnico-professionale e la cartella utente, accessibile ai referenti comunali. L’elaborazione di tale progetto mira a superare una concezione assistenzialista dell’accoglienza, sollecitando e supportando il beneficiario nel partecipare attivamente alla definizione di un proprio progetto di vita autonomo che possa trovare una realizzazione nell’uscita dal progetto di accoglienza. L’Aggiudicatario ha l'obbligo di: - garantire un'équipe multidisciplinare con competenze, ruoli e modalità di organizzazione cosi come previsti dal Manuale operativo SPRAR. E' necessario che l’équipe lavori in sinergia con le figure professionali e le competenze presenti negli altri servizi pubblici locali, anche attraverso la stipula di protocolli, convenzioni, accordi di programma; - garantire obbligatoriamente all’interno dell’equipe la presenza delle seguenti figure professionali: assistente sociale, operatore sociale, operatore legale, nonché il supporto di mediatori culturali e linguistici. - garantire la presenza di personale specializzato e con esperienza almeno biennale risultante dai curriculum presentati in sede di offerta, adeguato al ruolo ricoperto e in grado di garantire un'effettiva presa in carico delle persone in accoglienza; - attenersi al rapporto operatore/ospite di almeno 1 operatore ogni 4 come previsto dal citato manuale operativo; - L’équipe deve prevedere la presenza di figure professionali, tali da garantire le competenze, le mansioni e i ruoli necessari alla erogazione dei servizi dell’accoglienza integrata dello SPRAR e del suo obiettivo prioritario, quali ad esempio mediatori culturali, etno-psicologi, esperti di lotta alla tratta delle persone, medici esperti di diagnosi delle torture, ecc.; - garantire gestione dell'équipe attraverso attività di programmazione e coordinamento, riunioni periodiche, aggiornamento e formazione del personale coinvolto, supervisione psicologica esterna, momenti di verifica e di valutazione del lavoro, etc; - garantire la presenza di un referente coordinatore del progetto ...
EQUIPE MULTIDISCIPLINARE. L'Ente attuatore ha l'obbligo di garantire un’équipe multidisciplinare con ruoli, competenze, modalità organizzative, così come previsti dal Manuale operativo e dalle sue successive modifiche.
EQUIPE MULTIDISCIPLINARE. Ai sensi dell’art. 36 DM 18.11.2019, il soggetto attuatore è tenuto a:
EQUIPE MULTIDISCIPLINARE. 1. L'equipe multidisciplinare deve garantire un approccio olistico volto a favorire la presa in carico della singola persona nella sua interezza e nelle sue tante sfaccettature, a partire dall'identificazione e valorizzazione delle sue risorse individuali.
EQUIPE MULTIDISCIPLINARE. Per le finalità di cui al presente Regolamento e per l'esercizio delle competenze nello stesso previste, viene istituita una commissione interna alla Casa Albergo definita " equipe multidisciplinare " composta dal Direttore della struttura, l'assistente sanitaria, un'infermiera professionale, un'operatrice socio-assistenziale e l'eventuale medico convenzionato con il Comune ed operante nella struttura. La commissione inoltre concorre alla determinazione della retta di degenza per ospiti parzialmente autosufficenti, valutando la situazione di semi autosufficienza dell'anziano ospite ed adottando a tal fine quale griglia obiettiva di valutazione quella usata dalla regione Autonoma F.V.G. per l'assegnazione dell'invalidità civile. All’equipe sono attribuiti compiti di monitoraggio delle situazioni dei singoli ospiti, di andamento del piano di attività, funzioni di valutazione e pareri, in relazione a quanto indicato nel presente regolamento, in particolare sulle ammissioni e dimissioni degli ospiti, sui piani assistenziali individuali, sui piani di lavoro e turnazioni, sulla qualità dell’apporto del personale, sulle collaborazioni con i gruppi di volontariato, sulla definizione e raggiungimento degli obiettivi del servizio e, in generale, sull’organizzazione e verifica periodica dell’andamento del servizio stesso.