Personale incaricato. L’Impresa aggiudicataria, per tutte le fasi relative al servizio, deve avvalersi di proprio personale qualificato e/o specializzato della cui condotta è responsabile in caso di danni , ritardi, errori e/o omissioni. Tutto il personale dell’aggiudicatario deve acquisire, attraverso un corso di addestramento, le informazioni e le metodologie indispensabili per un corretto operato in ambito sanitario-assistenziale. Analoga preparazione deve essere garantita anche dal personale che verrà assunto successivamente all’avvio dell’appalto. In particolare l’Impresa aggiudicataria deve destinare per l’esecuzione del servizio operatori in possesso, relativamente ai singoli compiti ed alle diverse professionalità, di specifici requisiti professionali. Pertanto il personale impiegato deve: - mantenere un contegno decoroso ed irreprensibile nel rispetto dei normali canoni di correttezza e buona educazione; - assicurare il segreto d’ufficio su fatti e circostanze concernenti: l’esecuzione dell’appalto, oggetto del presente capitolato, le prestazioni previste, l’organizzazione ed il funzionamento dell’Azienda, i suoi dipendenti, i suoi assistiti, di cui abbia avuto notizia durante l’espletamento dell’appalto, salvo espressa autorizzazione dell’Azienda. L’Azienda potrà chiederne eventualmente la sostituzione mediante motivazione scritta; - non percepire alcun compenso direttamente dagli assistiti o suoi familiari. L’aggiudicatario deve impiegare personale di sicura moralità, il quale sarà tenuto a rispettare le consuete norme di educazione che definiscono i criteri di comportamento civile e di correttezza sul lavoro nell’ambito ospedaliero, nonché ad osservare diligentemente tutte le norme e le disposizioni generali e disciplinari in vigore presso le relative strutture. In caso di inadempienza agli obblighi di cui al presente articolo, fermo restando il diritto dell’Azienda al risarcimento del danno, l’Azienda medesima avrà facoltà di dichiarare risolto il presente contratto, ai sensi dell’art. 1456 del Codice Civile. Sono a carico dell’Appaltatore tutte le cautele e gli oneri derivanti dalle normative vigenti in materia di sicurezza. Il personale dell’Aggiudicatario opera sotto l’esclusiva responsabilità dell’appaltatore, anche nei confronti di terzi. La sorveglianza da parte dei responsabili dell’Azienda non diminuisce in nulla le responsabilità dell’appaltatore per l’esatto adempimento del servizio ed il corretto svolgimento dello stesso, né la responsabilità per danni a...
Personale incaricato. L’appaltatore provvede ai servizi di cui al presente appalto con proprio personale. L’appaltatore dovrà individuare un referente unico che assuma il coordinamento complessivo dell’intero servizio e funga da riferimento permanente per il direttore dei lavori ed il RUP.
Personale incaricato. L’Impresa aggiudicataria ed il personale da questa incaricato sono tenuti al rispetto del segreto professionale (art. 622 del Codice Penale) su fatti e circostanze concernenti l’organizzazione e la documentazione della A.S.L., dei quali abbia avuto notizia durante l’espletamento del servizio. L’Impresa deve utilizzare personale in numero adeguato a garantire l’efficiente esecuzione di tutti i servizi previsti dal presente capitolato ed adeguatamente formato alle specifiche attività di competenza. Ai sensi della normativa vigente, l’Impresa si impegnerà a garantire al lavoratore tutte le condizioni - assistenziali, previdenziali, assicurative ed antinfortunistiche - applicabili al rapporto di lavoro. La A.S.L.. si riserva il diritto di chiedere, in qualsiasi momento nel corso dell’appalto, la certificazione comprovante il rispetto delle norme poste a presidio della sicurezza e tutela dei lavoratori. Il personale addetto al servizio che, a qualunque titolo, entri in contatto con la documentazione, dovrà essere informato che i dati trattati e custoditi hanno carattere di segretezza e riservatezza e rientrano, altresì, nel campo di applicazione della normativa in materia di tutela dei dati personali di cui al D.Lgs. n. 196/2003. Pertanto, l’Impresa aggiudicataria, che verrà designata dalla A.S.L. Responsabile esterno del trattamento dei dati –dovrà provvedere a designare il personale addetto quale "incaricato del trattamento dei dati". La A.S.L.. potrà effettuare in qualunque momento visite di ispezione degli archivi, allo scopo di verificare l’adozione delle misure minime di sicurezza ed il rispetto dei parametri di prestazione dei servizi come sopra descritti ed articolati.
Personale incaricato. Le prestazioni di cui al presente capitolato saranno svolte dalla Ditta aggiudicataria attraverso operatori di ambo i sessi, in possesso dei titoli professionali ed adeguatamente formati, garantendo piena esecuzione delle finalità e completa realizzazione degli interventi propri dei servizi nel rispetto di quanto disposto dai Regolamenti Regionali vigenti. Ed in particolare: Per l’attivazione del Centro ascolto per le Famiglie, sono previsti: ✓ Psicologo, iscritto all’Albo professionale, con funzioni di coordinamento e comprovata esperienza specifica nel settore oggetto dell’appalto, qualifica funzionale E1 CCNL COOPERATIVE SOCIALI; ✓ Laureato in giurisprudenza, con comprovata esperienza specifica nel settore oggetto dell’appalto, qualifica funzionale D2 CCNL COOPERATIVE SOCIALI; ✓ Educatore professionale, con laurea in scienze dell'educazione o titoli di laurea equipollenti, con comprovata esperienza specifica nel settore oggetto dell’appalto, qualifica D2 CCNL COOPERATIVE SOCIALI; ✓ Assistente sociale, iscritto all’albo professionale con comprovata esperienza specifica nel settore oggetto dell’appalto, qualifica D2 CCNL COOPERATIVE SOCIALI; ✓ Addetto alla segreteria – qualifica funzionale B1 CCNL COOPERATIVE SOCIALI; ✓ Mediatore linguistico/interculturale, con specifica formazione nel settore oggetto dell’appalto, qualifica funzionale D1 CCNL COOPERATIVE SOCIALI. Per l’attivazione del “servizio di mediazione familiare” e annesso “spazio neutro” è previsto il seguente profilo professionale: ✓ Mediatori familiari, con specifica formazione, qualifica funzionale D2 CCNL COOPERATIVE SOCIALI;
Personale incaricato. L’aggiudicatario dovrà fornire il nome del/dei responsabili della gestione del servizio oggetto della presente gara e che sarà incaricato di mantenere ogni rapporto utile con l’Amministrazione Comunale. Dovrà essere impiegato personale di fiducia che osserverà diligentemente gli oneri e le norme previste dal presente capitolato, il segreto professionale, i programmi e gli indirizzi di servizio, i tempi stabiliti.
Personale incaricato. 1. L’Aggiudicatario ed il personale da questa incaricato sono tenuti al rispetto del segreto professionale (art. 622 del Codice Penale) su fatti e circostanze concernenti l’organizzazione e la documentazione dell’AIFA, dei quali abbiano notizia durante l’espletamento dei servizi oggetto di gara.
2. L’ Aggiudicatario dovrà utilizzare personale in numero adeguato a garantire l’efficiente esecuzione di tutti i servizi previsti dal presente capitolato ed adeguatamente formato alle specifiche attività di competenza.
Personale incaricato. Art. 19 - Foro competente
Personale incaricato. La Ditta dovrà fornire i nomi del referente a cui il Comune può rivolgersi e il nominativo del Direttore Responsabile del notiziario da comunicare al Tribunale.
Personale incaricato. Per lo svolgimento delle attività suddette, si dovrà assicurare la presenza delle seguenti figure professionali con comprovata esperienza formativa e lavorativa nel campo della tutela del minore e del disagio minorile e sulle responsabilità familiari . ✓ Educatori professionali, con laurea in scienze dell'educazione o titoli di laurea equipollenti, con comprovata esperienza specifica nel settore oggetto dell’appalto, qualifica funzionale D2 CCNL COOPERATIVE SOCIALI. ✓ Psicologo, in possesso di laurea in psicologia o titolo equipollente, iscritto all’Albo Professionale, con qualifica funzionale E2 CCNL COOPERATIVE SOCIALI, avente esperienza di coordinamento di servizi educativi di minori. Lo psicologo è componente dell’Equipe che prende in carico il progetto ADE ed ha funzioni di valutazione tecnica nella elaborazione del PEI, di supporto e supervisione degli educatori nell’attuazione del PEI e, all’occorrenza, di sostegno/orientamento alla famiglia. Tutte le attività dovranno essere coordinate dal Responsabile tecnico unico, con qualifica di psicologo iscritto all’ordine e con comprovata esperienza specifica nel settore oggetto dell’appalto. Il Coordinatore è referente per tutte le questioni inerenti il servizio ed è tenuto anche alla vigilanza sul regolare svolgimento delle prestazioni e lo svolgimento delle seguenti attività: ✓ partecipare alle verifiche periodiche: ✓ garantire il buon funzionamento del servizio svolto dagli educatori; ✓ individuare gli educatori per ciascun progetto di intervento individualizzato, in collaborazione con l’Assistente Sociale incaricato del minore; ✓ coordinare il gruppo di educatori afferenti al territorio di intervento; ✓ organizzare la supervisione e la formazione degli educatori. La funzione di Coordinamento, la supervisione e la formazione sono da intendersi come parte essenziale delle prestazioni di educativa domiciliare e, pertanto, non è riconosciuto alcun onere aggiuntivo.
Personale incaricato. Il personale adibito all’espletamento del servizio affidato dovrà essere in numero sufficiente a garantire quanto previsto al precedente articolo 6 del presente capitolato, comprese le persone che, in alternativa, dovranno sostituire gli addetti momentaneamente assenti (per ferie, malattia etc.)- Tali persone dovranno risultare in possesso dei requisiti richiesti e del prescritto libretto sanitario, rinnovato secondo le modalità previste dalla Legge 30/04/1962, n° 283. L’Affidatario si obbliga a: − osservare integralmente nei riguardi dei propri lavoratori dipendenti, impiegati nelle prestazioni oggetto del presente capitolato, condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti di lavoro e dagli accordi locali integrativi degli stessi, applicabili alle categorie e nella località in cui si esegue il contratto, anche ove non aderisca alle associazioni stipulanti; − effettuare i versamenti dei contributi stabiliti per fini mutualistici nonché delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche etc in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali; − continuare ad applicare i contratti collettivi di lavoro anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione; − ottemperare a tutti gli obblighi derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di tutela, assicurazione ed assistenza dei lavoratori, nonché al pieno rispetto delle norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali.