Livelli. 1° Livello
Livelli. I lavoratori sono inquadrati in un'unica scala classificatoria articolata su 7 (sette) livelli alle quali corrispondono 7 (sette) livelli retributivi con valori minimi tabellari mensili. I valori minimi mensili sono quelli risultanti dalla tabella di cui all’allegato “B”. I profili rappresentano le caratteristiche essenziali del contenuto professionale delle mansioni in esse considerate ed hanno valore esemplificativo minimo. Le parti demandano all’Ente Bilaterale il compito di approfondire i termini connessi alla classificazione del personale. I risultati di tale approfondimento dovranno essere portati a conoscenza delle parti stipulanti il CCNL per le relative applicazioni. In relazione a quanto previsto dai commi precedenti, e rimandando per ulteriori esemplificazioni al successivo art. 4. si riportano le seguenti declaratorie:
Livelli. 1 gennaio 1999 1 gennaio 2000 1 febbraio 2001 19.402 18.500 In mancanza della disciplina di cui al comma 2, fatte salve le condizioni di miglior favore in vigore, il compenso orario onnicomprensivo lordo rapportato ad un servizio minimo di 4 ore è fissato, per il 1° biennio di validità contrattuale, nella seguente misura: 4 17.875 18.486 5 17.038 17.623 6s 16.311 16.867 6 16.089 16.640 7 15.083 15.598 Il compenso orario qui definito è comprensivo degli effetti derivanti da tutti gli istituti economici diretti ed indiretti, determinati per contratto nazionale e/o aziendale e/o territoriale, ivi compresi i ratei di 13a e 14a mensilità, nonché di TFR. Il personale extra assunto negli stabilimenti balneari per prestazioni temporanee, per rinforzi o sostituzioni, ha diritto alla retribuzione maggiorata del 20%. Le imprese comunicheranno alle RSU - quadrimestralmente - gli elenchi nominativi e le qualifiche delle assunzioni di lavoratori extra. Le prestazioni del personale extra dovranno risultare da un separato libro paga e matricola - anche meccanografico - come previsto dal T.U. 20 giugno 1965 n. 1124. Le parti richiedono al Ministero del lavoro e della previdenza sociale di ribadire le istruzioni già impartite in proposito. Ai fini dell'impiego di detto personale dovr à essere data comunque precedenza ai lavoratori non occupati. I valori in euro di cui alla tabella allegata sono ottenuti applicando il tasso di conversione di lire 1936,27 per ? e assumono valore indicativo in quanto l'arrotondamento deve essere effettuato sulla sommatoria dei diversi elementi che compongono la retribuzione lorda.
Livelli. LIVELLO A
Livelli. Il 26% degli edifici scolastici si sviluppa 1 livello fuori terra, il 28% degli edifici si sviluppa 2 livelli fuori terra. Solo un edificio si sviluppa su 7 livelli e solo uno su 8 livelli (grafico 5), entrambi ubicati nella città di Roma, nei quali oltre alle attività scolastiche, sono concentrati anche spazi per biblioteche, palestre ed uffici amministrativi. Numero edifici Su un campione di 351 edifici non sono stati riscontrati alcun genere di aggetti esterni fissi e/o mobili come schermante, mentre l’unico edificio ad uso scolastico di proprietà della Provincia di Roma con involucro trasparente dotato di brise-soleil, non è un’aula scolastica bensì una palestra dell’Istituto Tecnico Xxxxxx Xxxxx di Velletri. Il 48% di suddetti edifici non possiede alcun tipo di schermatura e solo il 4% è dotato di schermi esterni con persiane (tab.11).
Livelli. Appartengono al: Primo livello: • Direttore; • Gerente; • Capo Agenzia cat. A. Secondo livello: • Capo Contabile; • Capo Ufficio Catering; • Capo Agenzia cat. B. Terzo livello: • Impiegato di Concetto; • Responsabile di Amministrazione; • Impiegato con conoscenza di due lingue estere addetto al ricevimento; • Addetto all’assistenza accompagnamento di viaggi; • Tecnico diplomato; • Cuoca unico; • Portiere unica; • Barman; • Pasticciere; • Gelataio; • Pizzaiolo unico; • Barista; • Cameriere di rango; • Parrucchiere; • Estetista; • Istruttore di nuoto con brevetto; • Infermiere diplomato; • Operaio specializzato.
Livelli. 4 TITOLO III - Assunzione 5 Art. 4 5 Art. 5 6
Livelli. Livello iniziale Livello base Livello intermedio Livello avanzato
Livelli la retribuzione Con il contratto telecomunicazioni 2010/2011 ci sono stati aumenti per la retribuzione che sono scaglionati dal 1 gennaio 2010 al 1 giugno 2011. Gli aumenti degli stipendi saranno divisi in tre parti: 1 gennaio 2010, 1 giugno 2010 e, l'ultimo, il 1 giugno 2011. Gli aumenti variano dagli 80 euro per un 1° livello, ai 116 euro per un 4° livello, fino ai 177 euro totali per un 7 livello.
Livelli. I livelli nel contratto delle telecomunicazioni (qui la versione 2010/2011) sono in tutto 7, divisi in base ai profili professionali e la lavoro svolto. La divisione in 7 livelli è valida anche per la retribuzione nel contratto delle telecomunicazioni.