MODALITA’ ORGANIZZATIVE Clausole campione
MODALITA’ ORGANIZZATIVE. (cooperazione, coordinamento e reciproca informazione tra datori di lavoro) Il Coordinatore per l'esecuzione dei lavori provvederà a riunire, prima dell'inizio dei lavori, all’inizio di ogni nuova lavorazione ed ogni qual volta lo riterrà necessario, le imprese per illustrare i contenuti del PSC. Dovrà illustrare in particolare gli aspetti necessari a garantire il coordinamento e la cooperazione, nelle interferenze, nelle incompatibilità, nell'uso comune di attrezzature e servizi. Le riunioni potranno servire al coordinatore anche per acquisire pareri ed osservazioni nonché le informazioni necessarie alle verifiche di cui all'art. 92 del D.Lgs. 81/2008. Gli argomenti trattati nel corso di queste riunioni dovranno essere messi a verbale.
MODALITA’ ORGANIZZATIVE. Nell'organizzazione dei turni e degli orari si tengono in considerazione le eventuali richieste dei/delle lavoratori/lavoratrici motivate con effettive esigenze personali o familiari; le richieste vengono accolte se non determinano disfunzioni di servizio e aggravi personali o familiari per gli altri/e lavoratori/lavoratrici. In base al funzionamento dell'intero servizio scolastico vengono previsti i turni di lavoro e le unità di personale per ognuno di essi. Si allegano le modalità organizzative del Personale Amministrativo e dei collaboratori scolastici dell’ Istituto Comprensivo Nei vari turni sarà assegnato prioritariamente il personale in base alla disponibilità individuale e alla professionalità necessaria durante il turno in considerazione; in assenza di disponibilità sufficienti a coprire le esigenze dei vari turni, si procederà per rotazione tra tutto il personale della medesima area. Si prevede di applicare la riduzione del lavoro a 35 ore settimanali nel periodo delle attività didattiche. Il personale destinatario della riduzione d’orario a 35 ore settimanali è quello adibito a regimi di orario articolati su più turni o coinvolto in sistemi d’orario comportanti significative oscillazioni degli orari individuali, rispetto all’orario ordinario, finalizzati all’ampliamento dei servizi all’utenza e/o comprendenti particolari gravosità nelle seguenti istituzioni scolastiche Scuole strutturate con orario di servizio giornaliero superiore alle dieci ore per almeno 3 giorni a settimana. Su richiesta degli interessati, motivata da esigenze personali o familiari, é possibile lo scambio consensuale, giornaliero del turno di lavoro, previa comunicazione preventiva al D.S.G.A. Una volta stabiliti i turni lavorativi questi non potranno essere modificati se non per esigenze inderogabili e dopo nuovo accordo con le rappresentanze sindacali. In caso di assenza per qualsiasi causa, i/le lavoratori/lavoratrici con orario di servizio su cinque giorni mantengono comunque l'orario prefissato Non é da recuperare il giorno libero non fruito per qualsiasi causa (malattia, congedi parentali…) o perché ricadente con una festività infrasettimanale.
MODALITA’ ORGANIZZATIVE. Il numero di partecipanti è stabilito dalla Direzione della Scuola dei 1000 giorni, su indicazione degli Uffici Amministrativi. Per le richieste di partecipazione tardive, l’organizzazione deciderà di accettare o rifiutare l’adesione, valutando ogni singola proposta.
MODALITA’ ORGANIZZATIVE. L’Azienda USL Toscana Centro fornisce: - n.2 smartphone da utilizzare esclusivamente per le attività oggetto del presente accordo ed una postazione PC per il collegamento con SISPC per l’inserimento dei dati - il materiale per l’effettuazione dei prelievi, ovvero del test sierologico e del test molecolare - il contenitore per lo smaltimento dei rifiuti speciali (ROT) La Mandataria: - verifica tramite DR Code che il passeggero abbia già registrato sull’applicativo i suoi dati e la propria posizione per gli adempimenti relativi all’isolamento domiciliar e prenderne nota, oppure nel caso ciò non sia stato fatto - chiedere il modulo “rientro dall’estero” (con indicazione tra l’altro del nome, cognome, domicilio dove verrà svolto il periodo di quarantena, recapito telefonico) ed un valido documento di riconoscimento; - telefonare (senza far rispondere) al numero indicato nel modulo “rientro dall’estero” al fine di verificare la sua correttezza - fotografare su smartphone dato in uso dall’Azienda il modulo “rientro dall’estero” ed il documento di riconoscimento - registrare, previa abilitazione, i dati del cittadino in isolamento sulla piattaforma SISPC dell’Azienda - inviare i due documenti all’indirizzo e-mail indicato dall’Azienda - rilasciare un documento (tradotto nelle lingue che si reputa più opportuno) con il quale si forniscono al passeggero le indicazioni generali sui comportamenti da adottare durante l’isolamento e si comunica che è disponibile il servizio gratuito del test sierologico (ed eventualmente, se positivo, del test molecolare) e che può essere effettuato direttamente in aeroporto o successivamente durante il periodo di quarantena chiamando il numero indicato dall’Azienda; se richiesto, previa acquisizione del consenso informato, effettuare il test di screening sierologico con refertazione entro 20 minuti dal risultato del test, e se positivo, il test molecolare provvedendo al successivo trasporto al Laboratorio di analisi dell’Azienda - garantire una unità logistica che deve essere collocata presso apposita area da definire con l’amministrazione aeroportuale; - garantire la presenza di almeno n.3 operatori sussidiari per il servizio accoglienza e registrazione, tutti dotati di idonei DPI - garantire la presenza di almeno un operatore sanitario per le eventuali procedure sanitarie, dotato di idonei DPI Tali operazioni potranno essere soggette a successive variazioni a seguito di nuove o modificate esigenze operative senza che queste comporti...
MODALITA’ ORGANIZZATIVE giornate di lavoro agile nell’arco della settimana (max 2 giorni): ………………………………………
MODALITA’ ORGANIZZATIVE. 1) La gestione delle sponsorizzazioni è effettuata direttamente dall’Azienda Sanitaria senza il ricorso ad alcuna agenzia esterna. La Struttura di riferimento in ambito aziendale è la S.C. Comunicazione/URP, Formazione e Qualità. Responsabile del procedimento è il dipendente appositamente incaricato dal Dirigente Responsabile della citata S.C.
2) E’ facoltà dell’Azienda, qualora lo ritenga conveniente sotto il profilo organizzativo, economico e funzionale e/o per particolari tipologie commerciali, consentire alle Agenzie di pubblicità specializzate di collaborare, senza alcun diritto di esclusiva, con l’Azienda Sanitaria nel reperimento di possibili sponsor previo riconoscimento di una quota degli introiti all’Agenzia medesima pari al 20% del valore complessivo (IVA compresa) previsto nei contratti e nel tariffario. E’ facoltà dell’agenzia pubblicitaria medesima farsi riconoscere dal singolo sponsor una quota aggiuntiva per l’acquisizione dei prodotti pubblicitari rispetto alle tariffe dell’azienda, quota corrispondente al valore del servizio di agenzia fornito (espletamento incombenze amministrativo contabili, verifica collocazione spazi, eventuale creazione grafica e stampa manifesti, servizio di affissione chiavi in mano ecc.). Al fine di assicurare la necessaria trasparenza le agenzie sono tenute a comunicare allo sponsor il dettaglio dei costi di pubblicità nei quali siano chiaramente evidenziate le tariffe base aziendali nonché l’importo aggiuntivo praticato in quanto corrispondente al servizio di agenzia. Il non rispetto delle clausole di cui al presente articolo comporta la decadenza della possibilità di attivare ulteriori contratti con l’azienda sanitaria.
MODALITA’ ORGANIZZATIVE. Il contraente accetta incondizionatamente tutte le norme regolamentari presenti e future che disciplinano il funzionamento delle attività socio-sanitarie e assistenziali della Fondazione.
MODALITA’ ORGANIZZATIVE. Il servizio di integrazione scolastica si svolge nelle scuole dell’infanzia, primarie e secondarie di primo grado, a beneficio degli studenti disabili e delle classi in cui questi frequentano. Il Comune di Assemini ne assegna l’esecuzione ad una ditta esterna selezionata ad evidenza pubblica. Sono responsabilità dirette dell’Amministrazione Comunale: • L’accettazione delle domande prodotte dalle famiglie e dalle scuole • L’assegnazione delle risorse alle scuole, sulla base di criteri condivisi con i Gruppi di Lavoro per l’Inclusione (GLI) (*) • La partecipazione diretta ai Gruppi di Lavoro per l’Inclusione (*) • La comunicazione con i servizi sanitari interessati ai singoli alunni disabili • L’informazione e l’orientamento all’utilizzo dei servizi territoriali per le famiglie dei disabili che frequentano le scuole • La selezione dell’esecutore, con gara d’appalto pluriennale ad evidenza pubblica • La verifica della corretta esecuzione del contratto da parte dell’esecutore • Il monitoraggio del servizio Costituisce l’impegno del soggetto esecutore: • L’organizzazione di dettaglio dei singoli interventi (*) • La scelta degli operatori da assegnare a ciascun intervento • La progettazione degli interventi assistenziali/educativi dei singoli, di concerto con la scuola, la famiglia e i servizi sanitari (*) • La partecipazione ai Gruppi di Lavoro Operativi (GLHO) (*) • Il monitoraggio sui singoli interventi • La formazione degli operatori Le funzioni contrassegnate con il simbolo (*) sono svolte in stretta collaborazione e in maniera integrata con la scuola. Per quanto riguarda gli interventi di assistenza alla persona, essi vengono attivati a tutti i disabili per i quali la certificazione sanitaria indichi la necessità di provvedere. Per quanto riguarda gli interventi di assistenza educativa, essi vengono attivati – nella misura della disponibilità economica del Comune – sulla base dei seguenti criteri: ⮚ Indicazione della necessità dell’intervento nei documenti sanitari: affinché venga attivato il servizio occorre che la diagnosi funzionale contenga l’indicazione della sua necessità e brevi motivazioni alla base della richiesta ⮚ Gravità: si interviene con maggior impegno di risorse nei casi in cui la patologia comporta maggiore difficoltà nel funzionamento del disabile (e quindi maggiore bisogno). La gravità della patologia non è criterio assoluto per l’attribuzione del servizio, se di per sé non comporta problemi di funzionamento ⮚ Continuità con interventi p...
MODALITA’ ORGANIZZATIVE. La gestione delle sponsorizzazioni è effettuata direttamente dall’Azienda tramite la Struttura senza il ricorso ad alcuna agenzia esterna. Il Direttore della Struttura adotta i provvedimenti organizzativi necessari all'attuazione del presente regolamento.
MODALITA’ ORGANIZZATIVE. La gestione delle sponsorizzazioni può essere effettuata direttamente dall’Azienda Sanitaria attraverso la Struttura Comunicazione, Qualità e Atto Aziendale, che è anche investita di poteri ispettivi sulla regolarità della prestazione. Qualora oggetto di sponsorizzazione siano iniziative, eventi o progetti per la cui valutazione è richiesta una specifica e particolare competenza tecnico-scientifica finalizzata ad individuare l’esistenza di possibili conflitti di interesse, la Struttura può avvalersi del parere di professionisti dell’Azienda esperti della materia oggetto della proposta di sponsorizzazione. Di tale parere viene fatta esplicita menzione nella determinazione approvativa del relativo contratto