Common use of Premi Clause in Contracts

Premi. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:

Premi. Il premio va pagato per interro alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:

Premi. Il premio va pagato per intero alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione il contratto di assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile Codice Civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:

Premi. Il A fronte delle prestazioni, indicate all’articolo precedente, è prevista da parte dell’Assicurato la corresponsione di un piano di versamenti pagabili in rate annuali o mensili, fino alla data di accesso alle prestazioni. Nella fase di accumulo è prevista anche la possibilità di contribuire con versamenti aggiuntivi. Ad ogni ricorrenza annuale l’Assicurato ha la facoltà di variare il piano di versamenti, sia nell’importo che nella periodicità. In ogni momento può sospenderli ed eventualmente riprenderli in seguito. Ciascun premio va pagato alla firma è comprensivo di: • un costo fisso di Euro 5,00 per ogni premio annuale e per i premi aggiuntivi. Per i premi mensili: Euro 5,00 per il primo versamento del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento e Euro 0,50 per i successivi; • una percentuale del premio imponibile pari versato, al 3%netto dell’importo fisso, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del decrescente in funzione degli anni di permanenza in polizza nella misura del: - 3,25 % durante i primi 3 anni di polizza; - 3,00% dal 4° al 10° anno; - 2,50% dall’ 11° anno. L’importo minimo di ogni premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%ricorrente è di Euro 600,00 nel caso di rateazione annuale e di Euro 50,00 nel caso di rateazione mensile. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema L’importo minimo di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:ogni versamento aggiuntivo è di Euro 500,00.

Premi. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Artè ricorrente mensile. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il Il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestralePremio avverrà con addebito su conto corrente con periodicità mensile. Il frazionamento semestrale comporta presente contratto prevede, inoltre, i seguenti costi a carico dell’Aderente: ▪ REMUNERAZIONE DELL'INTERMEDIARIO: in media 45% del premio al netto delle tasse; ad esempio, su un aumento del premio imponibile pari al 3%, ad Euro 100,00 la remunerazione dell’intermediario è pari ad Euro 45,00. L’Assicuratore si riserva il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento diritto di variare l’importo del premio imponibile pari assicurativo qualora, valutando i dati statistici di riferimento, venga accertato un andamento tecnico negativo della Polizza. Le variazioni di premio verranno applicate al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento momento del premio imponibile pari al 5%rinnovo della copertura L’art. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema 9 delle Condizioni di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo Assicurazione regola i termini e le seguenti forme:modalità per l’esercizio di tale diritto.

Premi. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%All’atto della sottoscrizione, il frazionamento quadrimestrale comporta premio può essere ripartito investendo una percentuale a scelta del Contraente con una componente massima dell'80% nella Gestione Separata EURORIV e con un aumento minimo del 20% nel Fondo Interno Unit PRIVILEGE (con multipli di 10). Le prestazioni contrattuali sono erogate a fronte del pagamento di un premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%unico anticipato d’importo non inferiore a 3.000.000 Euro. Il Contraente, fermo restando quanto disposto a partire dal codice civile in tema secondo anno di adempimenti alle obbligazionidecorrenza del contratto, può pagare ha facoltà di versare premi unici aggiuntivi d’importo non inferiore a 100.000 Euro (o multipli), che incrementano il premio, in ossequio capitale investito. In ogni caso l’importo massimo del cumulo dei premi (iniziali o aggiuntivi) non potrà superare i 5.000.000 per singolo Contraente. In caso di versamento di premi iniziali o aggiuntivi di importo particolarmente elevato si rinvia a quanto previsto dall’Artall’Art. 47 8 delle Condizioni di Assicurazione. Il premio unico non è frazionabile. Ciascun premio, al netto dei costi di cui al successivo punto 10.1.1, determinerà il rispettivo capitale investito. Il contratto è riscattabile sia totalmente che parzialmente, su richiesta del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 Contraente, a partire dal secondo giorno dalla data di decorrenza del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:contratto. I premi devono essere versati tramite bonifico bancario sul conto corrente di Eurovita.

Premi. Il A fronte delle garanzie previste dal contratto, il Contraente deve corrispondere un premio va pagato alla firma periodico mensile per ogni Assicurato. Tale premio è espresso in percentuale del contratto nonché ad ogni scadenza saldo del conto Carta di polizza successiva, credito; il saldo mensile è calcolato come indicato all’Art. 2 – Pagamento somma del premiodebito residuo del mese precedente, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per transazioni addebitate nel mese a cui il pagamento del premiopremio si riferisce, possono essere concordate forme delle spese, delle commissioni e degli even- tuali interessi. Relativamente alle garanzie Inabilità temporanea e Totale al lavoro, Malattia Grave e Perdita di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento impiego il contratto è soggetto a costi a carico dell’Assicurato in misura media del 90,9% del premio imponibile del contratto stesso. Pertanto a fronte di un premio imponibile di € 1.000,00 il costo complessivo a carico dell’Assicurato è di € 909,00. La quota parte di detti costi percepita dall’intermediario è pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:87% degli stessi.

Premi. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 3 – Pagamento del premiopremio e decorrenza della garanzia, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, premio possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, ; il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, ; mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. - 3 anni – sconto 3%; - 5 anni – sconto 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:

Premi. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premiopremio e decorrenza della garanzia, delle Norme che regolano l’Assicurazione l’assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:

Premi. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 11 – Pagamento del premioPremio dell’assicurazione, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generaleCondizioni Generali di Assicurazione. Per il pagamento del premio, premio possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale semestrale o trimestralequadrimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:

Premi. Il A fronte delle garanzie prestate nel corso della durata contrattuale è previsto il versamento di un premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza unico di polizza successiva, come indicato all’Artqualsiasi ammontare purché non inferiore a Euro 2.500,00. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme Non è prevista la possibilità di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestraleeffettuare versamenti aggiuntivi nel corso della durata contrattuale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari pagamento dei premi può essere effettuato esclusivamente tramite addebito sul Conto BancoPosta o sul Libretto di Risparmio Postale, o tramite assegno circolare o bancario secondo le vigenti disposizioni di BancoPosta. In conformità al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP n. 38 del 3 giugno 2011, che ha introdotto misure finalizzate ad assi- curare la parità di trattamento di tutti gli Assicurati e l’equa partecipazione ai risultati finanziari, è previsto un limite massimo annuale di investimento nella Gestione Separata PostaValore Più, cui questo contratto è agganciato, di Euro 25.000.000,00 (ora IVASSventicinque milioni) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:per singolo Contraente o più Contraenti se collegati ad un medesimo soggetto anche attraverso rapporti partecipativi.

Premi. Il premio va pagato per intero alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:

Premi. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 10.3 – Pagamento del premiopremio e decorrenza della garanzia, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generalecomuni a tutte le Sezioni. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. - 2 anni – sconto 2%; - 3 anni – sconto 3%; - 4 anni – sconto 4%; - 5 anni o più anni – sconto 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:

Premi. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 3 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:

Premi. Il pagamento del premio può essere effettuato annualmente o con frazionamen- to mensile, esclusivamente tramite addebito automatico su conto BancoPosta. Per maggiori dettagli si rinvia all’art. 1.2 delle Condizioni di Assicurazione. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successivaè sempre determinato per una durata annuale ed è interamente dovuto dal Contraente, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, anche qualora sia stato convenuto il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre mensile. Avvertenza: l’Impresa si riserva il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema diritto di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio applicare sconti a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:determinate categorie tempo per tempo individuate sulla base di specifiche valutazioni di carattere commerciale.

Premi. Il Premio è sempre determinato per periodi di Assicurazione di un anno. Il premio va deve essere pagato dal Contraente alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di consegna della polizza successivatramite bonifico bancario o contanti. Il relativo importo è comprensivo delle provvigioni riconosciute dall’impresa all’intermediario, come indicato all’Artsulla scheda di polizza. 2 – Pagamento Le rate successive dovranno essere pagate alle previste scadenze, contro rilascio di quietanza emessa da Crédit Agricole Assicurazioni S.p.A.. Per i contratti connessi a mutui od ad altri contratti di finanziamento la quota di premio medio percepita dall’intermediario, per l’esercizio 2009, a carico del premiocontraente, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento è stato del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento 14,23% del premio imponibile pagato, pari ad € 29,04. In caso di estinzione anticipata o di trasferimento del mutuo o del finanziamento, l’Impresa restituirà al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del debitore/assicurato la parte di premio imponibile pari pagato relativo al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%periodo residuo rispetto alla scadenza originaria. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema Per gli aspetti di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Artdettaglio si rinvia all’art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:9.1 delle Condizioni di Assicurazione.

Premi. Il premio va pagato per interro alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il ContraenteA fronte dell’emissione di polizze poliennali, la Società può applicare sconti di premio. L’Assicurato, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) Isvap n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:

Premi. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premiopremio e decorrenza della garanzia, delle Norme che regolano l’Assicurazione l’assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. - 3 anni – sconto 3%; - 5 anni – sconto 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:

Premi. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%All’atto della sottoscrizione, il frazionamento quadrimestrale comporta premio viene ripartito investendo una percentuale a scelta del Contraente compresa tra 10% e 70% nella Gestione Interna Separata EURORIV e il restante nel Fondo Unit. Le prestazioni contrattuali sono erogate a fronte del pagamento di un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%unico anticipato d’importo non inferiore a 10.000.000 Euro. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema nel corso del contratto, ha facoltà di adempimenti alle obbligazioniversare premi unici aggiuntivi d’importo non inferiore a 1.000.000 Euro, può pagare che incrementano il premio, in ossequio capitale investito. In caso di versamento di premi iniziali o aggiuntivi di importo particolarmente elevato si rinvia a quanto previsto dall’Artall’Art. 47 8 delle Condizioni di Assicurazione. Il premio unico non è frazionabile. Il contratto è riscattabile sia totalmente che parzialmente, su richiesta del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 Contraente, a partire dal secondo giorno dalla data di decorrenza del 16/10/2006contratto. I premi devono essere versati, secondo le seguenti forme:a seconda dell'Intermediario di riferimento, tramite bonifico bancario sul conto corrente di Eurovita o con assegno non trasferibile intestato a Eurovita Assicurazioni S.p.A..

Premi. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il ContraenteA fronte della emissione di polizze poliennali, la Società può applicare sconti di premio. L’Assicurato, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) Isvap n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:

Premi. La periodicità di pagamento del Premio è annuale. L’Impresa si riserva la facoltà di frazionare il Premio in rate semestrali con la maggiorazione del 3,6% sul Premio annuo lordo. L’eventuale frazionamento è indicato in Polizza. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni Premio può essere corrisposto con bonifico bancario o carta di credito. Le modalità di pagamento saranno comunicate al Contraente con la lettera di accompagnamento della Proposta, ovvero con la lettera dell’avviso di scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per per il pagamento della seconda semestralità. L’importo del premioPremio non è gravato di alcuna provvigione in virtù del fatto che l’Impresa non si avvale di intermediari. Qualora siano concedibili ulteriori sconti di Premio sul singolo contratto, possono essere concordate forme anche in forza di frazionamento annualeconvenzioni con particolari enti o associazioni, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari l’Impresa illustra al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema Contraente le condizioni di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:applicabilità degli stessi.

Premi. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premiopremio e decorrenza della garanzia, delle Norme che regolano l’Assicurazione l’assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il contratto può essere stipulato con durata poliennale; in tal caso sono previsti specifici sconti predisposti a fronte di tale poliennalità, con le seguenti modalità: - 3 anni – sconto 3%; - 5 anni – sconto 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:

Premi. Il premio va pagato alla firma relativo al prodotto assicurativo, riportato nel modulo di adesione a puro titolo esemplificativo, ha una periodicità mensile, varia in funzione del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successivadebito residuo mensile da garantire e sarà addebitato, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premioin unica soluzione, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestralesul conto della Carta tramite la Contraente. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile si determina moltiplicando il debito residuo mensile da garantire, per il tasso di premio pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5allo 0,045%. Il contratto non prevede il riscatto. Il pagamento dei premi avviene, per il tramite della Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile mediante: addebito sul conto della Carta. Sui premi versati gravano i seguenti costi: Costi a carico dell’Aderente Quota parte percepita in tema media dall’intermediario Valore assoluto Valore% 50% € 10,111 60% Si rinvia all’art. 8 delle Condizioni di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:Assicurazione per gli aspetti di dettaglio.

Premi. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza La periodicità di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione in generale. Per il pagamento del premioPremio è annuale. A seconda dell’attività professionale assicurata il Premio della garanzia di cui al Quadro I - Responsabilità civile può essere soggetto o meno a regolazione alla fine della singola annualità sulla base dei dati forniti dal Contraente ai sensi dell’art. 5 “Regolazione del Premio” delle “Norme comuni alle garanzie RCT e RCO” del Quadro I. Il Premio può essere corrisposto in contanti, possono essere concordate forme di frazionamento annuale, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 5%. Il Contraente, fermo restando quanto disposto dal codice civile in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Artnei limiti previsti dalla normativa vigente e dall’art. 47 del Regolamento ISVAP n°5/2006, e con gli altri mezzi di pagamento consentiti dalla legge e attivati presso l’intermediario. Il Premio può essere frazionato in rate semestrali o quadrimestrali (ora IVASScon aumento del 2% sul Premio annuo lordo) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:a condizione che la singola rata non sia inferiore a Euro 150. L’eventuale frazionamento è indicato nella scheda di Polizza.

Premi. Il premio va pagato alla firma del contratto nonché ad ogni scadenza di polizza successiva, come indicato all’Art. 2 – Pagamento del premio, delle Norme che regolano l’Assicurazione è annuale e può essere corrisposto anche con frazionamento per periodi inferiori all’anno; in generale. Per il pagamento del premio, possono essere concordate forme questo caso si applicano interessi di frazionamento annualeche corrispondono, semestrale, quadrimestrale o trimestrale. Il frazionamento per la divisione semestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 3%, il frazionamento quadrimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari al 4%, mentre il frazionamento trimestrale comporta un aumento del premio imponibile pari quadrimestrale al 5% e trimestrale al 6%. La Società e l’intermediario possono valutare eventuali condizioni di opportunità commerciale per l’applicazione di sconti di premio. Il Contraentepremio può essere pagato con le modalità e nei limiti previsti dalla normativa vigente (Art. 47, fermo restando quanto disposto dal codice civile c. 3, Reg. Isvap n° 5/2006). Ad ogni scadenza annuale, le somme assicurate e/o i massimali ed i limiti di indennizzo sono adeguati/rivalutati in tema di adempimenti alle obbligazioni, può pagare il premio, in ossequio a quanto previsto dall’Art. 47 del Regolamento ISVAP (ora IVASS) n. 5 del 16/10/2006, secondo le seguenti forme:base all’evoluzione dell’Indice ISTAT.