Rappresentante dei Lavoratori. Per la Sicurezza (RLS) : ------------------------------------------- Tel…………………..Fax…………………….. e-mail…………………………………………..
Rappresentante dei Lavoratori. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza dell’Impresa è tenuto, ai sensi dell’art. 37 comma 10 e 11 del D. Lgs. 81/2008 alla frequenza di un apposito corso di formazione, documentato da attestazione, nel rispetto dei seguenti contenuti minimi: a) principi giuridici comunitari e nazionali; b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; d) definizione e individuazione dei fattori di rischio; e) valutazione dei rischi; f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; g) aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori; h) nozioni di tecnica della comunicazione. La durata minima dei corsi è di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento. La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.. I datori di lavoro delle imprese esecutrici, ai sensi dell’art. 100 comma 4 del D.Lgs. 81/2008, mettono a disposizione dei rappresentanti per la sicurezza copia del piano di sicurezza e di coordinamento e del piano operativo almeno dieci giorni prima dell'inizio dei lavori onde permettere agli stessi di prendere conoscenza delle problematiche e degli aspetti particolari connessi alla realizzazione dei lavori appaltati. Inoltre, nell'articolo 31 della Legge 11 febbraio 1994 “Legge quadro in materia di lavori pubblici”, al comma 2 il legislatore così si esprime: […] Il direttore di cantiere e il coordinatore della sicurezza in fase di esecuzione, ciascuno nell'ambito delle proprie competenze, vigilano sull'osservanza dei piani di sicurezza.[…]. Anche ai sensi dell’art. 19 del D. lgs. 81/2008 i preposti devono:
Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza (RLS)
Rappresentante dei Lavoratori. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza dell’Impresa è tenuto, ai sensi dell’art. 37 comma 10 e 11 del D. Lgs. 81/2008 alla frequenza di un apposito corso di formazione, documentato da attestazione, nel rispetto dei seguenti contenuti minimi: a) principi giuridici comunitari e nazionali;
Rappresentante dei Lavoratori. AZIENDE O UNITÀ PRODUTTIVE CON PIÙ DI 15 DIPENDENTI Il numero minimo dei rappresentanti è quello previsto dal comma 6 dell’art. 18 del D.Lgs. 626/94; – n. 1 rappresentante nelle unità produttive fino a 200 dipendenti; – n. 2 rappresentanti nelle unità produttive da 201 a 1000 dipendenti. L’individuazione del rappresentante per la sicurezza avviene con le modalità di seguito indicate: – nelle aziende in cui siano elette le RSU (Rappresentanze Sindacali Unitarie) il rappresentante verrà designato dalle stesse al proprio interno e proposto ai lavoratori in apposita assemblea da tenersi entro 15 giorni da tale designazione, per la ratifica; l’assemblea sarà valida purchè voti la maggioranza degli aventi diritto presenti in azienda; – nelle aziende in cui le RSU non siano state ancora costituite, pur essendo prevista dai CCNL, il rappresentante è eletto nell’ambito delle stesse in occasione della loro elezione e con le medesime modalità di elezione; – nelle aziende in cui esistano rappresentanze sindacali diverse dalle rappresentanze sindacali unitarie e nelle aziende in cui non esista alcuna rappresentanza sindacale, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza viene eletto direttamente dai lavoratori al loro interno con le modalità e le procedure previste per le aziende fino a 15 dipendenti, di norma su iniziativa delle organizzazioni sindacali stipulanti. Per l’espletamento dei compiti previsti dall’art. 19 del D.Lgs. 19.09.1994, n. 626, ad ogni rappresentante per la sicurezza vengono concessi permessi retribuiti pari a 40 ore per anno. L’utilizzo dei permessi deve essere comunicato alla direzione aziendale con almeno 48 ore di anticipo, tenendo anche conto delle obiettive esigenze tecnico-produttive-organizzative dell’azienda; sono fatti salvi i casi di forza maggiore. Non vengono imputate a tale monte ore le ore autorizzate per l’espletamento degli adempimenti previsti dall’art. 19 del D.Lgs. 626/94 lettere b), c), d), g), i), l).
Rappresentante dei Lavoratori o Addetti che opereranno nell’ambito del presente affidamento o Nominativo, qualifica e recapito di telefono cellulare del Preposto individuato nell’ambito del presente affidamento per le lavorazioni da svolgere (responsabile della squadra) o Medico Competente o Attrezzature e macchine introdotte nei locali oggetto dell’appalto o Eventuali sostanze chimiche e prodotti contenenti agenti chimici introdotte nei locali oggetto dell’appalto o Eventuali fasi di lavoro o mansioni specifiche realizzate dall’appaltatore che possono comportare rischi di incendio o Eventuali fasi di lavoro da voi svolte che comportino rischi di caduta dall’alto e relative misure di prevenzione che si intendono attuare
Rappresentante dei Lavoratori. PER LA SICUREZZA
Rappresentante dei Lavoratori. L'Emittente non ha un organo di controllo interno equivalente al collegio sindacale previsto ai sensi del diritto italiano. Gli aggiornamenti relativi al Consiglio di Gestione e al Consiglio di Sorveglianza saranno di volta in volta pubblicati sul sito dell'Emittente (xxxxx://xxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxx/xxxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxxx/xxxxx.xxxx).