Common use of Lønns- og arbeidsvilkår Clause in Contracts

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, For avtaler som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har omfattes av forskrift 8. februar 2008 nr. 112 om lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen offentlige kontrakter gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- følgende: Lønns- og arbeidsvilkår skal være i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønnminstelønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren Leverandørens forpliktelser som nevnt ovenfor skal ha prosedyrer fordokumenteres og skal fremlegges ved forespørsel. Dokumentasjon skal skje dels ved henvisning til allmenngjort tariffavtale eller aktuell landsomfattende tariffavtale, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere dels ved en egenerklæring/tredjepartserklæring som viser at det er samsvar mellom aktuell tariffavtale og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til faktiske lønns- og arbeidsvilkår er oppfyltfor oppfyllelse av Operatørs og eventuelle underleverandørers forpliktelser. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi Denne skal være sendt inn senest en måned før oppstart av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne Oppdraget. Dette gjelder utelukkende for ansatte som direkte medvirker til oppfyllelse av Operatørs forpliktelser under avtalen. Operatør skal på forespørsel fra Oppdragsgiver legge frem ytterligere dokumentasjon om de lønns- og arbeidsvilkår som blir benyttet. Dette gjelder også overfor eventuelle underleverandører. Oppdragsgiver og Operatør kan hver for seg kreve at opplysningene skal legges frem for en uavhengig tredjepart som Oppdragsgiver har gitt i oppdrag å oppfylle kontraktenundersøke om kravene i denne bestemmelsen er oppfylt. Operatør kan kreve at tredjeparten skal ha undertegnet en erklæring om at opplysningene ikke vil bli benyttet for andre formål enn å sikre oppfyllelse av forpliktelsene etter denne bestemmelsen. Dokumentasjonsplikten gjelder også underleverandører. Dersom en uavhengig tredjepart kommer til at kravene i denne bestemmelsen ikke er oppfylt, deres lønnsslipperog Operatør bestrider dette, arbeidsplaner kan Oppdragsgiver kreve at Operatør og timelistereventuelle underleverandører legger frem dokumentasjon om de lønns- og arbeidsvilkår som blir benyttet. Dersom Operatør ikke oppfyller denne forpliktelsen i kontraktsperioden, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens har Xxxxxxxxxxxxx rett til dokumentasjon å holde tilbake deler av kontraktssummen, tilsvarende ca. 2 (to) ganger innsparingen ved ikke å tilby lønn og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenørerandre vilkår i samsvar med forskrift av 8. februar 2008 nr. 112 om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter for Leverandøren, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereinntil det er dokumentert at forholdet er bragt i orden. Oppdragsgiver fastsetter dette ensidig etter beste skjønn.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge Leverandøren er ansvarlig for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha (herunder innleide) har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifterhenhold til: • Forskrift om allmenngjøring av tariffavtale. • Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter av 8. februar 2008 der denne kommer til anvendelse. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår arbeidsvilkårene være i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren Leverandøren plikter på forespørsel å dokumentere lønns- og arbeidsvilkårene for egne arbeidstakere, arbeidstakere hos eventuelle underleverandører (herunder innleide). Opplysningene skal ha prosedyrer fordokumenteres ved blant annet kopi av arbeidsavtale, lønnsslipp, timelister og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere arbeidsgiverens bankutskrift. Dokumentasjonen skal være på personnivå og utsendte arbeidstakeredet skal fremgå hvem den gjelder. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav Ved brudd på kravene til lønns- og arbeidsvilkår skal leverandøren rette forholdet. Der bruddet har skjedd hos en underleverandør (herunder bemanningsselskaper) er oppfyltrettingsplikten begrenset til krav som er fremmet skriftlig innen tre måneder etter lønnens forfallsdato, både for krav som følger av allmenngjort tariffavtale og landsomfattende tariffavtale. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi De vilkår og begrensninger som følger av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker lov om allmenngjøring av tariffavtaler mv. av 4. juni 1993 § 13 skal gjelde i begge disse tilfellene. Byggherren har rett til å oppfylle kontraktenholde tilbake et beløp tilsvarende ca. to ganger innsparingen for arbeidsgiveren. Tilbakeholdsretten opphører så snart retting etter foregående ledd er dokumentert. Vesentlig mislighold av lønns- og arbeidsvilkår hos leverandøren kan påberopes av byggherren som grunnlag for heving, deres lønnsslipperselv om leverandøren retter forholdene. Dersom bruddet har skjedd i underleverandørleddet (herunder bemanningsselskaper), arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren på samme måte kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatteat leverandøren skifter ut underleverandører. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon Dette skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereskje uten omkostninger for byggherren.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipper, arbeidsplaner arbeidsplaner, timelister og timelisterinnsyn i den enkeltes sjåførkort, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipper, arbeidsplaner lønnsslipper og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren Alt personell UE er ansvarlig for skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifterhenhold til: • Forskrift om allmenngjort tariffavtale. • Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter av 8. februar 2008 der denne kommer til anvendelse. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår arbeidsvilkårene være i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren UE plikter på forespørsel å dokumentere lønns- og arbeidsvilkårene for alt personell UE er ansvarlig for. Opplysningene skal ha prosedyrer fordokumenteres ved blant annet kopi av arbeidsavtale, lønnsslipp, timelister og gjennomføre nødvendige kontroller arbeidsgiverens bankutskrift. Dokumentasjonen skal være på personnivå og det skal fremgå hvem den gjelder. Dokumentasjonen skal oversendes til VD innen 14 dager fra dato VD har sendt forespørsel. Ved manglende overholdelse av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakerefristen påløper det en mulkt på kr. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen 5 000,- per kalenderdag frem til byggherrendokumentasjon er oversendt. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav Ved brudd på kravene til lønns- og arbeidsvilkår skal UE rette forholdet. Der bruddet har skjedd hos en underleverandør er oppfyltrettingsplikten begrenset til krav som er fremmet skriftlig innen tre måneder etter lønnens forfallsdato, både for krav som følger av allmenngjort tariffavtale og landsomfattende tariffavtale. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi De vilkår og begrensninger som følger av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker lov om allmenngjøring av tariffavtaler m.v. av 4. juni 1993 § 13 skal gjelde i begge disse tilfellene. VD har rett til å oppfylle kontraktenholde tilbake et beløp tilsvarende ca. to ganger innsparingen for arbeidsgiveren. Tilbakeholdsretten opphører så snart retting etter foregående ledd er dokumentert. Vesentlig mislighold av lønns- og arbeidsvilkår hos UE kan påberopes av VD som grunnlag for heving, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereselv om UE retter forholdene.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren Operatøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, tilby ansatte som direkte medvirker til arbeider med å oppfylle kontrakten, har Kontrakten lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder som minst svarer til en av de gjeldende landsomfattende tariffavtalene for arbeider som utføres transportsektoren i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønnminstelønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren Operatørens forpliktelser som nevnt ovenfor skal ha prosedyrer fordokumenteres og vedlegges denne Kontrakt. Dokumentasjon skal skje, dels ved henvisning til allmenngjort tariffavtale eller aktuell landsomfattende tariffavtale, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere dels ved en egenerklæring/ tredjepartserklæring som viser at det er samsvar mellom aktuell tariffavtale og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til faktiske lønns- og arbeidsvilkår for oppfyllelse av Operatørens og eventuelle Underleverandørers forpliktelser. Denne skal være sendt inn senest en måned før Oppstartsdato. I kontraktsperioden skal Operatøren på forespørsel fra Oppdragsgiver legge frem ytterligere dokumentasjon om de lønns- og arbeidsvilkår som blir benyttet, dette gjelder også overfor eventuelle Underleverandører. Oppdragsgiver og Operatøren kan hver for seg kreve at opplysningene skal legges frem for en uavhengig tredjepart som Oppdragsgiver har gitt i oppdrag å undersøke om kravene i denne bestemmelsen er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel Operatøren kan kreve at tredjeparten skal ha undertegnet en erklæring om at opplysningene ikke vil bli benyttet for andre formål enn å gi byggherren kopi sikre oppfyllelse av ansettelseskontrakter forpliktelsene etter denne bestemmelsen. Dokumentasjonsplikten gjelder også Underleverandører. Dersom en uavhengig tredjepart kommer til at kravene i denne bestemmelsen ikke er oppfylt, og Operatøren bestrider dette, kan Oppdragsgiver kreve at Operatøren og eventuelle underleverandører legger frem dokumentasjon om de arbeidstakerne lønns- og arbeidsvilkår som direkte medvirker blir benyttet. Oppdragsgiver forbeholder seg retten til å oppfylle kontraktengjennomføre nødvendige sanksjoner dersom denne kontraktklausulen om lønns- og arbeidsvilkår ikke etterleves. Dersom Operatøren eller eventuelt underleverandør ikke har vilkår som nevnt, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens har Xxxxxxxxxxxxx rett til dokumentasjon og inspeksjon å holde tilbake deler av godtgjørelsen inntil det er dokumentert at forholdene er i orden. Summen som blir tilbakeholdt skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakeresvare til to ganger besparelsen til Operatøren.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipper og timelister, samt dokumentasjon på ordnede boforhold for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal ha prosedyrer forvidereføre bestemmelsene overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang Byggherrens økonomiske krav knyttet til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal entreprenørens kontraktsbrudd, jf. NS 8406 pkt. 23.3 siste avsnitt, begrenses ikke til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav gjenstand, men omfatter også brudd på kontraktsbestemmelser knyttet til lønns- og arbeidsvilkår er oppfyltarbeidsvilkår. Herunder plikter Dersom entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker til å oppfylle kontrakteneller underentreprenører ikke etterlever bestemmelsene om lønns- og arbeidsvilkår, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatteiverksette følgende tiltak: 1. Byggherrens Xxxxxx arbeidet inntil forholdet er brakt i orden. Dette gir ikke entreprenøren rett til dokumentasjon godtgjørelse for de merkostnader dette måtte påføre ham. 2. Holde tilbake et beløp som tilsvarer 2 ganger entreprenørens antatte besparelse, til det er dokumentert at forholdet er brakt i orden. 3. Fastsette kort frist for å bringe forholdet i samsvar med kontraktsbestemmelsene. 4. Dersom entreprenøren ikke har rettet opp forholdet innen en gitt tidsfrist, kan byggherren heve kontrakten. Ved gjentatte brudd på kontraktsbestemmelsene om lønns- og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakerearbeidsvilkår kan entreprenøren bli avvist fra fremtidige kontrakter med Statens vegvesen.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere Det stilles i kontrakten krav til lønns- og utsendte arbeidstakere arbeidsvilkår etter regelen i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelseoffentlige kontrakter. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn Leverandøren og annen godtgjørelse til egne ansatte, deres underleverandører plikter å gi sine ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale, skal entreprenøren ha dårligere enn de lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for arbeidsvilkårene som følger av den aktuelle bransjeallmenngjorte tariffavtalen. Med lønns- lønns og arbeidsvilkår arbeidsforhold menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer forLeverandøren og deres underleverandører må på forespørsel opplyse om hvilken landsomfattende tariffavtale de legger til grunn ovenfor sine ansatte, samt fremlegge et eksemplar av denne tariffavtalen ved kontroll. Leverandøren og deres underleverandører plikter å gi sine ansatte lønns- og arbeidsvilkår som ikke er dårligere enn de lønns- og arbeidsvilkårene som følger av gjeldene landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsforhold menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og gjennomføre nødvendige kontroller dekning av underentreprenørerutgifter til reise, innleide arbeidstakere kost og utsendte arbeidstakerelosji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal dokumentere resultatet Leverandøren og deres underleverandører må på forespørsel opplyse om hvilken landsomfattende tariffavtale de legger til grunn ovenfor sine ansatte, samt fremlegge et eksemplar av kontrollene, denne tariffavtalen ved kontroll. Oppdragsgiver kan kreve at leverandøren dokumenterer hvilke lønns- og oversende dokumentasjonen til byggherrenarbeidsvilkår de ansatte har. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren Oppdragsgiver har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang rett til innsyn i nødvendige dokumenter relevante dokumenter, og har rett til å foreta andre undersøkelser som gjør det mulig å gjennomføre nødvendig kontroll med at kravet til lønns- og arbeidsvilkår overholdes. Leverandøren plikter å ha tilsvarende kontraktsbestemmelser i sine kontrakter med underleverandører, og skal gjennomføre nødvendig kontroll hos sine underleverandører for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereplikten overholdes.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren Leverandøren skal sørge for sikre at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere ansatte i egen virksomhet, og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, ansatte hos eventuell underleverandør som direkte medvirker til å oppfylle kontraktenoppfyllelse av denne kontrakt, ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider arbeidsforhold enn det som utføres i Norge. Lønn følger av gjeldene lov- og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til forskrifter eller gjeldende landsomfattende tariffavtale tariffavtaler for den aktuelle bransje. Med Alle avtaler Leverandøren inngår og som innebærer utførelse av arbeid under inngått avtale med Stavanger kommune skal inneholde tilsvarende forpliktelse. Leverandøren skal på forespørsel fra Stavanger kommune legge frem dokumentasjon om de lønns- og arbeidsvilkår menes som blir benyttet. Stavanger kommune kan kreve at opplysningene skal legges frem for en uavhengig tredjepart som Stavanger kommune har gitt i oppdrag å undersøke om kravene i denne sammenheng bestemmelser bestemmelsen er oppfylt. Leverandøren kan kreve at tredjeparten skal ha undertegnet en erklæring om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetilleggat opplysningene ikke vil bli benyttet for andre formål enn å sikre oppfyllelse av Leverandørens forpliktelse etter denne bestemmelsen. Dokumentasjonsplikten gjelder også underleverandører. Dersom en uavhengig tredjepart kommer til at kravene i denne bestemmelsen ikke er oppfylt, og dekning av utgifter til reiseLeverandøren bestrider dette, kost kan Stavanger kommune kreve at Leverandøren og losji, underleverandøren legger frem dokumentasjon for Stavanger kommune om de lønns- og arbeidsvilkår som blir benyttet. Leverandøren skal påse at ansattes rettigheter etterleves i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer foregen virksomhet, og gjennomføre nødvendige kontroller hos den eller de underleverandører som direkte medvirker til oppfyllelse av underentreprenørerdenne kontrakt. Stavanger kommune kan kreve at Leverandøren fremlegger dokumentasjon på at kravene er oppfylt. Stavanger kommune, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrolleneeller den Stavanger kommune bemyndiger, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang forbeholder seg retten til å føre tilsyn gjennomføre annonserte, semi-annonserte eller uannonserte kontroller hos en eller flere aktører i leverandørkjeden i kontraktsperioden. I tilfelle kontroll plikter Leverandøren å oppgi navn og kontroll med entreprenøren og skal kontaktopplysninger på underleverandører. Kontaktopplysninger behandles konfidensielt. Ethvert brudd på bestemmelsene i første avsnitt anses som vesentlig mislighold. At Leverandøren retter ovenfor arbeidstakerne er ikke til enhver tid gis adgang hinder for at Oppdragsgiver kan heve kontrakten. Dersom det er grunn til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse tro at kontraktens krav kravet til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker ikke etterleves har Xxxxxxxxxxxxx rett til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering holde tilbake deler av kontraktssummen til det er dokumentert at forholdet er brakt i orden. Summen som blir holdt tilbake skal tilsvare ca. 2 ganger besparelsen for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereLeverandøren.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale skal entreprenøren Leverandøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren Leverandøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til iht. gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren Leverandøren skal ha prosedyrer forsørge for at ansatte i egen og eventuelle underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakerearbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherrenBestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren Oppdragsgiveren eller den han utpeker har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren Leverandøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren Leverandøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipper, arbeidsplaner lønnsslipper og timelister, arbeidsgiverens bankutskrift, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering ordnede boforhold for dem. Dokumentasjonen skal være på personnivå. I tillegg kan byggherren Oppdragsgiveren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett Leverandøren skal gjennomføre nødvendige kontroller mot underleverandører. Leverandøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til dokumentasjon Oppdragsgiveren. På Oppdragsgiverens forlangende skal Leverandøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller mot underleverandører. Dette innebærer at Leverandøren også skal kontrollere og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenørerdokumentere at arbeidstiden samlet sett holdes innenfor de grenser som er tillatt der Leverandørens egne arbeidstakere og/eller underleverandørers arbeidstakere utfører arbeid på andre prosjekter, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakerefor andre Kunder. Xxxxx på arbeidstidsbestemmelser anses i denne sammenheng å være brudd på arbeidstiden for Leverandøren. Leverandøren har bevisbyrden for at denne bestemmelsen er overholdt. Ved brudd på denne bestemmelsen har Oppdragsgiveren en tilbakeholdsrett som fastsatt i bilag 3. Xxxxx eller gjentatte brudd på denne bestemmelsen anses som et vesentlig mislighold av kontraktsforpliktelsene.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge for Det forutsettes at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har entreprenørene følger forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelsearbeidsvilkår. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse Det vises til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren informasjons- og påseplikt og innsynsrett. Entreprenøren plikter således å ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder for egne ansatte og innleide som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår minst oppfyller kravene i henhold til arbeidsmiljøloven og den til enhver tid gjeldende landsomfattende tariffavtale og allmenngjøringsforskrift for den aktuelle bransjebransjen. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng blant annet bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg skift-, turnus- og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, reise samt kost og losji, losji i den grad slike bestemmelser følger av den aktuelle tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer forplikter å videreføre disse bestemmelsene i kontrakter med eventuelle underentreprenører/underleverandører. Dersom entreprenøren ikke etterlever klausulen, og gjennomføre nødvendige kontroller har byggherren rett til å holde tilbake deler av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakerekontraktssummen til det er dokumentert at forholdet er i orden. Byggherren kan holde tilbake et beløp tilsvarende ca. to ganger besparelsen for arbeidsgiveren. Entreprenøren skal dokumentere resultatet på oppfordring legge frem dokumentasjon for lønns- og arbeidsvilkårene som blir benyttet. Entreprenøren skal også kunne fremlegge dokumentasjon på lønns- og arbeidsvilkårene hos kontraktsmedhjelperne. Lederen av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherrenentreprenørens virksomhet er ansvarlig for at denne kontraktsbestemmelsen etterleves. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller Manglende overholdelse av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang denne bestemmelsen gir byggherren rett til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker til å oppfylle heve kontrakten, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal sikre at egne ansatte, ansatte hos underentreprenører og innleid arbeidskraft opptjener obligatorisk tjenestepensjon iht. Lov om obligatorisk tjenestepensjon (OTP-loven) av 21.12.2005. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipper, arbeidsplaner arbeidsplaner, timelister og timelisterinnsyn i den enkeltes sjåførkort, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren Leverandøren, og eventuelle underleverandører, skal sikre at ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten har lønns- og arbeidsvilkår som ikke er dårligere enn de vilkår som ville kommet til anvendelse dersom arbeidstaker hadde vært ansatt hos Oppdragsgiver, jf. arbeidsmiljøloven § 14-12 a, når det gjelder: a) arbeidstidens lengde og plassering, b) overtidsarbeid, c) varighet og plassering av pauser og hvileperioder, d) nattarbeid, e) feriefritid, feriepenger, fridager og godtgjøring på slike dager, f) lønn og utgiftsdekning. Leverandøren skal sørge for at ansattelønns- og arbeidsvilkårene i virksomheten i samsvar med arbeidsmiljøloven § 14-12 a og hovedtariffavtalen kapittel 1 §§4-15, innleide arbeidstakere kapittel 3.4, 3.6 og utsendte arbeidstakere 3.7, kapittel 4 med vedlegg 1, 4B og 4C, kapittel 5 pkt. 5.0 og 5.1 og kapittel 6, samt særavtaler i egen KS tariffområde. Jf Hovedtariffavtalen vedlegg 7. Dette også i henhold til Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter av 08.02.2008: Ansatte hos leverandører og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, underleverandører som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår ikke er dårligere enn gjeldende tariffavtale innen området, samt at arbeidsvilkår er i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransjenorske overenskomster. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalentariffavtalen Leverandøren er ansvarlig for til en hver tid å ha arbeidsavtaler med sine ansatte (ref arbeidsmiljøloven §§ 14-5 og 14-6). Entreprenøren Leverandøren og eventuelle underleverandører skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal på forespørsel dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter arbeidsvilkårene til de arbeidstakerne ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten. Herunder blant annet: ● Timelister. Timelistens skal inneholde opplysninger om faktisk antall timer som er arbeidet pr dag/ uke/ måned og hvilken periode arbeidet er utført. ● Lønnsslipper. Lønnsslippene skal inneholde opplysninger om lønn pr time/måned/år, deres lønnsslipperopplysninger om antall timer overtid, arbeidsplaner kvelds- og timelisternattillegg og helge- og høytidstillegg samt hvilken periode arbeidet er utført ● Oppdragsavtale for vikaren. ● Rutiner rundt oppfølgning av at arbeidstidsbestemmelsene (ihht AML) overholdes for vikaren. Oppdragsgiver forbeholder seg retten til å gjennomføre nødvendige sanksjoner, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon dersom Leverandøren eller eventuelle underleverandører ikke etterlever kontraktsklausulen om lønns- og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakerearbeidsvilkår.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren Leverandøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen ansatte hos leverandøren og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, underleverandører som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelsebestemmelsene inntatt i forskrift 8. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norgefebruar 2008 nr. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift 112 om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifteroffentlige kontrakter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale, Leverandøren skal entreprenøren ha sørge for lønns- og arbeidsvilkår i henhold til vekteroverenskomsten, alternativt annen gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransjekategorier av personell som vekteroverenskomsten ikke dekker. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren Leverandøren skal ha prosedyrer forinnen én måned gjøre rede for hvordan virksomheten ivaretar kravene i henhold til mal for egenrapportering utviklet av Difi. Egenrapporteringen skal sendes til oppdragsgiver innen én måned etter kontrakten har startet, med mindre annet er avtalt. Egenrapportering kan kreves flere ganger i løpet av kontraktsperioden. Leverandøren skal på forespørsel og gjennomføre nødvendige kontroller innen tidsfristen satt av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige oppdragsgiver kunne dokumenter for å påse at kontraktens krav kravene til lønns- og arbeidsvilkår blir overholdt i egen virksomhet og hos eventuelle underleverandører. Dokumentasjonen kontrolleres av oppdragsgiver eller ekstern kontrollør engasjert av oppdragsgiver. Dokumentasjonen kan inkludere, men er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren ikke begrenset til, komplett liste med navn på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne egne og eventuelle underleverandørers ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipperoversikt over allmenngjorte og/eller landsomfattende tariffavtaler som legges til grunn for de samme ansatte, arbeidsplaner innsyn i leverandørens avtalte lønns- og arbeidsvilkår med eventuelle underleverandører, timelister, arbeidsavtaler, lønnslipper og avtaler om kost og losji. Oppdragsgiver, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering eksterne kontrollører engasjert av ansatte. Byggherrens oppdragsgiver, har rett til dokumentasjon å foreta annonserte og inspeksjon uannonserte stedlige kontroller hos leverandøren, eventuelle underleverandører og ved lokasjonen hvor tjenesten utføres. En stedlig kontroll vil kunne inkludere innsyn i lønns- og personalsystemer. Oppdragsgiver og eventuell ekstern kontrollør som mottar opplysningene, har taushetsplikt om opplysningene. Hvis leverandør eller underleverandør får pålegg fra Arbeidstilsynet som gjelder lønns- og/eller arbeidsvilkår, skal også gjelde overfor underentreprenørerleverandøren uten opphold informere oppdragsgiver ved kopi av pålegget. Hvis leverandøren eller underleverandøren ikke utbedrer forholdene i pålegget innen Arbeidstilsynets frister, innleide arbeidstakere vil dette bli ansett som mislighold av kontrakten, som vil medføre plikt til å betale dagbøter inntil forholdet er rettet. Dagboten påløper automatisk. Hvis brudd på kravene til lønns- og utsendte arbeidstakerearbeidsvilkår oppdages av oppdragsgiver eller av tredjepart engasjert av oppdragsgiver, skal leverandøren rette forholdet innen den frist oppdragsgiver fastsetter. Der leverandøren selv oppdager slikt brudd gjennom internkontroll eller egen oppfølging av underleverandører, skal leverandøren uten opphold opplyse oppdragsgiver om forholdene og utbedre forholdene innen frist fastsatt av oppdragsgiver. Oppdragsgiver kan kreve at leverandøren skal utarbeide en plan for forbedringer som skal godkjennes av oppdragsgiver. Hvis forholdene ikke utbedres innen fastsatt frist, vil dette bli ansett som mislighold av kontrakten som vil medføre plikt til å betale dagbøter inntil forholdet er rettet. Dagboten påløper automatisk. Dagbot etter disse bestemmelsene utgjør kr 5000 pr. dag og løper i maksimalt 100 dager. Ved alvorlige brudd som medfører fare for ansattes liv og helse, ved gjentatte brudd eller ved avtalt maksimal periode med dagbøter, anses det som vesentlig mislighold som gir oppdragsgiver rett til å heve kontrakten.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge 6.1 Leverandøren er ansvarlig for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha (herunder innleide) har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifterhenhold til: a) Forskrift om allmenngjort tariffavtale b) Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter av 8. februar 2008 der denne kommer til anvendelse. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår arbeidsvilkårene være i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder . 6.2 Leverandøren plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren dokumentere lønns- og arbeidsvilkårene for egne arbeidstakere, arbeidstakere hos eventuelle underleverandører (herunder innleide). Opplysningene skal dokumenteres ved blant annet kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne arbeidsavtale, lønnsslipp, timelister og arbeidsgiverens bankutskrift. Dokumentasjonen skal være på personnivå og det skal framgå hvem den gjelder. 6.3 Dokumentasjonen kan inkludere komplett liste med navn på egne og eventuelle underleverandørers ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipperoversikt over allmenngjorte og/eller landsomfattende tariffavtaler som legges til grunn for de samme ansatte og innsyn i leverandørens avtalte lønns- og arbeidsvilkår med eventuelle underleverandører. 6.4 På forespørsel fra oppdragsgiver er leverandør forpliktet til å fylle ut egenrapporteringsskjema. Egenrapporteringen skal sendes til oppdragsgiver innen én måned etter at kontrakten er signert, arbeidsplaner med mindre annet er avtalt. Egenrapportering kan kreves flere ganger i løpet av avtaleperioden. 6.5 Oppdragsgiver og timelistereventuell ekstern kontrollør som mottar opplysningene, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering har taushetsplikt om opplysningene. Taushetsplikten gjelder ikke overfor Arbeidstilsynet eller Petroleumstilsynet, ei heller overfor ansatte eller interne eller eksterne rådgivere som er nødvendige for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang språklig, økonomisk, juridisk eller annen faglig bistand. Taushetsplikten gjelder også for rådgiverne. 6.6 Hvis leverandør eller underleverandør får pålegg fra Arbeidstilsynet som gjelder lønns- og/eller arbeidsvilkår, skal leverandøren uten opphold informere oppdragsgiver ved kopi av pålegget. Hvis leverandøren eller underleverandøren ikke utbedrer forholdene i pålegget innen Arbeidstilsynets frister, vil dette bli ansett som mislighold av kontrakten. 6.7 Ved brudd på kravene til lokaler som benyttes til innkvartering lønns- og arbeidsvilkår skal leverandøren rette forholdet innen den frist oppdragsgiver fastsetter. Der leverandøren selv oppdager slikt brudd gjennom internkontroll eller egen oppfølging av ansatte. Byggherrens underleverandører, skal leverandøren uten opphold opplyse oppdragsgiver om forholdene og utbedre forholdene innen frist fastsatt av oppdragsgiver. 6.8 Oppdragsgiveren har rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereå holde tilbake et beløp tilsvarende ca. to ganger innsparingen for arbeidsgiveren. Tilbakeholdsretten opphører så snart retting etter foregående ledd er dokumentert.

Lønns- og arbeidsvilkår. Det stilles følgende krav til lønns- og arbeidsvilkår for anbyder og vedkommende sine underentreprenører: Entreprenøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere ansatte i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, eller ansatte hos evt. Underentreprenører IKKE har dårligere lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider arbeidsforhold enn det som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring følger av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket ett av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke de 2 alternativene nedenfor: • Dersom det er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort en tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår arbeidsvilkårene ikke være dårligere enn de lønns- og arbeidsvilkårene som følger av den allmengjorte tariffavtalen. • Dersom det ikke er allmenngjort en tariffavtale, skal lønns- og arbeidsvilkårene være i henhold til h.h.t. gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle gjeldende bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter Ovennevnte gjelder bare for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontraktenoppfyllelse av entreprenørens forpliktelser under avtalen. Alle avtaler som entreprenøren inngår og som innebærer utførelse av arbeid under denne avtalen, deres lønnsslipperskal inneholde tilsvarende forpliktelser. Dersom entreprenøren ikke oppfyller denne forpliktelsen, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens har tiltakshaver rett til å holde tilbake deler av kontraktssummen, tilsvarende 2 (to) ganger innsparingen for entreprenøren, inntil det er dokumentert at forholdet er bragt i orden. Dersom entreprenøren ikke gir opplysninger som muliggjør kontroll, SKAL entreprenøren ilegges dagsbøter på 1 promille av kontraktsverdien pr. dag, men minimum NOK 2000 pr dag. Entreprenøren skal på forespørsel fra tiltakshaver legge fram dokumentasjon om de lønns- og inspeksjon arbeidsvilkår som er benyttet. Tiltakshaver og entreprenør kan hver for seg kreve at opplysningene legges fram for en uavhengig tredjepart som tiltakshaver har gott i oppdrag å undersøke om kravene i denne bestemmelsen er oppfylt. Entreprenøren kan kreve at tredjeparten skal ha undertegnet er erklæring om at opplysningene ikke vil bli benyttet for andre formål enn å sikre oppfyllelse av entreprenørens forpliktelser etter denne bestemmelsen. Dokumentasjonsplikten gjelder også gjelde overfor for underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereentreprenørens forpliktelser og risiko for dagmulkt gjelder også overfor disse. Dersom en uavhengig tredjepart kommer til at kravene i denne bestemmelsen ikke er oppfylt, og entreprenøren bestrider dette, kan tiltakshaver kreve at entreprenøren og underentreprenøren legger fram dokumentasjon for tiltakshaver om de lønns- og arbeidsvilkårene som benyttes.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge Leverandøren er ansvarlig for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha (herunder innleide) har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifterhenhold til: • Forskrift om allmenngjort tariffavtale. • Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter av 8.februar 2008 der denne kommer til anvendelse. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår arbeidsvilkårene være i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalentariffavtalen Leverandøren plikter på forespørsel å dokumentere lønns- og arbeidsvilkårene for egne arbeidstakere, arbeidstakere hos eventuelle underleverandører (herunder innleide). Entreprenøren Opplysningene skal ha prosedyrer fordokumenteres ved blant annet kopi av arbeidsavtale, lønnsslipp, timelister og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere arbeidsgiverens bankutskrift. Dokumentasjonen skal være på personnivå og utsendte arbeidstakeredet skal fremgå hvem den gjelder. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav Ved brudd på kravene til lønns- og arbeidsvilkår skal leverandøren rette forholdet. Der bruddet har skjedd hos en underleverandør (herunder bemanningsselskaper) er oppfyltrettingsplikten begrenset til krav som er fremmet skriftlig innen tre måneder etter lønnens forfallsdato, både for krav som følger av allmenngjort tariffavtale og landsomfattende tariffavtale. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi De vilkår og begrensninger som følger av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker lov om allmenngjøring av tariffavtaler m.v. av 4. juni 1993 § 13 skal gjelde i begge disse tilfellene. Byggherren har rett til å oppfylle kontraktenholde tilbake et beløp tilsvarende ca. to ganger innsparingen for arbeidsgiveren. Tilbakeholdsretten opphører så snart retting etter foregående ledd er dokumentert. Vesentlig mislighold av lønns- og arbeidsvilkår hos leverandøren kan påberopes av byggherren som grunnlag for heving, deres lønnsslipperselv om leverandøren retter forholdene. Dersom bruddet har skjedd i underleverandørleddet (herunder bemanningsselskaper), arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren på samme måte kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering at leverandøren skifter ut underleverandører. Dette skal skje uten omkostninger for byggherren. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon arbeidet under denne kontrakten skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereinneholde tilsvarende bestemmelser.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge Leverandør er ansvarlig for at ansatte, innleide arbeidstakere egne ansatte og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, ansatte hos underentreprenør (underentreprenør eller innleie) har lønns- lønn- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelsehenhold til: • Forskrift om allmenngjort tariffavtale. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift • Forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- lønn- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifteroffentlige kontrakter av 8. februar 2008 der denne kommer til anvendelse. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- lønn- og arbeidsvilkår arbeidsvilkårene være i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransjebransjen. Med lønns- lønn- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, Leverandør plikter på forespørsel å dokumentere lønn- og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidsvilkårene for egne arbeidstakere og utsendte arbeidstakerearbeidstakere hos eventuelle underentreprenører. Entreprenøren Opplysningene skal dokumentere resultatet dokumenteres ved blant annet kopi av kontrollenearbeidsavtale, lønnslipp, timelister og oversende dokumentasjonen til byggherrenarbeidsgiverens bankutskrift. På byggherrens forlangende Dokumentasjonen skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere være på personnivå og utsendte arbeidstakeredet skal fremgå hvem den gjelder. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn Ved brudd på kravene i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår skal Leverandør rette forholdet. Der det har skjedd brudd hos en underleverandør er oppfyltrettingsplikten begrenset til krav som er fremmet skriftlig innen tre måneder etter lønnsutbetaling, både for krav som følger allmenngjort tariffavtale og landsomfattende tariffavtale. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi De vilkår og begrensninger som følger av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker lov om allmenngjøring av tariffavtaler m.v. av 4. juni 1993 §13 skal gjelde i begge disse tilfellene. Xxxxxxx har rett til å oppfylle kontraktenholde tilbake beløp tilvarende ca. to ganger innsparingen for arbeidsgiveren. Tilbakeholdsretten opphører så snart retting eller foregående ledd er dokumentert. Vesentlig mislighold av lønns- og arbeidsvilkår hos Leverandør kan påberopes av Aurstad som grunnlag for heving, deres lønnsslipperselv om UE retter forholdene. Dersom brudd har skjedd hos underleverandør, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon kan Aurstad på ordnet innkvartering samme måte kreve at Leverandør skifter ut underleverandør. Dette skal skje uten omkostninger for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere.Aurstad

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge Leverandøren er ansvarlig for at ansatte, innleide arbeidstakere egne ansatte og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, ansatte hos underleverandører (herunder innleide) som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelsehenhold til: • Forskrift om allmenngjort tariffavtale. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift • Forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifteroffentlige kontrakter av 8. februar 2008 der denne kommer til anvendelse. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår arbeidsvilkårene være i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren Alle avtaler Leverandøren inngår som innebærer utførelse av arbeid under denne kontrakten skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereinneholde tilsvarende forpliktelser. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder Leverandøren plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne dokumentere lønns- og arbeidsvilkårene for egne arbeidstakere, samt arbeidstakere hos eventuelle underleverandører (herunder innleide) som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten. Dokumentasjonen skal være på personnivå og det skal fremgå hvem den gjelder. Opplysningene skal dokumenteres ved blant annet kopi av arbeidsavtale, deres lønnsslipperlønnsslipp, arbeidsplaner timelister og timelisterarbeidsgiverens bankutskrift, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering ved. oversikt over allmenngjorte og/eller landsomfattende tariffavtaler som legges til grunn for demden aktuelle bransjen og innsyn i Leverandørens avtalte lønns- og arbeidsvilkår med eventuelle underleverandører. I tillegg På forespørsel fra Kunden, er Leverandøren forpliktet til å fylle ut egenrapporteringsskjema, jf. bilag 7. Skjemaet skal sendes til Kunden innen én måned etter kontrakten er signert, med mindre annet er avtalt i bilag 4. Egenrapportering kan byggherren kreve kreves flere ganger i løpet av kontraktsperioden. Kunden og eventuell ekstern kontrollør som mottar opplysningene, har taushetsplikt om opplysningene. Taushetsplikten gjelder ikke overfor Arbeidstilsynet eller Petroleumstilsynet, ei heller overfor ansatte eller interne eller eksterne rådgivere som er nødvendige for å få adgang språklig, økonomisk, juridisk eller annen faglig bistand. Taushetsplikten gjelder også for rådgiverne. Hvis Leverandøren eller underleverandører får pålegg fra Arbeidstilsynet som gjelder lønns- og/eller arbeidsvilkår, skal Leverandøren uten opphold informere Kunden ved kopi av pålegget. Hvis Leverandøren eller underleverandøren ikke utbedrer forholdene i pålegget innen Arbeidstilsynets frister, vil dette bli ansett som mislighold av kontrakten. Ved brudd på kravene til lokaler som benyttes til innkvartering lønns- og arbeidsvilkår skal Leverandøren rette forholdet innen den frist kunde fastsetter. Der Leverandøren selv oppdager slikt brudd gjennom internkontroll eller egen oppfølging av ansatteunderleverandører, skal Leverandøren uten opphold opplyse Kunden om forholdene og utbedre forholdene innen frist fastsatt av Xxxxxx. Byggherrens Kunden har rett til dokumentasjon å holde tilbake et beløp tilsvarende ca. 2 (to) ganger innsparingen for Leverandøren. Tilbakeholdsretten opphører så snart retting etter foregående ledd er dokumentert. Vesentlig mislighold av lønns- og inspeksjon arbeidsvilkår hos Leverandøren kan påberopes av Kunden som grunnlag for heving, selv om Leverandøren retter forholdene. Dersom bruddet har skjedd i underleverandørleddet (herunder bemanningsselskaper), kan Kunden kreve at Leverandøren skifter ut underleverandør. Dette skal også gjelde overfor underentreprenørerskje uten omkostninger for Kunden. Alle avtaler Leverandøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. Kunden, innleide arbeidstakere samt eksterne kontrollører engasjert av kunde, har rett til å foreta annonserte og utsendte arbeidstakereuannonserte stedlige kontroller hos Leverandøren eventuelle underleverandører og ved lokasjonen hvor tjenesten utføres. En stedlig kontroll vil kunne inkludere innsyn i lønns- og personalsystemer.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren Leverandøren har ansvaret for at alle bestemmelser i kontraktens punkt 16.2 videreføres i alle ledd i kjeden under seg. Blant annet slik at punkt 16.2 også gjelder for innleide og utsendte arbeidstakere. Leverandøren skal sørge for at selvstendig oppdragsmottakere, enkeltpersonsforetak, ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers underleverandørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. I den grad selvstendig oppdragsmottakere, enkeltpersonsforetak og kontraktører etter de vanlige rettskilder reelt er å anse som arbeidstakere, vil disse også omfattes av denne bestemmelsen. Dersom disse arbeider sammen med ansatte og i hovedsak følger ansattes arbeidstider og er underlagt instruks og kontroll slik som ansatte, er dette momenter som taler for å anse dem som arbeidstakere. Dokumentasjonsplikten etter denne bestemmelsen omfatter også nevnte kategorier slik at vi kan ta stilling til om disse reelt sett er arbeidstakere. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører underleverandører, innleide - og innleide utsendte arbeidstakere skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale skal entreprenøren leverandøren ha lønns- og arbeidsvilkår som ikke er dårligere enn definert minimumsnivå for hver enkelt ytelse i samsvar med gjeldende forskrifter. For å unngå unødvendig usikkerhet og ressursbruk ved omregning av alternative modeller for lønns- og arbeidsvilkår, må definert minimumsnivå for hver enkelt ytelse være oppfylt selv om leverandør påberoper at arbeidstaker samlet sett er omfattet av gunstigere vilkår. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren leverandøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren Med lønn menes også tillegg basert på kompetanse, erfaring, ansiennitet og funksjon. På områder som er dekket av forskrift om allmenngjort tariffavtale kreves likevel at de deler av nevnte lønns- og arbeidsvilkår som ikke ble allmenngjort, etterleves. Det skyldes at det ikke er noe rasjonelt grunnlag for at lønns- og arbeidsvilkårene i oppdrag for offentlig byggherre skal bli dårligere bare fordi tilstanden ellers er så dårlig i en bransje at tariffavtalen allmenngjøres. Ut fra anskaffelsesrettslige grunnprinsipper som klarhet og forutberegnelighet, er det også en fordel om allmenngjøring ikke medfører plutselig og betydelig reduksjon i minstenivå for lønns- og arbeidsvilkår. Både for forskrifter og tariffavtaler som anviser at arbeidstaker og arbeidsgiver kan inngå avtale om ordning for dekning av kost og losji, aksepterer vi ikke avtaler som er mindre gunstig for arbeidstaker enn hovedregelen om at arbeidsgiver står for kost og losji. Avtalt diettsats skal ikke være lavere enn den sats som følger av relevant tariffavtale, eller om slik sats ikke finnes, den sats som er vanlig i den aktuelle bransje. Avtaler som innebærer at arbeidstaker dekker hele eller deler av utgiftene til losji selv, aksepteres ikke. Dersom en allmenngjort- eller landsomfattende tariffavtale ikke har klare regler om dekning av utgifter til kost og losji, kreves likevel at arbeidsgiver dekker disse i tråd med det som ellers er vanlig for den aktuelle bransje. Før arbeidet starter skal leverandør oppgi til byggherre hvilke(n) forskrift om allmenngjort tariffavtale eller landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje som leverandør legger til grunn som minstenivå for lønns- og arbeidsvilkår for de viktigste deler av kontraktsarbeidet. Byggherre vil deretter vurdere om valget er i tråd med kontrakten. Med lønns- og arbeidsvilkår menes også arbeidsmiljøloven (AML)Kapittel 10. Arbeidstid bortsett fra § 10-13, Kapittel 13 Vern mot diskriminering § 13-1 (1) – (3), § 13-2, § 13-3, § 13-4, § 14-5 krav om skriftlig arbeidsavtale, § 14-6 minimumskrav til innholdet i den skriftlige avtalen, § 14-8 endringer i arbeidsforholdet, § 14-12 innleie fra bemanningsforetak, § 14-12 a likebehandling av lønns- og arbeidsvilkår ved utleie fra bemanningsforetak, § 14-13 innleie fra virksomhet som ikke har til formål å drive utleie. I tilfeller hvor allmenngjort-/landsomfattende tariffavtale og AML fastslår ulikt minstenivå på lønns- og arbeidsvilkår eller beregningsgrunnlag for slikt nivå, skal det gunstigste alternativ for arbeidstaker legges til grunn. De nevnte bestemmelser i AML kap 13 gjelder også tilsvarende for behandling av selvstendig næringsdrivende. Personell som har sin arbeidstid innrettet etter de underordnedes arbeidstid og følger dem de er satt til å lede, regnes ikke som å ha ledende stilling etter AML § 10-12 (1). Personell som ikke er uavhengige i forhold til hvilken tid arbeidsoppgaver organiseres og gjennomføres på, regnes ikke for å ha særlig uavhengig stilling etter AML § 10-12 (2). Arbeidstid, arbeidstidsordninger og vaktplaner skal også være i tråd med C2. 49.7 «Arbeidstid». Leverandøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenørerlønns- og arbeidsvilkår for egne ansatte, innleide arbeidstakere, utsendte arbeidstakere og utsendte arbeidstakerearbeidstakere hos underleverandører. Entreprenøren Leverandøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. Leverandøren har plikt til å besørge retting så fort som mulig av feil de konstaterer. På byggherrens forlangende skal entreprenøren leverandøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenøreregne ansatte, innleide arbeidstakere, utsendte arbeidstakere og utsendte arbeidstakerearbeidstakere hos underleverandører. Fordi kontrakten pålegger leverandøren å foreta egenkontroll av lønns- og arbeidsvilkår og dokumentere resultatene av kontrollen overfor oss, forventes at vi ikke finner andre feil enn de leverandøren selv har rapportert til oss, når vi kontrollerer selv. Dersom vi likevel finner nye feil av betydning ansees det som brudd på leverandørens plikt til egenkontroll. Dette gjelder både når leverandøren kontrollerer på eget initiativ og når det foretas spesifiserte kontroller på vårt forlangende. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren leverandøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige relevante dokumenter og opplysninger for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren leverandøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter med relevante vedlegg (tariffavtaler, avtaler om arbeidstid, utvidet overtid, innkvartering etc.) lønnslipper og evt. bekreftelse på at arbeidstaker disponerer gjeldende konto der dette ikke fremkommer, bankkontoutskrift som dokumenterer utbetaling av lønn og annen godtgjørelse, samt timelister og arbeidstidsordninger som det arbeides etter. Slik dokumentasjon inneholder ofte personopplysninger om de involverte arbeidstakere, og personopplysninger er ofte nødvendig for å kunne foreta reel kontroll. Formålet med å innhente slik dokumentasjon er imidlertid å sikre at arbeidstakerne ikke får dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn kontraktens minimumskrav, og behandling av personopplysninger vil derfor regelmessig være i arbeidstakers interesse. Hvis arbeid for andre byggherrer i samme periode som arbeidstakerne også medvirker til de arbeidstakerne oppfyllelse av vår kontrakt, har betydning for korrekt oppfyllelse av vår kontrakt, gjelder dokumentasjonsplikten også dette. Eksempelvis omfatter dokumentasjonsplikten alt arbeid som direkte er utført i perioden uavhengig av byggherre, for at vi skal kunne kontrollere at AML sine bestemmelser om arbeidstid er overholdt og at korrekt overtidsbetaling er gitt. Dersom arbeid for andre offentlige byggherrer kan ha betydning for hvorvidt aktuell kontrakt oppfylles, vil Statens vegvesen kunne søke opplysninger fra disse. Statens vegvesen vil arbeide for best mulig utveksling av relevant informasjon og dokumentasjon offentlige byggherrer imellom. Leverandøren har plikt til å informere alle ledd i kjeden under seg før kontrakt med disse inngås om kontraktens dokumentasjonsplikt som også omfatter behandling av personopplysninger. Leverandøren skal før kontrakt inngås med ledd under seg i kjeden forsikre seg om at underentreprenører har forstått dette. Leverandøren er ansvarlig for å påse at alle ledd i kjeden under seg har behandlingsgrunnlag for personopplysninger som er nødvendig for å oppfylle kontrakten mellom leverandøren og oss, før arbeidet starter. Leverandøren har ikke adgang til å benytte ledd under seg dersom nødvendig behandlingsgrunnlag for personopplysninger som er nødvendig for oppfyllelse av kontrakten med oss, ikke foreligger. Leverandøren er ansvarlig for at alle arbeidstakere som medvirker til å oppfylle kontrakten er kjent med krav til utlevering av dokumentasjon og behandling av personopplysninger som beskrevet i denne kontrakten. Dersom arbeidstakere eller ledd i kjeden under leverandør påberoper at de ikke var kjent med dette eller motsetter seg utlevering av dokumentasjon eller behandling av personopplysninger, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelister, samt vil vi be leverandør om dokumentasjon på at informasjon om dette er gitt. Hvis dette ikke kan dokumenteres tilstrekkelig vil vi anse det som kontraktsbrudd fra leverandørens side. Byggherren kan kreve dokumentasjon på at innkvarteringen er ordnet innkvartering for demog at den tilfredsstiller de krav som stilles i punkt C2.54.1.3. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenørerunderleverandører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Leverandør har plikt til å orientere byggherren umiddelbart om varslet og uanmeldt tilsyn av offentlig tilsynsmyndighet som gjelder kontraktsarbeidet, og resultatet av tilsynet. Byggherren skal så fort det er mulig få kopi av korrespondanse mellom tilsynsmyndighet og leverandør som gjelder kontraktsarbeidet.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren Pkt. 1 - Krav til leverandør og eventuelle underleverandører a) På områder som er dekket av forskrift om allmenngjort tariffavtale, skal leverandøren sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen ansatte hos leverandøren og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, underentreprenører som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, denne kontrakten har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse henhold til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. . b) På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha leverandøren sørge for at de samme ansatte har lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren . c) Leverandøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang samme forpliktelser avtalefestet i alle avtaler som omfatter ansatte hos underentreprenører som direkte medvirker til å føre tilsyn oppfylle denne kontrakten. a) Leverandøren skal innen én måned gjøre rede for hvordan virksomheten ivaretar kravene i pkt. 1 a) til c) i henhold til oppdragsgivers skjema for egenrapportering, se vedlegg 12. Egenrapporteringen skal sendes til oppdragsgiver innen én måned etter kontrakten har startet, med mindre annet er avtalt. Egenrapportering kan kreves flere ganger i løpet av kontraktsperioden. b) Leverandøren skal på forespørsel og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse innen tidsfristen satt av oppdragsgiver kunne dokumentere at kontraktens krav kravene til lønns- og arbeidsvilkår blir overholdt i egen virksomhet og hos eventuelle underentreprenører. Dokumentasjonen kontrolleres av oppdragsgiver eller ekstern kontrollør engasjert av oppdragsgiver. Dokumentasjonen kan inkludere, men er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren ikke begrenset til, komplett liste med navn på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne egne og eventuelle underentreprenørs ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipperoversikt over allmenngjorte og/eller landsomfattende tariffavtaler som legges til grunn for de samme ansatte, arbeidsplaner innsyn i leverandørens avtalte lønns- og arbeidsvilkår med eventuelle underentreprenører, timelister, arbeidsavtaler, lønnslipper og avtaler om kost og losji. c) Oppdragsgiver, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering eksterne kontrollører engasjert av ansatte. Byggherrens oppdragsgiver, har rett til dokumentasjon å foreta annonserte og inspeksjon uannonserte stedlige kontroller hos leverandøren, eventuelle underentreprenører og ved lokasjonen hvor tjenesten utføres. En stedlig kontroll vil kunne inkludere innsyn i lønns- og personalsystemer. d) Oppdragsgiver og eventuell ekstern kontrollør som mottar opplysningene, har taushetsplikt om opplysningene. e) Hvis leverandør eller underleverandør får pålegg fra Arbeidstilsynet som gjelder lønns- og/eller arbeidsvilkår, skal også gjelde overfor leverandøren uten opphold informere oppdragsgiver ved kopi av pålegget. Hvis leverandøren eller underentreprenøren ikke utbedrer forholdene i pålegget innen Arbeidstilsynets frister, vil dette bli ansett som mislighold av kontrakten, som vil medføre plikt til å betale dagbøter inntil forholdet er rettet. Dagbot på kr. 5 000,- per kalenderdag påløper automatisk. f) Hvis brudd på punkt 1 a)-c) oppdages av oppdragsgiver eller av tredjepart engasjert av oppdragsgiver, skal leverandøren rette forholdet innen den frist oppdragsgiver fastsetter. Der leverandøren selv oppdager slikt brudd gjennom internkontroll eller egen oppfølging av underentreprenører, innleide arbeidstakere skal leverandøren uten opphold opplyse oppdragsgiver om forholdene og utsendte arbeidstakereutbedre forholdene innen frist fastsatt av oppdragsgiver. Oppdragsgiver kan kreve at leverandøren skal utarbeide en plan for forbedringer som skal godkjennes av oppdragsgiver. Hvis forholdene ikke utbedres innen fastsatt frist, vil dette bli ansett som mislighold av kontrakten som vil medføre plikt til å betale dagbøter inntil forholdet er rettet. Dagbot på kr. 5 000,- per kalenderdag påløper automatisk. Ved alvorlige brudd som medfører fare for ansattes liv og helse, ved gjentatte brudd eller ved avtalt maksimal periode med dagbøter, anses det som vesentlig mislighold som gir oppdragsgiver rett til å heve kontrakten.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren Pkt. 1 - Krav til Tilbyder og eventuelle underentreprenører a) På områder som er dekket av forskrift om allmenngjort tariffavtale, skal Tilbyder sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen ansatte hos Tilbyder og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, underentreprenører som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, denne kontrakten har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse henhold til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. . b) På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha Tilbyderen sørge for at de samme ansatte har lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren . c) Xxxxxxxx skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang samme forpliktelser avtalefestet i alle avtaler som omfatter ansatte hos underentreprenører som direkte medvirker til å føre tilsyn oppfylle denne kontrakten. Pkt. 2 - Administrative bestemmelser og kontroll sanksjoner a) Xxxxxxxx skal innen én måned gjøre rede for hvordan virksomheten ivaretar kravene i pkt. 1 a) til c) i henhold til oppdragsgivers skjema for egenrapportering, se vedlegg 3. Egenrapporteringen skal sendes til oppdragsgiver innen én måned etter kontrakten har startet, med entreprenøren mindre annet er avtalt. Egenrapportering kan kreves flere ganger i løpet av kontraktsperioden. b) Xxxxxxxx skal på forespørsel og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse innen tidsfristen satt av oppdragsgiver kunne dokumentere at kontraktens krav kravene til lønns- og arbeidsvilkår blir overholdt i egen virksomhet og hos eventuelle underentreprenører. Dokumentasjonen kontrolleres av oppdragsgiver eller ekstern kontrollør engasjert av oppdragsgiver. Dokumentasjonen kan inkludere, men er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren ikke begrenset til, komplett liste med navn på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne egne og eventuelle underentreprenørs ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipperoversikt over allmenngjorte og/eller landsomfattende tariffavtaler som legges til grunn for de samme ansatte, arbeidsplaner innsyn i Tilbyders avtalte lønns- og arbeidsvilkår med eventuelle underentreprenører, timelister, arbeidsavtaler, lønnslipper og avtaler om kost og losji. c) Oppdragsgiver, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering eksterne kontrollører engasjert av ansatte. Byggherrens oppdragsgiver, har rett til dokumentasjon å foreta annonserte og inspeksjon uannonserte stedlige kontroller hos Tilbyder, eventuelle underentreprenører og ved lokasjonen hvor tjenesten utføres. En stedlig kontroll vil kunne inkludere innsyn i lønns- og personalsystemer. d) Oppdragsgiver og eventuell ekstern kontrollør som mottar opplysningene, har taushetsplikt om opplysningene. e) Hvis Tilbyder eller underentreprenør får pålegg fra Arbeidstilsynet som gjelder lønns- og/eller arbeidsvilkår, skal også gjelde overfor Xxxxxxxx uten opphold informere oppdragsgiver ved kopi av pålegget. Hvis tilbyder eller underentreprenøren ikke utbedrer forholdene i pålegget innen Arbeidstilsynets xxxxxxx, vil dette bli ansett som mislighold av kontrakten, som vil medføre plikt til å betale dagbøter inntil forholdet er rettet. Dagbot på kr. 5 000,- per kalenderdag påløper automatisk. f) Hvis brudd på punkt 1 a)-c) oppdages av oppdragsgiver eller av tredjepart engasjert av oppdragsgiver, skal Xxxxxxxx rette forholdet innen den frist oppdragsgiver fastsetter. Der Tilbyder selv oppdager slikt brudd gjennom internkontroll eller egen oppfølging av underentreprenører, innleide arbeidstakere skal Xxxxxxxx uten opphold opplyse oppdragsgiver om forholdene og utsendte arbeidstakereutbedre forholdene innen frist fastsatt av oppdragsgiver. Oppdragsgiver kan kreve at Tilbyder skal utarbeide en plan for forbedringer som skal godkjennes av oppdragsgiver. Hvis forholdene ikke utbedres innen fastsatt frist, vil dette bli ansett som mislighold av kontrakten som vil medføre plikt til å betale dagbøter inntil forholdet er rettet. Dagbot på kr. 5 000,- per kalenderdag påløper automatisk. Ved alvorlige brudd som medfører fare for ansattes liv og helse, ved gjentatte brudd eller ved avtalt maksimal periode med dagbøter, anses det som vesentlig mislighold som gir oppdragsgiver rett til å heve kontrakten.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren Leverandøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På på områder dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale skal entreprenøren ha sørge for at ansatte i egen organisasjon og ansatte hos eventuelle underleverandører ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med arbeidsforhold enn det som følger av gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtaledenne forskriften, skal entreprenøren ha Leverandøren på samme måte sørge for at egne og eventuelle underleverandørers ansatte, ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår i henhold til arbeidsforhold enn det som følger av gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter Dette gjelder bare for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontraktenoppfyllelse av Leverandørens forpliktelser under avtalen. Alle avtaler Leverandøren inngår og som innebærer utførelse av arbeid under denne avtalen skal inneholde tilsvarende forpliktelser. Dersom Leverandøren ikke oppfyller denne forpliktelsen, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens har Oppdragsgiver rett til å holde tilbake deler av kontraktssummen, tilsvarende ca 2 (to) ganger innsparingen for Leverandøren, inntil det er dokumentert at forholdet er brakt i orden. Leverandørens forpliktelser som nevnt ovenfor skal kunne dokumenteres, dels ved identifikasjon av allmenngjort tariffavtale eller aktuell landsomfattende tariffavtale, òg dels ved en egenerklæring/ tredjepartserklæring om at det er samsvar mellom aktuell tariffavtale og faktiske lønns- og arbeidsvilkår for oppfyllelse av Leverandørens og eventuelle underleverandørers forpliktelser. Leverandøren skal på forespørsel fra Oppdragsgiver legge frem dokumentasjon om de lønns- og inspeksjon arbeidsvilkår som blir benyttet. Oppdragsgiver og Leverandøren kan hver for seg kreve at opplysningene skal legges frem for en uavhengig tredjepart som Oppdragsgiver har gitt i oppdrag å undersøke om kravene i denne bestemmelsen er oppfylt. Leverandøren kan kreve at tredjeparten skal ha undertegnet en erklæring om at opplysningene ikke vil bli benyttet for andre formål enn å sikre oppfyllelse av Leverandørens forpliktelse etter denne bestemmelsen. Dokumentasjonsplikten gjelder også gjelde overfor underentreprenørerunderleverandører. Dersom en uavhengig tredjepart kommer til at kravene i denne bestemmelsen ikke er oppfylt, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereLeverandøren bestrider dette, kan Oppdragsgiver kreve at Leverandøren og underleverandører legger frem dokumentasjon for Oppdragsgiver om de lønns- og arbeidsvilkår som blir benyttet.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, For avtaler som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har omfattes av forskrift 8. februar 2008 nr. 112 om lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen offentlige kontrakter gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. følgende: På områder dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale skal entreprenøren ha oppdragsgiver stille krav om lønns- og arbeidsvilkår er i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår være i henhold til samsvar med gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønnminstelønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalentariffavtalen Leverandørens forpliktelser som nevnt ovenfor skal dokumenteres og vedlegges denne kontrakt. Entreprenøren Dokumentasjon skal ha prosedyrer forskje, dels ved henvisning til allmenngjort tariffavtale eller aktuell landsomfattende tariffavtale, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere dels ved en egenerklæring/ tredjepartserklæring som viser at det er samsvar mellom aktuell tariffavtale og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til faktiske lønns- og arbeidsvilkår er oppfyltfor oppfyllelse av Operatørens og eventuelle Underleverandørers forpliktelser. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi Denne skal være sendt inn senest en måned før oppstart av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne leveransen. Dette gjelder utelukkende for ansatte som direkte medvirker til oppfyllelse av Operatørens forpliktelser under avtalen. Operatørens skal på forespørsel fra Oppdragsgiver legge frem ytterligere dokumentasjon om de lønns- og arbeidsvilkår som blir benyttet, dette gjelder også overfor eventuelle Underleverandører. Oppdragsgiver og Operatøren kan hver for seg kreve at opplysningene skal legges frem for en uavhengig tredjepart som Oppdragsgiver har gitt i oppdrag å oppfylle kontraktenundersøke om kravene i denne bestemmelsen er oppfylt. Operatøren kan kreve at tredjeparten skal ha undertegnet en erklæring om at opplysningene ikke vil bli benyttet for andre formål enn å sikre oppfyllelse av forpliktelsene etter denne bestemmelsen. Dokumentasjonsplikten gjelder også Underleverandører. Dersom en uavhengig tredjepart kommer til at kravene i denne bestemmelsen ikke er oppfylt, deres lønnsslipperog Operatøren bestrider dette, arbeidsplaner kan Oppdragsgiver kreve at Operatøren og timelistereventuell underleverandører legger frem dokumentasjon om de lønns- og arbeidsvilkår som blir benyttet. Dersom Operatøren ikke oppfyller denne forpliktelsen i kontraktsperioden, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens har Xxxxxxxxxxxxx rett til dokumentasjon å holde tilbake deler av kontraktssummen, tilsvarende ca. 2 (to) ganger innsparingen ved ikke å tilby lønn og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenørerandre vilkår i samsvar med forskrift av 8. februar 2008 nr. 112 om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter for Leverandøren, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereinntil det er dokumentert at forholdet er bragt i orden. Oppdragsgiver fastsetter dette ensidig etter beste skjønn.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort delvis allmenngjøring av tariffavtale for byggeplasser i Norge skal entreprenøren kontraktsmedhjelper ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtaleforskriften, skal entreprenøren kontraktsmedhjelper ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende gjeldendelandsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren Kontraktsmedhjelper skal ha prosedyrer forsørge for at ansatte i egen og eventuelle kontraktsparters organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle avtalen, har lønns- og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenørerarbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. NRC, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrolleneeller den NRC utpeker, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren kontraktsmedhjelperen, og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens avtalens krav til lønns- og arbeidsvilkår er arbeidsvilkårer oppfylt. Herunder Kontraktsmedhjelperen plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren NRC kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker til å oppfylle kontraktenavtalen, deres lønnsslipper, arbeidsplaner lønnsslipper og timelister, arbeidsgiverens bankutskrift (dokumentasjon på at lønn er utbetalt til bankkonto), samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for demordnede boforhold. Dokumentasjonen skal være på personnivå. I tillegg kan byggherren NRC kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett Kontraktsmedhjelper skal overholde kravene til dokumentasjon obligatorisk tjenestepensjon i samsvar med lov om obligatorisk tjenestepensjon så lenge kontraktsmedhjelper er omfattet av loven. Kontraktsmedhjelper skal gjennomføre nødvendige kontroller overfor sine kontraktsparter. Kontrakts-medhjelper skal dokumentere resultatet av kontrollene, og inspeksjon oversende dokumentasjonen til NRC. På NRCs forespørsel skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakerekontraktsmedhjelper gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller mot sine kontraktsparter.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren Leverandøren skal sørge for sikre at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere ansatte i egen virksomhet, og hos eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjonunderleverandører, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn det som følger av gjeldende lover og forskrifter og landsomfattende tariffavtaler for den aktuelle bransje. Leverandøren plikter å ha tjenestepensjonsordning i samsvar med denne bestemmelsehenhold til lov om obligatorisk tjenestepensjon. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres Leverandøren skal også påse at ansattes rettigheter etterleves i Norgeegen virksomhet, og eventuelle underleverandører. Lønn Leverandøren skal utbetale lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bankden ansatte eller innleides bankkonto. Alle Leverandørens avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal med underleverandører må inneholde tilsvarende bestemmelserforpliktelse som ovenfor. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale Leverandøren, og eventuelle underleverandører, skal entreprenøren ha på forespørsel fra oppdragsgiveren legge frem dokumentasjon for de lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskriftersom blir benyttet. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetilleggOppdragsgiveren kan kreve at leverandøren, og dekning eventuelle underleverandører, legger frem opplysningene for en uavhengig tredjepart. Leverandøren kan kreve at tredjeparten skal undertegne en erklæring om at opplysningene ikke blir benyttet til andre formål enn å sikre oppfyllelse av utgifter denne bestemmelsen. Oppdragsgiveren, eller den oppdragsgiveren gir fullmakt, kan gjennomføre anmeldte eller uanmeldte kontroller hos leverandøren og eventuelle underleverandører i avtaleperioden. I forbindelse med kontroller plikter leverandøren å oppgi navn og kontaktopplysninger til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtaleneventuelle underleverandører. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereOppdragsgiveren vil behandle kontaktopplysningene fortrolig. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren Hvis oppdragsgiveren har adgang grunn til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse tro at kontraktens krav kravet til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker ikke etterleves, har han rett til å oppfylle kontraktenholde tilbake deler av betalingen til leverandøren har dokumentert det motsatte eller rettet forholdet. Summen som holdes tilbake skal tilsvare to ganger besparelsen for leverandøren. Ethvert brudd på bestemmelsene i første avsnitt anses som vesentlig mislighold. Selv om leverandøren, deres lønnsslippereller eventuelle underleverandører, arbeidsplaner retter lønns- og timelisterarbeidsvilkårene, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens har oppdragsgiveren likevel rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereå heve avtalen.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren For avtaler som omfattes av forskrift 8. februar 2008 nr. 112 om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter, gjelder følgende: Leverandøren skal på områder dekket av forskrift om allmenngjort tariffavtale sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen egne og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontraktenLeverandørens forpliktelser under denne avtalen, ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider enn det som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring følger av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifterforskriften som allmenngjør tariffavtalen. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha Leverandøren sørge for at de samme ansatte ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår i henhold til enn det som følger av gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes Dette gjelder for arbeid utført i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetilleggNorge. Alle avtaler Leverandøren inngår, og dekning som innebærer utførelse av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne arbeid som direkte medvirker til å oppfylle kontraktenLeverandørens forpliktelser under denne avtalen, deres lønnsslipperskal inneholde tilsvarende betingelser. Dersom Leverandøren ikke oppfyller denne forpliktelsen, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens har Xxxxxx rett til å holde tilbake deler av kontraktssummen, tilsvarende ca. 2 (to) ganger innsparingen for Leverandøren, inntil det er dokumentert at forholdet er bragt i orden. Oppfyllelse av Leverandørens forpliktelser som nevnt ovenfor skal dokumenteres i bilag 6 ved enten en egenerklæring eller tredjepartserklæring om at det er samsvar mellom aktuell tariffavtale og faktiske lønns- og arbeidsvilkår for oppfyllelse av Leverandørens og eventuelle underleverandørers forpliktelser. Leverandøren skal på forespørsel fra Kunden legge frem dokumentasjon om de lønns- og inspeksjon arbeidsvilkår som blir benyttet. Kunden og Leverandøren kan hver for seg kreve at opplysningene skal legges frem for en uavhengig tredjepart som Xxxxxx har gitt i oppdrag å undersøke om kravene i denne bestemmelsen er oppfylt. Leverandøren kan kreve at tredjeparten skal ha undertegnet en erklæring om at opplysningene ikke vil bli benyttet for andre formål enn å sikre oppfyllelse av Leverandørens forpliktelse etter denne bestemmelsen. Dokumentasjonsplikten gjelder også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereunderleverandører. Nærmere presiseringer om gjennomføring av dette punkt 2.4 kan avtales i bilag 6.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren Leverandøren skal sørge for i sine kontrakter stille krav om at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen ansatte hos leverandøren og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, underleverandører som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelsesom ikke er dårligere enn det som følger av gjeldende landsomfattende tariffavtale, eller det som ellers er normalt for vedkommende sted og yrke. Bestemmelsen Dette gjelder også for arbeider arbeid som skal utføres i Norgeutlandet. Lønn Xxxxx på dette avsnitt er å anse som vesentlig mislighold, og annen godtgjørelse gir oppdragsgiver rett til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales å heve avtalen. At leverandør retter ovenfor arbeidstakerne er ikke til konto i bankhinder for at oppdragsgiver kan heve kontrakten. Alle avtaler entreprenøren leverandøren inngår for utføring og som innebærer utførelse av arbeid under denne kontrakten inngått avtale med oppdragsgiver skal inneholde tilsvarende bestemmelserforpliktelse. På områder dekket av forskrift Leverandøren skal på forespørsel fra oppdragsgiver legge frem dokumentasjon om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha de lønns- og arbeidsvilkår som blir benyttet. Oppdragsgiver kan kreve at opplysningene skal legges frem for en uavhengig tredjepart som oppdragsgiver har gitt i samsvar med gjeldende forskrifteroppdrag å undersøke om kravene i denne bestemmelsen er oppfylt. På områder Leverandøren kan kreve at tredjeparten skal ha undertegnet en erklæring om at opplysningene ikke vil bli benyttet for andre formål enn å sikre oppfyllelse av leverandørens forpliktelse etter denne bestemmelsen. Dokumentasjonsplikten gjelder også underleverandører. Dokumentasjon som skal fremlegges vil typisk være arbeidstagerkontrakter, lønnsslipper, timelister, og annen relevant dokumentasjon. Dersom leverandøren ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale, skal entreprenøren ha innen 5 virkedager framlegger dokumentasjon på lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til eller unnlater å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens etterleve klausulens krav til lønns- og arbeidsvilkår har oppdragsgiver rett til å kreve dagmulkt på kr 300 per dag, eller holde tilbake deler av kontraktssummen tilsvarende 2 ganger besparelsen for leverandør inntil det er dokumentert at forholdene er brakt i orden. Dersom en uavhengig tredjepart kommer til at kravene i denne bestemmelsen ikke er oppfylt, og leverandøren bestrider dette, kan oppdragsgiver kreve at leverandøren og underleverandøren legger frem dokumentasjon for oppdragsgiver om de lønns- og arbeidsvilkår som blir benyttet. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til Leverandøren skal påse at ansattes rettigheter etterleves i egen virksomhet og hos den eller de arbeidstakerne underleverandører som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelister, samt oppfyllelse av denne kontrakt. Oppdragsgiver kan kreve at leverandøren fremlegger dokumentasjon på ordnet innkvartering for demat kravene er oppfylt. Oppdragsgiver, eller den oppdragsgiver bemyndiger, forbeholder seg retten til å gjennomføre annonserte, semi-annonsert eller uannonserte kontroller hos en eller flere aktører i leverandørkjeden i kontraktsperioden. I tillegg kan byggherren kreve tilfelle kontroll plikter leverandøren å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatteoppgi navn og kontaktopplysninger på underleverandører. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereKontaktopplysninger behandles konfidensielt.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge Rådgiveren er ansvarlig for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifterhenhold til: Forskrift om allmenngjort tariffavtale. Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter av 8. februar 2008 der denne kommer til anvendelse. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår arbeidsvilkårene være i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren Rådgiveren plikter på forespørsel å dokumentere lønns- og arbeidsvilkårene for egne arbeidstakere, arbeidstakere hos eventuelle underleverandører og innleide. Opplysningene skal ha prosedyrer fordokumenteres ved blant annet kopi av arbeidsavtale, lønnsslipp, timelister og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere arbeidsgiverens bankutskrift. Dokumentasjonen skal være på personnivå og utsendte arbeidstakeredet skal fremgå hvem den gjelder. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav Ved brudd på kravene til lønns- og arbeidsvilkår skal rådgvieren rette forholdet. Der bruddet har skjedd hos en underleverandør, er oppfyltrettingsplikten begrenset til krav som er fremmet skriftlig innen tre måneder etter lønnens forfallsdato, både for krav som følger av allmenngjort tariffavtale og landsomfattende tariffavtale. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi De vilkår og begrensninger som følger av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker lov om allmenngjøring av tariffavtaler m.v. av 4. juni 1993 § 13, skal gjelde i begge disse tilfellene. Oppdragsgiveren har rett til å oppfylle holde tilbake et beløp tilsvarende ca. to ganger innsparingen for arbeidsgiveren. Tilbakeholdsretten opphører så snart retting etter foregående ledd er dokumentert. Xxxxxxxxx mislighold av lønns- og arbeidsvilkår hos rådgiveren kan påberopes av oppdragsgiveren som grunnlag for heving, selv om rådgiveren retter forholdene. Dersom bruddet har skjedd i underleverandørleddet, herunder bemanningsselskaper, kan oppdragsgiver på samme måte kreve at rådgiveren skifter ut underleverandører. Dette skal skje uten omkostninger for oppdragsgiver. Alle avtaler rådgiveren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereinneholde tilsvarende bestemmelser.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren For avtaler som omfattes av forskrift av 8. februar 2008 nr. 112 om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter, gjelder følgende: Oppdragstaker skal på områder dekket av forskrift om allmenngjort tariffavtale sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen egne og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontraktenOppdragstakers forpliktelser under denne Avtalen, ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider enn det som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring følger av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifterforskriften som allmenngjør tariffavtalen. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha Oppdragstaker sørge for at de samme ansatte ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår i henhold til enn det som følger av gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes Dette gjelder for arbeid utført i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetilleggNorge. Alle avtaler Oppdragstaker inngår, og dekning som innebærer utførelse av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne arbeid som direkte medvirker til å oppfylle kontraktenOppdragstaker forpliktelser under denne Avtalen, deres lønnsslipperskal inneholde tilsvarende betingelser. Hvis Oppdragstaker ikke oppfyller denne forpliktelsen, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens har Xxxxxxxxxxxxx rett til å holde tilbake deler av kontraktssummen, tilsvarende 2 (to) ganger innsparingen for Oppdragstaker, inntil det er dokumentert at forholdet er bragt i orden. Oppfyllelse av Oppdragstakers forpliktelser som nevnt ovenfor skal dokumenteres i bilag 4 ved enten en egenerklæring eller tredjepartserklæring om at det er samsvar mellom aktuell tariffavtale og faktiske lønns- og arbeidsvilkår for oppfyllelse av Oppdragstakers og eventuelle underleverandørers forpliktelser. Oppdragstaker skal på forespørsel fra Oppdragsgiver legge frem dokumentasjon om de lønns- og inspeksjon arbeidsvilkår som blir benyttet. Partene kan hver for seg kreve at opplysningene skal legges frem for en uavhengig tredjepart som Oppdragsgiver har gitt i oppdrag å undersøke om kravene i denne bestemmelsen er oppfylt. Oppdragstaker kan kreve at tredjeparten skal ha undertegnet en erklæring om at opplysningene ikke vil bli benyttet for andre formål enn å sikre oppfyllelse av Oppdragstakers forpliktelse etter denne bestemmelsen. Dokumentasjonsplikten gjelder også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereunderleverandører. Nærmere presiseringer om gjennomføring av dette punkt 3.9 kan avtales i bilag 4.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bankbank innenfor EU/EØS området. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren Alt personell UE er ansvarlig for skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifterhenhold til: - Forskrift om allmenngjort tariffavtale. - Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter av 8. februar 2008 der denne kommer til anvendelse. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår arbeidsvilkårene være i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren UE plikter på forespørsel å dokumentere lønns- og arbeidsvilkårene for alt personell UE er ansvarlig for. Opplysningene skal ha prosedyrer fordokumenteres ved blant annet bekreftet kopi av arbeidsavtale, lønnsslipp, timelister og gjennomføre nødvendige kontroller arbeidsgiverens bankutskrift. Dokumentasjonen skal være på personnivå og det skal fremgå hvem den gjelder. Dokumentasjonen skal oversendes til Veidekke innen 14 (fjorten) dager fra den datoen Veidekke har sendt forespørsel. Ved manglende overholdelse av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakerefristen påløper det en dagmulkt på kr. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen 5 000,- (femtusen) per kalenderdag frem til byggherrendokumentasjon er oversendt. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav Ved brudd på kravene til lønns- og arbeidsvilkår skal UE rette forholdet. Der bruddet har skjedd hos en underleverandør er oppfyltrettingsplikten begrenset til krav som er fremmet skriftlig innen tre måneder etter lønnens forfallsdato, både for krav som følger av allmenngjort tariffavtale og landsomfattende tariffavtale. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi De vilkår og begrensninger som følger av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker lov om allmenngjøring av tariffavtaler m.v. av 4. juni 1993 § 13 skal gjelde i begge disse tilfellene. Veidekke har rett til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering holde tilbake et beløp tilsvarende ca. to ganger innsparingen for demarbeidsgiveren. Tilbakeholdsretten opphører så snart retting etter foregående ledd er dokumentert. I tillegg kan byggherren ethvert mislighold av lønns- og arbeidsvilkår hos UE kan påberopes av Veidekke som grunnlag for heving, selv om UE retter forholdene. Dersom bruddet har skjedd hos en kontraktsmedhjelper, kan Veidekke også kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatteat UE skifter ut kontraktsmedhjelperen. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon Dette skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereskje uten omkostninger for Veidekke.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, For avtaler som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har omfattes av forskrift 8. februar 2008 nr. 112 om lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen offentlige kontrakter gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide følgende: Leverandøren skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På på områder dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale skal entreprenøren ha sørge for at ansatte i egen organisasjon og ansatte hos eventuelle underleverandører ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med arbeidsforhold enn det som følger av gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtaledenne forskriften, skal entreprenøren ha Leverandøren på samme måte sørge for at egne og eventuelle underleverandørers ansatte, ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår i henhold til arbeidsforhold enn det som følger av gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter Dette gjelder for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontraktenoppfyllelse av Leverandørens forpliktelser under avtalen. Alle avtaler Leverandøren inngår og som innebærer utførelse av arbeid under denne rammeavtalen skal inneholde tilsvarende forpliktelser. Dersom Leverandøren ikke oppfyller denne forpliktelsen, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens har Lånekassen rett til å holde tilbake deler av kontraktssummen, tilsvarende ca. 2 (to) ganger innsparingen for Leverandøren, inntil det er dokumentert at forholdet er bragt i orden. Oppfyllelse av Leverandørens forpliktelser som nevnt ovenfor skal dokumenteres på forespørsel enten ved en egenerklæring eller tredjepartserklæring om at det er samsvar mellom aktuell tariffavtale og faktiske lønns- og arbeidsvilkår for oppfyllelse av Leverandørens og eventuelle underleverandørers forpliktelser. Leverandøren skal på forespørsel fra Lånekassen legge frem dokumentasjon om de lønns- og inspeksjon arbeidsvilkår som blir benyttet. Lånekassen og Leverandøren kan hver for seg kreve at opplysningene skal legges frem for en uavhengig tredjepart som Lånekassen har gitt i oppdrag å undersøke om kravene i denne bestemmelsen er oppfylt. Leverandøren kan kreve at tredjeparten skal ha undertegnet en erklæring om at opplysningene ikke vil bli benyttet for andre formål enn å sikre oppfyllelse av Leverandørens forpliktelse etter denne bestemmelsen. Dokumentasjonsplikten gjelder også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereunderleverandører.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipper og timelister, samt dokumentasjon på ordnede boforhold for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal ha prosedyrer forvidereføre bestemmelsene overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang Byggherrens økonomiske krav knyttet til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal entreprenørens kontraktsbrudd, jf. NS 8406 pkt. 23.3 siste avsnitt, begrenses ikke til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav gjenstand, men omfatter også brudd på kontraktsbestemmelser knyttet til lønns- og arbeidsvilkår er oppfyltarbeidsvilkår. Herunder plikter Dersom entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker til å oppfylle kontrakteneller underentreprenører ikke etterlever bestemmelsene om lønns- og arbeidsvilkår, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatteiverksette følgende tiltak: 1. Byggherrens Xxxxxx arbeidet inntil forholdet er brakt i orden. Dette gir ikke entreprenøren rett til dokumentasjon godtgjørelse for de merkostnader dette måtte påføre ham. 2. Holde tilbake et beløp som tilsvarer 2 ganger entreprenørens antatte besparelse, til det er dokumentert at forholdet er brakt i orden. 3. Fastsette kort frist for å bringe forholdet i samsvar med kontraktsbestemmelsene. 4. Dersom entreprenøren ikke har rettet opp forholdet innen en gitt tidsfrist, kan byggherren heve kontrakten. Ved gjentatte brudd på kontraktsbestemmelsene om lønns- og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakerearbeidsvilkår kan entreprenøren bli utelukket fra fremtidige kontrakter med Innlandet fylkeskommune. Der entreprenøren er et arbeidsfellesskap (leverandørgruppe) gjelder utelukkelsen begge deltagerne eller alle der det er flere enn to.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren Leverandøren og dens underleverandører skal ha lønns- og arbeidsvilkår som er iht. kravene i “Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige avtaler, FOR-2008-02-08 NR 112”. Leverandøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere alle ansatte i egen organisasjon og eventuelle underentreprenørers ansatte hos eventuell(e) underleverandør(er) ikke har dårligere lønns- og underleverandørers organisasjonarbeidsvilkår enn det som følger av tariffavtaler, regulativ eller det som er normalt for vedkommendes sted og yrke. Dette gjelder bare for ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med avtalen. Lederen av virksomheten er ansvarlig for at denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bankbestemmelsen blir etterlevd. Alle avtaler entreprenøren Leverandøren inngår for som innebærer utføring av arbeid under denne kontrakten avtalen, skal inneholde tilsvarende bestemmelserkrav som denne klausul. På områder dekket Dersom Leverandøren ikke etterlever klausulen, har Xxxxxxxxxxxxx rett til å holde tilbake deler av forskrift om allmengjort tariffavtale avtalesummen til det er dokumentert at forholdet er brakt i orden. Summen som blir holdt tilbake skal entreprenøren ha være tilstrekkelig for at Oppdragiver ikke skal gå med tap. Leverandøren og dens underleverandører skal, på Oppdragsgivers oppfordring, dokumentere lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifterarbeidsvilkårene til sine ansatte. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter Xxxxx på disse bestemmelsene anses for å påse være vesentlig mislighold. 13.TVISTER Dersom det skulle oppstå tvist om tolkningen av avtalen skal dette forsøkes løst ved forhandlinger, eventuelt gjennom enklere tvisteløsninger, så som rettsmekling, oppmannsavgjørelse og lignende. Fører ikke forhandlingene frem, avgjøres tvist ved søksmål med Nedre Xxxxxxxx Xxxxxxxx som avtalt verneting. Avtalen er underlagt norsk rett. 14.DAGBØTER Oppdragsgiver kan ved gjentatte og/eller vedvarende fremdriftsproblemer og overholdelse av milepælsplan (som skyldes leverandøren) fakturere leverandør med kr 5000 per dag dersom denne forpliktelsen ikke oppfylles. Oppdragsgiver vil varsle leverandør om at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfyltdagbøter vil bli iverksatt om ikke forholdet blir brakt i orden umiddelbart. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere.15.MISLIGHOLD

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren Leverandøren skal sørge for sikre at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere ansatte i egen virksomhet og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, ansatte hos eventuell underleverandør som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider arbeidsforhold enn det som utføres i Norge. Lønn følger av gjeldende lov- og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til forskrifter eller gjeldende landsomfattende tariffavtale tariffavtaler for den aktuelle bransje. Med Alle avtaler leverandøren inngår og som innebærer utførelse av arbeid under ingått avtale med oppdragsgiver skal inneholde tilsvarende forpliktesle. Leverandøren skal på forespørsel fra oppdragsgiver legge frem dokumentasjon om de lønns- og arbeidsvilkår menes som blir benyttet. Oppdragsgiver kan kreve at opplysningene skal legges frem for en uavhengig tredjepart som oppdragsgiver har gitt i oppdrag å undersøke om kravene i denne sammenheng bestemmelser bestemmelsen er oppfylt. Leverandøren kan kreve at tredjeparten skal ha undertegnet en erklæring om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetilleggat opplysningene ikke vil benyttet for andre formål enn å sikre oppfyllelse av leverandørens forpliktelser etter denne bestemmelsen. Dokumentasjonsplikten gjelder også underleverandører. Dersom en uavhengig tredjepart kommer til at kravene i denne bestemmelsen ikke er oppfylt, og dekning leverandøren bestrider dette, kan oppdragsgiver kreve at leverandøren og underleverandøren legger frem dokumentasjon for oppdragsgiver om de lønns- og arbeidsvilkår som blir benyttet. Leverandøren skal påse at ansattes rettigheter etterleves i egen virksom het og hos den eller de underleverandører som direkte medvirker til oppfyllelse av utgifter til reisedenne kontrakt. Oppdragsgiver kan kreve at leverandøren fremlegger dokumentasjon på at kravene er oppfylt. Oppdragsgiver, kost og losjieller den oppdragsgiver bemyndiger, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang forbeholder seg retten til å føre tilsyn gjennomføre annonserte, semi-annonserte eller uannonserte kontroller hos en eller flere aktørere i leverandørkjeden i kontraksperioden. I tillfelle kontroll plikter leverandøren å oppgi navn og kontroll med entreprenøren og skal kontaktopplysninger på underleverandører. Kontaktopplysninger behandles konfidensielt. Ethvert brudd på bestemmelsene i pkt.6.7. anses som vesentlig mislighold. At Leverandøren retter ovenfor arbeidstakerne er ikke til enhver tid gis adgang hinder for at Oppdragsgiver kan heve kontrakten. Dersom det er grunn til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse tro at kontraktens krav kravet til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker ikke etterleves har Xxxxxxxxxxxxx rett til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering holde tilbake deler av kontraktssummen til det er dokumentert at forholdet er brakt i orden. Summen som blir holdt tilbake skal tilsvare ca. 2 ganger besparelsen for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereLeverandøren.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren Pkt. 1 - Krav til leverandør og eventuelle underleverandører a) På områder som er dekket av forskrift om allmenngjort tariffavtale, skal leverandøren sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen ansatte hos leverandøren og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, underentreprenører som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, denne kontrakten har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse henhold til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. . b) På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha leverandøren sørge for at de samme ansatte har lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren . c) Leverandøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang samme forpliktelser avtalefestet i alle avtaler som omfatter ansatte hos underentreprenører som direkte medvirker til å føre tilsyn oppfylle denne kontrakten. a) Leverandøren skal innen én måned gjøre rede for hvordan virksomheten ivaretar kravene i pkt. 1 a) til c) i henhold til oppdragsgivers skjema for egenrapportering. Egenrapporteringen skal sendes til oppdragsgiver innen én måned etter kontrakten har startet, med mindre annet er avtalt. Egenrapportering kan kreves flere ganger i løpet av kontraktsperioden. b) Leverandøren skal på forespørsel og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse innen tidsfristen satt av oppdragsgiver kunne dokumentere at kontraktens krav kravene til lønns- og arbeidsvilkår blir overholdt i egen virksomhet og hos eventuelle underentreprenører. Dokumentasjonen kontrolleres av oppdragsgiver eller ekstern kontrollør engasjert av oppdragsgiver. Dokumentasjonen kan inkludere, men er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren ikke begrenset til, komplett liste med navn på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne egne og eventuelle underentreprenørs ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipperoversikt over allmenngjorte og/eller landsomfattende tariffavtaler som legges til grunn for de samme ansatte, arbeidsplaner innsyn i leverandørens avtalte lønns- og arbeidsvilkår med eventuelle underentreprenører, timelister, arbeidsavtaler, lønnslipper og avtaler om kost og losji. c) Oppdragsgiver, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering eksterne kontrollører engasjert av ansatte. Byggherrens oppdragsgiver, har rett til dokumentasjon å foreta annonserte og inspeksjon uannonserte stedlige kontroller hos leverandøren, eventuelle underentreprenører og ved lokasjonen hvor tjenesten utføres. En stedlig kontroll vil kunne inkludere innsyn i lønns- og personalsystemer. d) Oppdragsgiver og eventuell ekstern kontrollør som mottar opplysningene, har taushetsplikt om opplysningene. e) Hvis leverandør eller underleverandør får pålegg fra Arbeidstilsynet som gjelder lønns- og/eller arbeidsvilkår, skal også gjelde overfor leverandøren uten opphold informere oppdragsgiver ved kopi av pålegget. Hvis leverandøren eller underentreprenøren ikke utbedrer forholdene i pålegget innen Arbeidstilsynets frister, vil dette bli ansett som mislighold av kontrakten, som vil medføre plikt til å betale dagbøter inntil forholdet er rettet. Dagbot på kr. 5 000,- per kalenderdag påløper automatisk. f) Hvis brudd på punkt 1 a)-c) oppdages av oppdragsgiver eller av tredjepart engasjert av oppdragsgiver, skal leverandøren rette forholdet innen den frist oppdragsgiver fastsetter. Der leverandøren selv oppdager slikt brudd gjennom internkontroll eller egen oppfølging av underentreprenører, innleide arbeidstakere skal leverandøren uten opphold opplyse oppdragsgiver om forholdene og utsendte arbeidstakereutbedre forholdene innen frist fastsatt av oppdragsgiver. Oppdragsgiver kan kreve at leverandøren skal utarbeide en plan for forbedringer som skal godkjennes av oppdragsgiver. Hvis forholdene ikke utbedres innen fastsatt frist, vil dette bli ansett som mislighold av kontrakten som vil medføre plikt til å betale dagbøter inntil forholdet er rettet. Dagbot på kr. 5 000,- per kalenderdag påløper automatisk. Ved alvorlige brudd som medfører fare for ansattes liv og helse, ved gjentatte brudd eller ved avtalt maksimal periode med dagbøter, anses det som vesentlig mislighold som gir oppdragsgiver rett til å heve kontrakten.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge Oppdragsgiver stiller krav om at ansatte hos leverandøren og eventuelle underleverandører som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår som ikke er dårligere enn det som følger av gjeldende landsomfattende tariffavtale. Leverandøren er ansvarlig for at egne ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, ansatte hos underleverandører (herunder innleide) som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelsehenhold til: • Forskrift om allmenngjort tariffavtale. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift • Forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifteroffentlige kontrakter av 8. februar 2008 der denne kommer til anvendelse. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår arbeidsvilkårene være i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, obligatorisk tjenestepensjon eller annen utenlandsk tjenestepensjonsordning, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren Alle avtaler leverandøren inngår som innebærer utførelse av arbeid under denne kontrakten skal ha prosedyrer for, inneholde tilsvarende forpliktelser. Medvirkende arbeiders lønns- og gjennomføre nødvendige kontroller arbeidsvilkår skal etter dette ikke være dårligere enn det som følger av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal den til enhver tid gis adgang gjeldende arbeidsmiljølovgivning. På forespørsel fra oppdragsgiver er leverandøren forpliktet til innsyn å fylle ut egenrapporteringsskjema. Egenrapporteringen skal sendes til oppdragsgiver innen én måned etter kontrakten er signert, med mindre annet er avtalt. Egenrapportering kan kreves flere ganger i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfyltløpet av avtaleperioden. Herunder Leverandøren plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren dokumentere lønns- og arbeidsvilkårene for egne arbeidstakere, arbeidstakere hos eventuelle underleverandører (herunder innleide) som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten. Opplysningene skal dokumenteres ved blant annet kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne arbeidsavtale, lønnsslipp, timelister og arbeidsgiverens bankutskrift. Dokumentasjonen skal være på personnivå og det skal fremgå hvem den gjelder. Dokumentasjonen kan inkludere komplett liste med navn på egne og eventuelle underleverandørers ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipperoversikt over allmenngjorte og/eller landsomfattende tariffavtaler som legges til grunn for den aktuelle bransjen og innsyn i leverandørens avtalte lønns- og arbeidsvilkår med eventuelle underleverandører. Leverandøren plikter vederlagsfritt å medvirke ved kontroll, arbeidsplaner herunder til å fremlegge all etterspurt dokumentasjon. Oppdragsgiver og timelistereventuell ekstern kontrollør som mottar opplysningene, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering har taushetsplikt om opplysningene. Taushetsplikten gjelder ikke overfor Arbeidstilsynet, ei heller overfor ansatte eller interne eller eksterne rådgivere som er nødvendige for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang språklig, økonomisk, juridisk eller annen faglig bistand. Taushetsplikten gjelder også for rådgiverne. Hvis leverandøren eller underleverandør får pålegg fra Arbeidstilsynet som gjelder lønns- og/eller arbeidsvilkår, skal leverandøren uten opphold informere oppdragsgiver ved kopi av pålegget. Hvis leverandøren eller underleverandøren ikke utbedrer forholdene i pålegget innen Arbeidstilsynets frister, vil dette bli ansett som mislighold av kontrakten. Ved brudd på kravene til lokaler som benyttes til innkvartering lønns- og arbeidsvilkår skal leverandøren rette forholdet innen den frist oppdragsgiver fastsetter. Der leverandøren selv oppdager slikt brudd gjennom internkontroll eller egen oppfølging av ansatteunderleverandører, skal leverandøren uten opphold opplyse oppdragsgiver om forholdene og utbedre forholdene innen frist fastsatt av oppdragsgiver. Byggherrens Oppdragsgiver har rett til dokumentasjon å holde tilbake et beløp tilsvarende ca. to ganger innsparingen for leverandøren. Tilbakeholdsretten opphører så snart retting etter foregående ledd er dokumentert. Ved brudd på plikter etter denne bestemmelsen som ikke er av ubetydelig karakter kan oppdragsgiver stanse arbeidene for leverandørens regning og inspeksjon risiko eller heve kontrakten. Vesentlig mislighold av lønns- og arbeidsvilkår hos leverandøren kan påberopes av oppdragsgiver som grunnlag for heving, selv om leverandøren retter forholdene. Dersom bruddet har skjedd i underleverandørleddet (herunder bemanningsselskaper), kan oppdragsgiveren kreve at leverandøren skifter ut underleverandører. Dette skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereskje uten omkostninger for oppdragsgiver. Alle avtaler leverandøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort delvis allmenngjøring av tariffavtale for byggeplasser i Norge skal entreprenøren kontraktsmedhjelper ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtaleforskriften, skal entreprenøren kontraktsmedhjelper ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren Kontraktsmedhjelper skal ha prosedyrer forsørge for at ansatte i egen og eventuelle kontraktsparters organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenørerarbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. NRC, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrolleneeller den NRC utpeker, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren kontraktsmedhjelperen, og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder Kontraktsmedhjelperen plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren NRC kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipper, arbeidsplaner lønnsslipper og timelister, arbeidsgiverens bankutskrift, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for demordnede boforhold. Dokumentasjonen skal være på personnivå. I tillegg kan byggherren NRC kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens Kontraktsmedhjelper skal gjennomføre nødvendige kontroller overfor sine kontraktsparter. Kontrakts-medhjelper skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til NRC. På NRCs forespørsel skal kontraktsmedhjelper gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller mot sine kontraktsparter. Kontraktsmedhjelper har bevisbyrden for at denne bestemmelsen er overholdt. Dersom kontraktsmedhjelper ikke etterlever bestemmelsen, har NRC rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereå holde tilbake inntil 20 % av kontraktssummen til det er dokumentert at forholdet er i orden.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge Leverandøren er ansvarlig for at ansatte, innleide arbeidstakere egne ansatte og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, ansatte hos underleverandører (herunder innleide) har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelsehenhold til:  Forskrift om allmenngjort tariffavtale. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift  Forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifteroffentlige kontrakter av 8. februar 2008 der denne kommer til anvendelse. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår arbeidsvilkårene være i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Dette gjelder for arbeid utført i Norge. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder Leverandøren plikter entreprenøren også på forespørsel å gi byggherren dokumentere lønns- og arbeidsvilkårene for egne arbeidstakere og arbeidstakere hos eventuelle underleverandører (herunder innleide). Opplysningene skal dokumenteres ved blant annet kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne arbeidsavtale, lønnsslipp, timelister og arbeidsgiverens bankutskrift. Dokumentasjonen skal være på personnivå og det skal fremgå hvem den gjelder. Dokumentasjonen kan inkludere komplett liste med navn på egne og eventuelle underleverandørers ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipperoversikt over allmenngjorte og/eller landsomfattende tariffavtaler som legges til grunn for de samme ansatte og innsyn leverandørens avtalte lønns- og arbeidsvilkår med eventuelle underleverandører. På forespørsel fra Statnett er leverandøren forpliktet til å fylle ut egenrapporteringsskjema. Egenrapporteringen skal sendes til Statnett innen én måned etter kontrakten er signert, arbeidsplaner med mindre annet er avtalt. Egenrapportering kan kreves flere ganger i løpet av kontraktsperioden. Statnett og timelistereventuell ekstern kontrollør som mottar opplysningene, samt dokumentasjon har taushetsplikt om opplysningene. Taushetsplikten gjelder ikke overfor Arbeidstilsynet eller Petroleumstilsynet, ei heller overfor ansatte eller interne eller eksterne rådgivere som er nødvendige for å få språklig, økonomisk, juridisk eller annen faglig bistand. Taushetsplikten gjelder også for rådgiverne. Hvis leverandøren eller underleverandør får pålegg fra Arbeidstilsynet som gjelder lønns- og/eller arbeidsvilkår, skal leverandøren uten opphold informere kunden ved kopi av pålegget. Hvis leverandøren eller underleverandøren ikke utbedrer forholdene i pålegget innen Arbeidstilsynets frister, vil dette bli ansett som mislighold. Ved brudd på ordnet innkvartering kravene til lønns- og arbeidsvilkår skal leverandøren rette forholdet innen den frist Statnett fastsetter. Der leverandøren selv oppdager slikt brudd gjennom internkontroll eller egen oppfølging av underleverandører, skal leverandøren uten opphold opplyse Statnett om forholdene og utbedre forholdene innen frist fastsatt av Statnett. Dersom leverandøren ikke oppfyller denne forpliktelsen har Xxxxxxxx rett til å holde tilbake et beløp tilsvarende ca. to ganger innsparingen for demleverandøren. Tilbakeholdsretten opphører så snart retting etter foregående ledd er dokumentert. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering det avkreves døgnmulkt ved oversittelse av ansatte. Byggherrens rett rimelig frist for overlevering av dokumentasjon (kroner 5 000,- pr kalenderdag frem til dokumentasjon er mottatt) eller dagmulkt for manglende lukking av avvik (dagmulkt 1 ‰ av kontraktssummen, likevel med minimum kroner 10 000). Manglende etterlevelse av denne bestemmelsen innebærer vesentlig mislighold. Vesentlig mislighold av lønns- og inspeksjon arbeidsvilkår hos leverandøren kan påberopes av Statnett som grunnlag for heving, selv om leverandøren retter forholdene. Dersom bruddet har skjedd i underleverandørleddet (herunder bemanningsselskaper), kan Statnett kreve at leverandøren skifter ut underleverandører. Dette skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereskje uten omkostninger for Statnett. Alle avtaler leverandøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker Suppleres med følgende: Krav til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelseMedvirkende arbeiders lønns- og arbeidsvilkår skal ikke være dårligere enn det som følger av den til enhver tid gjeldende arbeidsmiljølovgivning. Bestemmelsen gjelder Med lønns- og arbeidsvilkår menes blant annet arbeidstid, lønn herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, obligatorisk tjenestepensjon og dekning av utgifter til reise, kost og losji. På områder som er dekket av forskrift om allmenngjort tariffavtale skal medvirkende arbeiders lønns- og arbeidsvilkår ikke være dårligere enn allmenngjøringsforskriften for den aktuelle bransje. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmenngjort tariffavtale, skal medvirkende arbeiders lønns- og arbeidsvilkår ikke være dårligere enn landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. På områder som ikke er dekket av allmenngjøringsforskrift eller landsdekkende tariffavtale, skal Leverandøren se hen til allmenngjort eller landsdekkende tariffavtaler for lignende arbeidsområder, og fastsette lønns- og arbeidsvilkår for medvirkende arbeider som utføres ikke er dårligere enn disse. Der det ikke finnes allmenngjort eller landsdekkende tariffavtale for lignende arbeidsområde, skal medvirkende arbeiders lønns- og arbeidsvilkår ikke være vesentlig dårligere enn det som er normalt i Norgeyrket og som det er naturlig å sammenligne med. Lønn Der Leverandøren eller underleverandør tilbyr innkvartering for arbeidere som medvirker til oppfyllelse av denne kontrakten, skal Leverandøren på forespørsel dokumentere at boliglokalene er forsvarlig utformet, innredet og annen godtgjørelse vedlikeholdt i tråd med arbeidsmiljøloven eller tariffavtaler der disse stiller høyere krav til egne ansatteinnkvartering. Leverandøren skal også på forespørsel dokumentere at innkreving av husleie er i henhold til arbeidsmiljøloven og husleieloven. Leverandøren skal på forespørsel vederlagsfritt dokumentere at krav som følger av denne bestemmelsen er oppfylt. Dokumentasjon som minimum kan kreves er kopi av arbeidsavtale, ansatte lønnsslipp, timeliste, arbeiderens CV og arbeidsgiverens bankutskrift. Leverandøren og eventuelle underleverandører plikter å føre timelister. Timelistene skal minimum vise dato og klokkeslett for arbeidets begynnelse og slutt, varighet på lovpålagte pauser, og det totale antall arbeidede timer per dag og per uke. Det skal fremgå tydelig hvilke oppdrag timene gjelder for. Leverandøren skal på forespørsel dokumentere skriftlig avtale om trekk i lønn, gjennomsnittsberegning av arbeidstid og arbeidsplan. Leverandøren skal på forespørsel dokumentere betaling for kostnader knyttet til kost, losji og reise der arbeideren har rett til slik utgiftsdekning. Leverandøren skal gjennomføre nødvendig kontroll hos sine underleverandører for å påse at pliktene etter denne bestemmelsen overholdes. Personvern skal ivaretas ved kontroll. Leverandøren skal for øvrig overholde den til enhver tid gjeldende arbeidsmiljølovgivning. Ved brudd på denne bestemmelsen skal Leverandøren rette forholdet umiddelbart. Oppdragsgiver har rett til å holde tilbake et forholdsmessig beløp på opptil to ganger uberettiget besparelse frem til forholdet er rettet. Ved brudd på denne bestemmelsen har Xxxxxxxxxxxxx rett til å ilegge et forholdsmessig gebyr og/eller forholdsmessig avkorte vederlaget til Leverandøren. Beløpet skal ikke være mindre enn kr 1 500 per brudd per person. Ved vurderingen av hva som er forholdsmessig, skal det særlig legges vekt på bruddets alvorlighetsgrad, omfang, varighet og innleide betydning for Oppdragsgiver. Ved vesentlig brudd på bestemmelsen hos underleverandør, kan Oppdragsgiver kreve at Leverandøren skifter ut underleverandør. Utskiftingen skal utbetales til konto i bankskje uten kostnad for Oppdragsgiver. Ved vesentlig brudd på denne bestemmelsen kan Oppdragsgiver heve avtalen, uavhengig av om Leverandøren retter forholdene. Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxx hever kontrakten med Leverandøren, kan Xxxxxxxxxxxxx kreve å få tiltransportert Leverandørens kontrakter med underleverandører. Alle avtaler entreprenøren Leverandøren inngår for utførelse av arbeid under denne kontrakten, skal inneholde tilsvarende bestemmelser. Nytt punkt 11.6 Krav om yrkesmessige integritet og dokumentasjonsplikt Dersom Oppdragsgiver har berettiget tvil om Leverandørens eller eventuelle underleverandørers yrkesmessige integritet eller hvem som er kommunens reelle kontraktspart, plikter Leverandøren på forespørsel å fremlegge relevant dokumentasjon på at Leverandøren/underleverandøren ikke har begått alvorlige feil som kan medføre tvil om yrkesmessig integritet og/eller hvem som er reell kontraktspart. Dersom Leverandøren på forespørsel ikke fremlegger relevant dokumentasjon som nevnt over, eller det avdekkes andre forhold som kunne ført til avvisning i konkurransen som ligger til grunn for kontrakten, kan Oppdragsgiver for Leverandørens regning og risiko heve kontrakten, eller kreve utskiftning av underentreprenør dersom tvil om yrkesmessig integritet og/eller reelt eierskap gjelder underleverandør. Alle avtaler Leverandøren inngår for utførelse av arbeid under denne kontrakten, skal inneholde tilsvarende bestemmelser. Nytt punkt 11.7 Leverandørens rett til å gjennomføre revisjon og stedlig kontroll [kommunens navn] kan gjennomføre leverandørrevisjoner og innhente all dokumentasjon som anses nødvendig for å verifisere at kontraktens krav og lovkrav er oppfylt. Revisjon kan gjennomføres fra kontraktsinngåelse og frem til seks måneder etter at sluttfaktura er betalt. Revisjon kan omfatte undersøkelser, innhenting av dokumentasjon og stedlig kontroll både hos Leverandøren, eventuelle underleverandører og på steder der kontraktsarbeidet utføres. Leverandøren skal vederlagsfritt stille nødvendige ressurser til disposisjon og oversende etterspurt dokumentasjon i forbindelse med revisjon eller kontroll. Medvirknings- og dokumentasjonsplikten omfatter også underleverandører. Tillitsvalgte kan ikke nektes adgang ved stedlig kontroll der kontraktsarbeidet utføres. Revisjon og stedlig kontroll kan utføres av [kommunens navn] eller tredjepart engasjert av Oppdragsgiver. Slik tredjepart identifiseres i denne bestemmelsen med Oppdragsgiver. Leverandøren kan motsette seg at en direkte konkurrent av Leverandøren blir oppnevnt som tredjepart. Oppdragsgiver har rett til å samarbeide med andre offentlige Oppdragsgivere og samarbeidspartnere i oppfølgingen av seriøsitetsbestemmelser, samt innenfor lovverkets rammer å dele relevant informasjon og dokumentasjon fra oppfølgingen. Oppdragsgiver skal sikre at informasjonen deles på forsvarlig måte. Ved brudd på denne bestemmelsen har Xxxxxxxxxxxxxxx rett til å ilegge et forholdsmessig gebyr og/eller forholdsmessig avkorte vederlaget til Leverandøren med et beløp på inntil 1 prosent av kontraktssummen. Beløpet skal uansett ikke være mindre enn kr 1 500 per brudd. I vurderingen av hva som er forholdsmessig, skal det særlig legges vekt på bruddets alvorlighetsgrad, omfang, varighet og betydning for Oppdragsgiver. Alle avtaler Leverandøren inngår for utførelse av arbeid under denne kontrakten, skal inneholde tilsvarende bestemmelser. Nytt punkt 11.8 Konsekvenser ved brudd på konkurranselovgivningen Dersom Oppdragsgiver har klare holdepunkter for at Leverandøren eller underleverandør har inngått avtaler med hensikt om å vri konkurransen, kan Oppdragsgiver heve kontrakten eller kreve utskifting av underleverandør for Leverandørens regning og risiko. Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxx hever kontrakten med Leverandøren, kan Xxxxxxxxxxxxx kreve å få tiltransportert Leverandørens kontrakter med underleverandører. Før heving eller utskiftning av underentreprenør skjer, skal Oppdragiver vurdere tiden som er gått siden bruddet ble begått, hvilke self-cleaning-tiltak som er iverksatt fra Leverandørens eller underleverandørens side og eventuelt andre momenter som kan ha betydning for vurderingen av om hevingen eller utskiftningen av underleverandører er forholdsmessig. Dersom bruddet på konkurranselovgivningen direkte har rammet eller berørt [kommunens navn], vil heving alltid anses forholdsmessig å være forholdsmessig. Alle avtaler Leverandøren inngår om utførelse av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende krav. Nytt punkt 11.9 Krav om oppfyllelse av skatte- og avgiftsforpliktelser Leverandøren og eventuell underleverandør skal til enhver tid oppfylle sine forpliktelser til å betale skatter og avgifter. Leverandøren er ansvarlig for å dokumentere at underleverandør oppfyller sine skatte- og avgiftsforpliktelser. Oppdragsgiver kan til enhver tid kreve fremleggelse av attest for skatt og merverdiavgift som ikke er eldre enn 6 måneder og foreta kontroll av Leverandørens og eventuelle underleverandørers oppfyllelse av forpliktelser til å betale skatt og/eller avgifter. Fra Leverandører/underleverandører med forretningsadresse i andre EØS-land enn Norge, skal det innhentes tilsvarende attest. Attestene skal til enhver tid finnes lett tilgjengelig for Oppdragsgiver. Ved brudd på bestemmelsen skal Leverandøren og eventuell underleverandør rette forholdet. Oppdragsgiver kan kreve at forholdet er rettet før Leverandør eller eventuelle underleverandører påbegynner sitt kontraktsarbeid. Oppdragsgiver kan ilegge et gebyr på kr 1 500 per hverdag frem til forholdet er rettet. Ved vesentlig mislighold kan Xxxxxxxxxxxxx i tillegg til å ilegge et gebyr, stanse arbeidet frem til forholdet er rettet eller heve avtalen. Dette gjelder uavhengig av om misligholdet skjer hos Leverandøren eller underleverandør. Ved vesentlig brudd på bestemmelsen hos underleverandør, kan Oppdragsgiver kreve at Leverandøren skifter ut underleverandøren. Utskiftingen skal skje uten kostnad for Oppdragsgiver. Oppdragsgiver kan heve avtalen med Leverandøren dersom underleverandøren som har begått det aktuelle bruddet ikke blir skiftet ut innen en satt frist fra Oppdragsgiver. Retten til å kreve forholdet rettet, stanse arbeidene eller heve gjelder ikke dersom kravet formelt er bestridt overfor kompetent myndighet og Leverandøren kan sannsynliggjøre overfor Xxxxxxxxxxxxx at det er berettiget å bestride kravet. Alle avtaler Leverandøren inngår om utførelse av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende krav. Nytt punkt 11.10 Krav om begrensning i antall ledd underentreprenører i vertikal kjede Leverandøren kan maksimalt benytte [ett ledd] underleverandør i vertikal kjede. Innleie regnes som ett ledd. Med innleie menes både innleie fra produksjonsbedrift og bemanningsforetak. Etter at kontrakten er inngått, kan Xxxxxxxxxxxxx godta flere ledd dersom det på grunn av uforutsette eller spesielle omstendigheter er nødvendig for å få gjennomført kontrakten. Det skal ikke brukes flere ledd underleverer enn nødvendig, og ikke i større utstrekning enn det som følger av forskrift om offentlige anskaffelser. Ved brudd på denne bestemmelsen har Xxxxxxxxxxxxx rett til å ilegge et forholdsmessig gebyr og/eller forholdsmessig avkorte vederlaget til Leverandøren med et beløp på inntil 1 prosent av kontraktssummen. Beløpet skal uansett ikke være mindre enn kr 3 000 per brudd. I vurderingen av hva som er forholdsmessig, skal det særlig legges vekt på bruddets alvorlighetsgrad, omfang, varighet og betydning for Oppdragsgiver. Ved vesentlig mislighold av ovennevnte plikter, eller der det er klart at slikt mislighold vil inntreffe, kan Xxxxxxxxxxxxx med rimelig varsel stanse arbeidene for Leverandørens regning og risiko eller heve kontrakten. Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxx hever kontrakten med Leverandøren, kan Xxxxxxxxxxxxx kreve å få tiltransportert Leverandørens kontrakter med underleverandører. Alle avtaler Leverandøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren Leverandør skal sørge for at alle ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, eller oppdragstakere/selvstendig næringsdrivende har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til arbeidsmiljøloven og gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren Kravene gjelder for alle oppdrag/ansettelsesforhold vedkommende har for hele Oslo kommune. Siden selvstendig næringsdrivende ikke mottar lønn, skal vedkommende etter å ha dekket sosiale kostnader og pensjon, sitte igjen med en godtgjørelse som minst tilsvarer hva vedkommende ville hatt krav på som ansatt. Leverandør skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang samme forpliktelser avtalefestet i alle avtaler hos underleverandører som direkte medvirker til å føre tilsyn oppfylle denne kontrakten. Leverandør skal innen én måned gjøre rede for hvordan virksomheten ivaretar kravene ovenfor i henhold til vedlagte mal for egenrapportering, se vedlegg 2 til kontrakten (V2). Egenrapporteringen skal sendes til Oppdragsgiver innen én måned etter kontrakten har startet. Egenrapportering kan kreves flere ganger i løpet av kontraktsperioden. Leverandør skal på forespørsel og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse innen tidsfristen satt av Oppdragsgiver kunne dokumentere at kontraktens krav kravene til lønns- og arbeidsvilkår blir overholdt i egen virksomhet og hos eventuelle underleverandører. Dokumentasjonen kontrolleres av Oppdragsgiver eller ekstern kontrollør engasjert av Oppdragsgiver. Dokumentasjonen kan inkludere, men er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren ikke begrenset til, komplett liste med navn på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne egne og eventuelle underleverandørers ansatte, innleide arbeidstakere eller oppdragstakere/selvstendig næringsdrivende som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipperoversikt over landsomfattende tariffavtaler som legges til grunn for de samme arbeidstakerne/oppdragstakerne, arbeidsplaner innsyn i Leverandørens avtalte lønns- og arbeidsvilkår med eventuelle underleverandører, timelister, arbeidsavtaler, lønnslipper og avtaler om kost og xxxxx. Oppdragsgiver, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering eksterne kontrollører engasjert av ansatte. Byggherrens Oppdragsgiver, har rett til dokumentasjon å foreta annonserte og inspeksjon uannonserte stedlige kontroller hos Leverandør, eventuelle underleverandører og ved lokasjonen hvor tjenesten utføres. En stedlig kontroll vil kunne inkludere innsyn i lønns- og personalsystemer. Oppdragsgiver og eventuell ekstern kontrollør som mottar opplysningene, har taushetsplikt om opplysningene. Hvis Leverandør eller underleverandør får pålegg fra Arbeidstilsynet som gjelder lønns- og/eller arbeidsvilkår, skal også gjelde overfor underentreprenørerLeverandør uten opphold informere Oppdragsgiver ved kopi av pålegget. Hvis Leverandør eller underleverandøren ikke utbedrer forholdene i pålegget innen Arbeidstilsynets frister, innleide arbeidstakere vil dette bli ansett som mislighold av kontrakten, som vil medføre plikt til å betale dagbøter inntil forholdet er rettet. Dagboten påløper automatisk. Hvis brudd på denne bestemmelses første og utsendte arbeidstakereannet ledd oppdages av Oppdragsgiver eller av tredjepart engasjert av Oppdragsgiver, skal Leverandør rette forholdet innen den frist Oppdragsgiver fastsetter. Der Leverandør selv oppdager slikt brudd gjennom internkontroll eller egen oppfølging av underleverandører, skal Leverandør uten opphold opplyse Oppdragsgiver om forholdene og utbedre forholdene innen frist fastsatt av Oppdragsgiver. Oppdragsgiver kan kreve at Leverandør skal utarbeide en plan for forbedringer som skal godkjennes av Oppdragsgiver. Hvis forholdene ikke utbedres innen fastsatt frist, vil dette bli ansett som mislighold av kontrakten som vil medføre plikt til å betale dagbøter inntil forholdet er rettet. Dagboten påløper automatisk. Dagbot etter denne bestemmelsen er kroner 10 000. Xxxxx på plikter etter denne bestemmelsen som ikke er av ubetydelig karakter gir Velferdsetaten rett til å heve kontrakten.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge Totalentreprenøren er ansvarlig for at egne ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og ansatte hos eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, underleverandører (herunder innleide) som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, kontrakten har ordnede lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelsesom tilfredsstiller de til enhver tid gjeldende krav som følger av lov, forskrift og allmenngjorte tariffavtaler. Bestemmelsen gjelder Totalentreprenøren plikter på forespørsel å dokumentere lønns- og arbeidsvilkårene for arbeider som utføres i Norgeegne arbeidstakere, arbeidstakere hos eventuelle underleverandører, herunder innleide. Lønn Opplysningene skal dokumenteres ved blant annet kopi av arbeidsavtale, lønnsslipp, timelister og annen godtgjørelse arbeidsgiverens bankutskrift. Dokumentasjonen skal være på personnivå og det skal fremgå hvem den gjelder. Totalentreprenøren skal stille tilsvarende krav til egne ansattesine eventuelle underleverandører, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bankpå forespørsel også legge frem ovennevnte dokumentasjon for disse. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift Byggherren kan stille krav om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha at lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifterskal være dokumentert før tilgang gis til byggeplassen. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav Ved brudd på kravene til lønns- og arbeidsvilkår skal leverandøren rette forholdet. Der bruddet har skjedd hos en underleverandør, herunder bemanningsselskaper, er oppfyltrettingsplikten begrenset til krav som er fremmet skriftlig innen tre måneder etter lønnens forfallsdato, både for krav som følger av allmenngjort tariffavtale og landsomfattende tariffavtale. Herunder plikter entreprenøren De vilkår og begrensninger som følger av lov om allmenngjøring av tariffavtaler mv. av 4. juni 1993 § 13 skal gjelde i begge disse tilfellene. Ved brudd på forespørsel å gi denne bestemmelsen har byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker rett til å oppfylle kontraktenholde tilbake et beløp tilsvarende to ganger anslått innsparing for arbeidsgiveren. Tilbakeholdsretten opphører så snart retting etter foregående ledd er dokumentert. Vesentlig mislighold av lønns- og arbeidsvilkår hos leverandøren kan påberopes av byggherren som grunnlag for heving, deres lønnsslipperselv om leverandøren retter forholdene. Dersom bruddet har skjedd i underleverandørleddet (herunder bemanningsselskaper), arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren på samme måte kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatteat leverandøren skifter ut underleverandører. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon Dette skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereskje uten omkostninger for byggherren.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipper, arbeidsplaner lønnsslipper og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering ordnede boforhold for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge for at ansatte(ILO-konvensjon nr. 94), innleide arbeidstakere samt Forskrift om lønns- og utsendte arbeidstakere arbeidsvilkår i egen offentlige avtaler av 8. februar 2008 nr. 112 som gjelder ved tjenesteavtaler og eventuelle underentreprenørers bygge- og underleverandørers organisasjonanleggsavtaler som overstiger NOK 1,6 million eks. mva. • Ansatte hos Leverandøren selv, og alle underleverandører som direkte medvirker til å oppfylle kontraktenavtaleopp- fyllelsen, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med kravene i ovennevnte forskrift. Dette gjelder også for arbeid som skal utføres i utlandet. • På områder dekket av forskrift om allmenngjort tariffavtale skal lønns- og arbeidsvilkår være i samsvar med gjeldende forskrifter. • På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår arbeids- vilkår være i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren • På forespørsel skal ha prosedyrer for, Leverandøren og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal eventuelle underleverandører dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens forskriftens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontraktenavtalen er oppfylt. Dersom leverandøren eller eventuelle underleverandører ikke etterlever avtaleklausulen om lønns- og arbeidsvilkår, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelisterer dette mislighold av avtalen. 14.3.1 Leverandøren er forpliktet til å etterleve de ovennevnte krav i egen virksomhet, samt dokumentasjon bidra til etterlevelse hos den eller de underleverandører som medvirker til oppfyllelse av denne avtale. På oppfordring fra Xxxxxx skal dette arbeidet dokumenteres innen rimelig tid ved: • Egenerklæring fra Leverandøren og/eller underleverandør. • Oppfølgingssamtaler med Kunden. • En uavhengig parts kontroll av arbeidsforholdene på ordnet innkvartering for demproduksjonssted. Velges denne metoden kreves informasjon om hvem som har utført kontrollen og hvilke inspeksjonsmetoder som er brukt og/eller • Sertifisering av produsent: SA8000 eller tilsvarende 14.3.2 Kunden, eller den Kunden bemyndiger, forbeholder seg retten til å gjennomføre anmeldte eller uanmeldte kontroller på produksjonssted i Avtaleperioden. I tillegg kan byggherren kreve tilfelle kontroll plikter Leverandøren å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatteoppgi navn og kontaktopplysninger på underleverandører. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereKontaktopplysninger behandles konfidensielt.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren Leverandør skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, alle ansatte har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til arbeidsmiljøloven og gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren Kravene gjelder for alle oppdrag vedkommende har for hele Oslo kommune. Leverandør skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang samme forpliktelser avtalefestet i alle avtaler hos underleverandører som direkte medvirker til å føre tilsyn oppfylle denne kontrakten. Leverandør skal på forespørsel og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse innen tidsfristen satt av Oppdragsgiver kunne dokumentere at kontraktens krav kravene til lønns- og arbeidsvilkår blir overholdt i egen virksomhet og hos eventuelle underleverandører. Dokumentasjonen kontrolleres av Oppdragsgiver eller ekstern kontrollør engasjert av Oppdragsgiver. Dokumentasjonen kan inkludere, men er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren ikke begrenset til, komplett liste med navn på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne egne og eventuelle underleverandørers ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipperoversikt over landsomfattende tariffavtaler som legges til grunn for de samme arbeidstakerne, arbeidsplaner innsyn i Leverandørens avtalte lønns- og arbeidsvilkår med eventuelle underleverandører, timelister, arbeidsavtaler, lønnslipper og avtaler om kost og losji. Oppdragsgiver, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering eksterne kontrollører engasjert av ansatte. Byggherrens Oppdragsgiver, har rett til dokumentasjon å foreta annonserte og inspeksjon uannonserte stedlige kontroller hos Leverandør, eventuelle underleverandører og ved lokasjonen hvor tjenesten utføres. En stedlig kontroll vil kunne inkludere innsyn i lønns- og personalsystemer. Oppdragsgiver og eventuell ekstern kontrollør som mottar opplysningene, har taushetsplikt om opplysningene. Hvis Leverandør eller underleverandør får pålegg fra Arbeidstilsynet som gjelder lønns- og/eller arbeidsvilkår, skal også gjelde overfor underentreprenørerLeverandør uten opphold informere Oppdragsgiver ved kopi av pålegget. Hvis Leverandør eller underleverandøren ikke utbedrer forholdene i pålegget innen Arbeidstilsynets frister, innleide arbeidstakere vil dette bli ansett som mislighold av kontrakten, som vil medføre plikt til å betale dagbøter inntil forholdet er rettet. Dagboten påløper automatisk. Hvis brudd på denne bestemmelses første og utsendte arbeidstakereannet ledd oppdages av Oppdragsgiver eller av tredjepart engasjert av Oppdragsgiver, skal Leverandør rette forholdet innen den frist Oppdragsgiver fastsetter. Der Leverandør selv oppdager slikt brudd gjennom internkontroll eller egen oppfølging av underleverandører, skal Leverandør uten opphold opplyse Oppdragsgiver om forholdene og utbedre forholdene innen frist fastsatt av Oppdragsgiver. Oppdragsgiver kan kreve at Leverandør skal utarbeide en plan for forbedringer som skal godkjennes av Oppdragsgiver. Hvis forholdene ikke utbedres innen fastsatt frist, vil dette bli ansett som mislighold av kontrakten som vil medføre plikt til å betale dagbøter inntil forholdet er rettet. Dagboten påløper automatisk. Dagbot etter denne bestemmelsen er kroner 10 000. Xxxxx på plikter etter denne bestemmelsen som ikke er av ubetydelig karakter gir Velferdsetaten rett til å heve kontrakten.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren For avtaler som omfattes av forskrift 8. februar 2008 nr. 112 om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter, gjelder følgende: Leverandøren skal på områder dekket av forskrift om allmenngjort tariffavtale sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen egne og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontraktenLeverandørens forpliktelser under denne avtalen, ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider enn det som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring følger av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifterforskriften som allmenngjør tariffavtalen. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha Leverandøren sørge for at de samme ansatte ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår i henhold til enn det som følger av gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes Dette gjelder for arbeid utført i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetilleggNorge. Alle avtaler Leverandøren inngår, og dekning som innebærer utførelse av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne arbeid som direkte medvirker til å oppfylle kontraktenLeverandørens forpliktelser under denne avtalen, deres lønnsslipperskal inneholde tilsvarende betingelser. Dersom Leverandøren ikke oppfyller denne forpliktelsen, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens har Xxxxxx rett til å holde tilbake deler av kontraktssummen, tilsvarende ca. 2 (to) ganger innsparingen for Leverandøren, inntil det er dokumentert at forholdet er bragt i orden. Ileggelse av sanksjoner etter dette punkt fratar ikke Xxxxxx retten til å benytte andre misligholdsbeføyelser i avtalen, herunder retten til å heve avtalen. Oppfyllelse av Leverandørens forpliktelser som nevnt ovenfor skal dokumenteres i bilag 6 ved enten en egenerklæring eller tredjepartserklæring om at det er samsvar mellom aktuell tariffavtale og faktiske lønns- og arbeidsvilkår for oppfyllelse av Leverandørens og eventuelle underleverandørers forpliktelser. Leverandøren skal på forespørsel fra Kunden legge frem dokumentasjon om de lønns- og inspeksjon arbeidsvilkår som blir benyttet. Kunden og Leverandøren kan hver for seg kreve at opplysningene skal legges frem for en uavhengig tredjepart som Xxxxxx har gitt i oppdrag å undersøke om kravene i denne bestemmelsen er oppfylt. Leverandøren kan kreve at tredjeparten skal ha undertegnet en erklæring om at opplysningene ikke vil bli benyttet for andre formål enn å sikre oppfyllelse av Leverandørens forpliktelse etter denne bestemmelsen. Dokumentasjonsplikten gjelder også underleverandører. Leverandøren skal levere utfylt skjema for egenrapportering av lønns- og arbeidsvilkår. Skjema skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereleveres for samtlige underleverandører.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren For tjenester og bygge- og anleggsarbeider som er del av kontraktsobjektet gjelder følgende bestemmelser: På områder som er dekket av forskrift om allmenngjort tariffavtale, skal leverandøren sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen ansatte hos leverandøren og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, underleverandører som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, denne kontrakten har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse henhold til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha leverandøren sørge for at de samme ansatte har lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren Leverandøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang samme forpliktelser avtalefestet i alle avtaler som omfatter ansatte hos underleverandører som direkte medvirker til å føre tilsyn oppfylle denne kontrakten. Leverandøren skal på forespørsel og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse innen tidsfristen satt av oppdragsgiver kunne dokumentere at kontraktens krav kravene til lønns- og arbeidsvilkår blir overholdt i egen virksomhet og hos eventuelle underleverandører. Dokumentasjonen kontrolleres av oppdragsgiver eller ekstern kontrollør engasjert av oppdragsgiver. Dokumentasjonen kan inkludere, men er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren ikke begrenset til, komplett liste med navn på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne egne og eventuelle underleverandørers ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipperoversikt over allmenngjorte og/eller landsomfattende tariffavtaler som legges til grunn for de samme ansatte, arbeidsplaner innsyn i leverandørens avtalte lønns- og arbeidsvilkår med eventuelle underleverandører, timelister, arbeidsavtaler, lønnslipper og avtaler om kost og losji. Oppdragsgiver, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering eksterne kontrollører engasjert av ansatte. Byggherrens oppdragsgiver, har rett til dokumentasjon å foreta annonserte og inspeksjon uannonserte stedlige kontroller hos leverandøren, eventuelle underleverandører og ved lokasjonen hvor tjenesten utføres. En stedlig kontroll vil kunne inkludere innsyn i lønns- og personalsystemer. Hvis leverandør eller underleverandør får pålegg fra Arbeidstilsynet som gjelder lønns- og/eller arbeidsvilkår, skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereleverandøren uten opphold informere oppdragsgiver ved kopi av pålegget.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter” vil bli lagt til grunn for at ansattekontraktinngåelse. Ansatte hos entreprenør, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen leverandører og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, underentreprenører som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket dårligere enn det som følger av forskrift om allmengjort gjeldende landsomfattende tariffavtale, eller det som ellers er normalt for vedkommende sted og yrke. Entreprenøren, leverandører og eventuelle underentreprenører skal entreprenøren ha på forespørsel dokumentere lønns- og arbeidsvilkår i henhold arbeidsvilkårene til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten. Byggherren forbeholder seg retten til å gjennomføre nødvendige sanksjoner, deres lønnsslipperdersom entreprenøren, arbeidsplaner leverandører eller eventuelle underentreprenører ikke etterlever forskriftens krav om lønns- og timelisterarbeidsvilkår. Byggherren vil kreve skriftlig bekreftelse på at alle arbeidstakere (også ansatte hos underentreprenører) i prosjektet er lovlig ansatt, samt dokumentasjon har lønnsbetingelser over minstelønn, har gyldig ID-kort for bygge- og anleggsbransjen, obligatorisk tjenestepensjonssparing og lovpålagte forsikringer Merk at bestemmelsene gjelder i tillegg til og utfyller/utfylles av bilag 2 Seriøsitetskrav, punkt nr. 7 Krav til lønns- og arbeidsvilkår i B.2.2 Sosial dumping. B.2.4 Evaluering av oppdraget Xxxxxxxxxxxxx vil evaluere leverandøren sin gjennomføring av oppdraget. Erfaringer med leverandøren i avtaleperioden vil bli vektlagt ved vurdering av bruk av opsjoner og fremtidige kontrakter. B.2.5 Oppsigelse Avtalepartene aksepterer at oppsigelse av avtalen som følge av pålegg fra norske myndigheter eller EØS-organer ikke medfører erstatningsplikt partene imellom. Oppdragsgiver kan umiddelbart si opp denne avtale dersom leverandør ikke innen tretti - 30 virkedager fremskaffer skatteattest som ikke er eldre enn seks - 6 - måneder, eller dersom denne attesten viser at leverandør, på ordnet innkvartering for demegne eller andres vegne, ikke er ajour med innbetaling av skatter og avgifter til det offentlige. I tillegg kan byggherren kreve B.2.6 Personvern Leverandøren skal til enhver tid overholde den gjeldende personvernlovgivningen. Leverandøren plikter å få adgang inngå en skriftlig databehandleravtale med oppdragsgiver på det tidspunkt oppdragsgiver skriftlig anmoder om dette, se bilag 5 til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakerekontraktsvilkår kapittel J. Vedlegg.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren Leverandør skal jf arbeidsmiljøloven § 14-12 a videre sørge for at utleid arbeidstaker minst sikres de vilkår som ville kommet til anvendelse dersom arbeidstaker hadde vært ansatt hos Oppdragsgiver for å utføre samme arbeid, når det gjelder: a) arbeidstidens lengde og plassering, b) overtidsarbeid, c) varighet og plassering av pauser og hvileperioder, d) nattarbeid, e) feriefritid, feriepenger, fridager og godtgjøring på slike dager, f) lønn og utgiftsdekning. Leverandør skal sørge for at ansattelønns- og arbeidsvilkårene i virksomheten i samsvar med arbeidsmiljøloven § 14-12 a og hovedtariffavtalen kapittel 1 §§4-15, innleide arbeidstakere kapittel 3.4, 3.6 og utsendte arbeidstakere 3.7, kapittel 4 med vedlegg 1, 4B og 4C, kapittel 5 pkt. 5.0 og 5.1 og kapittel 6, samt særavtaler i egen KS-tariffområde. Jf Hovedtariffavtalen vedlegg 7. Dette også i henhold til Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter av 08.02.2008: Ansatte hos leverandører og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, underleverandører som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår som ikke er dårligere enn gjeldende tariffavtale innen området, samt at arbeidsvilkår er i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransjenorske overenskomster. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal tariffavtalen Leverandør er ansvarlig for til en hver tid å ha prosedyrer for, arbeidsavtaler med sine ansatte (ref arbeidsmiljøloven §§ 14-5 og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere 14-6) Det stilles krav om at ansatte hos Leverandøren og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne eventuelle underleverandører som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipperhar lønns- og arbeidsvilkår som ikke er dårligere enn allmenngyldig tariffavtale. Leverandøren og eventuelle underleverandører skal på forespørsel dokumentere lønns- og arbeidsvilkårene til ansatte som medvirker til å oppfylle kontrakten. Herunder blant annet: ● Timelister. Timelistens skal inneholde opplysninger om faktisk antall timer som er arbeidet pr dag/ uke/ måned og hvilken periode arbeidet er utført. ● Lønnsslipper. Lønnsslippene skal inneholde opplysninger om lønn pr time/måned/år, arbeidsplaner opplysninger om antall timer overtid, kvelds- og timelisternattillegg og helge- og høytidstillegg samt hvilken periode arbeidet er utført. ● Oppdragsavtale for vikaren. Rutiner rundt oppfølgning av at arbeidstidsbestemmelsene (ihht AML) overholdes for vikaren. Oppdragsgiver forbeholder seg retten til å gjennomføre nødvendige sanksjoner, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon dersom Leverandøren eller eventuelle underleverandører ikke etterlever kontraktsklausulen om lønns- og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakerearbeidsvilkår.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter” vil bli lagt til grunn for at ansattekontraktinngåelse. Ansatte hos entreprenør, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen leverandører og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, underentreprenører som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket dårligere enn det som følger av forskrift om allmengjort gjeldende landsomfattende tariffavtale, eller det som ellers er normalt for vedkommende sted og yrke. Entreprenøren, leverandører og eventuelle underentreprenører skal entreprenøren ha på forespørsel dokumentere lønns- og arbeidsvilkår i henhold arbeidsvilkårene til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten. Byggherren forbeholder seg retten til å gjennomføre nødvendige sanksjoner, deres lønnsslipperdersom entreprenøren, arbeidsplaner leverandører eller eventuelle underentreprenører ikke etterlever forskriftens krav om lønns- og timelisterarbeidsvilkår. Byggherren vil kreve skriftlig bekreftelse på at alle arbeidstakere (også ansatte hos underentreprenører) i prosjektet er lovlig ansatt, samt dokumentasjon har lønnsbetingelser over minstelønn, har gyldig ID-kort for bygge- og anleggsbransjen, obligatorisk tjenestepensjonssparing og lovpålagte forsikringer Merk at bestemmelsene gjelder i tillegg til og utfyller/utfylles av bilag 2 Seriøsitetskrav, punkt nr. 7 Krav til lønns- og arbeidsvilkår i B.2.2 Sosial dumping. B.2.4 Evaluering av oppdraget Xxxxxxxxxxxxx vil evaluere leverandøren sin gjennomføring av oppdraget. Erfaringer med leverandøren i avtaleperioden vil bli vektlagt ved vurdering av bruk av opsjoner og fremtidige kontrakter. B.2.5 Oppsigelse Avtalepartene aksepterer at oppsigelse av avtalen som følge av pålegg fra norske myndigheter eller EØS-organer ikke medfører erstatningsplikt partene imellom. Oppdragsgiver kan umiddelbart si opp denne avtale dersom leverandør ikke innen tretti - 30 virkedager fremskaffer skatteattest som ikke er eldre enn seks - 6 - måneder, eller dersom denne attesten viser at leverandør, på ordnet innkvartering for demegne eller andres vegne, ikke er ajour med innbetaling av skatter og avgifter til det offentlige. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere.Avtaledokument

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren For avtaler som omfattes av forskrift 8. februar 2008 nr. 112 om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter, gjelder følgende: Leverandøren skal på områder dekket av forskrift om allmenngjort tariffavtale sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen egne og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontraktenLeverandørens forpliktelser under denne avtalen, ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider enn det som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring følger av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifterforskriften som allmenngjør tariffavtalen. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha Leverandøren sørge for at de samme ansatte ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår i henhold til enn det som følger av gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes Dette gjelder for arbeid utført i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetilleggNorge. Alle avtaler Leverandøren inngår, og dekning som innebærer utførelse av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne arbeid som direkte medvirker til å oppfylle kontraktenLeverandørens forpliktelser under denne avtalen, deres lønnsslipperskal inneholde tilsvarende betingelser. Dersom Leverandøren ikke oppfyller denne forpliktelsen, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens har Xxxxxxxxxxxxx rett til å holde tilbake deler av kontraktssummen, tilsvarende ca. 2 (to) ganger innsparingen for Leverandøren, inntil det er dokumentert at forholdet er bragt i orden. Leverandøren skal på forespørsel fra Oppdragsgiver legge frem dokumentasjon om de lønns- og inspeksjon arbeidsvilkår som blir benyttet. Oppdragsgiver og Leverandøren kan hver for seg kreve at opplysningene skal legges frem for en uavhengig tredjepart som Oppdragsgiver har gitt i oppdrag å undersøke om kravene i denne bestemmelsen er oppfylt. Leverandøren kan kreve at tredjeparten skal ha undertegnet en erklæring om at opplysningene ikke vil bli benyttet for andre formål enn å sikre oppfyllelse av Leverandørens forpliktelse etter denne bestemmelsen. Dokumentasjonsplikten gjelder også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereunderleverandører.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge Leverandøren er ansvarlig for at egne ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, ansatte hos underleverandører (herunder innleide) som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelsehenhold til: Forskrift om allmenngjort tariffavtale. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift Forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifteroffentlige kontrakter av 8. februar 2008 der denne kommer til anvendelse. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår arbeidsvilkårene være i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren Alle avtaler Leverandøren inngår som innebærer utførelse av arbeid under denne kontrakten skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereinneholde tilsvarende forpliktelser. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder Leverandøren plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren dokumentere lønns- og arbeidsvilkårene for egne arbeidstakere, arbeidstakere hos eventuelle underleverandører (herunder innleide) som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten. Opplysningene skal dokumenteres ved blant annet kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne arbeidsavtale, lønnsslipp, timelister og arbeidsgiverens bankutskrift. Dokumentasjonen skal være på personnivå og det skal fremgå hvem den gjelder. Dokumentasjonen kan inkludere komplett liste med navn på egne og eventuelle underleverandørers ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipperoversikt over allmenngjorte og/eller landsomfattende tariffavtaler som legges til grunn for den aktuelle bransjen og innsyn i Leverandørens avtalte lønns- og arbeidsvilkår med eventuelle underleverandører. Oppdragsgiver og eventuell ekstern kontrollør som mottar opplysningene, arbeidsplaner har taushetsplikt om opplysningene. Taushetsplikten gjelder ikke overfor Arbeidstilsynet eller Petroleumstilsynet, ei heller overfor ansatte eller interne eller eksterne rådgivere som er nødvendige for å få språklig, økonomisk, juridisk eller annen faglig bistand. Taushetsplikten gjelder også for rådgiverne. Hvis Leverandøren eller underleverandøren får pålegg fra Arbeidstilsynet som gjelder lønns- og/eller arbeidsvilkår, skal Leverandøren uten opphold informere Oppdragsgiveren ved kopi av pålegget. Hvis Leverandøren eller underleverandøren ikke utbedrer forholdene i pålegget innen Arbeidstilsynets frister, vil dette bli ansett som mislighold av kontrakten. Ved brudd på kravene til lønns- og timelisterarbeidsvilkår skal Leverandøren rette forholdet innen den frist Oppdragsgiveren fastsetter. Der Leverandøren selv oppdager slikt brudd gjennom internkontroll eller egen oppfølging av underleverandører, skal Leverandøren uten ugrunnet opphold opplyse oppdragsgiver om forholdene og utbedre forholdene innen frist fastsatt av oppdragsgiver. Oppdragsgiveren har rett til å holde tilbake et beløp tilsvarende ca. to ganger innsparingen for Leverandøren. Tilbakeholdsretten opphører så snart retting etter foregående ledd er dokumentert. Vesentlig mislighold av lønns- og arbeidsvilkår hos leverandøren kan påberopes av Oppdragsgiver som grunnlag for heving, selv om leverandøren retter forholdene. Dersom bruddet har skjedd i underleverandørleddet (herunder bemanningsselskaper), kan Oppdragsgiver kreve at leverandøren skifter ut underleverandører. Dette skal skje uten omkostninger for Oppdragsgiver. Manglende dokumentasjons av lønns- og arbeidsvilkår som nevnt i første ledd likestilles med brudd på bestemmelsen og kan sanksjoneres av Oppdragsgiveren som om det forelå brudd. Alle avtaler Leverandøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. Leverandøren skal under hele kontraktsperioden overholde punkt 3.27.1-3.27.4 i denne kontraktsbestemmelsen. Kontraktsbestemmelsen bygger på FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter (UNGP) og OECDs retningslinjer for ansvarlig næringsliv med aktsomhetsvurderinger som metode. Begge rammeverkene anbefaler aktsomhetsvurderinger som foretrukket metode for å kartlegge, forebygge, begrense og gjøre rede for hvordan virksomheter håndterer eventuell negativ påvirkning på arbeidstaker- og menneskerettigheter i egen virksomhet og i leverandørkjeden. Dersom Leverandøren bruker underleverandører for å oppfylle denne Kontrakten, er Leverandøren forpliktet til å videreføre og bidra til etterlevelse av kravene i leverandørkjeden. Varene og tjenestene som leveres i denne Kontrakten skal være fremstilt under forhold som er i overenstemmelse med kravene i konvensjonene og lovgivningen angitt nedenfor. Kravene gjelder i Leverandørens egen virksomhet og i leverandørkjeden og omfatter: ILOs kjernekonvensjoner om tvangsarbeid, barnearbeid, diskriminering, fagforeningsrettigheter og retten til kollektive forhandlinger: nr. 29, 87, 98, 100, 105, 111, 138 og 182. Der hvor konvensjon 87 og 98 er begrenset ved nasjonal lov skal arbeidsgiveren legge til rette for, og ikke hindre alternative mekanismer for fri og uavhengig organisering og forhandling. FNs barnekonvensjon, artikkel 32. Arbeidsmiljølovgivningen i produksjonsland1. Av særlige relevante forhold fremheves 1) lønns- og arbeidstidsbestemmelser, 2) helse, miljø og sikkerhet, 3) regulære ansettelsesforhold, inklusive arbeidskontrakter, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem4) lovfestede forsikringer og sosiale ordninger. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon Der hvor internasjonale konvensjoner og inspeksjon nasjonal lovgivning omhandler samme tema, skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereden høyeste standarden alltid gjelde.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren Pkt. 1 - Krav til leverandør og eventuelle underleverandører a) På områder som er dekket av forskrift om allmenngjort tariffavtale, skal leverandøren sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen ansatte hos leverandøren og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, underentreprenører som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, denne kontrakten har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse henhold til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. . b) På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha leverandøren sørge for at de samme ansatte har lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren . c) Leverandøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang samme forpliktelser avtalefestet i alle avtaler som omfatter ansatte hos underentreprenører som direkte medvirker til å føre tilsyn oppfylle denne kontrakten. a) Leverandøren skal innen én måned gjøre rede for hvordan virksomheten ivaretar kravene i pkt. 1 a) til c) i henhold til oppdragsgivers skjema for egenrapportering, se vedlegg 4. Egenrapporteringen skal sendes til oppdragsgiver innen én måned etter kontrakten har startet, med mindre annet er avtalt. Egenrapportering kan kreves flere ganger i løpet av kontraktsperioden. b) Leverandøren skal på forespørsel og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse innen tidsfristen satt av oppdragsgiver kunne dokumentere at kontraktens krav kravene til lønns- og arbeidsvilkår blir overholdt i egen virksomhet og hos eventuelle underentreprenører. Dokumentasjonen kontrolleres av oppdragsgiver eller ekstern kontrollør engasjert av oppdragsgiver. Dokumentasjonen kan inkludere, men er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren ikke begrenset til, komplett liste med navn på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne egne og eventuelle underentreprenørs ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipperoversikt over allmenngjorte og/eller landsomfattende tariffavtaler som legges til grunn for de samme ansatte, arbeidsplaner innsyn i leverandørens avtalte lønns- og arbeidsvilkår med eventuelle underentreprenører, timelister, arbeidsavtaler, lønnslipper og avtaler om kost og losji. c) Oppdragsgiver, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering eksterne kontrollører engasjert av ansatte. Byggherrens oppdragsgiver, har rett til dokumentasjon å foreta annonserte og inspeksjon uannonserte stedlige kontroller hos leverandøren, eventuelle underentreprenører og ved lokasjonen hvor tjenesten utføres. En stedlig kontroll vil kunne inkludere innsyn i lønns- og personalsystemer. d) Oppdragsgiver og eventuell ekstern kontrollør som mottar opplysningene, har taushetsplikt om opplysningene. e) Hvis leverandør eller underleverandør får pålegg fra Arbeidstilsynet som gjelder lønns- og/eller arbeidsvilkår, skal også gjelde overfor leverandøren uten opphold informere oppdragsgiver ved kopi av pålegget. Hvis leverandøren eller underentreprenøren ikke utbedrer forholdene i pålegget innen Arbeidstilsynets frister, vil dette bli ansett som mislighold av kontrakten, som vil medføre plikt til å betale dagbøter inntil forholdet er rettet. Dagbot på kr. 5 000,- per kalenderdag påløper automatisk. f) Hvis brudd på punkt 1 a) - c) oppdages av oppdragsgiver eller av tredjepart engasjert av oppdragsgiver, skal leverandøren rette forholdet innen den frist oppdragsgiver fastsetter. Der leverandøren selv oppdager slikt brudd gjennom internkontroll eller egen oppfølging av underentreprenører, innleide arbeidstakere skal leverandøren uten opphold opplyse oppdragsgiver om forholdene og utsendte arbeidstakereutbedre forholdene innen frist fastsatt av oppdragsgiver. Oppdragsgiver kan kreve at leverandøren skal utarbeide en plan for forbedringer som skal godkjennes av oppdragsgiver. Hvis forholdene ikke utbedres innen fastsatt frist, vil dette bli ansett som mislighold av kontrakten som vil medføre plikt til å betale dagbøter inntil forholdet er rettet. Dagbot på kr. 5 000,- per kalenderdag påløper automatisk. Ved alvorlige brudd som medfører fare for ansattes liv og helse, ved gjentatte brudd eller ved avtalt maksimal periode med dagbøter, anses det som vesentlig mislighold som gir oppdragsgiver rett til å heve kontrakten.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge Leverandøren er ansvarlig for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale, skal entreprenøren ha (herunder innleide) har lønns- og arbeidsvilkår i henhold til: • Forskrift om allmenngjort tariffavtale. - se Arbeidstilsynets sider om påseplikten • Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter av 8. februar 2008 der denne kommer til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransjeanvendelse. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder Leverandøren plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren dokumentere lønns- og arbeidsvilkårene for egne arbeidstakere, arbeidstakere hos eventuelle underleverandører (herunder innleide). Opplysningene skal dokumenteres ved blant annet kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne arbeidsavtale, lønnsslipp, timelister og arbeidsgiverens bankutskrift. Dokumentasjonen skal være på personnivå og det skal fremgå hvem den gjelder. Dokumentasjonen kan inkludere komplett liste med navn på egne og eventuelle underleverandørers ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipperoversikt over allmenngjorte og/eller landsomfattende tariffavtaler som legges til grunn for de samme ansatte og innsyn i Leverandørens avtalte lønns- og arbeidsvilkår med eventuelle underleverandører. På forespørsel fra oppdragsgiver er Leverandør forpliktet til å fylle ut egenrapporteringsskjema. Egenrapportering kan kreves flere ganger i løpet av kontraktsperioden. Oppdragsgiver og eventuell ekstern kontrollør som mottar opplysningene, arbeidsplaner har taushetsplikt om opplysningene. Taushetsplikten gjelder ikke overfor Arbeidstilsynet eller Petroleumstilsynet, ei heller overfor ansatte eller interne eller eksterne rådgivere som er nødvendige for å få språklig, økonomisk, juridisk eller annen faglig bistand. Taushetsplikten gjelder også for rådgiverne. Hvis Leverandør eller underleverandør får pålegg fra Arbeidstilsynet som gjelder lønns- og/eller arbeidsvilkår, skal leverandøren uten opphold informere oppdragsgiver ved kopi av pålegget. Hvis leverandøren eller underleverandøren ikke utbedrer forholdene i pålegget innen Arbeidstilsynets frister, vil dette bli ansett som mislighold av kontrakten. Ved brudd på kravene til lønns- og timelisterarbeidsvilkår skal leverandøren rette forholdet innen den frist oppdragsgiver fastsetter. Der leverandøren selv oppdager slikt brudd gjennom internkontroll eller egen oppfølging av underleverandører, skal Leverandøren uten opphold opplyse Oppdragsgiver om forholdene og utbedre forholdene innen frist fastsatt av Oppdragsgiver. Oppdragsgiver har rett til å holde tilbake et beløp tilsvarende ca. to ganger innsparingen for Leverandøren. Tilbakeholdsretten opphører så snart retting etter foregående ledd er dokumentert. Vesentlig mislighold av lønns- og arbeidsvilkår hos Leverandøren kan påberopes av oppdragsgiver som grunnlag for heving, selv om Leverandøren retter forholdene. Dersom bruddet har skjedd i underleverandørleddet (herunder bemanningsselskaper), kan oppdragsgiver kreve at leverandøren skifter ut underleverandører. Dette skal skje uten omkostninger for Oppdragsgiver. Alle avtaler Leverandøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. Oppdragsgiver, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering eksterne kontrollører engasjert av ansatte. Byggherrens Oppdragsgiver, har rett til dokumentasjon å foreta annonserte og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenøreruannonserte stedlige kontroller hos Leverandøren, innleide arbeidstakere eventuelle underleverandører og utsendte arbeidstakereved lokasjonen hvor tjenesten utføres. En stedlig kontroll vil kunne inkludere innsyn i lønns- og personalsystemer.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren Rådgiveren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, alle som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, rådgiverens kontraktsforpliktelser etter rammeavtalen har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale skal entreprenøren rådgiverens og alle underrådgiveres ansatte ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren rådgiveren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg skift-, turnus- og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalengjeldende hovedavtale og overenskomst. Entreprenøren Rådgiveren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakerefor å sikre dette. Entreprenøren Rådgiveren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherrenoppdragsgiveren. På byggherrens forlangende Der det avdekkes avvik, kan oppdragsgiveren forlange at rådgiveren skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakerekontroller. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og Oppdragsgiveren skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens rammeavtalens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren rådgiveren på forespørsel å gi byggherren oppdragsgiveren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne alle som direkte medvirker til å oppfylle kontraktenrammeavtalen, deres lønnsslipper, arbeidsplaner lønnsslipper og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering ordnede boforhold for dem. I tillegg kan byggherren oppdragsgiveren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens Oppdragsgiverens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakerefor alle som direkte medvirker til å oppfylle rådgiverens kontraktsforpliktelser.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren Leverandøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere alle tilsatte i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, samt tilsatte hos eventuell(e) underleverandør(er) ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn det som følger av gjeldende landsomfattende tariffavtaler, regulativ eller det som er normalt i det distrikt der arbeidet bil utført og for vedkommende yrke, jf. forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter § 5. Dette gjelder bare for ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontraktenoppfyllelse av Leverandørens forpliktelser under avtalen, har jf. reglene i forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bankoffentlige kontrakter av 8.februar 2008. Alle avtaler entreprenøren Leverandøren inngår for som innebærer utføring av arbeid under denne kontrakten kontrakten, skal inneholde tilsvarende bestemmelserkrav som denne klausul. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som Dersom Leverandøren ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtaleetterlever klausulen, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang Xxxxxxxxxxxxx rett til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og holde tilbake deler av vederlaget, til det er dokumentert at forholdende er brakt i orden. Summen som blir holdt tilbake skal til enhver tid gis adgang tilsvare ca. 2 ganger innsparingen for arbeidsgiveren. Oppdragsgiveren, eller den Oppdragsgiver bemyndiger, har rett til innsyn i nødvendige dokumenter og rett til å foreta andre undersøkelser som gjør det mulig for Oppdragsgiver å påse gjennomføre nødvendig kontroll med at kontraktens krav kravet til lønns- og arbeidsvilkår er oppfyltoverholdes. Herunder plikter entreprenøren Leverandøren skal legge frem dokumentasjon på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter de lønns- og arbeidsvilkår som blir benyttet når Oppdragsgiver, eller den Oppdragsgiver bemyndiger, ber om det. Oppdragsgiver har rett til de arbeidstakerne innsyn i relevante dokumenter, som direkte medvirker timelister og lønnsslipper. Frist for fremleggelse skal være tre uker. Dokumentasjonsplikten omfatter også underleverandører. Dersom Leverandøren misligholder sin dokumentasjonsplikt, anses dette som vesentlig mislighold, og gir Xxxxxxxxxxxxx rett til å oppfylle heve kontrakten, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren Leverandøren og dens underleverandører skal ha lønns- og arbeidsvilkår som er iht. kravene i “Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige avtaler, FOR-2008-02-08 NR 112”. Leverandøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere alle ansatte i egen organisasjon og eventuelle underentreprenørers ansatte hos eventuell(e) underleverandør(er) ikke har dårligere lønns- og underleverandørers organisasjonarbeidsvilkår enn det som følger av tariffavtaler, regulativ eller det som er normalt for vedkommendes sted og yrke. Dette gjelder bare for ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med avtalen. Lederen av virksomheten er ansvarlig for at denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bankbestemmelsen blir etterlevd. Alle avtaler entreprenøren Leverandøren inngår for som innebærer utføring av arbeid under denne kontrakten avtalen, skal inneholde tilsvarende bestemmelserkrav som denne klausul. På områder dekket Dersom Leverandøren ikke etterlever klausulen, har Xxxxxxxxxxxxx rett til å holde tilbake deler av forskrift om allmengjort tariffavtale avtalesummen til det er dokumentert at forholdet er brakt i orden. Summen som blir holdt tilbake skal entreprenøren ha være tilstrekkelig for at Oppdragiver ikke skal gå med tap. Leverandøren og dens underleverandører skal, på Oppdragsgivers oppfordring, dokumentere lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifterarbeidsvilkårene til sine ansatte. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter Xxxxx på disse bestemmelsene anses for å påse være vesentlig mislighold. 13.TVISTER Dersom det skulle oppstå tvist om tolkningen av avtalen skal dette forsøkes løst ved forhandlinger, eventuelt gjennom enklere tvisteløsninger, så som rettsmekling, oppmannsavgjørelse og lignende. Fører ikke forhandlingene frem, avgjøres tvist ved søksmål med Nedre Xxxxxxxx Xxxxxxxx som avtalt verneting. Avtalen er underlagt norsk rett. 14.DAGBØTER Oppdragsgiver kan ved gjentatte og/eller vedvarende fremdriftsproblemer og overholdelse av milepælsplan fakturere leverandør med kr 5000 per dag dersom denne forpliktelsen ikke oppfylles. Oppdragsgiver vil varsle leverandør om at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfyltdagbøter vil bli iverksatt om ikke forholdet blir brakt i orden umiddelbart. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere.15.MISLIGHOLD

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren Leverandøren skal sørge for i sine kontrakter stille krav om at ansattealle ansatte hos leverandøren, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, ansatte hos underleverandører som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket dårligere enn det som følger av forskrift om allmengjort gjeldende landsomfattende tariffavtale, eller det som ellers er normalt for vedkommende sted og yrke. Dette gjelder også for arbeid som skal entreprenøren ha utføres i utlandet. Alle avtaler leverandøren inngår og som innebærer utførelse av arbeid under inngått avtale med oppdragsgiver skal inneholde tilsvarende forpliktelse. Leverandøren skal på forespørsel fra oppdragsgiver legge frem dokumentasjon om de lønns- og arbeidsvilkår som blir benyttet. Oppdragsgiver kan kreve at opplysningene skal legges frem for en uavhengig tredjepart som oppdragsgiver har gitt i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale oppdrag å undersøke om kravene i denne bestemmelsen er oppfylt. Leverandøren kan kreve at tredjeparten skal ha undertegnet en erklæring om at opplysningene ikke vil bli benyttet for den aktuelle bransjeandre formål enn å sikre oppfyllelse av leverandørens forpliktelse etter denne bestemmelsen. Med Dokumentasjonsplikten gjelder også underleverandører. Dokumentasjon som skal fremlegges vil typisk være arbeidstagerkontrakter, lønnsslipper, timelister, og annen relevant dokumentasjon. Dersom leverandøren ikke innen 5 virkedager framlegger dokumentasjon på lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til eller unnlater å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens etterleve klausulens krav til lønns- og arbeidsvilkår har oppdragsgiver rett til å kreve dagmulkt på kr 500 per person per dag, og kan holde tilbake deler av kontraktssummen tilsvarende 2 ganger besparelsen for leverandør inntil det er dokumentert at forholdene er brakt i orden. Xxxxxx samlet sum for dagmulkt overstiger kr 50 000, anses dette som et vesentlig avtalebrudd, og vil kunne medføre heving av kontrakt. Dersom en uavhengig tredjepart kommer til at kravene i denne bestemmelsen ikke er oppfylt, og leverandøren bestrider dette, kan oppdragsgiver kreve at leverandøren og underleverandøren legger frem dokumentasjon for oppdragsgiver om de lønns- og arbeidsvilkår som blir benyttet. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til Leverandøren skal påse at ansattes rettigheter etterleves i egen virksomhet og hos den eller de arbeidstakerne underleverandører som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelister, samt oppfyllelse av denne kontrakt. Oppdragsgiver kan kreve at leverandøren fremlegger dokumentasjon på ordnet innkvartering for demat kravene er oppfylt. Oppdragsgiver, eller den oppdragsgiver bemyndiger, forbeholder seg retten til å gjennomføre annonserte, semi-annonsert eller uannonserte kontroller hos en eller flere aktører i leverandørkjeden i kontraktsperioden. I tillegg kan byggherren kreve tilfelle kontroll plikter leverandøren å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatteoppgi navn og kontaktopplysninger på underleverandører. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereKontaktopplysninger behandles konfidensielt.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren For avtaler som omfattes av forskrift 8. februar 2008 nr. 112 om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter, gjelder følgende: Leverandøren skal på områder dekket av forskrift om allmenngjort tariffavtale sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen egne og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontraktenLeverandørens forpliktelser under denne avtalen, ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider enn det som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring følger av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifterforskriften som allmenngjør tariffavtalen. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha Leverandøren sørge for at de samme ansatte ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår i henhold til enn det som følger av gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes Dette gjelder for arbeid utført i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetilleggNorge. Alle avtaler Leverandøren inngår, og dekning som innebærer utførelse av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne arbeid som direkte medvirker til å oppfylle kontraktenLeverandørens forpliktelser under denne avtalen, deres lønnsslipperskal inneholde tilsvarende betingelser. Dersom Leverandøren ikke oppfyller denne forpliktelsen, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens har Xxxxxxxxxxxxx rett til å holde tilbake deler av kontraktssummen, tilsvarende ca. 2 (to) ganger innsparingen for Leverandøren, inntil det er dokumentert at forholdet er bragt i orden. Oppfyllelse av Leverandørens forpliktelser som nevnt ovenfor skal dokumenteres i bilag 6 ved enten en egenerklæring eller tredjepartserklæring om at det er samsvar mellom aktuell tariffavtale og faktiske lønns- og arbeidsvilkår for oppfyllelse av Leverandørens og eventuelle underleverandørers forpliktelser. Leverandøren skal på forespørsel fra Oppdragsgiver legge frem dokumentasjon om de lønns- og inspeksjon arbeidsvilkår som blir benyttet. Oppdragsgiver og Leverandøren kan hver for seg kreve at opplysningene skal legges frem for en uavhengig tredjepart som Oppdragsgiver har gitt i oppdrag å undersøke om kravene i denne bestemmelsen er oppfylt. Leverandøren kan kreve at tredjeparten skal ha undertegnet en erklæring om at opplysningene ikke vil bli benyttet for andre formål enn å sikre oppfyllelse av Leverandørens forpliktelse etter denne bestemmelsen. Dokumentasjonsplikten gjelder også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereunderleverandører. Nærmere presiseringer om gjennomføring av dette punkt 3.5 kan avtales i bilag 4.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren For avtaler som omfattes av forskrift 8. februar 2008 nr. 112 om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter, gjelder følgende: Leverandøren skal på områder dekket av forskrift om allmenngjort tariffavtale sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen egne og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, ansatte som direkte medvirker til å oppfylle kontraktenLeverandørens forpliktelser under denne avtalen, ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider enn det som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring følger av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifterforskriften som allmenngjør tariffavtalen. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha Leverandøren sørge for at de samme ansatte ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår i henhold til enn det som følger av gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes Dette gjelder for arbeid utført i denne sammenheng bestemmelser om arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetilleggNorge. Alle avtaler Leverandøren inngår, og dekning som innebærer utførelse av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Entreprenøren skal ha prosedyrer for, og gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne arbeid som direkte medvirker til å oppfylle kontraktenLeverandørens forpliktelser under denne avtalen, deres lønnsslipperskal inneholde tilsvarende betingelser. Dersom Leverandøren ikke oppfyller denne forpliktelsen, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens har Xxxxxx rett til å holde tilbake deler av kontraktssummen, tilsvarende ca. 2 (to) ganger innsparingen for Leverandøren, inntil det er dokumentert at forholdet er bragt i orden. Oppfyllelse av Leverandørens forpliktelser som nevnt ovenfor skal dokumenteres i bilag 6 ved enten en egenerklæring eller tredjepartserklæring om at det er samsvar mellom aktuell tariffavtale og faktiske lønns- og arbeidsvilkår for oppfyllelse av Leverandørens og eventuelle underleverandørers forpliktelser. Leverandøren skal på forespørsel fra Kunden legge frem dokumentasjon om de lønns- og inspeksjon arbeidsvilkår som blir benyttet. Kunden og Leverandøren kan hver for seg kreve at opplysningene skal legges frem for en uavhengig tredjepart som Xxxxxx har gitt i oppdrag å undersøke om kravene i denne bestemmelsen er oppfylt. Leverandøren kan kreve at tredjeparten skal ha undertegnet en erklæring om at opplysningene ikke vil bli benyttet for andre formål enn å sikre oppfyllelse av Leverandørens forpliktelse etter denne bestemmelsen. Dokumentasjonsplikten gjelder også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakereunderleverandører. Nærmere presiseringer om gjennomføring av dette punkt 5.5 kan avtales i bilag 6.

Lønns- og arbeidsvilkår. Entreprenøren skal sørge for at ansatte, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere i egen og eventuelle underentreprenørers og underleverandørers organisasjon, som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, har lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med denne bestemmelse. Bestemmelsen gjelder for arbeider som utføres i Norge. Lønn og annen godtgjørelse til egne ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide skal utbetales til konto i bank. Alle avtaler entreprenøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. På områder dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende forskrifter. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmengjort allmenngjort tariffavtale, skal entreprenøren ha lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Byggherren har adgang til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav til lønns- og arbeidsvilkår er oppfylt. Herunder plikter entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker til å oppfylle kontrakten, deres lønnsslipper og timelister, samt dokumentasjon på ordnede boforhold for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatte. Byggherrens rett til dokumentasjon og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal ha prosedyrer forvidereføre bestemmelsene overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal gjennomføre nødvendige kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Entreprenøren skal dokumentere resultatet av kontrollene, og oversende dokumentasjonen til byggherren. På byggherrens forlangende skal entreprenøren gjennomføre nærmere spesifiserte kontroller av underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakere. Byggherren har adgang Byggherrens økonomiske krav knyttet til å føre tilsyn og kontroll med entreprenøren og skal entreprenørens kontraktsbrudd, jf. NS 8406 pkt. 23.3 siste avsnitt, begrenses ikke til enhver tid gis adgang til innsyn i nødvendige dokumenter for å påse at kontraktens krav gjenstand, men omfatter også brudd på kontraktsbestemmelser knyttet til lønns- og arbeidsvilkår er oppfyltarbeidsvilkår. Herunder plikter Dersom entreprenøren på forespørsel å gi byggherren kopi av ansettelseskontrakter til de arbeidstakerne som direkte medvirker til å oppfylle kontrakteneller underentreprenører ikke etterlever bestemmelsene om lønns- og arbeidsvilkår, deres lønnsslipper, arbeidsplaner og timelister, samt dokumentasjon på ordnet innkvartering for dem. I tillegg kan byggherren kreve å få adgang til lokaler som benyttes til innkvartering av ansatteiverksette følgende tiltak: 1. Byggherrens Xxxxxx arbeidet inntil forholdet er brakt i orden. Dette gir ikke entreprenøren rett til dokumentasjon godtgjørelse for de merkostnader dette måtte påføre ham. 2. Holde tilbake et beløp som tilsvarer 2 ganger entreprenørens antatte besparelse, til det er dokumentert at forholdet er brakt i orden. 3. Fastsette kort frist for å bringe forholdet i samsvar med kontraktsbestemmelsene. 4. Dersom entreprenøren ikke har rettet opp forholdet innen en gitt tidsfrist, kan byggherren heve kontrakten. Ved gjentatte brudd på kontraktsbestemmelsene om lønns- og inspeksjon skal også gjelde overfor underentreprenører, innleide arbeidstakere og utsendte arbeidstakerearbeidsvilkår kan entreprenøren bli avvist fra fremtidige kontrakter med Statens vegvesen.