Common use of Bestuur Clause in Contracts

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU bestaat uit ten minste acht leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemd. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 5. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangen. 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU stichting bestaat uit ten minste acht vier (4) leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste Het bestuur van de stichting is paritair samengesteld uit drie door (3) leden van de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen werkgeversorganisaties en één (ABU1) lid van de werknemersorganisatie(s), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één die op bindende voordracht van de werkgeversorganisaties respectievelijk werknemersorganisatie(s) door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden het bestuur worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdambenoemd. 3. Voorts kan het bestuur een bestuurslid op persoonlijke titel benoemen. 4. Het bestuur stelt een rooster inzake het aan- en aftreden op. 5. Indien in het bestuur één of meer vacatures ontstaan, wordt daarin binnen twee maanden voorzien. De benoeming geschiedt door de organisatie, door welke het bestuurslid, wiens zetel is opengevallen, was aangewezen. Gedurende het bestaan van een vacature behoudt het bestuur zijn volledige bevoegdheden. 6. Indien na het ontstaan van een of meerdere vacatures niet binnen twee maanden na het ontstaan van de vacature(s) is voorzien, kan de rechtbank op verzoek van iedere belanghebbende in de vervulling van de vacature(s) voorzien. De rechtbank neemt daarbij zoveel mogelijk deze statuten in acht. 7. Het bestuur, met uitzondering van het eerste bestuur waarvan alle leden in functie worden benoemd, kiest uit zijn midden een voorzittervicevoorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies functie van vicevoorzitter, secretaris en penningmeester kunnen ook worden jaarlijks bij toerbeurt vervuld door een persoon worden benoemdbestuurder van de werkgeversorganisaties dan wel werknemersorganisatie(s). 48. De bestuursleden worden benoemd voor functie van voorzitter wordt vervuld door het op persoonlijke titel benoemde bestuurslid dan wel door een periode van vijf jaar; zij door het bestuur uit zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemdmidden gekozen lid. 59. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht Bestuursleden kunnen een bezoldiging ten laste van de door hen benoemde bestuursleden te vervangen. 6stichting genieten. De eventuele Het bestuur stelt voorts een regeling op inzake vacatiegelden alsook inzake vergoeding van kosten reis- en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglementverblijfkosten.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU bestaat uit ten minste acht leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen Uitzendonderne- mingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Neder- landse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemd. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 5. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden bestuurs- leden te vervangen. 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU stichting bestaat uit ten minste acht zes leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden bestuursleden worden benoemd door werkgeverszijde, te wetenals volgt benoemd: ten minste • drie leden door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen Vereniging Dakbedekkingsbranche Nederland (ABUVEBIDAK), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één Nieuwegein, of diens rechtsopvolger, partij bij de CAO; • twee leden door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU)FNV Bouwen & Wonen, statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd Utrecht en één lid door de werknemersorganisatiesCNV Vakmensen, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door of diens rechtsopvolgers, partij bij de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te RotterdamCAO. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitterBij afwezigheid van één der bestuursleden kan de instelling, die dat bestuurslid heeft benoemd, een secretaris en een penningmeesterplaatsvervanger aanwijzen. De functies Het lidmaatschap van secretaris en penningmeester kunnen ook het bestuur eindigt door een persoon worden benoemdbedanken, dan wel door intrekking van de benoeming door de instelling, die het betrokken bestuurslid heeft aangewezen. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaarIndien in het bestuur één of meer vacatures ontstaan, wordt daarin zo spoedig mogelijk voorzien; zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien de benoeming geschiedt door de organisatieinstelling, die door welke het uittredende bestuurslid had benoemdlid, wiens zetel is opengevallen, was aangewezen. Gedurende het bestaan van een vacature behoudt het bestuur zijn volledige bevoegdheden. 5. De Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste van de stichting; het bestuur kan een regeling treffen inzake vacatiegelden en een bijdrage in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangenreis- en verblijfkosten. 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU SNCU bestaat uit ten minste acht leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijdede werkgeversorganisaties, te weten: ten minste drie twee door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één tenminste twee door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste tenminste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste tenminste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xxVakmen- xxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste tenminste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (vereniging: LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. Ten aanzien van de voorzitter en de secretaris/penningmeester geldt het volgende: ‌‌‌ a. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris voorzitter en een secretaris/penningmeester, dan wel benoemt het bestuur een onafhankelijk voorzitter van buiten de eigen gelederen. De functies voorzitter en de secretaris/penningmeester worden benoemd voor een periode van secretaris vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. b. In plaats van het bepaalde in lid 3.a kunnen bestuursleden gezamenlijk besluiten het voorzitter- schap te laten vervullen door één der organisaties zoals vermeld in lid 2 van dit artikel. Indien van deze mogelijkheid gebruik wordt gemaakt, zal in afwijking van de termijn zoals vermeld in lid 3.a van dit artikel de functie van voorzitter per kalenderjaar rouleren tussen de werkgevers- en de werknemersorganisaties. In het kalenderjaar dat de werkgeversorganisaties de voorzitter leveren, vervullen de werknemersorganisaties de rol van secretaris/penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemden andersom. 4. Ten aanzien van de overige bestuursleden geldt het volgende: De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 5. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden bestuurs- leden te vervangen. 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU bestaat uit ten minste acht leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van paritair samengesteld uit de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangerswerkgevers- en werknemersorganisaties in de Gemaksvoedingindustrie (nader te noemen werkgevers- en werknemersorganisaties). 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door Behoudens de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam beperkingen volgens de statuten is het bestuur belast met het besturen van de stichting. Bij de vervulling van hun taak richten de bestuursleden zich naar het belang van de stichting en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdammet haar verbonden organisatie. 3. Het Bij belet van een of meer bestuursleden nemen de overblijvende bestuursleden of neemt het overblijvende bestuurslid tijdelijk de volledige taken van het bestuur kiest uit waar. Onder belet wordt in deze statuten in ieder geval de situatie verstaan dat een bestuurs- lid zijn midden een voorzitterfunctie (tijdelijk) niet kan of mag uitoefenen door schorsing, een secretaris en een penningmeestervermissing of ziekte. De functies Bij belet van secretaris en penningmeester kunnen ook door een alle bestuursleden is de persoon worden benoemddie het bestuur daartoe aanwijst of heeft aangewezen tijdelijk met het bestuur van de stichting belast. Deze persoon neemt zo spoedig mogelijk maatregelen om definitief in het bestuur te voorzien. 4. De Bij ontstentenis van een of meer bestuursleden worden benoemd voor nemen de overblijvende bestuursleden of neemt het overblijvende bestuurslid tijdelijk de volledige taken van het bestuur waar onverminderd de gehoudenheid van het benoemende orgaan om in geval van ontsten- tenis zo spoedig mogelijk in vacatures te voorzien. Er is ontstentenis van een periode bestuurs- lid als deze is teruggetreden, is ontslagen of overleden, ten gevolge waarvan er een va- cature is in het bestuur. Bij ontstentenis van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door alle bestuursleden is de organisatie, persoon die het uittredende bestuurslid had benoemdbe- stuur daartoe aanwijst of heeft aangewezen tijdelijk met het bestuur van de vereniging belast. Deze persoon neemt zo spoedig mogelijk maatregelen om definitief in het be- stuur te voorzien. 5. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangen. 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU stichting bestaat uit ten minste acht tien leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde weten vijf werkgeversleden (tezamen werkgeversgeleding) en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangersvijf werknemersleden (tezamen werknemersgeleding). 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoortvereniging Bouwend Nederland. De Drie werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: vereniging FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één twee werknemersleden door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging CNV Vakmensen. Van nieuw te benoemen bestuursleden dient door de benoemende organisatie een Verklaring Omtrent het Gedrag (LBV), statutair gevestigd VOG) overgelegd te Rotterdamworden aan het bestuur. 3. Het bestuur kiest benoemt uit zijn midden twee voorzitters: een voorzitter, een secretaris van werkgeverszijde en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemdwerknemerszijde. 4. Om beurten treden de voorzitters voor de tijd van een kalenderjaar als voorzitter en als tweede voorzitter op. 5. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaar; zij drie jaar en zijn terstond herbenoembaar. Het bestuur stelt een rooster van aftreden op. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 5. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangenonvoorziene omstandigheden kan hiervan worden afgeweken. 6. In tussentijdse vacatures wordt zo spoedig mogelijk voorzien. 7. De eventuele vergoeding van kosten organisatie die een bestuurslid benoemt, kan te allen tijde die benoeming intrekken en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in plaats daarvan een huishoudelijk reglementander tot bestuurslid benoemen.

Bestuur. (1. ) Het bestuur van de SFU bestaat uit ten minste hoogste acht leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal wie: a. vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben worden aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door de verenigingwerkgeversorganisatie: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden het Koninklijk Verbond van Grafische Ondernemingen; b. vier worden benoemd aangewezen door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste twee door FNV Kunsten Informatie en Media; één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging)CNV Dienstenbond, statutair gevestigd hierna te Amsterdam, ten minste noemen CNV Media en één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Nederlandse Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3van Journalisten. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon Bestuursleden worden benoemd. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaar; zij zijn vier jaar benoemd, doch kunnen na afloop van die periode terstond herbenoembaardoor de betreffende aanwijzende organisatie worden herbenoemd. In Het bestuur stelt daartoe een tussentijdse rooster van aftreden vast. (2) Het lidmaatschap van het bestuur eindigt: a. door bedanken; b. door overlijden; c. door een besluit van de organisatie, welke het betrokken bestuurslid benoemde; d. door aftreden volgens een rooster van aftreden. (3) Indien in het bestuur een vacature ontstaat wordt binnen twee maanden daarin zo spoedig mogelijk voorzien door de organisatieorganisatie door welke het lid, die het uittredende bestuurslid had wiens zetel is opengevallen, was benoemd. Het bestuur blijft wettig samengesteld en behoudt al zijn bevoegdheden zolang ten minste één werkgevers- en één werknemerslid daarvan rechtsgeldig deel uitmaken. (4) Het bestuurslidmaatschap is onverenigbaar met iedere functie bij de administrateur van het fonds. (5. ) De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde leden van het recht de bestuur ontvangen voor elke door hen benoemde bestuursleden te vervangen. 6. De eventuele bijgewoonde bestuursvergadering vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de ter uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in gemaakte reis- en verblijfkosten, volgens daarvoor door het bestuur te stellen regelen. (6) Het bestuur kan besluiten de leden van het bestuur voor elke door hen bijgewoonde bestuursvergadering een huishoudelijk reglementvacatiegeld toe te kennen.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU Stichting Arbo Flexbranche bestaat uit ten minste tenminste acht leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijdede werkgeversorganisaties, te weten: : a. ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste Amsterdam; b. tenminste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste : a. tenminste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse VakbewegingVakbeweging (FNV), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste ; b. tenminste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste ; c. tenminste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en Culemborg; d. ten minste één door de vereniging vereniging: Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris voorzitter en een secretaris/penningmeester. De functies , dan wel benoemt het bestuur een onafhankelijk voorzitter van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemdbuiten de eigen gelederen. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 5. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangen. 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU bestaat uit ten minste acht leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse VakbewegingVakbeweging (FNV), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemd. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 5. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangen. 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU stichting bestaat uit ten minste acht leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangershoogste zes personen. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden Drie bestuursleden worden benoemd door de werknemersorganisatieswerkgeversorganisatie, te weten: ten minste één welke leden hierna worden genoemd werkgeversbestuursleden en de drie bestuursleden door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één werknemersorganisaties welke leden hierna worden genoemd werknemersbestuursleden. De benoeming van de bestuurs- leden door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één werkgevers- en werknemersorganisaties geschiedt op basis van een schriftelijke voordracht door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door besturen van de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdamwerkgeversorganisatie respectievelijk werknemers- organisaties. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemd. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf vier jaar; zij . Na een periode van vier jaar treden alle bestuursleden tegelijk af en zijn terstond herbenoembaar. 4. In Mochten in het bestuur om welke reden dan ook één of meer leden ontbreken, dan vormen de overblijvende bestuursleden, mits het dan nog bestaande bestuur tenminste bestaat uit één werkgeversbestuurslid en één werknemersbestuurslid, niettemin een tussentijdse bevoegd bestuur, onvermin- derd de verplichting om zo spoedig mogelijk te voorzien in de vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemdof vacatures. 5. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter en een vice-voorzitter, op zodanige wijze dat zowel de werkgeversorganisatie als één van de werknemersorganisatie vertegenwoordigd zijn. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde functies van voorzitter en vice-voorzitter worden voor de tijd van twee jaar vervuld, waarna het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangenlid, dat als vice-voorzitter is opgetreden voorzitter wordt en omgekeerd. 6. De eventuele secretaris wordt door het bestuur uit de werkgeversbestuursleden benoemd en de penning- meester door het bestuur uit de werknemersbestuursleden. 7. De leden van het bestuur genieten geen beloning voor hun werkzaamheden. Zij hebben wel recht op vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden de door hen in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglementredelijkheid gemaakte kosten.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU stichting bestaat uit ten minste acht zes leden, te weten: minimaal vier welke voor de eerste maal bij deze akte worden benoemd. Voor ieder lid zal een plaatsvervangend lid worden benoemd. Drie leden van werkgeverszijde het bestuur en minimaal vier leden hun plaatsvervangers worden door de Federatie van werknemerszijdeNederlandse Lederfabrikanten benoemd. De werknemers organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aanFNV Bondgenoten te Amsterdam, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de CNV Vakmensen te Houten benoemen gezamenlijk drie bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangersen drie plaatsvervangend bestuursleden. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door Het bestuur wijst uit zijn leden een werkgeverslid of een werknemerslid aan voor de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam functie van voorzitter en ten minste één door uit een van de vereniging: leden een werkgeverslid of een werknemerslid voor de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- functie van secretaris/penningmeester. Zij hebben een zittingsduur van twee jaar. Daarbij wordt rekening gehouden met het feit bij de achtereenvolgende zittingstermijnen het voorzitterschap en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie het secretaris/penningmeesterschap wisselt van werkgeverslid naar werknemerslid en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdamomgekeerd. 3. Het bestuur kiest uit Bestuursleden worden benoemd voor de periode van drie jaar. Na afloop van deze periode zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemdze terstond herbenoembaar. 4. De bestuursleden worden benoemd voor Mocht(en) in het bestuur om welke reden dan ook één of meer leden ontbreken, dan vormen de overblijvende bestuursleden, of vormt het enige overblijvende bestuurslid niettemin een periode van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 5wettig bestuur. De in lid 2 genoemde organisaties leden van het bestuur genieten geen beloning voor hun werkzaamheden. Zij hebben te allen tijde het wel recht op vergoeding van de door hen benoemde bestuursleden te vervangen. 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglementgemaakte kosten.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU bestaat uit ten minste acht zes leden, die als volgt worden benoemd: a. e´e´n lid te wetenbenoemen door de vereniging: minimaal vier Koninklijke Neder- landse Ambachtelijke Slagersorganisatie, gevestigd te Rijswijk, Zuid-Holland; b. e´e´n lid te benoemen door de vereniging: Algemeen Christelijke Bond van Slagerondernemers, gevestigd te Woerden; c. e´e´n lid te benoemen door de vereniging: Vereniging van Groot- slagersbedrijven, gevestigd te Rijswijk, Zuid-Holland; d. twee leden te benoemen door de vereniging: Voedingsbond FNV, gevestigd te Utrecht; e. e´e´n lid te benoemen door de vereniging: Industrie- en Voedings- bond CNV, gevestigd te Nieuwegein. De bestuurders benoemd door de onder a, b en c genoemde rechts- personen worden in deze statuten ook aangeduid als ,,bestuursleden van werkgeverszijde werkgeverszijde’’, de bestuurders benoemd door de onder d en minimaal vier leden e genoemde rechtspersonen worden in deze statuten ook aangeduid als ,,bestuursleden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers’’. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijdeHet bestuur benoemt uit de bestuursleden van werkgeverszijde een werkgeversvoorzitter en uit de bestuursleden van werknemerszijde een werknemersvoorzitter, te weten: ten minste drie door telkens voor de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door duur van vier jaren. Zij treden beurtelings voor de vereniging: duur van een jaar op als voorzitter. Bij ontstentenis of afwezigheid van de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door voorzitter xxxxxx in diens plaats de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdamandere voorzitter. 3. Het De organisaties, die de leden van het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitterbenoemen, een secretaris kunnen voor de in functie zijnde leden van het bestuur personen aanwijzen, die bij belet of ontstentenis van eerder bedoelde bestuursleden in hun plaats en een penningmeesteronder hun blijvende verantwoordelijkheid als onbeperkt gevolmachtigde plaatsvervangers (tenzij uitdrukkelijk anders aange- geven) kunnen deelnemen aan bestuursvergaderingen en de aldaar plaatsvindende besluitvorming. De functies in deze statuten voor bestuursle- den gestelde bepalingen zijn op hen van secretaris en penningmeester overeenkomstige toepas- sing. De hier bedoelde personen kunnen ook door een persoon worden benoemdniet de functie van werkgeversvoorzitter of werknemersvoorzitter vervullen. 4. De leden van het bestuur hebben zitting voor de tijd van vier jaren. Aftredende bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. 5. Indien het bestuur niet voltallig is, behoudt het niettemin zijn be- voegdheden. In de vervulling van een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien opengevallen bestuursplaats dient echter zo spoedig mogelijk te worden voorzien. 6. Het bestuurslidmaatschap eindigt: 28 a. door overlijden; b. door schriftelijk bedanken; c. door periodiek aftreden; d. door de schriftelijke mededeling aan het bestuur dat besloten is de benoemde persoon van zijn bestuursfunctie in de stichting te ontheffen. Deze mededeling kan slechts gedaan worden door de instantie/ organisatie, die het uittredende betrokken bestuurslid had heeft benoemd; e. door het bereiken van de vijfenzestig-jarige leeftijd. 5. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangen. 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU stichting bestaat uit ten minste acht zes leden, waarvan drie bestuursleden worden benoemd door werkgeverszijde te weten: minimaal vier leden weten door de Vereniging van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen de Nederlandse Pluimveeverwerkende Industrie NEPLUVI alsmede een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering voor ieder van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien hen en drie bestuursleden door werknemerszijde te weten FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen gezamenlijk alsmede een plaatsvervanger voor ieder van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangershen. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijdeBij het ontstaan van een (of meer) vacature(s) in het bestuur, zijn de werkgevers- c.q. werknemers- organisaties verplicht om zo spoedig mogelijk in de bestaande vacature(s) te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdamvoorzien. 3. Het Mocht in het bestuur kiest uit om welke reden dan ook slechts één lid ontbreken, dan vormen de overblij- vende bestuursleden niettemin een wettig bestuur, onverminderd de verplichting zo spoedig mogelijk in de bestaande vacature te voorzien. Ingeval er twee vacatures zijn midden in het bestuur vormen de overblijvende bestuursleden een voorzitterwettig bestuur, een secretaris mits er van de overblijvende bestuursleden tenminste twee door de werkgevers- organisatie en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook tenminste twee door een persoon worden de werknemersorganisatie zijn benoemd. 4. De Mocht in het bestuur om welke reden dan ook meer dan één lid van werkgeverszijde dan wel van werknemerszijde ontbreken, dan mogen de overblijvende bestuursleden worden benoemd voor een periode geen andere bestuursbe- sluiten nemen dan wat betreft het benoemen van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemdbestuursleden. 5. De in lid 2 genoemde organisaties leden van het bestuur genieten geen beloning voor hun werkzaamheden. Zij hebben te allen tijde het wel recht op vergoeding van de door hen benoemde bestuursleden te vervangen. 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.gemaakte kosten. ‌‌

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU SNCU bestaat uit ten minste acht leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijdede werkgeversorganisaties, te weten: ten minste drie twee door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één tenminste twee door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste tenminste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste tenminste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xxVakmen- xxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste tenminste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (vereniging: LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. Ten aanzien van de voorzitter en de secretaris/penningmeester geldt het volgende: a. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris voorzitter en een secretaris/penningmeester, dan wel benoemt het bestuur een onafhankelijk voorzitter van buiten de eigen gelederen. De functies voorzitter en de secretaris/penningmeester worden benoemd voor een periode van secretaris vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. b. In plaats van het bepaalde in lid 3.a kunnen bestuursleden gezamenlijk besluiten het voorzitter- schap te laten vervullen door één der organisaties zoals vermeld in lid 2 van dit artikel. Indien van deze mogelijkheid gebruik wordt gemaakt, zal in afwijking van de termijn zoals vermeld in lid 3.a van dit artikel de functie van voorzitter per kalenderjaar rouleren tussen de werkgevers- en de werknemersorganisaties. In het kalenderjaar dat de werkgeversorganisaties de voorzitter leveren, vervullen de werknemersorganisaties de rol van secretaris/penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemden andersom. 4. Ten aanzien van de overige bestuursleden geldt het volgende: De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd.. ‌‌‌ 5. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden bestuurs- leden te vervangen. 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU stichting bestaat uit ten minste acht zes leden. 2. Van de in de stichting samenwerkende organisaties benoemt: a. Koninklijk Verbond van Ondernemers in het Horeca- en Aanver- wante bedrijf ,,Horeca Nederland’’, gevestigd te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijdeWoerden, drie leden; b. FNV Horecabond, gevestigd te Almere, twee leden; c. CNV BedrijvenBond, gevestigd te Houten, één lid. 3. De organisaties wijzen Een in de stichting samenwerkende organisatie benoemt voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aandoor haar benoemde bestuursleden één of meer plaatsvervangende be- stuursleden, die bij ontstentenis van één of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor meer benoemde bestuurs- leden als zijn/hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemdplaatsvervanger optreedt/optreden. 4. De bestuursleden worden benoemd benoeming van een bestuurslid en een plaatsvervangend be- stuurslid geschiedt voor een periode tijdvak van vijf drie jaar; zij . Zij treden gelijk- tijdig af. 5. Een bestuurslid en een plaatsvervangend bestuurslid zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 56. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen haar benoemde bestuursleden en plaatsvervangende bestuursle- den te vervangenontslaan en voor hen in de plaats anderen te benoemen. 67. De eventuele vergoeding van kosten Het bestuurslidmaatschap en vacatiegelden het plaatsvervangend bestuurslid- maatschap eindigt door: a. overlijden; b. periodiek aftreden; c. schriftelijk bedanken; d. onder curatelestelling of faillissement; e. door ontslag als bedoeld in het vorige lid door de organisatie, die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglementhet betreffende bestuurslid danwel plaatsvervangend bestuurslid heeft benoemd.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU bestaat uit ten minste acht leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te AmersfoortAmersfoort . De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging)Bondgenoten, statutair gevestigd te AmsterdamUtrecht, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xxDienstenbond, statutair gevestigd te UtrechtHoofddorp, Haarlemmermeer, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemd. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 5. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangen. 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU stichting bestaat uit ten minste acht tien leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde weten vijf vertegenwoordigers namens uitzendondernemingen en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangersvijf vertegenwoordigers namens vakorganisaties. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijdede werkgeversorganisaties, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam Amsterdam, en ten minste één twee door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één twee door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse VakbewegingVakbeweging (FNV), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. Het bestuur kiest uit zijn haar midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een één persoon worden benoemdvervuld. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In het geval van een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 5. De in lid 2 b genoemde organisaties hebben te ten allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangen. 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden maken, zijn nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU bestaat uit ten minste acht leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen Uitzendonderne- mingen (NBBU), statutair gevestigd te AmersfoortAmsterdam. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging)Bondgenoten, statutair gevestigd te AmsterdamUtrecht, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xxDienstenbond, statutair gevestigd te UtrechtHoofddorp, Haarlemmermeer, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemd. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 5. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden bestuurs- leden te vervangen. 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU Stichting bestaat uit ten minste acht leden, van wie vier worden benoemd door de werkgeversorganisatie, te weten: minimaal vier leden - VKV. Vereniging van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen Centra voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aande Kunsten, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam Utrecht; en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd vier door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste - één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse VakbewegingVakverenigingen Kunsten, Informatie en Media (FNV KIEM), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste ; - één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xxKoninklijke Nederlandse Toonkunstenaarsvereniging (KNTV), statutair gevestigd te Utrecht, ten minste Amsterdam; - één door de vereniging: De UnieNederlands Toonkunstenaarsbond (Ntb), Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg Amsterdam; en ten minste - één door FNV KIEM, KNTV en Ntb gezamenlijk. In geval een van de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV)hierboven genoemde organisaties een rechtsopvolger onder algemene titel krijgt, statutair gevestigd te Rotterdamis deze bevoegd tot bestuursbenoeming. 2. Het lidmaatschap van het bestuur eindigt door periodiek aftreden, schriftelijk bedanken, overlijden, alsmede indien de betrokken organisatie de benoeming intrekt. 3. Het Ieder jaar in de maand januari treden één werkgeversbestuurslid en één werknemersbe­stuurslid af volgens een door het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeesterop te maken rooster. De functies aftredenden zijn, met inachtneming van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemdhet bepaalde in het eerste lid, onmiddellijk herbenoembaar. 4. De bestuursleden worden benoemd voor In een periode van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaarvacature wordt zo spoedig mogelijk na het ontstaan daarvan voorzien door de orga­nisatie die, gelet op het bepaalde in het eerste lid, daarvoor in aanmerking komt. In Een bestuurslid dat in zulk een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatieis benoemd, treedt af op het tijdstip waarop degene die het uittredende bestuurslid had benoemdhij opvolgt moest aftreden. Het bestuur kan zijn bevoegdheden uitoefenen ook wanneer er vacatures zijn. 5. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht Het bestuur wijst een werkgeversbestuurslid en een werknemersbestuurslid aan, die beurte­lings voor de door hen benoemde bestuursleden te vervangenduur van twaalf maanden vanaf een september als voorzitter optreden. Bij ontstentenis van de fungerende voorzitter treedt de andere voorzitter als zodanig op. 6. De eventuele Evenzo wijst het bestuur een werkgeversbestuurslid en een werknemersbestuurslid aan, die beurtelings voor de duur van twaalf maanden vanaf een september als secretaris optreden. Bij ontstentenis van de fungerende secretaris treedt de andere secretaris als zodanig op. Met de werkgeversvoorzitter fungeert de werknemerssecretaris en met de werknemersvoorzitter de werkgeverssecretaris. 7. Door het bestuur kan aan de bestuursleden voor het bijwonen van vergaderingen of daarmede gelijk te stellen bijeenkomsten een vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglementtoegekend.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU Raad van Overleg bestaat uit ten minste acht maximaal zestien leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU)deelnemers als volgt te benoemen: a. een delegatie van maximaal acht leden door Vereniging FME-CWM, een vereniging met volledige rechtsbevoegdheid, statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één Zoetermeer; b. een delegatie van maximaal vier leden door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse VakbewegingVakbeweging (FNV), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste ; c. een delegatie van maximaal twee leden door XXX Xxxxxxxxx; d. een delegatie van één lid door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening; e. een delegatie van één lid door VHP2. 2. Het bestuur wijst uit zijn midden een werkgevers- en werknemersbestuurslid aan, statutair gevestigd te Culemborg die beurtelings voor één jaar de functie van voorzitter zal bekleden. In de even jaren treedt een werkgeversbestuurslid als voorzitter op, in de oneven jaren treedt een werknemersbestuurslid als zodanig op. Gedurende het jaar dat het werkgeversbestuurslid voorzitter is, zal het werknemersbestuurslid vice-voorzitter zijn en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdamomgekeerd. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook overige bestuursfuncties worden in onderling overleg door een persoon worden benoemdde bestuursleden verdeeld. 4. De bestuursleden leden van het bestuur worden benoemd voor een periode van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had onbepaalde tijd benoemd. 5. De Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door overlijden; b. door bedanken; c. door onder curatelestelling of faillissement; d. door een daartoe strekkend besluit van de deelnemer die het bestuur heeft benoemd. Indien er in lid 2 genoemde organisaties hebben het bestuur één of meer vacatures bestaan blijven de overige bestuursleden een bevoegd college vormen. Het bestuur is verplicht zo spoedig mogelijk in de vacature(s) te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangendoen voorzien. 6. Het bestuur vergadert zo dikwijls als de voorzitter of tenminste vier bestuursleden zulks wenselijk achten, doch tenminste één keer per half jaar. 7. De eventuele vergoeding bijeenroeping voor vergaderingen geschiedt, behoudens in spoedeisende gevallen, zulks ter beoordeling van kosten de voorzitter, schriftelijk, met een termijn van tenminste veertien dagen. De brieven voor de oproeping vermelden, behalve het tijdstip en vacatiegelden die bestuursleden de plaats der vergadering, de onderwerpen welke in de uitoefening vergadering zullen worden behandeld. In de vergaderingen, welke niet schriftelijk met een termijn van hun functie maken veertien dagen zijn bijeengeroepen, kunnen slechts besluiten worden nader uitgewerkt genomen, indien alle bestuursleden aanwezig zijn. 8. Geldige besluiten kunnen, tenzij de statuten daaromtrent anders bepalen, slechts worden genomen in vergaderingen, waarin tenminste vier werkgevers en vier werknemersbestuursleden tegenwoordig zijn. 9. Xxxxxxxx geschiedt per delegatie: a. de delegatie aangewezen door Vereniging FME-CWM brengt achtenvijftig stemmen uit; b. de delegatie aangewezen door Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV) brengt vierenveertig stemmen uit; c. de delegatie aangewezen door XXX Xxxxxxxxx brengt acht stemmen uit; d. de delegatie aangewezen door De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening brengt vier stemmen uit; e. de delegatie aangewezen door VHP2 brengt twee stemmen uit. 10. Ongeacht het aantal aanwezige bestuursleden brengt de delegatie aangewezen door de werkge- versvereniging evenveel stemmen uit als de delegaties, aangewezen door de werknemersvakver- enigingen gezamenlijk. 11. Bij staking van stemmen wordt het nemen van een huishoudelijk reglementbesluit tot een volgende vergadering uitge- steld. Indien de stemmen dan wederom staken, wordt het voorstel geacht te zijn verworpen. 12. Besluiten worden, voor zover daarvan bij deze statuten niet wordt afgeweken, genomen bij volstrekte meerderheid van de geldig uitgebrachte stemmen. Xxxxxx stemmen en stemmen van onwaarde worden als niet uitgebracht beschouwd.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU stichting bestaat uit ten minste acht zes leden. 2. Van de in de Stichting samenwerkende organisaties benoemt: a. Koninklijk Verbond van Ondernemers in het Horeca- en Aanver- wante bedrijf ,,Horeca Nederland’’, gevestigd te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijdeWoerden, drie leden; b. FNV Horecabond, gevestigd te Almere, twee leden; c. CNV BedrijvenBond, gevestigd te Houten, één lid. 3. De organisaties wijzen Een in de stichting samenwerkende organisatie benoemt voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aandoor haar benoemde bestuursleden één of meer plaatsvervangende be- stuursleden, die bij ontstentenis van één of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor meer benoemde bestuurs- leden als zijn/hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemdplaatsvervanger optreedt/optreden. 4. De bestuursleden worden benoemd benoeming van een bestuurslid en een plaatsvervangend be- stuurslid geschiedt voor een periode tijdvak van vijf drie jaar; zij . Zij treden gelijk- tijdig af. 5. Een bestuurslid en een plaatsvervangend bestuurslid zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 56. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen haar benoemde bestuursleden en plaatsvervangende bestuursle- den te vervangenontslaan en voor hen in de plaats anderen te benoemen. 67. De eventuele vergoeding van kosten Het bestuurslidmaatschap en vacatiegelden het plaatsvervangend bestuurslid- maatschap eindigt door: a. overlijden; b. periodiek aftreden; c. schriftelijk bedanken; d. ondercuratelestelling of faillissement; e. door ontslag als bedoeld in het vorige lid door de organisatie, die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglementhet betreffende bestuurslid danwel plaatsvervangend bestuurslid heeft benoemd.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU SFA bestaat uit ten minste acht zes leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde drie werkgeversleden en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangersdrie werknemersleden. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijdede Koninklijke Maatschappij tot Bevordering der Bouwkunst Bond van Nederlandse Architecten BNA, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te AmersfoortAmsterdam. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste − één (1) door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging)De Unie, statutair gevestigd te AmsterdamCulemborg; − één (1) door FNV, ten minste gevestigd te Utrecht en − één (1) door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair Vakmensen gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris voorzitter en een secretaris/penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een één persoon worden benoemdvervuld. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf vier jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In Indien een tussentijdse vacature wordt voor een bestuurslid ontstaat, zal het bestuur de organisatie, die het recht heeft om voor die vacature een bestuurslid te benoemen, daarvan in kennis stellen. De organisatie, die het recht heeft om een bestuurslid te benoemen, zal daartoe overgaan binnen twee maanden voorzien na ontvangst van de kennisgeving van het bestuur als bedoeld in de vorige volzin van dit lid 4. 5. Een bestuurslid kan te allen tijde worden geschorst en ontslagen door de organisatie, die het uittredende desbetreffende bestuurslid had heeft benoemd. 5. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangen. 6. De eventuele vergoeding van kosten Indien in het bestuur tijdelijk één of twee vacatures bestaan blijft het bestuur bevoegd evenwel met dien verstande, dat indien in het bestuur twee vacatures bestaan het bestuur slechts bevoegd blijft indien er één vacature voor een werkgeverslid en vacatiegelden die bestuursleden één vacature voor een werknemerslid bestaat. Het bestuur is gehouden zo spoedig mogelijk in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglementvacature(s) te doen voorzien.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU stichting bestaat uit ten minste acht leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangershoogste zes personen. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden Drie bestuursleden worden benoemd door de werknemersorganisatieswerkgeversorganisatie, te weten: ten minste één welke leden hierna worden genoemd werkgeversbestuursleden en de drie bestuursleden door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één werknemersorganisaties welke leden hierna worden genoemd werknemersbestuursleden. De benoeming van de bestuursleden door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één werkgevers- en werknemersorganisaties geschiedt op basis van een schriftelijke voordracht door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door besturen van de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdamwerkgeversorganisatie respectievelijk werknemers- organisaties. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemd. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf vier jaar; zij . Na een periode van vier jaar treden alle bestuursleden tegelijk af en zijn terstond herbenoembaar. 4. In Mochten in het bestuur om welke reden dan ook één of meer leden ontbreken, dan vormen de overblijvende bestuursleden, mits het dan nog bestaande bestuur tenminste bestaat uit één werkgevers- bestuurslid en één werknemersbestuurslid, niettemin een tussentijdse bevoegd bestuur, onverminderd de verplichting om zo spoedig mogelijk te voorzien in de vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemdof vacatures. 5. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter en een vice-voorzitter, op zodanige wijze dat zowel de door hen benoemde bestuursleden te vervangen. 6werkgeversorganisatie als één van de werknemersorganisatie vertegenwoordigd zijn. De eventuele vergoeding functies van kosten voorzitter en vacatiegelden die bestuursleden in vice-voorzitter worden voor de uitoefening tijd van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglementtwee jaar ver- vuld, waarna het lid, dat als vice-voorzitter is opgetreden voorzitter wordt en omgekeerd.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU stichting bestaat uit ten minste acht maximaal zes leden, te weten: minimaal vier maximaal drie werkgevers- leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangersmaximaal drie werknemersleden. 2. De werkgeversleden leden van het bestuur worden benoemd door werkgeverszijdeStichting Raad van Overleg in de Metalektro, gevestigd te ’s-Gravenhage, hierna te noemen: de ROM. De benoeming van bestuursleden geschiedt uit een bindende voordracht, op te maken voor elke te vervullen plaats. De navolgende verenigingen maken voor de benoeming van een of meer bestuursleden de voordracht op, te weten: ten minste – maximaal drie leden door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd Vereniging FME-CWM te Amsterdam en ten minste Zoetermeer; – één lid door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisatiesFNV Bondgenoten, te weten: ten minste Utrecht; – één lid door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging)CNV BedrijvenBond, statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste Houten; – één lid door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg tezamen met De Vakorganisatie van het Middelbaar en ten minste één Hoger Personeel VHP Metalektro, te Houten. De betreffende vereniging(en) zal (zullen) de voordracht als bedoeld in dit lid opmaken binnen drie maanden nadat deze vereniging hiertoe schriftelijk door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te RotterdamROM is uitgenodigd. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemd. 4. De bestuursleden leden worden benoemd voor een periode van vijf vier jaar; zij zijn . De ROM stelt een rooster van aftreden op. Een aftredend bestuurslid is terstond eenmalig herbenoembaar. 4. In De ROM kan een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door bestuurslid schorsen of ontslaan al dan niet op verzoek van de organisatie, vereniging die het uittredende bestuurslid had benoemdovereenkomstig lid 2 bevoegd is een voordracht voor de betreffende bestuurszetel op te maken. 5. De Het bestuurslidmaatschap eindigt door: a. overlijden; b. het nemen van ontslag; c. onder curatelestelling of faillissement; ‌‌ d. ontslag als bedoeld in lid 2 genoemde organisaties hebben 4. Indien er in het bestuur één of meer vacatures bestaan blijven de overige bestuursleden een bevoegd college vormen. Het bestuur is verplicht zo spoedig mogelijk in de vacature(s) te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangendoen voorzien. 61. Het bestuur wijst telkenjare uit haar midden een voorzitter en een vice-voorzitter aan, met dien verstande dat indien het voorzitterschap wordt bekleed door een van de leden benoemd op voordracht van de Vereniging FME-CWM, het vice-voorzitterschap wordt bekleed door één van de leden benoemd op voordracht van een der werknemersorganisaties en zo telkenjare afwisselend. 2. Het bestuur vertegenwoordigt de stichting. De eventuele vergoeding stichting kan voorts vertegenwoordigd worden door twee gezamenlijk handelende bestuursleden, te weten een werkgeversbestuurslid en een werknemersbestuurslid. Het bestuur verleent aan de directeur volmacht om in het kader van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening aan de directie opgedragen taken de stichting te vertegenwoordigen. 3. In alle gevallen waarin de stichting een tegenstrijdig belang heeft met één of meer bestuursleden, wordt de stichting vertegenwoordigd door twee of meer personen door het bestuur daartoe aan te wijzen. Deze personen kunnen geen lid zijn van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglementhet bestuur.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU Stichting bestaat uit ten minste acht zes leden, waarvan worden benoemd: - drie leden door de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Fabrikanten van Kartonnages en Flexibele Verpakkingen ‘Kartoflex’ te weten: minimaal vier Den Haag - twee leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk door FNV te Utrecht - één lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van door de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangersXXX Xxxxxxxxx.xx te Utrecht.” 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemd. 4. De bestuursleden leden worden benoemd voor een periode van vijf drie jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse tussentijds ontstane vacature wordt binnen twee maanden voorzien door benoeming voor de organisatie, die duur van de resterende bestuursperiode van het uittredende bestuurslid had zittende bestuur. Aftredende bestuursleden kunnen opnieuw worden benoemd. 53. De in lid 2 genoemde 1 vermelde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangenvervangen en andere bestuursleden in hun plaats te benoemen. 64. De eventuele vergoeding Het bestuurslidmaatschap eindigt, onverminderd het in artikel 298 boek 2 Burgerlijk Wetboek bepaalde, door: a. overlijden; b. schriftelijke ontslagneming; c. het periodiek aftreden d. verlies van kosten en vacatiegelden die bestuursleden een bestuurslid van het vrije beheer over zijn vermogen; e. vervanging als bedoeld in lid 3 door de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.benoemende organisaties,

Bestuur. 1. Het fonds heeft een paritair bestuur. De belanghebbenden zijn op een zo evenwichtig mogelijke wijze vertegenwoordigd in het bestuur. 2. Het bestuur van de SFU het fonds bestaat uit ten minste acht tien leden, die door het bestuur worden benoemd, van wie vijf op voordracht van de werkgeversverenigingen, te weten: minimaal : a. drie door het Vakcentrum, Beroepsorganisatie van Zelfstandige Detaillisten, gevestigd te Woerden; b. twee door de Vereniging van Grootwinkelbedrijven in Levensmiddelen, gevestigd te Leidschendam; vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien op voordracht van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijdewerknemersverenigingen, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (: c. Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht; d. CNV Vakmensen, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg Utrecht; welke verdeling in onderling overleg plaatsvindt, en ten minste één door op voordracht van de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdampensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. 3. De bestuursleden zijn geschikt in verband met de uitoefening van het bedrijf van het pensioenfonds. Voordracht vindt plaats op basis van het voor het desbetreffende bestuurslid geldende functieprofiel. In het functieprofiel is de vereiste geschiktheid vastgelegd. Benoeming vindt niet plaats indien het bestuur van oordeel is dat de kandidaat niet voldoet aan het functieprofiel. Het bestuur kiest uit zijn midden legt de overwegingen vast waarom een voorzitter, kandidaat wordt benoemd. Het voorgaande geldt ook bij herbenoeming van een secretaris en een penningmeesterzittend bestuurslid. De functies Het bestuur legt iedere voorgenomen benoeming voor aan de raad van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemdtoezicht. Benoeming vindt niet plaats indien de raad van toezicht van oordeel is dat de kandidaat niet voldoet aan het functieprofiel. 4. Van de bestuursleden staat de betrouwbaarheid buiten twijfel. De bestuursleden betrouwbaarheid van een persoon staat buiten twijfel wanneer dat eenmaal door de toezichthouder voor de toepassing van de Pensioenwet is vastgesteld, zolang niet een wijziging in de relevante feiten of omstandigheden een redelijke aanleiding geeft tot een nieuwe beoordeling. Indien zich een wijziging voordoet van de antecedenten die van invloed is op de betrouwbaarheid van een van de bestuursleden, stelt het fonds de toezichthouder daarvan onverwijld schriftelijk in kennis. 5. Het bestuur meldt elke wijziging in de samenstelling van het bestuur vooraf aan de toezichthouder. Een dergelijke wijziging wordt niet doorgevoerd indien: a. de toezichthouder binnen zes weken na ontvangst van de melding van de wijziging aan het fonds bekend maakt dat hij niet met de voorgenomen wijziging instemt; of b. de toezichthouder om nadere gegevens of inlichtingen heeft verzocht en binnen zes weken na ontvangst van die gegevens of inlichtingen aan het bestuur bekend maakt dat hij niet met de voorgenomen wijziging instemt. 6. Het lidmaatschap van het bestuur eindigt door periodiek aftreden, opzeggen door het bestuurslid, overlijden, alsmede indien het bestuur het desbetreffende bestuurslid ontslaat, hetzij op verzoek van de betrokken vereniging hetzij in geval van disfunctioneren als bedoeld in lid 8. Een bestuurslid wordt niet eerder ontslagen dan na het horen van de raad van toezicht over de procedure. 7. Een bestuurslid kan door het bestuur worden benoemd geschorst indien naar het oordeel van het bestuur de belangen van het fonds tijdelijk conflicteren met de belangen van het desbetreffende bestuurslid. Gedurende de periode van schorsing kan het geschorste bestuurslid de aan het bestuurslidmaatschap verbonden rechten niet uitoefenen. De schorsing zal worden opgeheven indien naar het oordeel van het bestuur niet langer sprake is van een belangenconflict. De raad van toezicht kan het bestuur wegens disfunctioneren schorsen; het bepaalde in het negende lid is van overeenkomstige toepassing. In de periode van schorsing neemt het bestuur slechts noodzakelijke besluiten. Dit zijn besluiten zonder welke de voortgang van het pensioenfonds in gevaar komt. 8. Het bestuur stelt een procedure vast voor een periode periodieke evaluatie van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaarhet functioneren van het bestuur als geheel en het functioneren van de individuele bestuursleden. Indien het bestuur na het volgen van deze procedure van oordeel is dat er sprake is van een situatie van disfunctioneren door een bestuurslid, zal het bestuur dat bestuurslid, schriftelijk en met redenen omkleed, ontslaan degene die het desbetreffende lid heeft voorgedragen, daarover informeren. 9. De raad van toezicht kan het bestuur wegens disfunctioneren ontslaan. Van disfunctioneren is in ieder geval sprake als het bestuur een besluit heeft genomen zonder de volgens artikel 15, vijfde lid, benodigde goedkeuring van de raad van toezicht en het bestuur niet aannemelijk maakt dat het besluit nodig was in het belang van de belanghebbenden of voortvloeit uit een aanwijzing van de toezichthouder, een last onder dwangsom of een wettelijk voorschrift. De raad van toezicht maakt slechts van de bevoegdheid om het bestuur te ontslaan gebruik nadat het bestuur in de gelegenheid is gesteld het disfunctioneren ongedaan te maken. 10.Indien de raad van toezicht het bestuur wegens disfunctioneren heeft ontslagen, blijft het bestuur aan totdat een nieuw bestuur is benoemd. De benoeming van het nieuwe bestuur vindt in dat geval zo spoedig mogelijk plaats door de in het tweede lid genoemde voordragende organisaties respectievelijk de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. De laatste volzin van het derde lid is van overeenkomstige toepassing. In de periode tussen het ontslag door de raad van toezicht en het definitief worden van de benoeming, na de toetsing door de toezichthouder als bedoeld in het vijfde lid neemt het bestuur slechts noodzakelijke besluiten. 11.Xxxxx lid van het bestuur treedt uiterlijk vier jaar na zijn benoeming af volgens een door het bestuur op te stellen rooster van aftreden. Het bestuur kan de afgetreden bestuursleden maximaal twee keer herbenoemen. Indien daar gegronde redenen voor zijn, kan een bestuurslid meer dan twee keer worden herbenoemd. 00.Xx een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden zo spoedig mogelijk na het ontstaan daarvan door het bestuur voorzien op voordracht van de vereniging die, gelet op het bepaalde in lid 1, daarvoor in aanmerking komt, dan wel op voordracht van de vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. Een bestuurslid, dat in een tussentijdse vacature is benoemd, treedt af op het tijdstip waarop degene die hij opvolgt, moest aftreden. Het bestuur kan zijn bevoegdheden uitoefenen, ook wanneer er vacatures zijn. 13.Het bestuur stelt een vergoedingsregeling voor de leden van het bestuur vast. Zij ontvangen op grond van deze regeling een vaste vergoeding per jaar, waarbij verschil wordt gemaakt tussen de voorzitters en de andere leden van het bestuur. De vergoeding staat in redelijke verhouding tot de gedragen verantwoordelijkheid, de aan de functie gestelde eisen en het tijdsbeslag zoals vastgelegd in het functieprofiel. Daarnaast ontvangen de leden van het bestuur voor het bijwonen van vergaderingen of daarmee gelijk te stellen bijeenkomsten een vacatiegeld en een vergoeding van de gemaakte reiskosten. 14.Het bestuur kiest een werkgeversvoorzitter en een plaatsvervangend werkgeversvoorzitter uit de werkgeversgeleding en een werknemersvoorzitter en een plaatsvervangend werknemersvoorzitter uit de geledingen van werknemers en pensioengerechtigden. Het dagelijks bestuur wordt gevormd door de organisatiewerkgeversvoorzitter en de werknemersvoorzitter en hun plaatsvervangers. 00.Xx werkgeversvoorzitter en de werknemersvoorzitter hebben afwisselend gedurende een jaar de leiding van vergaderingen van het bestuur, die het uittredende bestuurslid had benoemdals bedoeld in artikel 11. Bij ontstentenis van de werkgeversvoorzitter treedt in diens plaats de werknemersvoorzitter op en bij ontstentenis van de werknemersvoorzitter treedt in diens plaats werkgeversvoorzitter op. Indien beide verhinderd zijn treedt de plaatsvervangend werkgevers- danwel werknemersvoorzitter op. 5. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangen. 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU bestaat uit ten minste acht vijf en ten hoogste uit zeven leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangersHet eerste bestuur bestaat uit vijf leden. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te wetenraad benoemt de leden op voordracht van een benoemingsadvies- commissie (verder: BAC). De BAC bestaat uit ten minste drie door en hoogstens vijf leden en bestaat in ieder geval uit een afgevaardigde van de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen ouder- geleding van de (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam gemeenschappelijke) medezeggenschapsraad en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoortalgemeen directeur. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdamoverige leden zijn bestuursleden. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden stelt bij reglement een voorzitter, een secretaris procedure vast voor de voordracht als bedoeld in het voorgaande lid en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemdzendt dit reglement ter kennisgeving aan de raad. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode Personen in dienst van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die Stichting kunnen geen lid van het uittredende bestuurslid had benoemdbestuur zijn. 5. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde Het lidmaatschap van het recht bestuur is onverenigbaar met het lidmaatschap van de door hen benoemde bestuursleden te vervangen(G)MR van de Stichting. 6. De eventuele vergoeding Een lid van kosten het bestuur mag niet: a. lid zijn van het College Van Burgemeester en vacatiegelden Wethouders of van de raad of commissie van de gemeente genoemd onder artikel 2 lid 1; b. als advocaat, procureur, gemachtigde of adviseur in geschillen werkzaam zijn ten behoeve van Stichting dan wel ten behoeve van de wederpartij van Stichting; c. als gemachtigde of als adviseur werkzaam zijn ten behoeve van derden tot het aangaan van collectieve arbeidsovereenkomsten met de Stichting of in die hoedanigheid deelnemen aan het Decentraal Georganiseerd Overleg; d. als gemachtigde of als adviseur werkzaam zijn ten behoeve van derden tot het aangaan van overeenkomsten met de Stichting als bedoeld in onderdeel d; e. rechtstreeks of middellijk een overeenkomst aangaan betreffende: i. het aannemen van werkten behoeve van de Stichting; ii. het buiten dienstbetrekking tegen beloning verrichten van werkzaamheden ten behoeve van de Stichting; iii. het doen van leveranties aan de Stichting iv. het verhuren van roerende zaken aan de Stichting v. het verwerven van betwiste vorderingen ten laste van de Stichting; vi. het van de Stichting onderhands verwerven van onroerende zaken of beperkte rechten waaraan deze zijn onderworpen; vii. het onderhands huren van de Stichting. 7. Indien in het bestuur, om welke reden dan ook, een of meer bestuursleden in ontbreken, dan vormen de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in overblijvende bestuursleden niettemin een huishoudelijk reglementwettig bestuur.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU stichting bestaat uit ten minste acht tien leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde weten vijf vertegenwoordigers namens uitzendondernemingen en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangersvijf vertegenwoordigers namens vakorganisaties. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijdede werkgeversorganisaties, te weten: ten minste drie vier door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam Amsterdam, en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse VakbewegingVakbeweging (FNV), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste Culemborg, één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te RotterdamRotterdam en een vijfde lid namens de gezamenlijke werknemersorganisaties. 3. Het bestuur kiest uit zijn haar midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een één persoon worden benoemdvervuld. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In het geval van een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 5. De in lid 2 b genoemde organisaties hebben te ten allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangen. 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden maken, zijn nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU SNCU bestaat uit ten minste acht leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijdede werkgeversorganisaties, te weten: ten minste drie twee door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één tenminste twee door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste tenminste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse VakbewegingVakbeweging (FNV), statutair gevestigd te AmsterdamUtrecht, ten minste tenminste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste tenminste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging vereniging: Landelijke Belangen Belangenvereniging Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. Ten aanzien van de voorzitter en de secretaris/penningmeester geldt het volgende: a. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris voorzitter en een secretaris/penningmeester, dan wel benoemt het bestuur een onafhankelijk voorzitter van buiten de eigen gelederen. De functies voorzitter en de secretaris/penningmeester worden benoemd voor een periode van secretaris vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. b. In plaats van het bepaalde in lid 3.a kunnen bestuursleden gezamenlijk besluiten het voorzitter- schap te laten vervullen door één der organisaties zoals vermeld in lid 2 van dit artikel. Indien van deze mogelijkheid gebruik wordt gemaakt, zal in afwijking van de termijn zoals vermeld in lid 3.a van dit artikel de functie van voorzitter per kalenderjaar rouleren tussen de werkgevers- en de werknemersorganisaties. In het kalenderjaar dat de werkgeversorganisaties de voorzitter leveren, vervullen de werknemersorganisaties de rol van secretaris/penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemden andersom. 4. Ten aanzien van de overige bestuursleden geldt het volgende: De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 5. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden bestuurs- leden te vervangen. Zij kunnen tevens plaatsvervangers benoemen die tijdelijk de taken en bevoegdheden van de door hen benoemde bestuursleden kunnen overnemen. 6. In geval van ontstentenis of belet van één of meerdere bestuurders blijven de overgebleven bestuurders bevoegd de SNCU te besturen, met inachtneming van artikel 10 lid 1 en lid 2. Voor zover voor het betreffende bestuurslid een plaatsvervanger is benoemd, neemt de plaatsvervanger de taken over. 7. Indien sprake is van ontstentenis of belet van alle bestuurders, zal het nemen van bestuursbeslui- ten worden uitgesteld tot het moment waarop tenminste vier bestuursleden zijn vervangen of weer in staat zijn hun bestuurstaken te hervatten. De directeur blijft onder de in het directiestatuut vastgestelde voorwaarden bevoegd tot geven van leiding aan de werkorganisatie en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden die aan de werkorganisatie zijn opgedragen. 8. Van belet is sprake als de bestuurder tijdelijk niet in staat is zijn functie uit te oefenen. Onder belet wordt mede verstaan de situatie waarin de bestuurder een (in)direct persoonlijk tegenstrijdig belang heeft aan dat van de stichting. 9. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.

Bestuur. 1. Het fonds heeft een paritair bestuurmodel. De belanghebbenden zijn op een zo evenwichtig mogelijke wijze vertegenwoordigd in het bestuur. 2. Het bestuur van de SFU het fonds bestaat uit ten minste acht leden, die door het bestuur worden benoemd, na het horen van de raad van toezicht over de procedure, en wel als volgt: a. drie (3) leden op voordracht van de Koninklijke Maatschappij tot bevordering der Bouwkunst Bond van Nederlandse Architecten BNA, gevestigd te Amsterdam; b. twee (2) leden op voordracht van de drie werknemersverenigingen, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van - de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging Culemborg; - Federatie Nederlandse Vakvereniging (LBVFNV), statutair gevestigd te RotterdamAmsterdam; - CNV Xxxxxxxxx.xx, gevestigd te Utrecht. c. een (1) lid na verkiezing door pensioengerechtigden. Het bestuur stelt een reglement vast waarin de verkiezingsprocedure is vastgelegd; d. twee (2) onafhankelijke bestuursleden die deskundig zijn op het gebied van vermogensbeheer respectievelijk risicomanagement. De bestuursleden zijn geschikt in verband met de uitoefening van het bedrijf van het pensioenfonds. Voordracht of kandidaatstelling vindt plaats op basis van de voor het desbetreffende bestuurslid geldende profielschets. In de profielschets zijn de vereiste deskundigheid en competenties en het benodigde tijdsbeslag vastgelegd. Benoeming vindt niet plaats indien het bestuur van oordeel is dat de kandidaat niet voldoet aan de profielschets. Het bestuur legt de overwegingen vast waarom een kandidaat wordt benoemd. Het voorgaande geldt ook bij herbenoeming van een zittend bestuurslid. Het bestuur legt iedere voorgenomen benoeming voor aan de raad van toezicht. Benoeming vindt niet plaats indien de raad van toezicht van oordeel is dat de kandidaat niet voldoet aan de profielschets. 3. Het Met inachtneming van het bepaalde in het tweede lid wordt de volgende procedure gevolgd bij de benoeming van de twee (2) onafhankelijke bestuursleden: a. De kandidaten voor de functie van onafhankelijk bestuurslid worden telkens voor een tijdvak van vier (4) jaren, benoemd door het bestuur. b. Ten behoeve van de voordracht als bedoeld in sub a, geeft het bestuur kiest uit zijn midden opdracht aan een voorzitterwerving- en selectiebureau om zowel voor de functie van onafhankelijk bestuurslid met als deskundigheid vermogensbeheer als voor de functie van onafhankelijk bestuurslid met als deskundigheid risicomanagement ten minste twee kandidaten te selecteren. (Mede) aan de hand van de lijst van kandidaten geselecteerd door het betreffende werving- en selectiebureau, stelt het bestuur een secretaris en een penningmeester. De functies voorkeurslijst op. c. Aan de hand van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemdde voorkeurslijst benoemt het bestuur de onafhankelijke bestuursleden. 4. De leden van het bestuur hebben zitting voor een tijdvak van vier (4) jaren en kunnen na afloop van deze periode conform de Code Pensioenfondsen maximaal twee keer worden herbenoemd. Herbenoeming van het bestuurslid als bedoeld in lid 2 sub c van dit artikel, vindt uitsluitend plaats na verkiezing door pensioengerechtigden. De procedure wordt gevolgd als vastgelegd in het verkiezingsreglement. a. Het bestuur benoemt uit haar midden een voorzitter en een vice-voorzitter. De benoeming voor deze functies geldt voor twee (2) kalenderjaren, met inachtneming van het in dit lid bepaalde. b. De functies van voorzitter en vice-voorzitter worden om beurten, telkens voor de tijd van twee (2) kalenderjaren door een werkgever lid, respectievelijk een werknemerslid vervuld, tenzij het bestuur anders beslist. c. Bij ontstentenis of belet van een bestuurslid, zijn de overige bestuursleden met het bestuur van het pensioenfonds belast. d. Bij ontstentenis of belet van alle bestuursleden zijn de twee (2) personen die de raad van toezicht daartoe heeft aangewezen, op voordracht van de organisaties bedoeld in het tweede lid onder a en b, tijdelijk met het bestuur van het pensioenfonds belast. Zij nemen alleen noodzakelijke en spoedeisende besluiten. In geval van ontstentenis is de verplichting zo spoedig in ontstane vacatures te doen voorzien. Met inachtneming van het bepaalde in het tweede lid worden de eerste twee (2) nieuwe bestuursleden benoemd door de raad van toezicht. De overige nieuwe leden worden benoemd voor door het bestuur. 6. Eventuele verdere bestuursfuncties worden onderling door de bestuursleden verdeeld. 7. Behalve door periodiek aftreden eindigt het lidmaatschap van het bestuur door: a. bedanken; b. overlijden; c. een periode daartoe strekkend besluit van vijf jaar; zij zijn het bestuur tot ontslag op verzoek van de organisatie(s), welke het lid heeft (hebben) voorgedragen; d. een daartoe strekkend besluit tot ontslag van het bestuur als bedoeld in het tiende lid en elfde lid. Een bestuurslid wordt ontslagen na het horen van de raad van toezicht over de procedure. 8. In een tussentijdse vacature wordt zo spoedig mogelijk na het ontstaan daarvan, door het bestuur voorzien, in voorkomende gevallen op voordracht van de organisatie(s), die het bestuurslid conform het bepaalde in het tweede lid van dit artikel heeft (hebben) voorgedragen. Het nieuwe lid heeft zitting gedurende de tijd die het te vervangen lid nog had te vervullen, doch is na afloop van die termijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature voor het bestuurslid als bedoeld in het tweede lid sub c wordt voorzien via verkiezing door pensioengerechtigden. Het nieuwe lid wordt gekozen voor een periode van vier (4) jaren. Gedurende het bestaan van vacatures behoudt het bestuur zijn volledige bevoegdheden. 9. Het bestuur van het fonds meldt elke wijziging in de samenstelling van het bestuur vooraf aan de Toezichthouder. 10. Een wijziging als bedoeld in het negende lid wordt niet doorgevoerd indien: a. de Toezichthouder binnen twee maanden voorzien zes (6) weken na ontvangst van de melding van de wijziging aan het fonds bekend maakt dat het niet met de voorgenomen wijziging instemt; of b. de Toezichthouder om nadere gegevens of inlichtingen heeft verzocht en binnen zes (6) weken na ontvangst van die gegevens of inlichtingen aan het fonds bekend maakt dat zij niet met de voorgenomen wijziging instemt. 11. Met in achtneming van het bepaalde in het dertiende en veertiende lid van dit artikel, kan een bestuurslid door het bestuur worden geschorst of ontslagen indien het desbetreffende bestuurslid: a. naar het oordeel van het bestuur niet (naar behoren) functioneert; b. in gebreke blijft te voldoen aan de aan het bestuurslidmaatschap gestelde verplichtingen of handelt in strijd met de statuten of reglementen van het fonds; c. naar het oordeel van het bestuur gedragingen verricht waardoor de goede naam of de belangen van het fonds worden geschaad; d. een taak of functie uitvoert die niet verenigbaar is met het bestuurslidmaatschap. 12. De raad van toezicht kan de bestuurders wegens disfunctioneren schorsen of ontslaan. Van disfunctioneren is in ieder geval sprake als het bestuur een besluit heeft genomen zonder de volgens artikel 15a, vijfde lid, benodigde goedkeuring van de raad van toezicht en het bestuur niet aannemelijk maakt dat het besluit nodig was in het belang van de belanghebbenden of voortvloeit uit een aanwijzing van de Toezichthouder, een last onder dwangsom of een wettelijk voorschrift. De raad van toezicht maakt slechts van de bevoegdheid om de bestuurders te schorsen of te ontslaan gebruik nadat het bestuur in de gelegenheid is gesteld het disfunctioneren ongedaan te maken. 13. Voordat het bestuur kan overgaan tot schorsing of ontslag van een bestuurslid wordt, tenzij het bepaalde in het veertiende lid van dit artikel van toepassing is, eerst de volgende procedure doorlopen: a. indien vier (4) bestuursleden van mening zijn dat een ander bestuurslid niet naar behoren functioneert, melden zij dit gezamenlijk bij zowel de voorzitter als de vice-voorzitter. b. de beide voorzitters bepalen vervolgens gezamenlijk, na overleg met het bestuur en de raad van toezicht of het betreffende bestuurslid op basis van de melding bedoeld onder a, wordt aangesproken op zijn gedrag of disfunctioneren. Indien hieromtrent verschil van mening bestaat in het bestuur en/of de raad van toezicht, dan zal het bestuur hierover een besluit nemen overeenkomstig het bepaalde in artikel 11, achtste lid. In afwijking van het bepaalde in artikel 11, vijfde lid, dient een dergelijk besluit te worden genomen in een vergadering waarin in ieder geval alle overige bestuursleden aanwezig zijn. De stem van het bestuurslid wiens functioneren ter discussie staat wordt hierbij buiten beschouwing gelaten; c. het betreffende bestuurslid wordt door de organisatievoorzitter en de vice-voorzitter aangesproken op gedrag of disfunctioneren. Tevens wordt het betreffende bestuurslid hierover schriftelijk in kennis gesteld; d. indien het bestuurslid zijn gedrag of functioneren naar het oordeel van de voorzitter en/of de vice-voorzitter, die niet voldoende heeft verbeterd binnen drie (3) maanden nadat het uittredende betreffende bestuurslid had benoemdhierop is aangesproken, wordt de mogelijkheid van schorsing of het ontslag van het betreffende bestuurslid door de beide voorzitters gezamenlijk besproken en wordt het gedrag en/of functioneren van het betreffende bestuurslid geëvalueerd. Op basis van de evaluatie wordt het bestuur gevraagd om een besluit te nemen over schorsing respectievelijk ontslag van het betreffende bestuurslid. Het betreffende bestuurslid wordt hierover schriftelijk in kennis gesteld. 514. Voordat het bestuur kan overgaan tot schorsing of ontslag van een bestuurslid, zijnde een voorzitter of vice-voorzitter, wordt eerst de volgende procedure doorlopen: a. indien vier (4) bestuursleden van mening zijn dat de voorzitter of vice-voorzitter niet naar behoren functioneert, melden zij dit gezamenlijk aan de voorzitter of vice-voorzitter wiens functioneren niet ter discussie staat; b. de voorzitter of vice-voorzitter wiens functioneren niet ter discussie staat, roept het bestuur en de raad van toezicht op om in onderling overleg gezamenlijk te bepalen of de voorzitter of de vice-voorzitter wiens functioneren ter discussie staat, op basis van de melding bedoeld onder a, wordt aangesproken op zijn gedrag of disfunctioneren. Indien hieromtrent verschil van mening bestaat in het bestuur en/of de raad van toezicht, dan zal het bestuur hierover een besluit nemen overeenkomstig het bepaalde in artikel 11, achtste lid. In afwijking van het bepaalde in artikel 11, vijfde lid, dient een dergelijk besluit te worden genomen in een vergadering waarin in ieder geval alle overige bestuursleden aanwezig zijn. De stem van de voorzitter of vice-voorzitter wiens functioneren ter discussie staat wordt buiten beschouwing gelaten; c. de disfuncionerende voorzitter of vice-voorzitter wordt aangesproken door de voorzitter of vice-voorzitter, wiens functioneren niet ter discussie staat en ten minste één ander bestuurslid. Tevens wordt de betreffende voorzitter of vice- voorzitter hierover schriftelijk in lid 2 genoemde organisaties hebben kennis gesteld; d. indien de voorzitter of vice-voorzitter zijn gedrag of functioneren naar het oordeel van het bestuur, niet voldoende heeft verbeterd binnen drie (3) maanden nadat de betreffende voorzitter of vice-voorzitter hierop is aangesproken, dan wordt de mogelijkheid van schorsing of het ontslag van de betreffende voorzitter of vice- voorzitter door bestuur besproken en wordt het gedrag en/of functioneren van de betreffende voorzitter of vice-voorzitter geëvalueerd. De voorzitter of vice- voorzitter wiens functioneren ter discussie staat is bij dit overleg niet aanwezig. Op basis van deze evaluatie wordt het bestuur gevraagd om een besluit te allen tijde nemen over schorsing respectievelijk ontslag van de betreffende voorzitter of vice- voorzitter. De betreffende voorzitter of vice-voorzitter wordt hierover schriftelijk in kennis gesteld. 15. In afwijking van het bepaalde in artikel 11, vijfde lid, dient een besluit tot schorsing of ontslag te worden genomen in een vergadering waarin in ieder geval alle overige bestuursleden aanwezig zijn. Het bestuurslid over wiens schorsing of ontslag wordt beraadslaagd, wordt in de desbetreffende vergadering de gelegenheid geboden om te worden gehoord en heeft het recht om zich te verdedigen of te verantwoorden. Een besluit over schorsing of ontslag komt tot stand conform artikel 11, achtste lid. De stem van het bestuurslid over wiens schorsing of ontslag wordt beraadslaagd wordt buiten beschouwing gelaten. Een schorsing die niet binnen drie (3) maanden wordt gevolgd door een besluit tot verlenging van de schorsing of ontslag eindigt door hen benoemde bestuursleden het verloop van die termijn. Een bestuursbesluit tot schorsing of ontslag is na het nemen van het besluit onmiddellijk van kracht en wordt schriftelijk door het bestuur met opgave van redenen medegedeeld aan het geschorste of ontslagen bestuurslid. Na ontslag van een bestuurslid vragen de beide voorzitters de voordragende organisatie een nieuw kandidaat-bestuurslid aan het bestuur voor te vervangendragen. 616. Het bestuur legt een procedure vast voor een periodieke evaluatie van het functioneren van het bestuur als geheel en van de individuele bestuursleden. 17. Het bestuur stelt een vergoedingsregeling voor de leden van het bestuur vast. Zij ontvangen op grond van deze regeling een vaste vergoeding per jaar, waarbij verschil wordt gemaakt tussen de voorzitter, vice-voorzitter, de onafhankelijke bestuursleden en de andere leden van het bestuur. De eventuele vergoeding van kosten staat in redelijke verhouding tot de gedragen verantwoordelijkheid, de aan de functie gestelde eisen en vacatiegelden die bestuursleden het tijdsbeslag zoals vastgelegd in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglementprofielschets en voor de onafhankelijke bestuursleden ook de specifieke deskundigheid.

Bestuur. 18.1 De samenstelling en verkiezing van het Bestuur van de Vereniging zijn geregeld in artikel 12 van de Statuten. Het bestuur Bestuur zorgt na iedere wijziging in de samenstelling van het Bestuur voor publicatie van het dan geldende “Schema van aftreden leden van het Bestuur” op het besloten deel van de SFU bestaat uit website van de Vereniging. Aftreden volgens het Schema vindt plaats in de najaars Algemene Vergadering van het jaar van aftreden. Het Bestuur zorgt voor tijdige melding aan de leden van de vacature(s) in het Bestuur volgens het Schema (inclusief vacatureprofiel), in de eerste week van het derde kwartaal van het desbetreffende kalenderjaar, met het doel om leden ruim de gelegenheid te geven tot het doen van een voordracht voor de benoeming van nieuwe Bestuurders conform artikel 12.3 van de Statuten. Bij individuele melding van een kandidaat bij het Bestuur zal hij/zij gewezen worden op de formele regels inzake voordracht. Het Bestuur zal een dergelijke voordracht schriftelijk aan de leden mededelen ten minste acht leden, te weten: minimaal vier 24 uur voor aanvang van de desbetreffende najaars Algemene Vergadering. De bevoegdheden van het Bestuur zijn geregeld in artikel 13 van de Statuten. 8.2 Het Bestuur heeft als taak: a. Toekomstgericht werken aan de belangen van alle leden van werkgeverszijde de Vereniging, rekening houdend met de belangen van anderen zoals exploitant, greenkeepers, horeca, NGF en minimaal vier leden andere verenigingen; b. Het ontwikkelen van werknemerszijde. De organisaties wijzen beleid (vereniging algemeen, baan, competitieteams en jeugd); c. Belangenbehartiging van de diverse commissies binnen de vereniging; d. Volgen van de in- en externe ontwikkelingen op golfgebied en de optredende concurrentie (in beeld blijven als vereniging en als accommodatie), wat zowel voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering de vereniging als de exploitant – ook in verband met speelvergoeding en speelrechten – van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten belang is. 8.3 Ten aanzien van de bestuursleden het Bestuur geldt evenzeer het volgende: a. Een Bestuurder wordt voor hun plaatsvervangersmaximaal drie jaar gekozen. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijdeb. Een Bestuurder is ten hoogste éénmaal herkiesbaar. c. In bijzondere gevallen, te weten: ten minste drie dit ter goedkeuring door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU)Vergadering, statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door kan bij het verstrijken van de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemd. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een herkiesbare periode van vijf jaareen aaneengesloten bestuurslidmaatschap, het bestuurslidmaatschap met maximaal zes (6) maanden worden verlengd. - Financiën De tekeningsbevoegdheid voor de bankrekening van de Vereniging is als volgt beperkt: - tot € 50.000 per dag: autorisatie door middel van de betaalkaart van de Vereniging op naam van de Penningmeester dan wel door middel van de betaalkaart van de Vereniging op naam van een andere Bestuurder; zij zijn terstond herbenoembaar- € 50.000 of hoger : autorisatie door middel van twee (2) betaalkaarten van de Vereniging op naam van de Penningmeester en van een andere Bestuurder; - tot € 5.000: autorisatie door middel van de betaalkaart van de Vereniging op naam van de Office Manager. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door -Indien de organisatieOffice Manager meer dan € 1.000,= in kas heeft, die bestaat de zorgplicht het uittredende bestuurslid had benoemdmeerdere te storten op de bankrekening van de Vereniging. 5. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangen. 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU Stichting bestaat uit ten minste acht drie leden, van wie twee worden benoemd door de werkgeversorganisaties, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van : a. de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen Vereniging Landelijke Organisatie Dibevo (ABUDibevo), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd ; b. de Brancheorganisatie Muziekinstrumenten (NPMB), gevestigd te Capelle a/d Ijssel; c. Vereniging van Muziekhandelaren en -uitgevers in Nederland (VMN), gevestigd te Utrecht; tezamen in onderling overleg en een door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging): d. CNV Vakmensen, statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één . Voor ieder bestuurslid wordt door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBVorganisatie(s), statutair gevestigd te Rotterdamdie dit lid heeft (hebben) benoemd, een plaatsvervanger benoemd, die alleen als bestuurslid optreedt bij ontstentenis dan wel afwezigheid van het lid als wiens plaatsvervanger hij is benoemd. 2. Het lidmaatschap dan wel het plaatsvervangend lidmaatschap van het bestuur eindigt door periodiek aftreden, schriftelijk bedanken, overlijden, het verlies van het vrije beheer over zijn vermogen, bij ontslag op grond van artikel 298, Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek, alsmede indien de betrokken organisatie de benoeming intrekt. 3. Het bestuur kiest uit zijn haar midden een voorzitter, een secretaris voorzitter en een penningmeestervicevoorzitter/penningmeester die deze functies voor de duur van vier jaar vervullen. De Beide functies van secretaris en penningmeester kunnen ook worden beurtelings paritair door een persoon worden benoemdwerkgevers- dan wel een werknemersvertegenwoordiger vervuld, tenzij het bestuur anders besluit. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf vier jaar; zij . Zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemdherbenoem- baar. 5. De In een vacature wordt zo spoedig mogelijk na het ontstaan daarvan voorzien door de organisatie(s) die, gelet op het bepaalde in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangeneerste lid, daarvoor in aanmerking komt (komen). Een bestuurslid dan wel plaatsvervangend bestuurslid, dat in zulk een vacature is benoemd, treedt af op het tijdstip waarop degene die hij opvolgt moest aftreden. Het bestuur kan zijn bevoegdhe- den uitoefenen ook wanneer er vacatures zijn. 6. De eventuele Door het bestuur kan aan de bestuursleden dan wel plaatsvervangende bestuursleden voor het bijwonen van vergaderingen of daarmede gelijk te stellen bijeenkomsten een vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglementtoegekend.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU Stichting bestaat uit ten minste acht drie leden, van wie twee worden benoemd door de werkgeversorganisaties, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van : a. de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen Vereniging Landelijke Organisatie Dibevo (ABUDibevo), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd ; b. de Brancheorganisatie Muziekinstrumenten (NPMB), gevestigd te Capelle a/d Ijssel; c. Vereniging van Muziekhandelaren en -uitgevers in Nederland (VMN), gevestigd te Utrecht; tezamen in onderling overleg en een door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging): d. CNV Vakmensen, statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één . Voor ieder bestuurslid wordt door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBVorganisatie(s), statutair gevestigd te Rotterdamdie dit lid heeft (hebben) benoemd, een plaatsvervanger benoemd, die alleen als bestuurslid optreedt bij ontstentenis dan wel afwezigheid van het lid als wiens plaatsvervanger hij is benoemd. 2. Het lidmaatschap dan wel het plaatsvervangend lidmaatschap van het bestuur eindigt door periodiek aftreden, schriftelijk bedanken, overlijden, het verlies van het vrije beheer over zijn vermogen, bij ontslag op grond van artikel 298, Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek, alsmede indien de betrokken organisatie de benoeming intrekt. 3. Het bestuur kiest uit zijn haar midden een voorzitter, een secretaris voorzitter en een penningmeestervicevoorzitter/penningmeester die deze functies voor de duur van vier jaar vervullen. De Beide functies van secretaris en penningmeester kunnen ook worden beurtelings paritair door een persoon worden benoemdwerkgevers- dan wel een werknemersvertegenwoordiger vervuld, tenzij het bestuur anders besluit. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf vier jaar; zij . Zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemdherbenoem- baar. 5. De In een vacature wordt zo spoedig mogelijk na het ontstaan daarvan voorzien door de organisatie(s) die, gelet op het bepaalde in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangen. 6eerste lid, daarvoor in aanmerking komt (komen). De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden Een bestuurslid dan wel plaatsvervangend bestuurslid, dat in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in zulk een huishoudelijk reglement.vacature is benoemd, treedt

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU stichting bestaat uit ten minste acht tien leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde weten vijf vertegenwoordigers namens uitzendondernemingen en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangersvijf vertegenwoordigers namens vakorganisaties. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijdede werkgeversorganisaties, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam Amsterdam, en ten minste één twee door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één twee door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse VakbewegingVakbeweging (FNV), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. Het bestuur kiest uit zijn haar midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een één persoon worden benoemdvervuld. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In het geval van een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd.. ‌‌‌ 5. De in lid 2 b genoemde organisaties hebben te ten allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangen. 6. In geval van ontstentenis of belet van één of meerdere bestuurders blijven de overgebleven bestuurders bevoegd de Stichting te besturen. Voor zover voor het uittredende bestuurslid een plaatsvervanger is benoemd, kan deze de taken van het betreffende bestuurslid overnemen. 7. Indien sprake is van ontstentenis of belet van alle bestuurders, zal het nemen van bestuursbeslui- ten worden uitgesteld tot het moment waarop vijftig procent (50%) van de bestuursleden zijn vervangen of weer in staat zijn hun bestuurstaken te hervatten (waarvan tenminste twee werkge- versleden en twee werknemersleden). De directeur blijft in beginsel onder de in het directiestatuut vastgestelde voorwaarden bevoegd tot geven van leiding aan de werkorganisatie en is verant- woordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden die aan de werkorganisatie zijn opgedragen. 8. Van belet is sprake als de bestuurder(s) tijdelijk niet in staat is zijn functie uit te oefenen. Onder belet wordt mede verstaan de situatie waarin de bestuurder(s) een (in)direct persoonlijk tegenstrij- dig belang hebben aan dat van de stichting. 9. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden maken, zijn nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU stichting bestaat uit ten minste acht zes leden. 2. Van de in de stichting samenwerkende organisaties benoemt: a. Koninklijk Verbond van Ondernemers in het Horeca- en Aanver- wante bedrijf ,,Horeca Nederland’’, gevestigd te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijdeWoerden, drie leden; b. FNV Horecabond, gevestigd te Almere, twee leden; c. CNV BedrijvenBond, gevestigd te Houten, één lid. 3. De organisaties wijzen Een in de stichting samenwerkende organisatie benoemt voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aandoor haar benoemde bestuursleden één of meer plaatsvervangende be- stuursleden, die bij ontstentenis van één of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor meer benoemde bestuurs- leden als zijn/hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemdplaatsvervanger optreedt/optreden. 4. De bestuursleden worden benoemd benoeming van een bestuurslid en een plaatsvervangend be- stuurslid geschiedt voor een periode tijdvak van vijf drie jaar; zij . Zij treden gelijk- tijdig af. 5. Een bestuurslid en een plaatsvervangend bestuurslid zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 56. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen haar benoemde bestuursleden en plaatsvervangende bestuursle- den te vervangenontslaan en voor hen in de plaats anderen te benoemen. 67. De eventuele vergoeding van kosten Het bestuurslidmaatschap en vacatiegelden het plaatsvervangend bestuurslid- maatschap eindigt door: a. overlijden; b. periodiek aftreden; c. schriftelijk bedanken; d. ondercuratelestelling of faillissement; e. door ontslag als bedoeld in het vorige lid door de organisatie, die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglementhet betreffende bestuurslid danwel plaatsvervangend bestuurslid heeft benoemd.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU stichting bestaat uit ten minste acht twee leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde weten één werkgeverslid en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangerséén werknemerslid. 2. De werkgeversleden leden van het bestuur worden benoemd door werkgeverszijdede stichting Stich- ting Raad van Overleg in de Metaal- en Elektrotechnische Industrie, gevestigd te ’s-Gravenhage, hierna te noemen: ,,ROM’’. De benoeming van bestuursleden geschiedt uit een bindende voor- dracht, op te maken voor elke te vervullen plaats. De navolgende verenigingen maken voor de benoeming van een bestuurslid de voordracht op, te weten: ten minste drie – voor het werkgeverslid: door de verenigingVereniging FME-CWM, geves- tigd te Zoetermeer; – voor het werknemerslid: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU)door FNV Bondgenoten, statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één namens de vakverenigingen in de ROM. De betreffende vereniging zal de voordracht als bedoeld in dit lid opmaken binnen een maand nadat deze vereniging hiertoe schrifte- lijk door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te RotterdamROM is uitgenodigd. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden De ROM kan een voorzitter, bestuurslid schorsen of ontslaan al dan niet op ver- zoek van de vereniging die overeenkomstig lid 2 bevoegd is een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemdvoordracht voor de betreffende bestuurszetel op te maken. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode Het bestuurslidmaatschap eindigt door: a. overlijden; b. het nemen van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemdontslag; c. onder curatelestelling of faillissement; d. ontslag als bedoeld in lid 3. 51. Het bestuur wijst telkenjare uit haar midden een voorzitter en een 36 vice-voorzitter aan, met dien verstande dat indien het voorzitterschap wordt bekleed door het lid benoemd op voordracht van de Vereni- ging FME-CWM, het vice-voorzitterschap wordt bekleed door een lid benoemd op voordracht van de werknemersorganisaties en zo tel- kenjare afwisselend. 2. De door Xxxxxxxx voor de uitvoering van de secretariële en admini- stratieve werkzaamheden ter beschikking gestelde functionarissen maken geen deel uit van het bestuur van de stichting. 3. Cesmetel kent één van de in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht bedoelde functionarissen de door hen benoemde bestuursleden te vervangentitel secretaris van de stichting toe, die als zodanig toegang heeft tot bestuursvergaderingen en daarin een adviserende stem heeft. 64. De eventuele vergoeding Het bestuur vertegenwoordigt de stichting. Het bestuur verleent aan Xxxxxxxx volmacht om in het kader van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglementhaar opgedragen taken de stichting te vertegenwoordigen.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU stichting bestaat uit ten minste acht leden. 2. Van de in de stichting samenwerkende organisaties benoemt: a. Koninklijk Verbond van Ondernemers in het Horeca- en Aanverwante bedrijf "Horeca Nederland", gevestigd te weten: minimaal Woerden, vier leden van werkgeverszijde leden; b. FNV Horecabond, gevestigd te Almere twee leden, c. CNV BedrijvenBond, gevestigd te Houten en minimaal vier leden van werknemerszijdeDe Unie, gevestigd te Culemborg, ieder één lid. 3. De organisaties wijzen Een in de stichting samenwerkende organisatie benoemt voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aandoor haar benoemde bestuursleden één of meer plaatsvervangende bestuursleden, die bij ontstentenis van één of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de meer benoemde bestuursleden geldt evenzeer voor als zijn/hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemdplaatsvervanger optreedt/optreden. 4. De bestuursleden worden benoemd benoeming van een bestuurslid en een plaatsvervangend bestuurslid geschiedt voor een periode tijdvak van vijf drie jaar; zij . Zij treden gelijktijdig af. 5. Een bestuurslid en een plaatsvervangend bestuurslid zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 56. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen haar benoemde bestuursleden en plaatsvervangende bestuursleden te vervangenontslaan en voor hen in de plaats anderen te benoemen. Een nieuw benoemd bestuurslid neemt op het rooster van aftreden de plaats in van degene in wiens plaats hij benoemd is. 67. De eventuele vergoeding van kosten Het bestuurslidmaatschap en vacatiegelden het plaatsvervangend bestuurslidmaatschap eindigt door: a. overlijden; b. periodiek aftreden; c. schriftelijk bedanken; d. onder curatelestelling of faillissement; e. door ontslag als bedoeld in het vorige lid door de organisatie, die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglementhet betreffende bestuurslid danwel plaatsvervangend bestuurslid heeft benoemd.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU stichting bestaat uit ten minste acht zes leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden bestuursleden worden benoemd door werkgeverszijde, te wetenals volgt benoemd: ten minste - drie leden door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen Vereniging Dakbedekkingsbranche Nederland (ABUVEBIDAK), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één Nieuwegein, of diens rechtsopvolger, partij bij de CAO; - twee leden door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU)FNV Bouw, statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd Woerden en één lid door de werknemersorganisatiesCNV Vakmensen, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door of diens rechtsopvolgers, partij bij de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te RotterdamCAO. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitterBij afwezigheid van één der bestuursleden kan de instelling, die dat bestuurslid heeft benoemd, een secretaris en een penningmeesterplaatsvervanger aanwijzen. De functies Het lidmaatschap van secretaris en penningmeester kunnen ook het bestuur eindigt door een persoon worden benoemdbedanken, dan wel door intrekking van de benoeming door de instelling, die het betrokken bestuurslid heeft aangewezen. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaarIndien in het bestuur één of meer vacatures ontstaan, wordt daarin zo spoedig mogelijk voorzien; zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien de benoeming geschiedt door de organisatieinstelling, die door welke het uittredende bestuurslid had benoemdlid, wiens zetel is opengevallen, was aangewezen. Gedurende het bestaan van een vacature behoudt het bestuur zijn volledige bevoegdheden. 5. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde Bestuursleden genieten geen bezoldiging ten laste van de stichting; het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangen. 6. De eventuele bestuur kan een regeling treffen inzake vacatiegelden en vergoeding van kosten reis- en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglementverblijfkosten.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU bestaat De stichting wordt bestuurd door een bestuur, bestaande uit ten minste acht tenminste 8 leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemd. 41. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door partijen bij de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemdfondsen-cao. 52. Door partijen aan werkgeverszijde worden evenveel bestuursleden benoemd als door partijen aan werknemerszijde. 3. De in lid 2 genoemde organisaties partijen benoemen voor elk bestuurslid een plaatsvervangend lid, dat in het bestuur zitting zal nemen bij ontstentenis van het zittende bestuurslid. 4. De benoeming van een bestuurslid en een plaatsvervangend bestuurslid geschiedt voor een tijdvak van 3 jaar. 5. Een bestuurslid en een plaatsvervangend bestuurslid zijn terstond herbenoembaar. 6. De in lid 2 genoemde partijen hebben te allen tijde het recht de door hen haar benoemde bestuursleden en plaatsvervangende bestuursleden te vervangenvervangen door anderen. 67. Het bestuurslidmaatschap en het plaatsvervangend bestuurslidmaatschap eindigt: - door overlijden; - periodiek aftreden; - schriftelijk bedanken; - onder curatele stelling of faillissement; - door ontslag door de partij die het betreffende bestuurslid heeft benoemd. 8. Het bestuur is binnen de grenzen van het doel van de stichting zelfstandig bevoegd tot het verrichten van alle handelingen en het sluiten van alle overeenkomsten de Stichting betreffende, gene uitgezonderd. 9. Het bestuur waakt voor handhaving van de statuten en de reglementen. 10. De eventuele vergoeding aan de stichting toebehorende vermogenswaarden dienen te worden bewaard, hetzij ten kantore van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in stichting, hetzij bij een huishoudelijk reglementNederlandse bankinstelling.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU bestaat uit ten minste acht leden en een gelijk aantal plaatsvervan- gende leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden leden en de plaatsvervangende leden van het bestuur worden benoemd aan- gewezen met inachtneming van het beginsel van pariteit van werkgeversen werknemersleden. Dezelfde pariteit wordt in acht ge- nomen ten aanzien van de leden en eventuele plaatsvervangende leden van de door werkgeverszijde, het bestuur uit zijn midden aan te wetenwijzen commis- sies. 3. Van de leden van het bestuur worden benoemd: ten minste – drie leden door het Centraal Bureau voor de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV)Rijnen Binnenvaart, statutair gevestigd te Rotterdam; – één lid door de Vereniging van Sleep- en Duwbooteigenaren ,,Rijn en IJssel’’, statutair gevestigd te Arnhem, de Christelijke Bond van Ondernemers in de Binnenvaart, statutair gevestigd te Rotterdam en de Onafhankelijke Nederlandse Schippersvakbond, statutair gevestigd te Rotterdam gezamenlijk; – twee leden door FNV Bondgenoten, statutair gevestigd te Am- sterdam; – één lid door de CNV BedrijvenBond, statutair gevestigd te Hou- ten; en – één lid door FNV Bondgenoten en CNV Bedrijvenbond geza- menlijk. De plaatsvervanger van elk lid wordt benoemd door de organisa- tie(s), die het lid (gezamenlijk) benoemde(n). 34. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris plaatsvervan- gend voorzitter, een vice-voorzitter en een penningmeesterplaatsvervangend vice- voorzitter. De functies van secretaris voorzitter en penningmeester kunnen ook door een persoon plaatsvervangend voorzitter worden benoemd. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 5. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangen. 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening even kalenderjaren vervuld door werknemersleden en in de oneven kalenderjaren door werkgeversleden. Omgekeerd wor- den de functies van hun functie maken worden nader uitgewerkt vice-voorzitter en plaatsvervangend vice- voorzitter in een huishoudelijk reglementde oneven kalenderjaren vervuld door werknemersleden en in de even kalenderjaren door werkgeversleden.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU bestaat uit ten minste acht leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen Uitzendonderne- mingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse VakbewegingVakbeweging (FNV), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemd. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 5. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden bestuurs- leden te vervangen.. ‌‌‌‌ 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU SNCU bestaat uit ten minste acht leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijdede werkgeversorganisaties, te weten: ten minste drie twee door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één tenminste twee door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te AmersfoortAmsterdam. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste tenminste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging)Bondgenoten, statutair gevestigd te AmsterdamUtrecht, ten minste tenminste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xxDienstenbond, statutair gevestigd te UtrechtHoofddorp, ten minste Haarlemmermeer, tenminste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (vereniging: LBV), statutair gevestigd te Rotterdam.. ‌‌‌ 3. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris voorzitter en een secretaris/penningmeester, dan wel benoemt het bestuur een onafhankelijk voorzitter van buiten de eigen gelederen. De functies Indien de functie van secretaris voorzitter wordt vervuld door één der organisatie zoals vermeld lid 2 van dit artikel, dan rouleert deze functie per kalenderjaar afwisselend tussen de werkgevers- en de werknemers- organisaties. In het kalenderjaar dat de werkgeversorganisaties de voorzitter leveren, vervullen de werknemersorganisaties de rol van secretaris/penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemden andersom. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 5. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden bestuurs- leden te vervangen. 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU stichting bestaat uit ten minste acht tien leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde weten vijf vertegenwoordigers namens uitzendondernemingen en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangersvijf vertegenwoordigers namens vakorganisaties. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijdede werkgeversorganisaties, te weten: ten minste drie vier door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam Amsterdam, en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te AmersfoortAmsterdam. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xxBondgenoten, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en DienstverleningCNV Dienstenbond, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste Hoofddorp, Haarlemmermeer, één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV)De Unie, statutair gevestigd te RotterdamCulemborg, één door de LBV, statutair gevestigd te Rotterdam en een vijfde lid namens de gezamenlijke werknemersorganisaties. 3. Het bestuur kiest uit zijn haar midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een één persoon worden benoemdvervuld. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In het geval van een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 5. De in lid 2 b genoemde organisaties hebben te ten allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangen. 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden bestuurleden in de uitoefening van hun functie maken worden maken, zijn nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU bestaat uit ten minste acht leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen Uitzendonderne- mingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging)Bondgenoten, statutair gevestigd te AmsterdamUtrecht, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xxDienstenbond, statutair gevestigd te UtrechtHoofddorp, Haarlemmermeer, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemd. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 5. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden bestuurs- leden te vervangen. 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU stichting bestaat uit ten minste acht maximaal zes leden, te weten: minimaal vier maximaal drie werkgevers- leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangersmaximaal drie werknemersleden. 2. De werkgeversleden leden van het bestuur worden benoemd door werkgeverszijdeStichting Raad van Overleg in de Metalektro, statutair gevestigd te ’s-Gravenhage, hierna te noemen: de ‘ROM’. De benoeming van bestuursleden geschiedt uit een bindende voordracht, op te maken voor elke te vervullen plaats. De navolgende verenigingen maken voor de benoeming van een of meer bestuursleden de voordracht op, te weten: ten minste ‌ – maximaal drie leden door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU)Vereniging FME-CWM, een vereniging met volledige rechtsbevoegd- heid, statutair gevestigd te Amsterdam Zoetermeer; – één lid door FNV Bondgenoten, een vereniging met volledige rechtsbevoegdheid en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht; – één lid door CNV Vakmensen, ten minste een vereniging met volledige rechtsbevoegdheid en statutair gevestigd te Utrecht; – één lid door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie industrie en Dienstverleningdienstverlening, een vereniging met volledige rechtsbevoegdheid en statutair gevestigd te Culemborg Culemborg, tezamen met VHP2, een vereniging met volledige rechtsbevoegdheid en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te RotterdamEindhoven. De betreffende vereniging(en) zal (zullen) de voordracht als bedoeld in dit lid opmaken binnen drie maanden nadat deze vereniging hiertoe schriftelijk door de ROM is uitgenodigd. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemd. 4. De bestuursleden leden worden benoemd voor een periode van vijf vier jaar; zij zijn . De ROM stelt een rooster van aftreden op. Een aftredend bestuurslid is terstond eenmalig herbenoembaar. 4. In De ROM kan een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door bestuurslid schorsen of ontslaan al dan niet op verzoek van de organisatie, vereniging die het uittredende bestuurslid had benoemdovereenkomstig lid 2 bevoegd is een voordracht voor de betreffende bestuurszetel op te maken. 5. De Het bestuurslidmaatschap eindigt door: a. overlijden; b. het nemen van ontslag; c. onder curatelestelling of faillissement; d. ontslag als bedoeld in lid 2 genoemde organisaties hebben 4. Indien er in het bestuur één of meer vacatures bestaan blijven de overige bestuursleden een bevoegd college vormen. Het bestuur is verplicht zo spoedig mogelijk in de vacature(s) te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangendoen voorzien. 61. Het bestuur wijst telkenjare uit haar midden een voorzitter en een vice-voorzitter aan, met dien verstande dat indien het voorzitterschap wordt bekleed door een van de leden benoemd op voordracht van de Vereniging FME-CWM, het vice-voorzitterschap wordt bekleed door één van de leden benoemd op voordracht van een der werknemersorganisaties en zo telkenjare afwisselend. 2. Het bestuur vertegenwoordigt de stichting. De eventuele vergoeding stichting kan voorts vertegenwoordigd worden door twee gezamenlijk handelende bestuursleden, te weten een werkgeversbestuurslid en een werknemersbestuurslid. Het bestuur verleent aan de directeur volmacht om in het kader van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening aan de directie opgedragen taken de stichting te vertegenwoordigen. 3. In alle gevallen waarin de stichting een tegenstrijdig belang heeft met één of meer bestuursleden, wordt de stichting vertegenwoordigd door twee of meer personen door het bestuur daartoe aan te wijzen. Deze personen kunnen geen lid zijn van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglementhet bestuur.

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU stichting bestaat uit ten minste acht tien leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde weten vijf vertegenwoordigers namens uitzendondernemingen en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangersvijf vertegenwoordigers namens vakorganisaties. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijdede werkgeversorganisaties, te weten: ten minste drie vier door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam Amsterdam, en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse VakbewegingVakbeweging (FNV), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xxDienstenbond, statutair gevestigd te UtrechtHoofddorp, ten minste Haarlemmermeer, één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste Culemborg, één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te RotterdamRotterdam en een vijfde lid namens de gezamenlijke werknemersorganisaties. 3. Het bestuur kiest uit zijn haar midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een één persoon worden benoemdvervuld. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In het geval van een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 5. De in lid 2 b genoemde organisaties hebben te ten allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangen. 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden maken, zijn nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.

Bestuur. 1. Het bestuur fonds heeft een paritair bestuursmodel en wordt bestuurd door een bestuur, bestaande uit acht leden. De vertegenwoordigers van de SFU bestaat uit ten minste acht leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien werkgeversverenigingen in de binnenscheepvaart bezetten evenveel zetels als de vertegenwoordigers van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangerswerknemersverenigingen en de pensioengerechtigden in de binnenscheepvaart tezamen. Bestuursleden worden op voordracht als bedoeld in lid 2, dan wel na verkiezing van een pensioengerechtigdenlid als bedoeld in lid 3, door het zittende bestuur benoemd. Benoeming vindt plaats per de eerste dag van enige maand. 2. De Van de bestuursleden worden voorgedragen: a. drie werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door het Centraal Bureau voor de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU)Rijn- en Binnenvaart, statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste Rotterdam; b. één werkgeverslid door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU)Koninklijke BLN-Schuttevaer , statutair gevestigd te Amersfoort. De Rotterdam; c. twee werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging)Nautilus International, statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste Rotterdam; d. één werknemerslid door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xxVakmensen, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één . 3. Het bestuur stelt regels vast voor verkiezing van het bestuurslid namens de pensioengerechtigden. Het bestuur legt deze regels vast in een verkiezingsreglement. 4. Voor het (her)benoemen van een bestuurslid stelt het bestuur nadere regels vast in een benoemingsprocedure. 5. Het bestuur legt de (her)benoeming van een kandidaat bestuurslid voor aan de raad van toezicht. De raad van toezicht kan de benoeming van deze kandidaat bestuurder beletten indien deze niet voldoet aan de profielschets voor bestuursleden. 6. De bestuursleden hebben zitting gedurende vier achtereenvolgende jaren. Aftreden van de bestuursleden geschiedt op basis van een rooster van aftreden dat door het bestuur wordt vastgesteld. Aftredende bestuursleden zijn na 1 juli 2014 maximaal tweemaal herbenoembaar. 7. In geval van een vacature onder de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één bestuursleden wordt binnen zes (6) maanden na het ontstaan van de vacature in een nieuwe voordracht voorzien door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV)die het gedefungeerde bestuurslid heeft voorgedragen, statutair gevestigd te Rotterdamdan wel is er een nieuw bestuurslid namens pensioengerechtigden gekozen door de pensioengerechtigden. Gedurende het bestaan van een vacature behoudt het bestuur zijn volledige bevoegdheden. 38. De bestuursleden verplichten zich door het aanvaarden van hun benoeming tot geheimhouding van hetgeen hun in hun functie omtrent een bedrijf, beroep of persoon is bekend geworden en voorts van alle aangelegenheden, ten aanzien waarvan het bestuur of de voorzitter geheimhouding heeft opgelegd of waarvan zij het vertrouwelijke karakter moeten begrijpen. Het bestuurslid dat deze verplichting schendt, kan bij besluit van het bestuur uit zijn functie worden ontheven. 9. De bestuursleden voldoen aan de eisen die krachtens de Pensioenwet zijn gesteld. 10. Het bestuur geeft van elke wijziging in de samenstelling van het bestuur vooraf kennis aan De Nederlandsche Bank. Een benoeming als bestuurslid vindt plaats onder de opschortende voorwaarde dat De Nederlandsche Bank niet binnen de dan geldende wettelijke termijn na ontvangst van de in de vorige zin bedoelde mededeling laat weten niet in te stemmen met de benoeming. 11. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris voorzitter en een penningmeestervice-voorzitter. 12. Behalve door aftreden zoals omschreven in lid 6, eindigt het lidmaatschap van het bestuur: a. door te bedanken; b. door overlijden; c. doordat het bestuurslid bij rechterlijke uitspraak: • onder curatele is gesteld; of • in staat van faillissement is verklaard; of • surseance van betaling heeft verkregen; of • wegens schulden is gegijzeld; d. door een daartoe strekkend besluit van het bestuur. 13. Een bestuurslid kan door het bestuur worden geschorst of ontslagen indien het: a. naar het oordeel van het bestuur niet naar behoren functioneert; b. in gebreke blijft te voldoen aan de aan het bestuurslidmaatschap inherente verplichtingen of handelt in strijd met de statuten of reglementen van het fonds; c. naar het oordeel van het bestuur zich gedraagt op een wijze waardoor de goede naam of de belangen van het fonds worden geschaad; d. een taak uitvoert of functie vervult die niet verenigbaar is met het bestuurslidmaatschap. De functies schorsing vervalt, indien deze niet binnen drie maanden door ontslag is gevolgd. Indien een bestuurslid wordt ontslagen, vraagt het bestuur de voordragende organisatie een ander bestuurslid voor te dragen. Indien een pensioengerechtigdenlid wordt ontslagen, vinden verkiezingen plaats op grond van secretaris het verkiezingsreglement. Een bestuursbesluit tot schorsing of ontslag wordt schriftelijk genomen met vermelding van redenen en penningmeester kunnen ook is onmiddellijk van kracht. 14. Een bestuurslid wordt niet eerder ontslagen dan nadat de raad van toezicht is gehoord. 15. Het bestuurslid, over wiens schorsing of ontslag wordt beraadslaagd, wordt de gelegenheid geboden om te worden gehoord en heeft het recht om zich te verdedigen of te verantwoorden. In afwijking van het bepaalde in artikel 9 leden 3 tot en met 9 dient een besluit tot schorsing te worden genomen met meerderheid van tweederde van de stemmen in een vergadering waarbij alle bestuursleden aanwezig zijn, met dien verstande dat de eventuele afwezigheid van degene over wiens schorsing of ontslag wordt besloten de besluitvorming niet zal beletten en dat de stem van het bestuurslid over wiens schorsing of ontslag wordt beraadslaagd buiten beschouwing wordt gelaten. Een schorsing die niet binnen drie maanden wordt gevolgd door een persoon worden benoemd. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode besluit tot verlenging xxx xx xxxxxxxxx of door ontslag eindigt door het verloop van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaardie termijn. In afwijking van het bepaalde in artikel 9 dient een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door besluit tot ontslag te worden genomen met meerderheid van tweederde van de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 5. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangen. 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt stemmen in een huishoudelijk reglementvergadering waarbij alle bestuursleden aanwezig zijn met dien verstande dat de stem van het bestuurslid over wiens ontslag wordt beraadslaagd buiten beschouwing wordt gelaten.

Bestuur. 1. Het De stichting wordt bestuurd door een bestuur van de SFU bestaat bestaande uit ten minste acht maximaal zes leden, te weten: minimaal vier 2. De leden van werkgeverszijde het bestuur worden benoemd door de participerende organisaties als volgt: – de werkgeversorganisaties: a. Transport en minimaal vier leden van werknemerszijdeLogistiek Nederland: twee leden; b. Goederenvervoer Nederland: één lid; – de werknemersorganisaties: c. FNV Bondgenoten: twee leden; en d. CNV Bedrijvenbond: één lid 3. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen ; hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden bestuurs- leden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 24. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te wetenHet bestuur kiest uit zijn midden twee voorzitters: ten minste drie door één van werkgeverszijde en één van werknemerszijde. Om beurten treden de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam voorzitters voor de tijd van e´e´n kalenderjaar als voorzitter en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging), statutair gevestigd te Amsterdam, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xx, statutair gevestigd te Utrecht, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3als tweede voorzitter op. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemdsecretaris. 45. De bestuursleden worden benoemd voor een periode Het bestuurslidmaatschap eindigt: a. door opzeggen, dan wel het overlijden van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien het bestuurslid; b. door het intrekken van de benoeming door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemdde vertegenwoordiger heeft aangewezen; c. indien de organisatie, waardoor de vertegenwoordiger is aange- wezen ophoudt te participeren in de stichting. 51. De Het bestuur is belast met het besturen van de stichting en het beheer van haar vermogen; het bestuur is bevoegd om, met inachtneming van het in deze statuten bepaalde, over het vermogen van de stich- ting te beschikken. 2. Het bestuur is bevoegd tot het verrichten van alle rechtshandelingen, daaronder met name begrepen die bedoeld in artikel 2:291 lid 2 genoemde van het Burgerlijk Wetboek. Het bestuur kan de uitvoering van haar besluiten opdragen aan één of meer personen in dienst van de stichting casu quo aan buiten de stichting staande organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangen. 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.en/of personen

Bestuur. 1. Het bestuur van de SFU bestaat uit ten minste acht leden, te weten: minimaal vier leden van werkgeverszijde en minimaal vier leden van werknemerszijde. De organisaties wijzen voor elk lid dat zij hebben aangewezen een plaatsvervanger aan, die bij ontstentenis of verhindering van dat lid diens plaats inneemt. Hetgeen is bepaald ten aanzien van de bestuursleden geldt evenzeer voor hun plaatsvervangers. 2. De werkgeversleden worden benoemd door werkgeverszijde, te weten: ten minste drie door de vereniging: Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), statutair gevestigd te Amsterdam en ten minste één door de vereniging: de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU), statutair gevestigd te Amersfoort. De werknemersleden worden benoemd door de werknemersorganisaties, te weten: ten minste één door de vereniging: FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging)Bondgenoten, statutair gevestigd te AmsterdamUtrecht, ten minste één door de vereniging: CNV Xxxxxxxxx.xxDienstenbond, statutair gevestigd te UtrechtHoofddorp, Haarlemmermeer, ten minste één door de vereniging: De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening, statutair gevestigd te Culemborg en ten minste één door de vereniging Landelijke Belangen Vereniging (LBV), statutair gevestigd te Rotterdam. 3. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook door een persoon worden benoemd. 4. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vijf jaar; zij zijn terstond herbenoembaar. In een tussentijdse vacature wordt binnen twee maanden voorzien door de organisatie, die het uittredende bestuurslid had benoemd. 5. De in lid 2 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen benoemde bestuursleden te vervangen. 6. De eventuele vergoeding van kosten en vacatiegelden die bestuursleden in de uitoefening van hun functie maken worden nader uitgewerkt in een huishoudelijk reglement.