ANALISTA ADMINISTRATIVO. Jornalismo. 40122340, XXXXXXX XXXXXX XXXXX, 57, 20; 40126236, XXXXXXXX XX- XXXX XX XXXXXXXX XXXXX, 60, 11; 40106276, XXXXXX XX- XXXX XX XXXXX, 63, 7; 40132044, XXXXXXXX XXXXX XXXXX, 64, 4; 40100619, XXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXX, 58, 19; 40134028, XXXXXXXX XXXXXX XXXXXXX XX XXXXXXXX X XXXXX, 59, 16; 40101505, XXXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXX, 63, 5; 40127334, XXXXXX XXXXXX XXXXXX, 57, 24; 40122987, XXXXXX XXXXXXXX XXX XXXXXX XXXXX, 59, 14; 40120302, XXXXXXX XXXXXXXX XX XXXXXXX XXXXX, 63, 8; 40100534, XXXXXXX XXXXXXXX JACOBINA AIRES, 58, 17; 40128490, FA- BIOLA SALVADOR, 60, 10; 40106574, XXXXXX XXXXXXXX, 57, 23; 40138286, XXXXXX XXXXXX XXXXXXXXX, 65, 3; 40106278, XXXXXX XXXXXX XX XXXXX, 57, 22; 40104440, ILLA XXXXXX XXXXX XXXXXXXXX, 57, 21; 40123351, XXXXXXXXXX XXXXX XXXXXX XXXXXXX, 59, 13; 40100313, XXXXXXX XXXXXXXXX XXX XXXXXX, 63, 6; 40105007, XXXXXXXX XX XXXXX, 58, 18; 40109940, XXXX XXXXX XXXXXXXXXX XXXXXXXX, 68, 1; 40111587, XXXXXX XXXXXX XXXXXXXX, 66, 2; 40117264, XXXXX XXXXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXX, 59, 15; 40100594, XX- XXXXX XXXXXX XXXXX, 61, 9; 40104910, XXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXX, 60, 12; 40112321, XXXXXXX XX XXXXXXXX XXX- XXXX, 57, 25.
ANALISTA ADMINISTRATIVO. Assinou eletronicamente em 26/02/2024 às 10:45:21. Assinou eletronicamente em 23/02/2024 às 10:24:50.
ANALISTA ADMINISTRATIVO. <.. image(Uma imagem contendo desenho Descrição gerada automaticamente) removed ..> SETOR DE RECURSOS HUMANOS DESCRIÇÃO DE EMPREGO PÚBLICO
ANALISTA ADMINISTRATIVO. Relações interpessoais. Postura e atendimento ao público. Noções Básicas de Relações Humanas no Trabalho. Código de Ética do Servidor Público (Decreto 1171/94). Constituição Federal. Apresentação pessoal. Serviços públicos: conceitos, elementos de definição, princípios, classificação. Redação oficial: características e tipos. Atos e contratos administrativos. Lei 8666/93 e suas alterações e complementações. Lei Complementar Nº 101/2000 – Lei de Responsabilidade Fiscal. Informática: Sistema Operacional Windows, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Internet, Anti-vírus. Definição de Administração – Tipos de Gerente. Evolução da Administração: teorias da administração; V.H. Vroom e P.W. Yetton. Processo decisório: tomada de decisão e resolução de problema; certeza, risco e incerteza. Recursos humanos: gerenciamento; mudanças sociais e legais que influenciam o gerenciamento de RH. Processos de Recrutamento e Seleção. Planejamento: Fundamentos; tipos; objetivos e metas; planejamento estratégico. Organização: organização do trabalho; modelos da estrutura organizacional. Liderança: poder, autoridade e liderança. Classificação dos Líderes. Orientação da liderança. Teoria dos Perfis. Teorias Comportamentais. Abordagens por Contingência. Motivação.
ANALISTA ADMINISTRATIVO. Vagas - 01(uma) DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Planejar, organizar, controlar e assessorar a Organização nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras. Implementar programas e projetos. Elaborar planejamento organizacional. Promover estudos de racionalização e controlar o desempenho organizacional. Prestar consultoria administrativa à organização e pessoas. DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO: Remuneração: R$ 3.409,63 Formação: Graduação completa com diploma em qualquer área do conhecimento, emitido por instituição Reconhecida pelo MEC. Jornada de Trabalho: 40 h semanais.
ANALISTA ADMINISTRATIVO. 4.2.1.2.1. 30% (trinta por cento) ao garantir o valor das Despesas Administrativas dentro do orçamento.
4.2.1.2.2. 20% (vinte por cento) ao garantir as Compras de Baterias novas dentro da programação - 20% a 30% por semana.
ANALISTA ADMINISTRATIVO. Desenvolvimento de estudos e trabalhos de natureza técnico-administrativa, incluindo pesquisas, diagnósticos, ensaios, análises, modelagens e afins e participação em atividades administrativas.
ANALISTA ADMINISTRATIVO. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO TÉCNICO: ISO 31000:2018. ISO
ANALISTA ADMINISTRATIVO. R$ 2.970,00 a partir de 01°/01/2022 a 31/12/2022
ANALISTA ADMINISTRATIVO. 4.2.1.2.1. 15% (quinze por cento) ao Garantir a assertividade nos processos com a pagadoria (Matriz e Filiais).