Recrutamento e Seleção. Descrever as estratégias de recrutamento e seleção a serem utilizadas conforme orientações deste Termo de Referência. Apresentação da minuta de Regulamento Próprio contendo os procedimentos que adotará para contratação de obras e serviços, bem como compras e recrutamento de pessoal com emprego de recursos provenientes do Poder Público, sendo necessária a observância das exigências da Lei nº 17.875/2013.
Recrutamento e Seleção. 1 Permitir controlar a escolaridade do servidor, incluindo ensino superior, cursos, treinamentos e experiências anteriores.
Recrutamento e Seleção. Planejamento estratégico de pessoal, definição de perfil, ferramentas e instrumentos de mapeamento de perfil, mapeamento de competências, mercado de trabalho, técnicas de recrutamento e seleção, e-recruitment, avaliação de resultados em R&S. • Vínculo formal de sócio ou empregado com a pessoa jurídica • Formação escolar: nível superior completo. • Experiência mínima de 1 ano ou 100h, comprovada, em trabalhos/ conteúdos diretamente relacionados à subárea • Experiência comprovada em condução de grupos • Domínio dos conteúdos listados na subárea
Recrutamento e Seleção. 1- Sempre que a empresa proceda a recrutamento, será o mesmo objeto de divulgação junto dos trabalhadores, por do- cumento afixado em local acessível a todos.
Recrutamento e Seleção. 1. O recrutamento e seleção dos OPA far-se-á nos termos deste AE, devendo os candidatos reunir os seguintes requisitos: ACORDO DE EMPRESA
Recrutamento e Seleção. 2.4.1. É evidenciada a ausência de exames de gravidez na contratação da trabalhadora? Verificar a documentação de admissão dos funcionários selecionados (confrontar com PPRA/PCMSO OU LTCAT) 2.4.2. Quando do recrutamento, os empregados têm conhecimento prévio quanto às condições formais de contratação, ao ambiente físico e à natureza do trabalho, além de não haver quaisquer taxas ou obrigações especiais para recrutadores? Verificar se, os trabalhadores estrangeiros possuem Carteira de Identidade de Estrangeiro (RNE) válida, além de Carteira de Trabalho e CPF (Art. 59 da CLT) Entrevistar os funcionários estrangeiros e brasileiros (entrevistas individuais, conforme definido no critério de seleção para entrevistas), verificando os aspectos e condições de
Recrutamento e Seleção. 4 Gestão de Escala Hospitalar e de Frequência
Recrutamento e Seleção. 5.2.1. O Recrutamento e Seleção deverá ser prioritariamente realizado através de processos internos. Não havendo candidatos aprovados nos processos internos, serão realizados processos de recrutamento externo, através da divulgação no site da Santa Casa de Misericórdia da Bahia.
Recrutamento e Seleção. 7.7. As Unidades Administrativas do Contratante solicitarão a Coordenação Geral de Recursos Humanos - CGRH estudantes para entrevista, visando à concessão de Bolsas de Estágio, observando os pré-requisitos estabelecidos no instrumento contratual.
Recrutamento e Seleção. A GEAP realizará o processo de seleção para o preenchimento de vagas, salvo cargos de gestão, no seu quadro de lotação de pessoal, preferencialmente para os candidatos internos. A GEAP dará o prazo de no mínimo 02 (dois) dias úteis para a divulgação do Edital e inscrição do candidato à vaga, quando da abertura do processo seletivo.