Avaliação Psicológica a) Teste Palográfico;
Avaliação Psicológica. Sessão de Psicologia 1 x por semana Plantão de Enfermagem 24 horas/dia Coleta laboratorial domiciliar 2x por mês Colchão pneumático com pressão alternada Escada 2 degraus Cadeira de rodas Cadeira de rodas higiênica Suporte de soro Ambú com máscara Esfigmomanometro + estetoscópio Glicosímetro + fitas reagentes Termômetro digital Aspirador de secreção elétrico ou cirúrgico(conforme indicação clínica) Concentrador simples 5 ou 10 litros (conformeindicação clínica) Concentrador multifuncional 5 ou 8 litros (conformeindicação clínica) Cilindro de oxigênio de back-up (conforme indicaçãoclínica) Carrinho para cilindro (conforme indicação clínica) Kit de suporte de oxigênio (conforme indicaçãoclínica) Oxímetro de Pulso Nebulizador elétrico ou ultrassônico Kit para nebulização Ventilador microprocessado invasivo Insumos, fraldas, medicamentos, curativos com coberturas especiais (conforme indicação clínica), alimentação enteral e fórmulas especiais(conformeprescrição) Call center 24 horas, com regulação de enfermagem Atendimento de emergência 24 horas Coleta de resíduos sólidos de saúde(perfurocortantes e infectantes) 1x por semana Avaliação do paciente no hospital e/ou domicílio para levantamento das necessidades quando da solicitação para implantação do home care Em caso de haver necessidade de hospitalização do paciente por um período, reavaliação do mesmo nohospital para reimplantação no serviço Avaliação e validação da residência quando da solicitação para implantação do home care Orientação à família e identificação do cuidador e programa de Treinamento Familiar (desmame) ITEM DESCRIÇÃO QTDE VALORES R$ 01 Remoção do paciente em suporte AVANÇADO 400,00 02 Remoção do paciente em suporte SIMPLES 200,00 03 Consulta com médico especialista (conformeindicação médica) 300,00 04 Visita do Estomatoterapeuta (conforme indicaçãomédica) 120,00 05 Exames de imagem: Radiografia de tórax (PA e perfile/ou no leito) (conforme indicação médica) 100,00 *Os custos variáveis serão debitados do valor de pagamento mensanl à contratada mediante a realização do serviço pela RAS, visto que o pagamento de valor por diária global está incluso todas as despesas necessárias a manutenção de assistência de qualidade ao paciente. Anexo II – FICHA DE REQUERIMENTO - EDITAL DE CREDENCIAMENTO Nº 04/2024 , telefone: , e-mail: , endereço Xxxx Xxxxxx/PB de de 2024.
Avaliação Psicológica. Os candidatos aprovados na etapa de Entrevista Individual irão realizar a etapa de Avaliação Psicológica, com objetivo de detalhar as características motivacionais e de personalidade do candidato. Assim, permitindo o complemento do perfil individual com as competências exigidas para o cargo. A etapa de Avaliação Psicológica não possui caráter eliminatório e/ou classificatório.
Avaliação Psicológica. Avaliação médica da aptidão física e psíquica
Avaliação Psicológica. 3.4.1 - A Avaliação Psicológica, realizado pelo CPesFN, baseia-se no modelo analítico de seleção psicológica, fundamentado nas conclusões da psicologia diferencial, onde os indivíduos têm habilidades, personalidade e níveis de motivação diferenciados, e cada atividade ou ocupação pressupõe níveis diferentes desses atributos. A Avaliação Psicológica tem por finalidade selecionar os candidatos que apresentem os melhores prognósticos de adaptação à vida militar-naval, mediante a utilização de testes, técnicas e instrumentos psicológicos, cientificamente reconhecidos, aferindo o grau de compatibilidade das características intelectivas, motivacionais e de personalidade com a atividade militar-naval, conforme previsto nas Leis nº 4.375 de 17 de agosto de 1964, Cap. II, Art. 13 (Lei do Serviço Militar) e seu Regulamento - Decreto nº 57.654 de 20 de janeiro de 1966, Cap. V, Art. 39 - e Lei n º 11.279 de 9 de fevereiro de 2006, Art.11- A, inciso VI (Lei do Ensino na Marinha). 3.4.2 -A Avaliação Psicológica avaliará os seguintes aspectos:
a) Intelectivo - destinado à verificação das aptidões gerais e/ou específicas dos candidatos em relação às exigências da atividade pretendida; e
Avaliação Psicológica conceito, princípios éticos na avaliação psicológica; tipos de avaliação psicológica; documentos psicológicos (declaração, atestado, parecer, laudo e relatório).
Avaliação Psicológica. A avaliação Psicológica deverá seguir o modelo estabelecido pela Cemig • Avaliação Psicológica periódica deve ser feita a cada 2 (dois) anos e especial em caso de mudança de função para maior risco, afastamentos médicos prolongados ou a esclarecer ou alterações comportamentais observadas. Empregados em atividade de Linha Viva devem realizar avaliação psicológica anualmente. • A avaliação psicológica deverá conter a seguinte bateria: − Eletricista de rede aérea desenergizada, encarregado, técnico de segurança, ajudante, supervisor ▪ Entrevista psicológica ▪ Teste de atenção BFM1 forma A (e em caso de reteste forma B) ▪ Teste palográfico NOTA: É pré-requisito para mudança de função, eletricista para encarregado, a realização de novo exame psicológico. − Eletricista de linha viva, eletricista de linha de transmissão, técnico operador de subestação ▪ Entrevista psicológica ▪ Teste de atenção BFM1 forma A (e em caso de reteste forma B) ▪ Teste palográfico ▪ BPR5 forma A. − OBS: O teste BPR5 somente deverá ser adotado nas avaliações admissionais ou de mudança de função. Nas avaliações periódicas está dispensado. − Nessas funções o cuidado na substituição dos testes deverá receber uma atenção ainda mais criteriosa.
Avaliação Psicológica. A Avaliação Psicológica visa avaliar, através de técnicas de natureza psicológica, aptidões, características de personalidade e competências comportamentais dos candidatos e estabelecer um prognóstico de adap- tação às exigências do posto de trabalho a ocupar, tendo como referência o perfil de competências previamente definido.
Avaliação Psicológica. A Avaliação Psicológica visa avaliar, através de técnicas de natureza psicológica, aptidões, características de personalidade e competências comportamentais dos candidatos e estabelecer um prognóstico de adap- tação às exigências do posto de trabalho a ocupar, tendo como referência o perfil de competências previamente definido. A Avaliação Psicológica é efetuada por entidade especializada, a contratualizar pelo ICNF, I. P. nos termos da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, na redação dada pela Portaria 145-A/2011, de 6 de abril.
Avaliação Psicológica. Técnicas de entrevista;