Avaliação Médica. As empresas efetuarão a avaliação médica de seus empregados de acordo com a legislação em vigor.
Avaliação Médica. 13.3.2.1. Considerando-se os requisitos físicos específicos para o exercício da ocupação, quando houver, bem como as exigências das atribuições inerentes a ocupação pretendida, conforme Xxxxx XX deste Edital, será realizada avaliação médica do candidato, à época da admissão, com o objetivo de averiguar suas condições de saúde. A avaliação das condições de saúde será realizada pela Medicina do Trabalho da MGS, que determinará se o candidato estará apto ou inapto para a ocupação pretendido.
13.3.2.2. No caso de pessoas com deficiência, a avaliação médica objetivará, também, a caracterização da deficiência nos termos previstos no item 6.3 deste Edital, bem como a verificação da compatibilidade de sua deficiência com os requisitos físicos específicos para o exercício da ocupação, e com as atribuições previstas para a ocupação pretendida.
13.3.2.3. Os candidatos aprovados na condição de pessoa com deficiência, no momento da avaliação médica pré- admissional deverão apresentar laudo médico original ou cópia autenticada expedido no prazo máximo de máximo de 90 (noventa) dias da data sua convocação, atestando a espécie e o grau de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde – CID, bem como a provável causa da deficiência.
13.3.2.4. Na avaliação médica, não serão atribuídas notas, sendo o candidato apenas qualificado como apto ou inapto para o exercício da ocupação pretendido.
13.3.2.5. Na inspeção médica, poderão a critério clínico, ser exigidos novos exames e testes complementares que se julguem necessários para a conclusão do exame médico pré-admissional.
Avaliação Médica. A operadora irá convocar os beneficiários inscritos no plano para realização da entrevista médica qualificada, independentemente da idade. O beneficiário convocado que não comparecer a entrevista, terá o seu contrato cancelado. O agendamento se dará por parte da Operadora após o cadastramento oficial da proposta de xxxxxx.
Avaliação Médica. As empresas procurarão ter médicos próprios ou conveniados para prestar assistência médica a seus empregados.
Avaliação Médica. Os Clubes pagarão os serviços médicos obrigatórios, assim como os exames a que estão obrigados por lei a proceder, dentre eles os exames admissionais, periódicos e demissionais.
Avaliação Médica. Beneficiários com até 05 anos e a partir de 59 anos poderá realizar avaliação medica que será agendada pela Biosaúde. O beneficiário convocado que não comparecer a entrevista, terá o seu contrato cancelado. Informamos que os Planos Basico, Ideal e Pleno, tiveram a comercialização suspensa, os contratos foram aceitos até o dia 10/06/2020, houve a substituição pelo plano Max, que poderá ser comercializado a partir de 11/06/2020.
Avaliação Médica. A TECNET efetuará a avaliação médica de seus empregados (as) de acordo com a legislação vigente e custeará Integralmente os exames médicos obrigatórios.
Avaliação Médica processo de identificação das condições clínicas dos alunos para melhor prescrever o programa de treinamento físico a ser aplicado, considerando, sobretudo, suas individualidades biológicas.
Avaliação Médica a) Descrição dos exames realizados: Lista de exames clínicos, laboratoriais e complementares que foram realizados;
b) Conclusão médica: Declaração sobre a aptidão ou inaptidão do trabalhador para exercer suas atividades. Pode incluir observações sobre restrições ou recomendações;
c) Xxxxxxxxxx e carimbo do médico: Autenticação do documento pelo médico responsável.
Avaliação Médica conforme agendamento a ser realizado pela MGS.