DIAS PONTES Cláusulas Exemplificativas

DIAS PONTES. Fica facultado às empresas a liberação do trabalho em dias úteis intercalados com feriados e fins de semana, através de compensação, anterior ou posterior, dos respectivos dias, desde que aceita a liberação e a forma de compensação por, no mínimo, 2/3 (dois terços) dos seus empregados, inclusive, mulheres e menores.
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DIAS PONTES. As empresas poderão liberar os trabalhadores em dias úteis intercalados com feriados e finsde semana, através da compensação anterior ou posterior dos respectivos dias, desde que aceite a liberação e a forma de compensação por, no mínimo, 2/3 dos seus empregados, inclusive mulheres e menores.
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DIAS PONTES. Quando da ocorrência de feriados em terças-feiras e quintas-feiras as empresas poderão transferi-los para as segundas-feiras e sextas-feiras, respectivamente, compensando as horas correspondentes aos dias alterados, desde que haja concordância da maioria dos trabalhadores, por local de trabalho.
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DIAS PONTES. Nos “dias pontes” decorrentes da existência de feriados, é facultado ao empregador interromper a prestação de serviços, sem que haja prejuízo da percepção dos salários do período. • 21.06.2019 (Corpus Christi) – 8 Horas; • 26.02.2020 (Quarta-feira de cinzas) – 4 Horas; • 09.04.2020 (Quinta-feira Santa) – 8 Horas; • 20.04.2020 (Tiradentes) – 8 Horas. • 12.06.2020 (Corpus Christi) – 8 Horas • 17/02/2021 (Quarta-feira de Cinzas) – 4 Horas • 01/04/2021 (Quinta-feira Santa) - 8 Horas • 16.08.2019 (Padroeiro do Município) – 8 Horas (válido somente para o ERFB); • 16.08.2019 (Padroeiro do Município) – 8 Horas (válido somente para o ERMA); • 16.08.2019 (Padroeiro do Município) – 8 Horas (válido somente para o ERUM); • 10.12.2019 (Aniversário do Município) – 8 Horas (válido somente para o ERLD); • 03.01.2020 (Feriado Municipal) – 8 Horas (válido somente para o ERCP); • 27.01.2020 (Aniversário do Município) – 8 Horas (válido somente para o ERAP); • 10.02.2020 (Nossa Senhora de Lourdes) – 8 Horas (válido somente para o ERAP); • 20.03.2020 (Padroeiro do Município) – 8 Horas (válido somente para o ERCM); • 15/09/2020 (Feriado Municipal) – 8 Horas (válido somente para o ERPG); • 10/12/2020 (Aniversário do Município) – 8 Horas (válido somente para o ERLD); • 28/01/2021 (Aniversário do Município) – 8 Horas (válido somente para o ERAP); • 02/02/2021 (Padroeiro do Município) – 8 Horas (válido somente para o ERGP); • 11/02/2021 (Feriado Municipal) – 8 Horas (válido somente para o ERAP);
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DIAS PONTES. Fica facultado às empresas a liberação do trabalho em dias úteis intercalados com feriados e fins de semana, mediante compensação, anterior ou posterior, dos respectivos dias.
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