DO ADIANTAMENTO DO 13º SALÁRIO. Poderá ser concedida antecipação de 50% (cinquenta por cento) do 13º salário por ocasião das férias do empregado, desde que por ele requerido com até 30 (trinta) dias de antecedência, com aprovação pelo empregador e desde que haja disponibilidade orçamentária.
DO ADIANTAMENTO DO 13º SALÁRIO. Fica assegurado o adiantamento de 50% (cinquenta por cento) do 13º salário até o mês de julho, garantindo-se ao empregado a opção do adiantamento da primeira parcela por ocasião do gozo de suas férias, deduzindo-se o desconto na segunda parcela, ou por ocasião de rescisão contratual, no valor nominal adiantado.
DO ADIANTAMENTO DO 13º SALÁRIO. Fica assegurado ao empregado, desde que realizada a opção no momento da comunicação de férias pela empresa, o direito de receber a primeira parcela da gratificação natalina na saída ou no retorno do período de gozo.
DO ADIANTAMENTO DO 13º SALÁRIO. Fica assegurado aos integrantes da categoria profissional, por ocasião do gozo das férias, um adiantamento do 13° salário, na base de cinquenta por cento, a ser pago junto com o pagamento das férias.
DO ADIANTAMENTO DO 13º SALÁRIO. As empresas facultam aos seus empregados o direito de requererem 50% (cinqüenta por cento) do 13º (décimo terceiro) salário, por ocasião de suas férias, (exceto férias coletivas), desde que façam com antecedência de 10(dez) dias do início das mesmas.