DO TRABALHO REMOTO. A jornada dos empregados poderá ser cumprida, integral ou parcialmente, de forma remota, mediante acordo individual entre empregadora e empregado.
DO TRABALHO REMOTO. Fica estabelecido a realização de dois dias por semana de trabalho remoto, para aquelas atividades que possam ser realizadas fora da Instituição.
DO TRABALHO REMOTO. Considera-se trabalho remoto, para fins desta norma coletiva, toda e qualquer prestação de serviços realizada remotamente, de forma preponderante ou não, fora das dependências da empresa, com a utilização de tecnologias da informação e comunicação que, por sua natureza, não configurem trabalho externo, conforme estabelecido no seu contrato de trabalho ou termo aditivo.
DO TRABALHO REMOTO. 1.1. As PARTES pactuam a implementação do TRABALHO REMOTO, em caráter TRANSITORIO, dispensadas maiores formalidades pertinentes.
DO TRABALHO REMOTO. CLÁUSULA PRIMEIRA: Fica estabelecido por mútuo acordo entre as Partes que a partir da assinatura do presente instrumento a prestação de serviços pelo(a) EMPREGADO(a) se dará emregime de TRABALHO REMOTO, consoante as normas estabelecidas na CLT e cláusulas estabelecidas neste instrumento.
DO TRABALHO REMOTO. EMPRESA QUE CONTRATA MEI, DEVE EFETUAR O RECOLHIMENTO DE 20% A TÍTULO DE INSS? INADIMPLENTE OU CRIMINOSO?
DO TRABALHO REMOTO. No âmbito deste instrumento, o trabalho remoto, é aquele realizado à distância ou no domicílio residencial do EMPREGADO, que também utiliza meios telemáticos e informatizados de comando, cuja elegibilidade está prevista em normativo interno da EMPRESA, mas não se confunde com o TELETRABALHO previsto na Cláusula 1ª. gestor solicitar o seu comparecimento ou a participação do EMPREGADO em reuniões presenciais na EMPRESA ou remotas.
DO TRABALHO REMOTO. §9- A empresa poderá determinar a adoção aos regimes de "home office" e de teletrabalho em relação aos seus empregados, observadas as disposições no art. 75-A e seguintes da CLT sobre o tema.