Gestão de Usuários Cláusulas Exemplificativas

Gestão de Usuários. Deverá manter o cadastro dos usuários que optarem por compra de créditos em “carteira eletrônica” ou equivalente, pagando mediante cartão de crédito ou débito ou diretamente em espécie ao ponto de venda ou ao monitor da concessionária. As operações de aquisição de créditos em cartões pré-pagos e de sessões avulsas de estacionamento por qualquer meio deverão exigir identificação e cadastramento do usuário.
Gestão de Usuários. 2.5.1. Principais requisitos: ▪ Permite que o usuário visualize o seu perfil de acesso ▪ Permite que perfil administrador possa cadastrar, alterar e excluir usuários, unidades de atendimento e grupos de atendimento da solução, ativar ou desativar usuários e associa-los aos perfis de acesso e serviços existentes; ▪ Permite que o perfil administrador visualize as ações realizadas pelos usuários na solução, bem como as datas de acesso, seções acessadas da solução, dentre outras. ▪ Permite ao perfil administrador, a criação de novos perfis atribuindo-lhes funções específicas, de acordo com as necessidades da CONTRATANTE, tais como permissão para executar funções de ouvidoria, configurar itens de negócio, configurar itens técnicos, mudar informações da FAQ, Carta de Serviços e Base do atendimento, dentre outros. ▪ Permite ao perfil administrador recuperar o histórico das ações realizadas em relação ao cadastro, alteração e exclusão de usuários, contendo data, horário e usuário que realizou a ação.
Gestão de Usuários. Cadastramento de usuários com possibilidade de habilitar ou desabilitar o acesso a uma função do sistema, e se habilitada determinar as permissões para consultar, incluir, modificar ou/e excluir as informações. Definir política de senhas: número mínimo de caracteres, caracteres obrigatórios, número de tentativas de bloqueio, dias de expiração, controle de senhas antigas. Definir visibilidade do usuário em relação aos locais de acesso e/ou as pessoas. Acesso ao sistema com os usuários cadastrados. 23 Características físicas e mecânicas dos equipamentos. Os equipamentos devem atender às especificações contidas no Termo de Referência. Por exemplo: as catracas devem possuir acabamento em aço inox escovado, com pictogramas de LED auto brilho para operação e orientação, portas deslizantes em vidro ou policarbonato na espessura indicada, leitores biométricos e de proximidade integrados, formando elemento único embutido na catraca., etc. Inspeção visual.

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  • PRAZO DE ENTREGA / EXECUÇÃO E PRAZO DE SUBSTITUIÇÃO / REFAZIMENTO Prazo de Entrega / Execução:

  • PRAZO DE PAGAMENTO 7.18. O pagamento será efetuado no prazo de até 10 (dez) dias úteis contados da finalização da liquidação da despesa, conforme seção anterior, nos termos da Instrução Normativa SEGES/ME nº 77, de 2022.

  • PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS A CONTRATADA REALIZARÁ O TRATAMENTO DOS DADOS PESSOAIS FORNECIDOS PELO CONTRATANTE POR MEIO DO PRESENTE CONTRATO SEMPRE EM ESTRITA OBSERVÂNCIA ÀS DISPOSIÇÕES PREVISTAS NA LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS - “LGPD” (LEI FEDERAL 13.709/2018) E QUAISQUER OUTRAS REGULAMENTAÇÕES APLICÁVEIS SOBRE O TEMA, DURANTE A VIGÊNCIA DO CONTRATO.

  • PRAZO DE VIGÊNCIA D) PREÇO MENSAL DO CONTRATO: R$ ( ).

  • CONTRATO DE TRABALHO As empresas fornecerão aos seus empregados a cópia do contrato de trabalho, desde que o mesmo não se possa conter por inteiro nas anotações da CTPS.

  • PRAZO DE GARANTIA A garantia deverá ser da seguinte forma: Para todos os itens, a contar do recebimento definitivo do objeto pela Contratante. De acordo com o especificado no item 15, deste Edital.

  • Disposições gerais sobre os documentos de habilitação 4.2.1. Na hipótese de não constar prazo de validade nas certidões apresentadas, a Administração aceitará como válidas as expedidas nos 180 (cento e oitenta) dias imediatamente anteriores à data de apresentação das propostas.

  • AÇÃO DE CUMPRIMENTO As Empresas reconhecem a legitimidade do Sindicato Profissional para ajuizar Ação de Cumprimento da presente Convenção e das demais normas trabalhistas perante a Justiça do Trabalho, independente de outorga do mandato e/ou da apresentação da relação nominal dos empregados substituídos.

  • CONDIÇÃO DE PAGAMENTO O pagamento do objeto do Contrato será efetuado mensalmente. VIII.

  • MODELO DE GESTÃO DO CONTRATO E CRITÉRIOS DE MEDIÇÃO 8.1 Denominações e respectivas responsabilidades gerais as quais complementam e não eliminam as responsabilidades específicas detalhadas em todos os itens deste documento e do Contrato: