REMUNERAÇÃO DE HORAS EXTRAORDINÁRIAS. As Empresas remunerarão o trabalho extraordinário com os percentuais de acréscimo, conforme abaixo, aplicados sobre a hora do salário normal, acrescido do adicional de periculosidade, quando devido:
REMUNERAÇÃO DE HORAS EXTRAORDINÁRIAS. A Empresa remunerará o trabalho extraordinário, com a taxa adicional de 100% (cem por cento), calculado sobre o salário básico hora do empregado, acrescido do adicional de periculosidade, quando devido.
REMUNERAÇÃO DE HORAS EXTRAORDINÁRIAS. A Empresa remunerará o trabalho, extraordinário com os percentuais de acréscimo, abaixo especificados, aplicados sobre o salário básico hora do empregado, acrescido do adicional de periculosidade, quando devido. 60% (sessenta por cento) para as duas primeiras horas; 80% (oitenta por cento) para o trabalho prestado a partir da terceira hora, inclusive; e, 100% (cem por cento) para as horas trabalhadas em domingos e feriados.
REMUNERAÇÃO DE HORAS EXTRAORDINÁRIAS. A Empresa remunerará todas as horas extraordinárias realizadas pelos empregados com um acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da hora normal, ressalvadas as que coincidirem com domingos (exceto se existir escala de trabalho) e feriados, nos termos da legislação que rege a matéria. • § Único - As horas extras integrarão a remuneração dos empregados para efeito de DSR, Férias, 13º salário, Aviso Prévio, INSS, FGTS e verbas Rescisórias.