Common use of Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen Clause in Contracts

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som fortsat er i beskæftigelse, kan vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (så- fremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningen.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som fortsat er i beskæftigelse, kan vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (så- fremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningen. Den mellem overenskomstparterne aftalte holddriftsaftale er gældende. Se Hold- driftsaftale.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som fortsat er i beskæftigelse, kan vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (så- fremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningen. Se Bilag 10. Nyoptagne virksomheder – pension og særlig opsparing.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelsebeskæftigelse efter at have nået folkepensionsalderen, kan medarbejderen vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (så- fremt såfremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningen. Bestemmelsen gælder for medarbejdere, der når folkepensionsalderen den 1. maj 2020 eller senere. Det således udbetalte pensionsbidrag er ikke feriepengeberettiget, idet der i dette beløb er indeholdt feriegodtgørelse.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelsebeskæftigelse efter at have nået folkepensions- alderen, kan medarbejderen vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (så- fremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningen. Bestemmelsen gælder for medarbejdere, der når folkepensionsalderen den 1. maj 2020 eller senere.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelsebeskæftigelse efter at have nået folkepensionsalderen, kan medarbejderen vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (så- fremt såfremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningen. Bestemmelsen gælder for medarbejdere, der når folkepensionsalderen den 1. maj 2020 eller senere.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelsebeskæftigelse efter at have nået folkepensionsalderen, kan medarbejderen vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (så- fremt såfremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget pensionsbi- draget løbende skal udbetales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningen. Bestemmelsen gælder for medarbejdere, der når folkepensionsalderen den 1. maj 2020 eller senere.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En Såfremt en medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som fortsat er i beskæftigelse, kan vedkommende vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (så- fremt såfremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales udbe- tales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden virk- somheden med at indbetale til pensionsordningen. Det således udbetalte pensionsbidrag er ikke feriepengeberettiget, idet der dette beløb er indeholdt feriegodtgørelse.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som Såfremt en medarbejder fortsat er i beskæftigelsebeskæftigelse efter at have nået folkepensi- onsalderen, kan medarbejderen vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (så- fremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningen.. Det således udbetalte pensionsbidrag er ikke feriepengeberettiget, idet der i dette beløb er indeholdt feriegodtgørelse.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som fortsat er i beskæftigelse, kan vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (så- fremt såfremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningenpensions- ordningen.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelsebeskæftigelse efter at have nået folkepen- sionsalderen, kan medarbejderen vælge, om opsparing til pension skal fortsætte fort- sætte (så- fremt såfremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales udbe- tales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningen. Bestemmelsen gælder for medarbejdere, der når folkepensionsalderen den 1. maj 2020 eller senere.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelsebeskæftigelse efter at have nået folkepensions- alderen, kan medarbejderen vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (så- fremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som lønikke- ferieberettiget tillæg. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningen. Bestemmelsen gælder for medarbejdere, der når folkepensionsalderen den 1. maj 2020 eller senere.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelsebeskæftigelse efter at have nået folkepensions- alderen, kan medarbejderen vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (så- fremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningen...

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som Såfremt en medarbejder fortsat er i beskæftigelsebeskæftigelse efter at have nået folkepensi- onsalderen, kan medarbejderen vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (så- fremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningen. Det således udbetalte pensionsbidrag er ikke feriepengeberettiget, idet der i dette beløb er indeholdt feriegodtgørelse.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelsebeskæftigelse efter at have nået folkepensions- alderen, kan medarbejderen vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (så- fremt såfremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som lønikke-ferieberettiget tillæg. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter fort- sætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningen.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere senere, og som fortsat er i beskæftigelse, kan vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (så- fremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningen.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelsebeskæftigelse efter at have opnået folkepensionsalderen, kan medarbejderen vælge, om opsparing opsparingen til pension skal fortsætte (så- fremt såfremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget pensionsbi- draget løbende skal udbetales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningenpen- sionsordningen. Bestemmelsen gælder for medarbejdere, der når folkepensionsalde- ren fra 1. maj 2020 eller senere.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelsebeskæftigelse efter at have nået folkepensionsalderen, kan medarbejderen vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (så- fremt såfremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningen.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelsebeskæftigelse efter at have opnået folkepensi- onsalderen, kan medarbejderen vælge, om opsparing opsparingen til pension skal fortsætte (så- fremt såfremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningen.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelsebeskæftigelse efter at have nået folkepensionsalderen, kan medarbejderen vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (så- fremt såfremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget pensionsbi- draget løbende skal udbetales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningen. Bestemmelsen gælder for medarbejdere, der når folkepensionsalde- ren den 1. maj 2020 eller senere.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som fortsat er i beskæftigelse, kan vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (så- fremt såfremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningen. Den mellem overenskomstparterne aftalte holddriftsaftale er gældende. Se Holddriftsaftale.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelsebeskæftigelse efter at have nået folkepensionsalderen, kan medarbejderen vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (så- fremt såfremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Træffer Forsikringsdækningerne ophører, når medarbejderen ikke valg om udbetalingnår folkepensionsalderen. Dette gælder for medarbejdere, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningender når folkepensionsalderen den 1. maj 2020 eller senere.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelsebeskæftigelse efter at have nået folkepensionsalderen, kan medarbejderen vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (så- fremt såfremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningen. Bestemmelsen træder i kraft pr. 1. maj 2020. Retten gælder også for medarbejdere, der inden 1. maj 2020 har nået folkepensionsalderen.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelsebeskæftigelse efter at have opnået folkepensi- onsalderen, kan medarbejderen vælge, om opsparing opsparingen til pension skal fortsætte (så- fremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningen.fortsætte

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som fortsat er i beskæftigelsebe- skæftigelse, kan vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (så- fremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales udbe- tales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden virksom- heden med at indbetale til pensionsordningen.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelsebeskæftigelse efter at have nået folkepensionsalderen, kan medarbej- deren vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (så- fremt såfremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningen.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som fortsat er i beskæftigelse, beskæftigelse kan vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (så- fremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningen.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som fortsat er i beskæftigelse, kan vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (så- fremt såfremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningenpensionsordnin- gen.

Pensionsbetaling til medarbejdere over folkepensionsalderen. En medarbejder, der når folkepensionsalderen 1. maj 2020 eller senere og som Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelsebeskæftigelse efter at have nået folkepensions- alderen, kan medarbejderen vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (så- fremt såfremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningen.. § 12 FRITVALGSORDNING