CAPITAL DE TRABAJO. Es la diferencia entre el Activo corriente y el Pasivo corriente, constituye los recursos que dispone un negocio para cancelar su Pasivo a corto plazo. Sirve para medir la capacidad de una empresa para pagar oportunamente sus deudas en un periodo no mayor al del ejercicio Fiscal.
CAPITAL DE TRABAJO. El capital de trabajo deberá ser igual o mayor al 100% del presupuesto oficial, se calculará de acuerdo a la siguiente fórmula:
CAPITAL DE TRABAJO. (Activo corriente – pasivo corriente) Puntaje: mayor o igual al 100% del valor del contrato.
CAPITAL DE TRABAJO. Para el presente Proceso de selección los Proponentes deberán acreditar: CT = AC - PC ≥ CTd Donde: CT = Capital de trabajo AC = Activo corriente PC = Pasivo corriente El capital de trabajo (CT) del oferente deberá ser mayor o igual al capital de trabajo demandado (CTd): El Capital de Trabajo demandado para el Proceso que presenta propuesta (CTd) se calcula así: CTd = 10% x (PO) Dónde:
CAPITAL DE TRABAJO. CAPITAL DE TRABAJO = ACTIVO CORRIENTE – PASIVO CORRIENTE FIRMA REPRESENTANTE LEGAL FIRMA CONTADOR NOMBRE NOMBRE: C.C. T.P: FIRMA REVISOR FISCAL NOMBRE T.P. Para la presentación de la propuesta, el proponente deberá ofertar los ítems descritos en el anexo 6 económico, el valor unitario con IVA discriminado, cuando aplique. El Anexo 6 deberá ser diligenciado por el proponente en “Archivo Excel”, sin modificación, de sus filas o columnas, bloqueo o clave alguna. El Código de Ética y Buen Gobierno de las Subredes Integradas de Servicios de Salud, establecen normas sobre la contratación y selección de los proveedores. En desarrollo de esas directrices las Subredes SUR OCCIDENTE y SUR E.S.E se comprometen a luchar contra la corrupción. En aras del cumplimiento de este objetivo, todos aquellos que se vinculen directa o indirectamente con la Subred Integrada de Servicios de Salud, independientemente de la forma de contratación, deberán firmar el presente compromiso. Así las cosas, declaro bajo la gravedad del juramento lo siguiente:
1. No he tenido acceso a información privilegiada relacionada con el proceso contractual efectuado por las Subredes Integradas de Servicios de Salud SUR OCCIDENTE y SUR E.S.E, en el que se adjudicará:
2. No tengo ni he tenido una comunicación extra-oficial con las personas directamente relacionadas con el proceso contractual efectuado por las Subredes Integradas de Servicios de Salud.
3. No he ofrecido, ni recibido dádivas a persona alguna de las involucradas en el presente proceso de contratación, para mi beneficio o el de un tercero.
4. No estoy ocultando información que pueda dar cuenta de conducta ilícita que atente contra el buen nombre de las Subredes Integradas de Servicios de Salud. ME COMPROMETO:
1. A no atentar contra el Código de Ética y Buen Gobierno de las Subredes Integradas de Servicios de Salud o en contra la Constitución Política y la Ley.
2. A dar cabal cumplimiento a las obligaciones del contrato que me sea adjudicado con TRANSPARENCIA y CALIDAD. En constancia se firma en Bogotá D.C., a los días del mes de de dos mil diecinueve (2019). C.C. No.: Cargo: Empresa.: obrando en mi propio nombre o en mi calidad de representante legal de nombre del Proponente, manifiesto que:
1. Apoyamos la acción del Estado colombiano y de la Subred Integrada de Servicios de Salud Sur y Sur Occidente E. S. E. para fortalecer la transparencia y la rendición de cuentas de la administración pública.
2. No estamos en causal de inhabilidad, inc...
CAPITAL DE TRABAJO. El resultado determinará la habilitación o no de la propuesta, es decir, para el proceso de selección de los proponentes, se debe tener en cuenta el cumplimiento de la totalidad de los índices financieros enunciados. Para la evaluación de la capacidad financiera, la CVP verificará el cumplimiento del índice con máximo dos (02) decimales.
1. ÍNDICE DE LIQUIDEZ (L)
CAPITAL DE TRABAJO. Teniendo como guía los criterios de verificación contemplados en Colombia Compra eficiente, la E.S.E., tendrá en consideración que, en caso de presentarse oferentes plurales, el procedimiento para calcular los indicadores será el siguiente: Donde n es el número de integrantes del oferente plural (unión temporal, consorcio o promesa de sociedad futura) NOTA 1 Para el caso de los Consorcios o Unión Temporales, cada uno de los miembros del Consorcio o Unión deberá presentar el Certificado de inscripción en el RUP, con registro de Clasificación de Bienes y Servicios y con información financiera con corte a 31 DE DICIEMBRE DE 2023 en firme. La no presentación de los documentos o el incumplimiento de los requisitos financieros y las aclaraciones solicitadas dentro de los términos estipulados ocasionarán que la oferta no sea habilitada. La evaluación de los proponentes plurales sea consorcio o unión temporal se aplicará la metodología establecida por Colombia Compra Eficiente en el manual para la determinación y verificación de requisitos habilitantes en procesos de contratación, Sección VII Proponentes plurales opción 1. Ponderación de los componentes de los indicadores. En todos los casos los indicadores se verificarán en el RUP expedido por las cámaras de comercio, entidades certificadoras de esta información; la información financiera debe estar actualizada y en firme a 31 DE DICIEMBRE DE 2023.
CAPITAL DE TRABAJO. Se calculará con la fórmula: CT= Activo Corriente-Pasivo Corriente Y este deberá ser MAYOR O IGUAL AL 10% DEL VALOR DEL PRESUPUESTO OFICIAL
CAPITAL DE TRABAJO. (también denominado capital corriente, capital circulante, capital de rotación, fondo de rotación), es el excedente de los activos de corto plazo sobre los pasivos de corto plazo, es una medida de la capacidad que tiene una empresa para continuar con el normal desarrollo de sus actividades en el corto plazo. Se calcula restando, al total de activos de corto plazo, el total de pasivos de corto plazo.
CAPITAL DE TRABAJO. Para el presente proceso de selección los Proponentes deberán acreditar: Donde, CT = Capital de trabajo AC = Activo corriente PC = Pasivo corriente CTd = Capital de Trabajo demandado para el proceso que presenta propuesta El capital de trabajo (CT) del oferente deberá ser mayor o igual al capital de trabajo demandado (CTd): El Capital de Trabajo demandado para el proceso que presenta propuesta (CTd) se calcula así: Donde, CTd = Capital de Trabajo demandado del proceso al cual presenta propuesta PO = Presupuesto oficial del proceso al cual presenta propuesta. Si el proponente es plural el indicador debe calcularse así: