Common use of DEL PERSONAL Clause in Contracts

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde tanto la dirección como la organización del trabajo a realizar diariamente. Para ello contará con el personal de mano de obra directa necesario y categorías profesionales adecuadas, así como con el personal supervisor de estos grupos o equipos de trabajo, quién controlará tanto el resultado final de la prestación de limpieza realizada, como el seguimiento y tutorización del personal a su cargo. - Todo el personal que preste el servicio objeto del contrato, pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria, sin que exista relación jurídica alguna entre el citado personal y la BOS, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. - Todo el personal deberá estar debidamente asegurado en la Seguridad Social, por cuenta exclusiva del adjudicatario. - La empresa adjudicataria se compromete a adscribir al contrato, como mínimo, los siguientes medios materiales: Una oficina en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto de trabajo del apoderado (o apoderados) señalado en la especificación técnica nº 9. En cualquier caso, se realizarán cuantas sesiones de trabajo y reuniones sean necesarias con la BOS a fin de que cumpla su cometido de la manera más adecuada posible, para lo que resultará necesario, cuando proceda, el desplazamiento de personal de la empresa a las oficinas de la BOS. - Todas las altas y bajas del personal de la contrata, serán puestas en conocimiento de la BOS, a la que se remitirá copia de los justificantes por fax o correo electrónico. - Todo el personal que preste dichos servicios será perfectamente identificable, siendo obligación del adjudicatario uniformar por su cuenta a los/las trabajadores/as durante las horas de realización del servicio, debiendo ir provisto de una tarjeta de identificación de la empresa, colocada en lugar visible. Asimismo, el adjudicatario proveerá a sus empleados de cuantas herramientas y elementos de protección individual (EPI`s) sean necesarios para desarrollar los servicios contratados. - El adjudicatario será responsable de la falta de aseo, decoro y uniformidad en el vestir, de la descortesía o mal trato que el personal de la contrata observe con el de la BOS y empleados del Palacio Euskalduna en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al servicio, que no procediesen con la debida corrección, capacitación técnica y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con el desempeño de sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspección, y entregando copia de la misma a la persona que la BOS designe. - HUELGA: En caso de huelga, el adjudicatario será responsable de garantizar los servicios mínimos necesarios, los cuales habrán sido previamente negociado de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente a los servicios mínimos pactados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad de la BOS y/o del Auditorio, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados por el adjudicatario.

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde tanto El contratista pondrá al frente del servicio, a su cargo, a un/a Representante del servicio con titulación superior que cumplirá con los requisitos determinados en el pliego de prescripciones técnicas particulares y a la dirección como normativa sectorial vigente, que será el máximo responsable del funcionamiento, la planificación, la organización interna, la coordinación, la ejecución, control y evaluación de los servicios prestados. Dicho responsable deberá tener formación suficiente y adecuada en materia de prevención de riesgos laborales o persona en quien delegue esta última competencia y pertenecerá a la estructura empresarial del trabajo contratista sin que adquiera el carácter de fijo de la contratación a realizar diariamentela reversión, permaneciendo como personal del adjudicatario a la finalización del servicio. Para ello contará El Ayuntamiento no intervendrá bajo ningún concepto, en las relaciones laborales o de cualquier índole que puedan existir entre el contratista y su personal. El contratista prestará todos los servicios incluidos en el contrato con el personal que figure en su oferta, con independencia de mano los derechos sociales de obra directa necesario y categorías profesionales adecuadaslos trabajadores (permisos, así como con el personal supervisor vacaciones, etc.) o de estos grupos o equipos las bajas que se produzcan, realizando al efecto las contrataciones de trabajo, quién controlará tanto el resultado final de la prestación de limpieza realizada, como el seguimiento y tutorización del personal a su cargo. - Todo el personal que preste el servicio objeto del contratosean precisas y en la modalidad que legalmente corresponda. Los gastos de personal que supongan estas contrataciones temporales, pertenecerá exclusivamente no serán, en ningún caso y bajo ningún concepto, repercutibles al Órgano de contratación. El contratista estará obligado, en su caso, a afiliar a la empresa adjudicatariaSeguridad Social al personal que tenga dependencia laboral de este en la forma prevista por las leyes y demás disposiciones en vigor; a tal efecto, sin confeccionará las relaciones nominales TC2 correspondientes y se realizarán las cotizaciones que exista relación jurídica alguna entre el citado personal y la BOS, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. - Todo el personal deberá estar debidamente asegurado en procedan a la Seguridad Social, retenciones de I.R.P.F., etc. El contratista está obligado al cumplimiento de cuantas disposiciones sean necesarias relativas a dicho personal en materia social, de prevención y riesgos laborales de aplicación. En cuanto al cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad y Salud laboral, deberá el contratista superar sensiblemente todos los niveles de control y protección legalmente establecidos, presentando anualmente al Órgano de contratación, una memoria del servicio referente a esta materia, sin perjuicio que el Órgano de contratación pueda realizar, en cualquier momento, las inspecciones y controles que considere oportunos. El Órgano de contratación reconoce el derecho a la negociación colectiva de los trabajadores de la contratación, si bien en ningún caso participará directamente en dicha negociación ni tomará parte alguna en la ejecución de los acuerdos que ambas partes alcancen. El contratista deberá respetar los salarios propuestos en su oferta para los trabajadores afectos a la explotación del servicio, hasta su extinción o denuncia. La repercusión económica que este convenio tenga en la economía de la contratación, deberá ser estudiada y asumida por cuenta exclusiva los licitadores e incluidas en su oferta, sin que pueda reclamarse al Órgano de contratación, una mayor retribución por estos conceptos. Sin perjuicio de la ejecución de los acuerdos que los trabajadores y empresarios alcancen en sucesivas negociaciones, en ningún caso podrá repercutir el contratista al Ayuntamiento, ningún incremento de costes derivado de dicha negociación colectiva, ya sean incrementos retributivos u otras ventajas socio laborales con repercusión económica. Los acuerdos entre empresario y trabajador, no podrán ser alegados frente al Órgano de contratación a efectos de acreditar la ruptura del adjudicatarioequilibrio económico de la contratación que implique su mantenimiento por el Órgano de contratación, considerándose, a estos efectos, que los desequilibrios económicos derivados de la negociación colectiva, se deben exclusivamente a la buena o mala gestión del negocio por parte del empresario. - La empresa adjudicataria Tampoco podrán repercutirse al Órgano de contratación, los incrementos de la plantilla de personal, consecuencia de modificaciones contractuales, salvo que la modificación del contrato se compromete derive del ejercicio de prerrogativas por la administración. El contratista no podrá realizar contrataciones de personal que puedan implicar un aumento del personal afecto a adscribir al la contratación y que fue ofertado en la licitación del contrato, excepto las autorizadas como mínimo, consecuencia de una modificación contractual por ampliación de servicio. Cuando algún conflicto colectivo entre la empresa los siguientes medios materiales: Una oficina en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto de trabajo del apoderado (o apoderados) señalado en la especificación técnica nº 9. En cualquier caso, se realizarán cuantas sesiones de trabajo y reuniones sean necesarias con la BOS a fin de que cumpla su cometido trabajadores de la manera contratación desemboque en una huelga, el Órgano de contratación procurará que el ejercicio de este derecho por parte de los trabajadores no suponga ningún riesgo para la seguridad de los ciudadanos del municipio, teniendo en cuenta los servicios más adecuada posiblesusceptibles de generar estos problemas y atendiendo a la época del año en que se produzca la huelga, bien por cuestiones climatológicas, periodos festivos o vacacionales, para lo que resultará necesario, cuando proceda, cual se garantizará el desplazamiento de personal de la empresa a las oficinas de la BOS. - Todas las altas y bajas del personal de la contrata, serán puestas en conocimiento de la BOS, a la que se remitirá copia cumplimiento de los justificantes por fax o correo electrónico. - Todo el personal servicios mínimos que preste dichos servicios será perfectamente identificablefije la autoridad laboral, siendo obligación del adjudicatario uniformar por reputándose su cuenta a los/las trabajadores/as durante las horas de realización del servicio, debiendo ir provisto inobservancia como incumplimiento de una tarjeta de identificación de la empresa, colocada en lugar visibleobligación contractual esencial. Asimismo, Por el adjudicatario proveerá a sus empleados de cuantas herramientas y elementos de protección individual (EPI`s) sean necesarios contratista se velará para desarrollar los servicios contratados. - El adjudicatario será responsable de la falta de aseo, decoro y uniformidad en el vestir, de la descortesía o mal trato que el personal de la contrata observe a su cargo que mantenga relación con el usuario, lo haga en las debidas condiciones de la BOS aseo y empleados del Palacio Euskalduna en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al serviciodecoro, que no procediesen actúe con la debida corrección, capacitación técnica cortesía requerida y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con corrección en el desempeño de sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspección, y entregando copia de la misma a la persona que la BOS designe. - HUELGA: En caso de huelga, el adjudicatario será responsable de garantizar los servicios mínimos necesarios, los cuales habrán sido previamente negociado de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente a los servicios mínimos pactados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad de la BOS y/o del Auditorio, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados por el adjudicatariotrato adecuadas.

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde tanto la dirección como la organización del trabajo a realizar diariamente2.1. Para ello contará con el personal Idoneidad y suficiencia. 1. Disponer de mano de obra directa necesario y categorías profesionales adecuadas, así como con el personal supervisor de estos grupos o equipos de trabajo, quién controlará tanto el resultado final de la prestación de limpieza realizada, como el seguimiento y tutorización del personal a su cargouna amplia plantilla (Flexible). 2. - Todo el personal adscrito al servicio en FIRA DE BARCELONA debe tener contrato de trabajo con la empresa adjudicataria y ésta deberá acreditar estar al corriente de pago de las obligaciones con la Seguridad Social (TC’s). La empresa adjudicataria deberá nombrar un representante, que preste ejercerá las funciones de interlocutor con FIRA DE BARCELONA en los temas de coordinación servicios, laborales, de prevención y de Seguridad Social. La adjudicataria mantendrá en todo momento una adecuada coordinación con el Servicio de Prevención de FIRA DE BARCELONA, según el procedimiento que dicho Servicio establezca. La finalización de la adjudicación, por las causas que fueren, bien por haber agotado el plazo de su vigencia, bien por resolución anticipada del mismo, no supondrá para FIRA DE BARCELONA ninguna obligación en relación con los trabajadores que la adjudicataria haya asignado para la prestación del servicio objeto contratado. El personal que designe la empresa adjudicataria para la prestación del servicio dependerá a todos los efectos, incluidos los laborales, de la misma, siendo ésta la única responsable del cumplimiento de las obligaciones de Trabajo y Seguridad Social frente al personal contratado a su servicio así como frente a los organismos que corresponda, quedando FIRA DE BARCELONA completamente exonerada de cualquier responsabilidad al respecto. El ADJUDICATARIO mantendrá durante todo el período de vigencia del contrato, pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria, sin dependencia laboral de todos los trabajadores que exista relación jurídica alguna entre el citado personal y la BOS, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. - Todo el personal deberá estar debidamente asegurado participen en la Seguridad Social, por cuenta exclusiva del adjudicatario. - La empresa adjudicataria se compromete a adscribir al contrato, como mínimo, los siguientes medios materiales: Una oficina en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto realización de trabajo del apoderado (o apoderados) señalado en la especificación técnica nº 9. En cualquier caso, se realizarán cuantas sesiones de trabajo y reuniones sean necesarias con la BOS a fin de que cumpla su cometido de la manera más adecuada posible, para lo que resultará necesario, cuando proceda, el desplazamiento de personal de la empresa a las oficinas de la BOS. - Todas las altas y bajas del personal de la contrata, serán puestas en conocimiento de la BOS, a la que se remitirá copia de los justificantes por fax o correo electrónico. - Todo el personal que preste dichos servicios será perfectamente identificablefunciones descritas, siendo obligación del adjudicatario uniformar por su cuenta a los/las trabajadores/as durante las horas de realización del servicio, debiendo ir provisto de una tarjeta de identificación de la empresa, colocada en lugar visible. Asimismo, el adjudicatario proveerá a sus empleados de cuantas herramientas y elementos de protección individual (EPI`s) sean necesarios para desarrollar los servicios contratados. - El adjudicatario será responsable de la falta de aseo, decoro y uniformidad en el vestirsu contraprestación económica, de la descortesía o mal trato que protección de sus derechos sociales y de ejecutar la función disciplinaria. A fin de acreditar el personal cumplimiento de tales obligaciones, EL ADJUDICATARIO deberá facilitar a FIRA DE BARCELONA, cuando ésta así se lo requiera, fotocopia de la contrata observe con el documentación justificativa de haber ingresado en tiempo y forma los importes correspondientes tanto a las retenciones del IRPF como a las cuotas de la BOS Seguridad Social y empleados del Palacio Euskalduna en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al servicio, que no procediesen con la debida corrección, capacitación técnica y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con el desempeño de haber abonado los salarios de sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspección, y entregando copia de la misma a la persona que la BOS designe. - HUELGA: En caso de huelga, el adjudicatario será responsable de garantizar los servicios mínimos necesarios, los cuales habrán sido previamente negociado de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente a los servicios mínimos pactados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad de la BOS y/o del Auditorio, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados por el adjudicatariotrabajadores.

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde 3.2.1. Del Personal Operativo. 1) El Adjudicatario dispondrá del personal necesario para satisfacer adecuadamente las exigencias del Contrato y abonará sus retribuciones, incentivos, pagas extraordinarias, seguros sociales, etc., los cuales satisfarán en todo caso lo dispuesto en la legislación vigente y los acuerdos que lo afecten y lo establecido en el presente pliego. En la ejecución del contrato el contratista deberá ajustarse estrictamente a los términos y condiciones del mismo y a las instrucciones que se impartan por la Municipalidad obligándose a : Absorber a todo el personal operativo y administrativo no jerárquico que al momento de la adjudicación esté prestando servicios en la anterior adjudicataria, manteniendo el contrato de trabajo vigente a todos sus efectos, reconociéndole los derechos laborales adquiridos, incluyendo la antigüedad, conforme a la legislación laboral vigente y al convenio colectivo correspondiente a la actividad, nº 40/89 y actas complementarias o al que en el futuro lo reemplace. La Municipalidad se reserva el derecho de verificar que el número de personal a absorber sea similar al promedio de empleados del actual prestador de los servicios precedentemente enunciados, en tanto ello garantice la dirección prestación del servicio contratado. El nuevo contratista tendrá un plazo de hasta ciento veinte (120) días corridos a partir del momento de la adjudicación, para efectuar un examen médico de los trabajadores para determinar su estado de salud y capacidad laboral (este examen es al solo efecto de determinar el grado de capacidad laboral con que el contratista absorbe el personal, en ningún caso podrá realizarse a los efectos de definir si el personal es absorbido a no por el contratista). Deberá presentar un cronograma de realización de tales exámenes. Tanto la Municipalidad como la organización anterior prestataria como el sindicato que nuclea a los trabajadores podrán participar del trabajo acto médico y dejar constancia de sus opiniones en las actas que se labren. Vencido el plazo de ciento veinte (120) días corridos se dará por caído su derecho de examen médico En caso de resultar insuficiente el número de empleados con que cuenta la actual contratista, el nuevo contratista se obliga a realizar diariamente. Para ello contará con el personal de contratar mano de obra directa necesario local, entendiéndose como tal a los trabajadores domiciliados dentro del Partido de Gral. Pueyrredon. Por su parte, la Municipalidad incluirá una cláusula de igual tenor y categorías profesionales adecuadas, así como con el personal supervisor efecto en los futuros pliegos licitatorios para la realización de estos grupos servicios. 2) El Oferente incluirá en su memoria un organigrama con los puestos de trabajo asignados a cada uno de los servicios, incluyendo el resto de personal: mandos, administrativos, personal de taller o equipos de trabajomantenimiento, quién controlará tanto el resultado final de la prestación de limpieza realizada, como el seguimiento y tutorización del personal etc. 3) El Oferente se compromete a su cargo. - Todo cubrir las bajas que se produzcan en el personal que preste ocupa los puestos de trabajo por causa de vacaciones, enfermedad, accidentes, etc.. 4) El Contratista está obligado a poner en conocimiento de la Municipalidad, un teléfono en el servicio objeto que se puedan recibir durante las 24 horas del contrato, pertenecerá exclusivamente a día los avisos relacionados con el servicio. 5) Será total responsabilidad del Contratista el cumplimiento de lo dispuesto en la empresa adjudicataria, sin que exista relación jurídica alguna legislación y convenios laborales vigentes. Por ello la Municipalidad queda totalmente exenta de responsabilidad en las relaciones laborales entre el citado personal Contratista y la BOS, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posteriorsu personal. - Todo el personal deberá estar debidamente asegurado en la Seguridad Social, Correrá por cuenta exclusiva del adjudicatarioContratista el pago de los haberes del personal, dando estricto cumplimiento a todas las obligaciones legales, a todas las cargas previsionales, impositivas, aportes y contribuciones a obras sociales, asignaciones familiares y de cualquier naturaleza que pudieran corresponder, efectuando las retenciones xx xxx. - La empresa adjudicataria se compromete Igualmente el Contratista será el único responsable por el cumplimiento de las obligaciones laborales frente al personal afectado a adscribir al contratolos servicios, como mínimoafrontando las indemnizaciones, los siguientes medios materiales: Una oficina gastos y costas que pudieran corresponder por reclamos judiciales o extrajudiciales de su personal. El contratista debe cumplir todas las normas de Derecho Argentino y en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto particular de trabajo del apoderado (o apoderados) señalado la Provincia de Buenos Aires en la especificación técnica nº 9. En cualquier caso, se realizarán cuantas sesiones materia de trabajo y reuniones sean necesarias con la BOS de Seguridad e Higiene, respetando y cumpliendo además aquellas normas convencionales colectivas que resulten de aplicación a fin de que cumpla su cometido de la manera más adecuada posible, para lo que resultará necesario, cuando proceda, el desplazamiento de sus trabajadores. 6) El personal de la empresa Contratista que realice su trabajo en la vía pública, incluidos los conductores de vehículos, irá convenientemente uniformado y dotado de los medios de protección, conforme a las oficinas normas de la BOS. - Todas las altas y bajas del personal de la contrata, serán puestas Seguridad e Higiene en conocimiento de la BOS, a la que el Trabajo. 7) El Contratista se remitirá copia de los justificantes por fax o correo electrónico. - Todo el personal que preste dichos servicios será perfectamente identificable, siendo obligación del adjudicatario uniformar por su cuenta a los/las trabajadores/as durante las horas de realización del servicio, debiendo ir provisto de una tarjeta de identificación de la empresa, colocada en lugar visible. Asimismo, el adjudicatario proveerá a sus empleados de cuantas herramientas y elementos de protección individual (EPI`s) sean necesarios para desarrollar los servicios contratados. - El adjudicatario será responsable responsabilizará de la falta de aseo, decoro y uniformidad en el vestirvestuario, o de la descortesía o mal trato que el personal de la contrata observe con respecto al vecindario, así como de producir ruidos excesivos durante la prestación del Servicio. Asimismo deberá realizar cursos de capacitacion para el mejor desempeño del personal. 8) Los conductores deberán estar provistos de su licencia de conducir habilitante para el tipo de vehículo a conducir y rendir examen psicofísico habilitante. 9) Estará terminantemente prohibido al personal recibir o solicitar dádivas. 10) Estará terminantemente prohibido al personal efectuar o permitir la BOS y empleados del Palacio Euskalduna en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al servicioselección, que no procediesen con la debida corrección, capacitación técnica y eficiencia clasificación o fuesen poco cuidadosas con el desempeño comercialización de sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspección, y entregando copia de la misma a la persona que la BOS designe. - HUELGA: En caso de huelga, el adjudicatario será responsable de garantizar los servicios mínimos necesariosresiduos recolectados, los cuales habrán sido previamente negociado de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente que deberán transportarse a los servicios mínimos pactadoslugares de disposición final en el mismo estado en que hubieran sido recolectados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar Las pautas aquí señaladas se complementan con las detalladas en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad de restantes artículos xxx Xxxxxx. 3.2.2. De la BOS y/o Administración del Auditorio, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados por el adjudicatarioServicio.

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde tanto Que el personal técnico, administrativo y de servicios sea el adecuado y suficiente para ejecutar los trabajos. Que los rendimientos considerados se encuentren dentro de los márgenes razonables y aceptables de acuerdo con el procedimiento propuesto por el “Licitante”, considerando los rendimientos observados de experiencias anteriores, así como las condiciones ambientales de la dirección zona y las características particulares bajo las cuales deben realizarse los trabajos. Que se hayan considerado trabajadores de la especialidad requerida para la ejecución de los servicios objeto de esta licitación. Que el currículo del personal contenga los datos de estudios profesionales, registro del título profesional respectivo, relación verificable de las actividades profesionales en que haya participado y demostrar que haya tenido trabajos relacionados con las actividades o conceptos motivo. Así mismo la Convocante corroborará lo siguiente: Capacidad del licitante. Número de recursos humanos que técnicamente estén aptos para prestar los servicios, así como la organización que los recursos económicos y de equipamiento que propone el licitante para prestar los servicios en el tiempo, condiciones y niveles de calidad requeridos. Capacidad del trabajo personal profesional propuesto por el licitante, en cuanto a realizar diariamentesus capacidades técnicas o cognoscitivas y su experiencia en relación con los servicios. Para ello contará Que el Licitante cuente con el personal adecuado para prestar los servicios. Que los licitantes en su propuesta consideren los recursos de mano equipamiento, los bienes directamente relacionados con la prestación de obra directa necesario los servicios para el cumplimiento del contrato. Experiencia y categorías profesionales adecuadasespecialidad del licitante. En la experiencia se tomará en cuenta el tiempo en que el licitante ha prestado servicios de la misma naturaleza. En la especialidad se valorará el número de servicios de la misma naturaleza prestados por el licitante. La acreditación de este rubro podrá realizarse con los contratos o cualquier otro documento que permita que el licitante compruebe que ha prestado servicios en las tres etapas de los estudios a realizar y señaladas en número II, así como inciso b) “Especialidad”, a saber: -Prefactibilidad y Estudios Costo-Beneficio para Sistemas de Transporte Masivo -Estudios relacionados con Transporte Masivo, Movilidad o Demanda -Anteproyectos y proyectos ejecutivos de Sistemas de Transporte Masivo Propuesta de Trabajo. Se evaluará que la propuesta sea conforme a los términos de referencia, que la metodología, el plan de trabajo y la estructura organizacional propuesta por el licitante permita garantizar el cumplimiento del contrato en tiempo y forma. Se evaluará la forma en la cual cada licitante propone utilizar los recursos de que dispone para prestar los servicios y cómo llevará a cabo las actividades o tareas, el o los procedimientos para llevar a la práctica las actividades y el esquema conforme al cual se estructurará la organización de los recursos humanos necesarios para cumplir con lo solicitado en la presente convocatoria. Para acreditar este rubro la licitante deberá presentar la metodología, el plan de trabajo y el organigrama, los que deberán ser congruentes con el personal supervisor apartado de estos grupos Términos de Referencia. Para evaluar la propuesta de trabajo del número III, incisos a, b y c, de la matriz base de puntos, se utilizarán los siguientes criterios: No cumple: cuando la metodología, el plan de trabajo o equipos la estructura organizacional sea deficiente, inconsistente, omite alguna actividad o punto establecido en las bases, y no permite alcanzar los objetivos de los estudios. Consistente: cuando la metodología, el plan de trabajo o la estructura organizacional cumple de forma general y suficiente con lo establecido en las bases, sin un análisis más detallado. Completa: cuando la metodología, el plan de trabajo o la estructura organizacional cumplen con lo establecido en las bases, la propuesta de trabajo presenta un análisis más detallado y específico, y que denota un mayor nivel de entendimiento sobre los trabajos a realizar. Aporta valor: cuando la metodología, el plan de trabajo o la estrucutra organizacional presentada cumple con lo establecido en las bases, se presenta un análisis detallado de la propuesta de trabajo, quién controlará tanto el resultado final de la prestación de limpieza realizada, como el seguimiento y tutorización del personal a su cargo. - Todo el personal que preste el servicio objeto del contrato, pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria, sin que exista relación jurídica alguna entre el citado personal y la BOS, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. - Todo el personal deberá estar debidamente asegurado en la Seguridad Social, por cuenta exclusiva del adjudicatario. - La empresa adjudicataria se compromete a adscribir al contrato, como mínimo, los siguientes medios materiales: Una oficina en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto de trabajo del apoderado (o apoderados) señalado en la especificación técnica nº 9. En cualquier caso, se realizarán cuantas sesiones de trabajo y reuniones sean necesarias con la BOS a fin de que cumpla su cometido de la manera más adecuada posible, para lo que resultará necesario, cuando proceda, el desplazamiento de personal de la empresa a las oficinas de la BOS. - Todas las altas y bajas del personal de la contrata, serán puestas en conocimiento de la BOS, a la que se remitirá copia demuestra un gran entendimiento de los justificantes por fax o correo electrónico. - Todo el personal que preste dichos servicios será perfectamente identificable, siendo obligación del adjudicatario uniformar por su cuenta trabajos a los/las trabajadores/as durante las horas de realización del servicio, debiendo ir provisto de una tarjeta de identificación de la empresa, colocada en lugar visible. Asimismo, el adjudicatario proveerá a sus empleados de cuantas herramientas y elementos de protección individual (EPI`s) sean necesarios para desarrollar los servicios contratados. - El adjudicatario será responsable de la falta de aseo, decoro y uniformidad en el vestir, de la descortesía o mal trato que el personal de la contrata observe con el de la BOS y empleados del Palacio Euskalduna en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al servicio, que no procediesen con la debida corrección, capacitación técnica y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con el desempeño de sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspecciónrealizar, y entregando copia aporta elementos adicionales que generan valor y que contribuyen a obtener mejores resultados de la misma a la persona que la BOS designe. - HUELGA: En caso de huelga, el adjudicatario será responsable de garantizar los servicios mínimos necesarios, los cuales habrán sido previamente negociado de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente a los servicios mínimos pactados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad de la BOS y/o del Auditorio, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados por el adjudicatarioestudios.

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde tanto En esta sección puede consignarse el personal requerido para la ejecución de la prestación, de ser el caso, debiéndose determinar el personal clave para la ejecución de la misma. Cabe precisar, que sólo el personal considerado como clave puede ser materia de calificación, según los requisitos de calificación señalados en el numeral 17.4. En el caso que el contratista decida reemplazar al personal propuesto, éste deberá de reunir iguales o superiores características que el reemplazado. Señalar la dirección como la organización del trabajo a realizar diariamente. Para ello contará con exacta donde se ejecutarán las prestaciones, debiendo señalar el personal de mano de obra directa necesario distrito, provincia y categorías profesionales adecuadasdepartamento, así como con alguna referencia adicional que permita su ubicación geográfica. En el personal supervisor caso de estos grupos efectuarse la entrega fuera de las instalaciones de SALUDPOL, tal como, en una agencia de transporte, almacén de terceros u otros, se deberá precisar qué parte asumirá el flete, gastos de almacenaje, gastos de aduana, entre otros. En caso se establezca más de un lugar de entrega, se deberá incorporar un cuadro de distribución de lugares de entrega. En el caso de contratar bienes de procedencia extranjera deberá señalarse si se aplicarán valores FOB, CIF u otro incoterm de acuerdo al alcance de la prestación. Señalar el plazo máximo y, de ser el caso, el mínimo para realizar la prestación. Para establecer los plazos de ejecución de las prestaciones, se debe tener en cuenta la información xx xxxxxxx, tales como el plazo de importación de productos, desaduanaje y preparación para su entrega, rotulados, etc. Salvo indicación expresa en contrario, se entenderá que el plazo se computará en días calendario. En caso el área usuaria o equipos el área técnica canalizadora requiera que el plazo de trabajoejecución se compute en días hábiles deberá señalarlo y sustentarlo expresamente. En caso se establezca que la entrega de los bienes incluye su acondicionamiento, quién controlará tanto el resultado final montaje, instalación y/o puesta en funcionamiento, se entenderá que estas prestaciones formarán parte del plazo de la prestación principal, pudiendo establecerse al interior del mismo los plazos para cada una de limpieza realizadaestas actividades. En caso se establezcan prestaciones accesorias, como se deberá precisar por separado el seguimiento plazo de la prestación principal y tutorización el de las prestaciones accesorias. Se indicará la condición que dará inicio al plazo de ejecución de las prestaciones, pudiendo ser a partir del personal día siguiente de la suscripción del contrato o de la recepción de la orden de compra; o de la fecha específica determinada por el funcionario competente, en razón del cumplimiento de ciertas condiciones, las cuales deben ser precisadas. Por ningún motivo se deberán establecer actuaciones a cargo del contratista con fecha anterior al perfeccionamiento del contrato Si se tratara de un suministro, debe incluirse el número de entregas y su cargocorrespondiente cronograma de entrega. - Todo En caso las entregas se realicen en forma parcial deberá detallar un cronograma de entrega. CRONOGRAMA DE ENTREGA Primera entrega Segunda entrega Tercera entrega “n” entrega Plazo Cantidad por entrega En caso las prestaciones se ejecuten dentro de las instalaciones de SALUDPOL o de un tercero diferente del contratista, el personal requerimiento deberá indicar expresamente el horario durante el cual el contratista podrá ejecutar las prestaciones. En caso el requerimiento no establezca el horario, se entenderá que preste la prestación puede ejecutarse durante las veinticuatro horas del día. El área usuaria o el servicio objeto área técnica canalizadora respectiva será la responsable de asegurar el acceso del contratocontratista durante el horario establecido. Cuando por caso fortuito, pertenecerá exclusivamente fuerza mayor o por razones ajenas al contratista se restringiera, modificará o limitara el horario podrá procederse a la empresa adjudicataria, sin que exista relación jurídica alguna entre el citado personal y la BOS, ni durante la vigencia ampliación del contrato ni en ningún momento posterior. - Todo el personal deberá estar debidamente asegurado en la Seguridad Social, por cuenta exclusiva del adjudicatario. - La empresa adjudicataria se compromete a adscribir al contrato, como mínimo, los siguientes medios materiales: Una oficina en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto de trabajo del apoderado (o apoderados) señalado en la especificación técnica nº 9. En cualquier caso, se realizarán cuantas sesiones de trabajo y reuniones sean necesarias con la BOS a fin de que cumpla su cometido de la manera más adecuada posible, para lo que resultará necesario, cuando proceda, el desplazamiento de personal de la empresa a las oficinas de la BOS. - Todas las altas y bajas del personal de la contrata, serán puestas en conocimiento de la BOS, a la que se remitirá copia de los justificantes por fax o correo electrónico. - Todo el personal que preste dichos servicios será perfectamente identificable, siendo obligación del adjudicatario uniformar por su cuenta a los/las trabajadores/as durante las horas de realización del servicio, debiendo ir provisto de una tarjeta de identificación de la empresa, colocada en lugar visible. Asimismo, el adjudicatario proveerá a sus empleados de cuantas herramientas y elementos de protección individual (EPI`s) sean necesarios para desarrollar los servicios contratados. - El adjudicatario será responsable de la falta de aseo, decoro y uniformidad en el vestir, de la descortesía o mal trato que el personal de la contrata observe con el de la BOS y empleados del Palacio Euskalduna en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al servicio, que no procediesen con la debida corrección, capacitación técnica y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con el desempeño de sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspección, y entregando copia de la misma a la persona que la BOS designe. - HUELGA: En caso de huelga, el adjudicatario será responsable de garantizar los servicios mínimos necesarios, los cuales habrán sido previamente negociado de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente a los servicios mínimos pactados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad de la BOS y/o del Auditorio, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados por el adjudicatarioplazo contractual.

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde tanto La empresa deberá asegurar la dirección participación continua de un asesor técnico; el cual deberá certificar la calidad de la actividad efectuada. Asimismo, la empresa para la ejecución de las actividades precisará de un supervisor debidamente capacitado en: Normas de bioseguridad, manejo de procedimientos de limpieza, desinfección, fumigación, desinsectación, desratización, jardinería, manejo de residuos sólidos hospitalarios, reciclaje de materiales y manejo de insumos (detergentes, desinfectantes, etc.) El personal que proporcionará la empresa deberá contar con dos (02) años de experiencia como mínimo y no tener antecedentes policiales o penales, contar con buena salud física y psicológica, los que serán verificados por la Oficina de Mantenimiento y Servicios Generales en coordinación con la Administración del Hospital Regional Lambayeque. La empresa deberá presentar a la suscripción del contrato la ficha de datos biográficos del personal asignado, copia de los respectivos certificados: domiciliario, antecedentes policiales, penales, salud (carnet de vacunación de hepatitis B y tétanos, exámenes de despistaje de TBC, serológica y placa xx Xxxxx X pulmonar) y psicológico. Así mismo en caso de modificar al personal asignado, deberá presentar los documentos antes señalados al menos 05 días antes de que dicho personal inicie sus servicios, con igual o superior características con las que fue evaluada su antecesora. El personal debe estar debidamente entrenado y capacitado en el rol que desempeñaran dentro de la institución (Limpieza y/o desinfección de ambientes y tanques cisternas de agua, reciclado de materiales desechados, desinsectación, desratización, manejo de residuos hospitalarios) así como el uso de insumos químicos y equipos de aplicación de productos químicos, en normas de Bioseguridad y en medidas preventivas en caso de accidentes y/o intoxicaciones antes, durante y después de ocurrido el hecho, la cual se acreditará con constancias otorgadas por entidades oficiales especializadas. El personal de la empresa deberá estar correctamente uniformado, figurando el nombre de la Empresa en sus indumentarias, de tal manera que sea fácil de identificar. De igual manera, cada trabajador deberá portar permanente y obligatoriamente, en lugar visible su tarjeta de identificación. El personal debe estar correctamente aseado, uniformado, con implemento de protección personal; guantes, mascarillas, botas, gorras, calzado (no se admitirá sandalias ni calzado de tela). En cada uniforme debe estar visible la identificación de la empresa. Se utilizará calzado de material impermeable, según las normas de bioseguridad establecidas por DIGESA. El personal que maneje los residuos hospitalarios en el depósito final y ejecute labores de baldeos, debe utilizar botas. El personal presentado para ser destacado al Hospital Regional Lambayeque deberá ser mayor edad, así mismo deberá ser permanente dentro de la organización del trabajo a realizar diariamente. Para ello contará con el personal de mano de obra directa necesario y categorías profesionales adecuadas, así como con el personal supervisor de estos grupos o equipos de trabajo, quién controlará tanto el resultado final de la prestación Empresa contratada, mientras dure el vínculo contractual, de limpieza realizadaconformidad con la Resolución Ministerial Nº 197-88 TR del 88-05-20 de acuerdo a lo señalado en la Ley 27626, como el seguimiento y tutorización su Reglamento D. S. Nº 003-2002-TR. El asesor técnico del postor será Ingeniero Sanitario o de Higiene y Seguridad Industrial o Saneamiento Ambiental debidamente colegiado y habilitado, quien se encargara sin costo adicional de absolver las observaciones y consultas técnicas que se levante por las actividades ejecutadas y será responsable de la capacitación continua del personal a su cargocargo a través de la presentación del plan de capacitación que durara mientras exista el vínculo contractual. - Todo Su permanencia no será continua en las instalaciones del hospital y no está considerado dentro de la cantidad mínima requerida de personal. El supervisor de la empresa deberá acreditar con documentos tener experiencia en la supervisión del servicio de limpieza hospitalaria, así como conocimiento en procedimientos en manejo de limpieza, desinfección, fumigación, desinsectación, jardinería y manejo de residuos sólidos hospitalarios, reciclaje de materiales y manejo de insumos, efectuará labores de fiscalización y supervisión de los demás operarios, debiendo atender cualquier reclamo que se presente y resolver los problemas inmediatamente. Asimismo coordinará con la Oficina de Mantenimiento y Servicios Generales a fin de garantizar el cumplimiento de las labores diarias. La empresa deberá cumplir estrictamente las Normas y disposiciones determinadas para cada área de trabajo. Asimismo, deberá entregar su Manual de Procedimientos de las actividades que realizaran en la institución para ser aprobado por la Oficina de Mantenimiento y Servicios Generales. También entregará la relación del personal y proporcionará diariamente dos (02) copias del parte diario de asistencia debidamente firmado por el supervisor, y serán remitidas a la Oficina de Mantenimiento y Servicios Generales; cualquier variación del personal asignado deberá ser comunicado a esta oficina. Queda entendido que la empresa, puede cambiar el personal asignado que preste no cumpla con sus obligaciones a solicitud del Hospital Regional Lambayeque, en caso de que dicho personal haya incurrido en alguna de las siguientes causales: Falta de respeto al personal de la institución o público usuario. Haber incurrido en actos causales de penalidades establecidas en el contrato. Realicen actos contra la moral o las buenas costumbres en las instalaciones del HRL. Otras actividades que no estén relacionadas con el servicio objeto prestado. De suscitarse inasistencias del contrato, pertenecerá exclusivamente personal se realizará el descuento correspondiente a la empresa adjudicataria, sin que exista relación jurídica alguna entre brinda el citado servicio. No podrá cambiar de personal y la BOS, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. - Todo el personal deberá estar debidamente asegurado y/o supervisor que haya sido presentado en la Seguridad Socialpropuesta técnica sin antes no haber sido evaluado y aceptado por la Oficina de Mantenimiento y Servicios Generales, con la documentación correspondiente. Deberá presentarse currículum vitae del personal que prestará el servicio, con experiencia mínima de dos (02) años en el caso de operarios e igual o mayor de tres (03) años para el supervisor, los cuales deben acreditar con certificado de trabajo, boleta de pago y PDT (sujeto a verificación de acuerdo a la Ley de Procedimientos Administrativos Generales Ley 27444). El personal que saliera por cuenta exclusiva del adjudicatariomotivos de descanso médico, salidas o permisos, será cubierto por la empresa, manteniendo los turnos mañana, tarde y noche con la misma cantidad de operarios, incluyendo los domingos y feriados. - La empresa adjudicataria se compromete a adscribir al contrato, como mínimo, los siguientes medios materiales: Una oficina en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto ganadora entregará 03 teléfonos (RPM): para la supervisión de trabajo del apoderado (o apoderados) señalado en la especificación técnica nº 9. En cualquier caso, se realizarán cuantas sesiones de trabajo y reuniones sean necesarias con la BOS a fin de que cumpla su cometido de la manera más adecuada posible, para lo que resultará necesario, cuando proceda, el desplazamiento de personal de la empresa a las oficinas de la BOS. - Todas las altas y bajas funciones del personal de limpieza. Asimismo para realizar el servicio la contrataempresa ganadora proporcionará a sus trabajadores, serán puestas en conocimiento de un casillero personal para guardar su uniforme y pertenencias. El personal asignado se sujetará a las disposiciones del Responsable de la BOSOficina de Mantenimiento y Servicios Generales. El personal realizará los servicios de Lunes x Xxxxxxx incluyendo los feriados en tres (03) turnos horarios (la sumatoria diaria del número de operarios y del supervisor debe ser 89 personas), a la que se remitirá copia de los justificantes por fax o correo electrónico. - Todo el personal que preste dichos servicios será perfectamente identificable, siendo obligación del adjudicatario uniformar por su cuenta a los/las trabajadores/as durante las horas de realización del servicio, debiendo ir provisto de una tarjeta de identificación distribuidos de la empresa, colocada en lugar visible. Asimismo, el adjudicatario proveerá a sus empleados de cuantas herramientas y elementos de protección individual (EPI`s) sean necesarios para desarrollar los servicios contratados. - El adjudicatario será responsable de la falta de aseo, decoro y uniformidad en el vestir, de la descortesía o mal trato que el personal de la contrata observe con el de la BOS y empleados del Palacio Euskalduna en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al servicio, que no procediesen con la debida corrección, capacitación técnica y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con el desempeño de sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspección, y entregando copia de la misma a la persona que la BOS designe. - HUELGA: En caso de huelga, el adjudicatario será responsable de garantizar los servicios mínimos necesarios, los cuales habrán sido previamente negociado de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente a los servicios mínimos pactados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad de la BOS y/o del Auditorio, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados por el adjudicatariosiguiente manera.

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde tanto El personal que emplee la dirección como adjudicataria para la organización prestación del trabajo a realizar diariamenteservicio actuará en relación de dependencia exclusiva con la misma. Para ello contará con el En ningún caso la S.E.M.H.R. asumirá respecto del personal citado, relación de mano empleo alguno ni responsabilidad laboral o civil respecto al mismo. El personal dependiente de obra directa necesario las empresas deberá encontrarse encuadrado en las normas y categorías profesionales adecuadas, así como con el personal supervisor de estos grupos requisitos que fije la legislación laboral y provisional o equipos las que establezcan los respectivos convenios de trabajo. Los agentes que los adjudicatarios afecten al servicio deberán ser disciplinados, quién controlará tanto de buena presencia y educación, reservándose la SEMHR el resultado final derecho de la prestación de limpieza realizada, como el seguimiento y tutorización del personal a su cargoadmisión. - Todo el personal que preste el servicio objeto del contrato, pertenecerá exclusivamente a la La empresa adjudicataria, sin antes de la firma del contrato de locación de servicios, deberá presentar ante la administración, un legajo personal de cada uno de los empleados afectados a la prestación del servicio en el que exista relación jurídica alguna entre deberá constar: - Nombre y Apellido - Tipo y Número de Documento - Domicilio - Constancia de Inscripción en el citado personal Sistema de Seguridad Social - Constancia de Alta en la Secretaría de Trabajo y ante la BOSAFIP - Póliza de Seguro, ni conforme a lo exigido por la Ley Nacional de Registro de Trabajo (Ley de Riesgos del Trabajo) - Copia del legajo del personal, con fotografía, detalle de estudios cursados, referencias laborales (si tuviera) y certificado de buena conducta. En el caso de que la Empresa Adjudicataria decida el relevo de alguno o todos sus dependientes durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. - Todo el personal deberá estar debidamente asegurado en la Seguridad Social, por cuenta exclusiva del adjudicatario. - La empresa adjudicataria se compromete a adscribir al contrato, como mínimodeberá notificar tal circunstancia al Apoderado de la SEMHR y asimismo comunicar simultáneamente el legajo personal del reemplazante, los siguientes medios materiales: Una oficina en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto de trabajo del apoderado (o apoderados) señalado en la especificación técnica nº 9. En cualquier caso, se realizarán cuantas sesiones de trabajo y reuniones sean necesarias con la BOS a fin antes de que cumpla su cometido de la manera más adecuada posible, para lo que resultará necesario, cuando proceda, el desplazamiento de personal de la empresa a las oficinas de la BOS. - Todas las altas y bajas del personal de la contrata, serán puestas en conocimiento de la BOS, a la que se remitirá copia de los justificantes por fax o correo electrónico. - Todo el personal que preste dichos servicios será perfectamente identificable, siendo obligación del adjudicatario uniformar por su cuenta a los/las trabajadores/as durante las horas de realización del servicio, debiendo ir provisto de una tarjeta de identificación de la empresa, colocada en lugar visible. Asimismo, el adjudicatario proveerá a sus empleados de cuantas herramientas y elementos de protección individual (EPI`s) sean necesarios para desarrollar los servicios contratados. - El adjudicatario será responsable de la falta de aseo, decoro y uniformidad en el vestir, de la descortesía o mal trato que el personal de la contrata observe con el de la BOS y empleados del Palacio Euskalduna en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al servicio, que no procediesen con la debida corrección, capacitación técnica y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con el desempeño de comience sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte El cumplimiento de la empresa adjudicatariaesta obligación deberá concretarse, con una frecuencia mínima de una vez sin que tal circunstancia obste al mes, dejando constancia escrita de la inspección, y entregando copia de la misma cumplimiento regular del servicio. El adjudicatario deberá comunicar a la persona que la BOS designe. - HUELGA: En caso SEMHR toda alta o baja de huelgapersonal afectado a estos servicios, el adjudicatario será responsable dentro de garantizar los servicios mínimos necesarios, los cuales habrán sido previamente negociado las cuarenta y ocho (48) horas de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente a los servicios mínimos pactados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad de la BOS y/o del Auditorio, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados por el adjudicatarioproducida.

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde tanto El concesionario pondrá al frente de la dirección explotación, a su cargo, una persona responsable de la misma, la cual tendrá como misiones la organización gerencia de la concesión, así como las relaciones con el órgano de contratación y los usuarios de las instalaciones. Todo el personal que el concesionario contrate para la prestación del trabajo servicio tendrá dependencia laboral del mismo, sin que por ninguna causa, incluso la de despido, pueda pasar dicho personal a realizar diariamentedepender del órgano de contratación, no interviniendo éste, bajo ningún concepto, en las relaciones laborales que puedan existir entre el concesionario y su personal. Para ello contará El concesionario prestará todos los servicios incluidos en el contrato, garantizando en todo momento que el servicio se presta con el personal mínimo previsto, con independencia de mano los derechos sociales de obra directa necesario los trabajadores (premios, vacaciones, etc.) o de las bajas que se produzcan, realizando al efecto las contrataciones de personal que sean precisas y categorías profesionales adecuadasen la modalidad que legalmente corresponda. Los gastos de personal que supongan estas contrataciones temporales, así como con no serán, en ningún caso y bajo ningún concepto, repercutibles al Ayuntamiento de La Xxxxxxx. El concesionario estará obligado a afiliar a la Seguridad Social a todo el personal supervisor de estos grupos o equipos de trabajo, quién controlará tanto el resultado final de la prestación de limpieza realizada, como el seguimiento y tutorización del personal a su cargo. - Todo el personal , en la forma prevista por las leyes y demás disposiciones en vigor; a tal efecto, confeccionará las relaciones nominales TC2 correspondientes y se realizarán las cotizaciones que preste el servicio objeto del contrato, pertenecerá exclusivamente procedan a la empresa adjudicataria, sin que exista relación jurídica alguna entre el citado personal y la BOS, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. - Todo el personal deberá estar debidamente asegurado en la Seguridad Social, por cuenta exclusiva del adjudicatario. - La empresa adjudicataria se compromete a adscribir retenciones de I.R.P.F., etc., remitiendo al contratoAyuntamiento, como mínimoANUALMENTE, los siguientes medios materiales: Una oficina en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto de trabajo del apoderado (o apoderados) señalado en la especificación técnica nº 9. En cualquier caso, se realizarán cuantas sesiones de trabajo y reuniones sean necesarias con la BOS a fin de que cumpla su cometido de la manera más adecuada posible, para lo que resultará necesario, cuando proceda, el desplazamiento de personal de la empresa a las oficinas de la BOS. - Todas las altas y bajas del personal de la contrata, serán puestas en conocimiento de la BOS, a la que se remitirá copia de los justificantes por fax o correo TC2 y de las nóminas de todos los trabajadores dentro de los dos primeros meses de cada año natural. El concesionario está obligado al cumplimiento de cuantas disposiciones sean necesarias relativas a dicho personal en materia social, de prevención y riesgos laborales de aplicación. En cuanto al cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad y Salud laboral, deberá el concesionario superar los niveles de control y protección legalmente establecidos, presentando anualmente al Ayuntamiento, una memoria del servicio referente a esta materia, sin perjuicio que el Ayuntamiento pueda realizar, en cualquier momento, las inspecciones y controles que considere oportunos. El órgano de contratación reconoce y garantiza el derecho a la negociación colectiva de los trabajadores de la concesión, si bien en ningún caso participará directamente en dicha negociación ni tomará parte alguna en la ejecución del acuerdo que ambas partes alcancen. Sin perjuicio de la ejecución de los acuerdos que los trabajadores y empresarios alcancen en sucesivas negociaciones, en ningún caso podrá repercutir el concesionario al órgano de contratación, pie_firma_corto_dipu_01 586361494F28EC4456A2 Este documento es una copia en papel de un documento electrónico. - Todo El original podrá verificarse en xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx Firmado por El Secretario Acctal. (Resol. 191/2016, de 26 de enero) XXXXXX XXXXX XXXX el 31/3/2016 ningún incremento de costes derivados de dicha negociación colectiva, ya sean incrementos retributivos u otras ventajas sociolaborales con repercusión económica, más allá de los incrementos derivados del sistema de revisión de precios que se apruebe. Los acuerdos entre empresario y trabajador, no podrán ser alegados frente al Ayuntamiento a efectos de acreditar la ruptura del equilibrio económico de la concesión, considerándose, a estos efectos, que los desequilibrios económicos derivados de la negociación colectiva, se deben exclusivamente a la buena o mala gestión del negocio por parte del concesionario. Si en el momento de extinguirse el contrato por cualquier causa, los costes de personal que preste dichos servicios será perfectamente identificableesté soportando el empresario, siendo obligación del adjudicatario uniformar por su cuenta cualquier concepto, son superiores a los/las trabajadores/as durante las horas los que deriven de realización del los que procederían de aplicar estrictamente el sistema de revisión de tarifas establecido en el contrato, el concesionario deberá compensar al Ayuntamiento de La Xxxxxxx con una indemnización equivalente a la diferencia entre costes de personal que efectivamente viene soportando y los que el Ayuntamiento hubiese de trasladar a un nuevo concesionario por la subrogación empresarial o asumir si se decide prestar de forma directa el servicio, debiendo ir provisto y la cantidad que corresponde los costes de una tarjeta personal previstos en la contratación inicial con sus revisiones de identificación precios y las ampliaciones de personal derivadas de modificaciones contractuales legalmente concertadas. Cuando algún conflicto colectivo entre la empresa y los trabajadores de la empresa, colocada concesión desemboque en lugar visible. Asimismouna huelga, el adjudicatario proveerá a sus empleados de cuantas herramientas y elementos de protección individual (EPI`s) sean necesarios para desarrollar Ayuntamiento fijará los servicios contratadosmínimos, asegurándose en todo caso, que el ejercicio de este derecho por parte de los trabajadores no suponga ningún riesgo para el funcionamiento de las Instalaciones Deportivas objeto del presente contrato, teniendo en cuenta los servicios más susceptibles de generar estos problemas y atendiendo a la época del año en que se produzca la huelga, bien por cuestiones climatológicas, periodos festivos o vacacionales. - El adjudicatario será responsable de la falta de aseo, decoro y uniformidad en Por el vestir, de la descortesía o mal trato concesionario se velará para que el personal de la contrata observe a su cargo que mantenga relación con el usuario, lo haga en las debidas condiciones de la BOS aseo y empleados del Palacio Euskalduna en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al serviciodecoro, que no procediesen actúe con la debida corrección, capacitación técnica cortesía requerida y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con corrección en el desempeño de sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspección, y entregando copia de la misma a la persona que la BOS designe. - HUELGA: En caso de huelga, el adjudicatario será responsable de garantizar los servicios mínimos necesarios, los cuales habrán sido previamente negociado de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente a los servicios mínimos pactados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad de la BOS y/o del Auditorio, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados por el adjudicatariotrato adecuadas.

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde Corresponde al adjudicatario tanto la dirección como la organización del trabajo a realizar diariamente. Para ello contará con el personal de mano de obra directa necesario y categorías profesionales adecuadas, así como con el personal supervisor de estos grupos o equipos de trabajo, quién controlará tanto el resultado final de la prestación de limpieza realizadadel servicio realizado, como el seguimiento y tutorización del personal a su cargo. - Todo el personal que preste el servicio objeto del contrato, pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria, sin que exista relación jurídica alguna entre el citado personal y la BOS, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. - Todo el personal deberá estar debidamente asegurado en la Seguridad Social, por cuenta exclusiva del adjudicatario. - La empresa adjudicataria se compromete SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: El adjudicatario deberá sujetarse a adscribir las previsiones sobre derechos y obligaciones del personal al contrato, como mínimo, los siguientes medios materiales: Una oficina en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto de trabajo del apoderado (o apoderados) señalado en la especificación técnica nº 9. En cualquier caso, se realizarán cuantas sesiones de trabajo y reuniones sean necesarias con la BOS a fin de que cumpla su cometido servicio de la manera más adecuada posibleactual contrata, para según ley vigente y respetando lo que resultará necesario, cuando proceda, contemplado en el desplazamiento de personal de la empresa a las oficinas de la BOSconvenio laboral sectorial en vigor. - Todas las altas y bajas del personal de la contrata, serán puestas en conocimiento de la BOS, a la que se remitirá copia de los justificantes por fax o correo electrónicojustificantes. - Todo el personal que preste dichos servicios será perfectamente identificable, siendo obligación del adjudicatario uniformar por su cuenta a los/las trabajadores/as durante las horas de realización del servicio, debiendo ir provisto provisto/a de una tarjeta de identificación de la empresa, colocada en lugar visible. Asimismo, el adjudicatario proveerá a sus empleados de cuantas herramientas y elementos de protección individual (EPI`s) sean necesarios para desarrollar los servicios contratados. - El adjudicatario será responsable de la falta de aseo, decoro y uniformidad en el vestir, de la descortesía o mal trato que el su personal de la contrata observe con el de la BOS y empleados del Palacio Euskalduna público en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al servicio, que no procediesen con la debida corrección, capacitación técnica y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con el desempeño de sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspección, y entregando copia de la misma a la persona que la BOS designe. - HUELGA: En caso de huelga, el adjudicatario será responsable de garantizar los servicios mínimos necesarios, los cuales habrán sido previamente negociado negociados de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente a los servicios mínimos pactados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad de la BOS y/o del Auditorio, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados por el adjudicatario.

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde tanto la dirección como la organización ⮚ Coordinador del trabajo a realizar diariamente. Para ello contará con el personal de mano de obra directa necesario y categorías profesionales adecuadas, así como con el personal supervisor de estos grupos o equipos de trabajoContrato Marco: El postor deberá presentar al Coordinador del Contrato Xxxxx, quién controlará tanto será el resultado final de la prestación de limpieza realizada, como el seguimiento y tutorización del personal a su cargo. - Todo el personal que preste el servicio objeto del contrato, pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria, sin que exista relación jurídica alguna entre el citado personal y la BOS, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. - Todo el personal deberá estar debidamente asegurado en la Seguridad Social, por cuenta exclusiva del adjudicatario. - La empresa adjudicataria se compromete a adscribir al contrato, como mínimo, los siguientes medios materiales: Una oficina en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto de trabajo del apoderado (o apoderados) señalado en la especificación técnica nº 9. En cualquier caso, se realizarán cuantas sesiones de trabajo y reuniones sean necesarias con la BOS a fin de que cumpla su cometido de la manera más adecuada posible, para lo que resultará necesario, cuando proceda, el desplazamiento de personal de la empresa a las oficinas de la BOS. - Todas las altas y bajas del personal de la contrata, serán puestas en conocimiento de la BOS, a la que se remitirá copia líder de los justificantes por fax Contratos Específicos. Debe ser ingeniero senior de cualquier especialidad. Debe presentar copia simple del Título Profesional, deberá tener una experiencia profesional liderando o correo electrónico. - Todo el personal que preste dichos gerenciando o dirigiendo o administrando un mínimo de cinco (05) servicios será perfectamente identificablede supervisión de proyectos EPC, siendo obligación del adjudicatario uniformar por su cuenta a los/las trabajadores/as durante las horas ó, un mínimo de realización del servicio, debiendo ir provisto cinco (05) servicios de una tarjeta ejecución de identificación de la empresa, colocada en lugar visible. Asimismo, el adjudicatario proveerá a sus empleados de cuantas herramientas y elementos de protección individual (EPI`s) sean necesarios para desarrollar los servicios contratados. - El adjudicatario será responsable de la falta de aseo, decoro y uniformidad proyectos EPC en el vestirsector hidrocarburos y/u oil & gas. El personal propuesto debe demostrar que participó en todo el periodo de ejecución del Servicio de Supervisión o Servicio EPC que presente como experiencia. Se considerará los cargos de Coordinador de Proyectos, Jefe de la descortesía o mal trato que el personal Ingeniería, Gerente de la contrata observe con el Ingeniería, Gerente de la BOS y empleados del Palacio Euskalduna en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al servicio, que no procediesen con la debida corrección, capacitación técnica y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con el desempeño de sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspección, y entregando copia de la misma a la persona que la BOS designe. - HUELGA: En caso de huelga, el adjudicatario será responsable de garantizar los servicios mínimos necesarios, los cuales habrán sido previamente negociado de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente a los servicios mínimos pactados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad de la BOS Construcción y/o Jefe de Proyecto en Servicios de Supervisión o Servicios de Ejecución EPC como válidos para acreditar la experiencia del AuditorioCoordinador de Proyecto Marco. PETROPERÚ asume que el Coordinador no está designado a tiempo completo a los Contratos Específicos y que puede dedicarse a otros encargos del Contratista Xxxxx. Para el inicio de cualquier Contrato Específico presentará su Certificado de Habilidad en el Colegio de Ingenieros del Perú, y que mantendrá vigente dicha habilidad durante toda la ejecución del Servicio. La experiencia solicitada del personal propuesto deberá ser acreditada con lo siguiente: a) Copia simple de contrato x XXX del Cliente (Owner) con su respectiva acta de conformidad final del servicio donde se especifique el cargo que ocupó en el proyecto. b) Constancias o Certificado de Trabajo, donde se especifique claramente la fecha de inicio y término del periodo de trabajo. c) Otra documentación que, de manera fehaciente demuestre la experiencia del personal propuesto, expedidos por negligencialas empresas donde laboró, incompetencia que precisen el trabajo que realizó (función) y el periodo correspondiente, consignando el nombre del profesional propuesto. No se aceptarán currículum, declaraciones juradas u otra documentación distinta a la indicada en el punto anterior para acreditar algún trabajo. En caso la experiencia mencionada en un Certificado o doloConstancia sea general, serán indemnizados el postor deberá adjuntar a éste, constancias, contratos y/o actas de recepción final que acrediten la labor realizada por el adjudicatario.profesional en el periodo de tiempo indicado en el Certificado o Constancia. La empresa consultora o contratista es responsable de que la descripción de los trabajos y/o partidas consignadas en los certificados y/o constancias de trabajo presentados, sean lo suficientemente claras para que pueda ser calificada el tipo de experiencia que se pretende acreditar. Los grados y títulos expedidos en el extranjero, del personal propuesto por los postores deben encontrase registrados en la Superintendencia Nacional de Educación Universitaria (SUNEDU). El postor es responsable de que la descripción de los trabajos y/o partidas consignadas en los Certificados y/o Constancias de Trabajo presentados, sean lo suficientemente claras para que pueda ser calificada el tipo de experiencia que se pretende acreditar. Si PETROPERU lo estima conveniente podrá solicitar aclaraciones a los postores según lo estipula el numeral 5.5 del Reglamento de Adquisiciones y Contrataciones de Petróleos del Perú - Petroperú S.A.

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde tanto la dirección como la organización del trabajo a realizar diariamente. Para ello contará con el personal de mano de obra directa necesario y categorías profesionales adecuadas, así como con el personal supervisor de estos grupos o equipos de trabajo, quién controlará tanto el resultado final El adjudicatario pondrá al frente de la prestación explotación de limpieza realizada, como el seguimiento y tutorización del personal la obra a su cargo, un/a Director/a, con categoría de Ingeniero, ingeniero técnico o técnico con experiencia acreditada, durante cinco años en gestión de instalaciones eléctricas, que deberá estar en posesión de las autorizaciones y habilitaciones que exija la normativa vigente, que será el máximo responsable del funcionamiento, la planificación, la organización interna, la coordinación, la ejecución, control y evaluación de las instalaciones, de acuerdo con las directrices e instrucciones del Director del Contrato, conforme se indica en el epígrafe de control e inspección del presente Xxxxxx. - Todo el personal que preste el servicio objeto adjudicatario contrate para la prestación del contratoservicio, pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicatariatendrá dependencia laboral del mismo o de arrendamiento de servicios o de carácter mercantil, sin que exista relación jurídica alguna por ninguna causa, incluso la de despido o extinción o rescisión de las relaciones profesionales, pueda pasar dicho personal a depender del Ayuntamiento, no interviniendo éste, bajo ningún concepto, en las relaciones laborales que puedan existir entre el citado adjudicatario y el personal. El adjudicatario prestará todos los servicios incluidos en el contrato con el personal a que se obligue en su oferta y que haya propuesto emplear, garantizando en todo momento que el servicio se presta con el personal mínimo previsto, con independencia de los derechos sociales de los trabajadores (permisos, vacaciones, etc.) o de las bajas que se produzcan, realizando al efecto las contrataciones de personal que sean precisas y en la BOSmodalidad que legalmente corresponda. Los gastos de personal que supongan estas contrataciones temporales, ni durante la vigencia del contrato ni no serán, en ningún momento posteriorcaso y bajo ningún concepto, repercutibles al Órgano de contratación. - Todo El Adjudicatario estará obligado, en su caso, a afiliar a la Seguridad Social a todo el personal deberá estar debidamente asegurado con dependencia laboral del mismo y a su cargo, o a velar en el caso de profesionales contratados sujetos a la normativa civil o mercantil por el cumplimiento de estos de la normativa laboral y social de aplicación, en la forma prevista por las leyes y demás disposiciones en vigor; a tal efecto, confeccionará las relaciones nominales TC2 correspondientes y se realizarán las cotizaciones que procedan a la Seguridad Social, por cuenta exclusiva del adjudicatario. - La empresa adjudicataria se compromete a adscribir retenciones de I.R.P.F., etc., remitiendo al contratoÓrgano de contratación, como mínimoANUALMENTE o cuando éste lo precise, los siguientes medios materiales: Una oficina en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto de trabajo del apoderado (o apoderados) señalado en la especificación técnica nº 9. En cualquier caso, se realizarán cuantas sesiones de trabajo y reuniones sean necesarias con la BOS a fin de que cumpla su cometido de la manera más adecuada posible, para lo que resultará necesario, cuando proceda, el desplazamiento de personal de la empresa a las oficinas de la BOS. - Todas las altas y bajas del personal de la contrata, serán puestas en conocimiento de la BOS, a la que se remitirá copia de los justificantes por fax o correo electrónicoTC2 y de las nóminas de todos los trabajadores del mes que se indique en cada caso. - Todo El Adjudicatario está obligado al cumplimiento de cuantas disposiciones sean necesarias relativas a dicho personal en materia social, de prevención y riesgos laborales de aplicación. En cuanto al cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad y Salud laboral, deberá el adjudicatario superar sensiblemente todos los niveles de control y protección legalmente establecidos, presentando anualmente al Órgano de contratación, una memoria del servicio referente a esta materia, sin perjuicio que el Órgano de contratación pueda realizar, en cualquier momento, las inspecciones y controles que considere oportunos. Sin perjuicio de la ejecución de los acuerdos que los trabajadores y empresarios alcancen en sucesivas negociaciones, en ningún caso podrá repercutir el adjudicatario al Ayuntamiento, ningún incremento de costes derivado de dicha negociación colectiva, ya sean incrementos retributivos u otras ventajas socio-laborales con repercusión económica, más allá de los incrementos derivados del sistema de revisión de precios anual propuesto en el presente pliego de cláusulas administrativas particulares. Tampoco podrán repercutir al Órgano de contratación, los incrementos de la plantilla de personal, consecuencia de modificaciones contractuales, ni otros incrementos de costes de personal que preste dichos servicios será perfectamente identificable, siendo obligación del adjudicatario uniformar por su cuenta a los/las trabajadores/as durante las horas de realización del servicio, debiendo ir provisto de una tarjeta de identificación los que se deriven de la empresa, colocada aplicación del sistema de revisión de precios anual. Cuando algún conflicto colectivo entre la empresa y los trabajadores desemboque en lugar visible. Asimismouna huelga, el adjudicatario proveerá a sus empleados Órgano de cuantas herramientas y elementos de protección individual (EPI`s) sean necesarios para desarrollar contratación fijará los servicios contratadosmínimos, asegurándose en todo caso, que el ejercicio de este derecho por parte de los trabajadores no suponga ningún riesgo para la seguridad de las instalaciones, teniendo en cuenta los servicios más susceptibles de generar estos problemas y atendiendo a la época del año en que se produzca la huelga, bien por cuestiones climatológicas, periodos festivos o vacacionales. - El adjudicatario será responsable de la falta de aseo, decoro y uniformidad en Por el vestir, de la descortesía o mal trato Adjudicatario velará para que el personal de la contrata observe a su cargo que mantenga relación con el usuario, lo haga en las debidas condiciones de la BOS aseo y empleados del Palacio Euskalduna en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al serviciodecoro, que no procediesen actúe con la debida corrección, capacitación técnica cortesía requerida y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con corrección en el desempeño de sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspección, y entregando copia de la misma a la persona que la BOS designe. - HUELGA: En caso de huelga, el adjudicatario será responsable de garantizar los servicios mínimos necesarios, los cuales habrán sido previamente negociado de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente a los servicios mínimos pactados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad de la BOS y/o del Auditorio, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados por el adjudicatariotrato adecuadas.

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde tanto El Proveedor deberá presentar a la dirección como la organización del trabajo a realizar diariamente. Para ello contará con el personal de mano de obra directa necesario y categorías profesionales adecuadas, así como con el personal supervisor de estos grupos o equipos de trabajo, quién controlará tanto el resultado final SUNAT dentro de la prestación de limpieza realizadapropuesta técnica, como el seguimiento y tutorización la relación del personal a su cargo. - Todo el personal que preste el servicio objeto del contrato, pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria, sin que exista relación jurídica alguna entre el citado personal y la BOS, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. - Todo el personal deberá estar debidamente asegurado participa en la Seguridad Socialelaboración y atención del suministro solicitado, por cuenta exclusiva adjuntando lo siguiente: Currículo no documentado indicando los nombres y apellidos del adjudicatario. - La empresa adjudicataria se compromete a adscribir al contratoadministrador del contratista y de cinco (05) mozos, como mínimo, adjuntando copia simple de DNI. Experiencia de haber trabajado en una empresa de servicio de coffee break, buffets, catering y/o suministro de bocaditos para eventos en los últimos dos (02) años contados a partir de la fecha de presentación de propuestas, lo cual será sustentando mediante cualesquiera de los siguientes medios materialesdocumentos (i) copia simple de contratos y su respectiva conformidad o (ii) constancias o (iii) certificados o (iv) cualquier otra documentación que, de manera fehaciente demuestre la experiencia del personal propuesto. El personal del proveedor, podrá ser reemplazado previa comunicación por parte del contratista o a solicitud del coordinador designado por la División de Servicios Generales, debiendo cumplir las mismas condiciones de experiencia y documentación señaladas en el párrafo anterior y precedente respectivamente. A la firma del contrato, el contratista deberá presentar la siguiente documentación de su personal : Una oficina en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto Certificados de trabajo no registrar antecedentes policiales ni penales del apoderado (o apoderados) señalado personal del proveedor que participa en la especificación técnica nº 9elaboración y atención del requerimiento (administrador y cinco (05) mozos). En cualquier casoCarnet de sanidad del personal del contratista que participa en la elaboración y atención del requerimiento (administrador y cinco (05) mozos). El Personal del contratista que participa en la elaboración y atención del requerimiento, se realizarán cuantas sesiones deberá observar las siguientes normas de trabajo conducta y reuniones sean necesarias cumplir con la BOS lo siguiente: Pulcritud, puntualidad, honestidad y respeto. Asistir a fin los eventos portando su carnet de que cumpla su cometido sanidad vigente, así como también el Pase de Seguridad entregado al ingreso a las instalaciones de la manera más adecuada posibleSUNAT. Para el personal que manipulará los alimentos, es obligatorio utilizar guantes de polietileno transparente, y, en caso que el servicio se presente en fuentes, utilizará(n) guantes blancos de tela. Tener pleno conocimiento de las normas de higiene y control, aplicación del Sistema de Riesgos y Control de puntos críticos, parámetros de manipuleo, contaminación alimentaría y reglas de seguridad conforme lo dispuesto en el Reglamento sobre vigilancia y control Sanitario de Alimentos y Bebidas D.S. Nº 007-98-SA y Ley de Inocuidad de los alimentos D.L. N° 1062, Fe de Erratas de la Ley y su reglamento D.S. N° 034-2008-AG, así como lo dispuesto en la Ley General de Salud Nº 26842 y demás disposiciones higiénico – sanitarias en la materia que emita el Ministerio de Salud. La cantidad de mozos será de acuerdo al tipo de servicios, quien(es) deberá(n) presentarse aseados y correctamente uniformados, para lo que resultará necesariocual el contratista presentará en la propuesta técnica una Declaración Jurada precisando el tipo de uniforme para invierno y verano para damas y caballeros; asimismo, cuando procedadeberá(n) llevar el cabello corto o sujetado El coordinador designado por la División de Servicios Generales, tiene la potestad de tomar fotos para verificar si el desplazamiento personal se encuentra debidamente uniformado y porta los accesorios requeridos para la función. Para la asignación de Mozos, deberá contemplarse lo siguiente: Sub ítems 1.1, 1.2 y 1.3: Entre 20 y 30 servicios de coffee break: 01 Mozo Entre 31 y 60 servicios de coffee break : 03 Mozos Entre 61 y 90 servicios de coffee break: 04 Mozos A partir de 91 participantes; por cada incremento de 30 participantes se debe asignar un mozo adicional. Sub ítems 1.4, 1.5 y 1.6: Entre 10 y 30 servicios de coffee break: 02 Mozos Entre 31 y 60 servicios de coffee break: 04 Mozos Entre 61 y 90 servicios de coffee break: 06 Mozos Sub ítems 1.7, 1.8 y 1.9 Entre 10 y 30 servicios de buffet y coctelería: 03 Mozo Entre 31 y 60 servicio de buffet y coctelería: 05 Mozos Entre 61 y 90 servicios de buffet y coctelería: 07 Mozos Sub ítem 1.10 Entre 20 y 30 servicios de catering: 01 Mozo Entre 31 y 60 servicios de catering: 02 Mozos Entre 61 y 90 servicios de catering: 03 Mozos A partir de 91 servicios; por cada incremento de 30 participantes se debe asignar un (01) mozo adicional. El contratista, designará adicionalmente un (01) responsable en cada evento, previa solicitud del coordinador designado por la División de Servicios Generales, debiendo mantener las mismas condiciones señaladas en el presente numeral. El contratista, deberá de contar con disponibilidad de personal para la atención de la empresa a las oficinas de la BOS. - Todas las altas y bajas del personal de la contrata, serán puestas en conocimiento de la BOS, a la que se remitirá copia de los justificantes por fax o correo electrónico. - Todo el personal que preste dichos servicios será perfectamente identificable, siendo obligación del adjudicatario uniformar por su cuenta a los/las trabajadores/as durante las horas de realización del servicio, debiendo ir provisto de una tarjeta de identificación de la empresa, colocada en lugar visible. Asimismo, el adjudicatario proveerá a sus empleados de cuantas herramientas y elementos de protección individual (EPI`s) sean necesarios para desarrollar los servicios contratados. - El adjudicatario será responsable de la falta de aseo, decoro y uniformidad en el vestir, de la descortesía o mal trato que el personal de la contrata observe con el de la BOS y empleados del Palacio Euskalduna en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al servicio, que no procediesen con la debida corrección, capacitación técnica y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con el desempeño de sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspección, y entregando copia de la misma a la persona que la BOS designe. - HUELGA: En caso de huelga, el adjudicatario será responsable de garantizar los servicios mínimos necesarios, los cuales habrán sido previamente negociado de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente a los servicios mínimos pactados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad de la BOS y/o del Auditorio, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados por el adjudicatarioeventos simultáneos.

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde tanto la dirección como la organización La clasificación del trabajo personal que se relata a continuación es meramente enunciativa. Los cometidos profesionales de cada grupo y área funcional deben considerarse simple- mente indicativos. Asimismo, todo trabajador está obligado a realizar diariamente. Para ello contará con el personal cuantos trabajos y operaciones le encomienden sus superiores dentro del general cometido propio de mano de obra directa necesario su área funcional o competencia profesional entre los que se incluyen la limpieza xx xxxxx- naria, herramientas y categorías profesionales adecuadas, así como con el personal supervisor de estos grupos o equipos útiles de trabajo. La pertenencia o adscripción a un grupo profesional capacitará para el desempeño de todas las tareas y cometidos propios de los mismos, quién controlará tanto el resultado final sin más limitaciones que las de- rivadas de la prestación exigencia de las titulaciones, permisos, capacitaciones específicas y de los demás requisitos de carácter profesional contemplados en la normativa vigente Aquel trabajador que sea requerido para la realización de trabajos distintos a los recogidos como propios del área funcional en que se halle encuadrado, debido a imposi- bilidades técnicas, organizativas, productivas o de fuerza mayor (nevadas, inclemencias meteorológicas, accidentes, etc.) que no permitan en su caso realizar las funciones del área funcional a la que se encuentra adscrito, no sufrirá ninguna merma en sus retribu- ciones cuando este cometido correspondiera a un área funcional de inferior nivel. La clasificación de cada trabajador como perteneciente a un área funcional determi- nada, lo será por contratación directa o como consecuencia del acceso mediante una promoción por vacante o puesto de nueva creación. El grupo profesional comprende las áreas funcionales especificadas que serán equi- valentes entre sí dentro de cada grupo profesional con independencia de sus derechos económicos, que para cada uno se especifica. El grupo de Operarios estará compuesto por las siguientes áreas funcionales: Efectuará las tareas del ámbito del Convenio que se le asignen, tanto a pie como en vehículo, sólo o en equipo, llevando a cabo fundamentalmente los trabajos de conduc- ción y manejo con todas sus variantes de cualquiera de los vehículos o máquinas, remol- cados o sin remolcar, que se destinen o puedan destinarse a los servicios de limpieza realizada, como el seguimiento y tutorización del personal a su cargo. - Todo el personal que preste el servicio objeto del contrato, pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria, sin que exista relación jurídica alguna entre el citado personal y la BOS, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. - Todo el personal deberá estar debidamente asegurado en la Seguridad Social, por cuenta exclusiva del adjudicatario. - La empresa adjudicataria se compromete a adscribir al contrato, como mínimo, los siguientes medios materiales: Una oficina en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto de trabajo del apoderado (o apoderados) señalado en la especificación técnica nº 9. En cualquier caso, se realizarán cuantas sesiones de trabajo y reuniones sean necesarias con la BOS a fin de que cumpla su cometido de la manera más adecuada posiblepública, para lo que resultará necesariodispondrá de los diferentes carnets necesarios para la conducción de los mismos y como mínimo dispondrá del necesario para la conducción de vehículos cuyo PMA exceda de los 3.500 kg. Efectuará todas las labores anejas que impliquen un buen estado de limpieza y fun- cionamiento de los vehículos o máquinas asignados, cuando procedaposeyendo los conocimientos ne- cesarios para ejecutar toda clase de reparaciones que no requieran elementos de taller. Cuidará especialmente de que el vehículo o máquina salga del parque en las debidas condiciones de funcionamiento. Efectuará las labores precisas en cabina o en tierra en relación con mandos o mecanismos auxiliares y otras como llenado y vaciado xx xxxxx, el desplazamiento colocación de personal mangueras u otros utensilios, cargas y descargas de la empresa a material y cuales- quiera otras similares. Así como las oficinas medidas de la BOSseguridad. - Todas Efectuará las altas labores complementarias de llenado de combustible, revisión y bajas llenado de niveles y funcionamiento general del personal de la contrata, serán puestas en conocimiento de la BOS, a la vehículo o máquina. Efectuará las tareas del ámbito del Convenio que se remitirá copia le asignen, tanto a pie como en vehículo, sólo o en equipo. En las tareas se incluyen las preparatorias, de finalización y cualquiera necesaria para la ejecución de los justificantes por fax trabajos. Cuidará y manejará los útiles y herramientas que se le pudieren asignar y realizará las tareas complementarias que impliquen el buen estado y funcionamiento de las mis- mas. Podrá realizar o correo electrónicono labores de conducción y manejo de vehículos. - Todo Como mínimo dispondrá del carnet necesario para la conducción de vehículos cuyo PMA no exceda de los 3.500 kg. Cuando se utilice vehículo cuidará especialmente que salga del parque en las debi- das condiciones de funcionamiento y efectuará las labores anejas que impliquen el personal buen estado de limpieza y funcionamiento de los útiles que preste dichos servicios será perfectamente identificablese le proporcionen, siendo obligación siempre que no sea imprescindible su traslado a taller. Efectuará las labores complementarias de lle- nado de combustible, revisión y llenado de niveles y funcionamiento general del adjudicatario uniformar por su cuenta vehículo o máquina y las medidas de seguridad. Cualesquiera otras necesarias para el desarrollo de los trabajos y aquellas otras que no requieran niveles técnicos atribuibles a los/otras áreas funcionales. Efectuará las trabajadores/as durante tareas del ámbito del Convenio que se le asignen sólo o en equipo. En las horas de realización del servicio, debiendo ir provisto de una tarjeta de identificación de la empresa, colocada en lugar visible. Asimismo, el adjudicatario proveerá a sus empleados de cuantas herramientas y elementos de protección individual (EPI`s) sean necesarios para desarrollar los servicios contratados. - El adjudicatario será responsable de la falta de aseo, decoro y uniformidad en el vestirtareas se incluyen las preparatorias, de finalización y cualquiera necesaria para la descortesía ejecución de los trabajos. Cuidará y manejará los útiles o mal trato herramientas que se le pudieren asignar. Efectuará las labores anejas que impliquen el personal buen estado y funciona- miento de la contrata observe con las herramientas que se proporcionen. Cualesquiera otras necesarias para el desarrollo de la BOS los trabajos y empleados del Palacio Euskalduna en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al servicio, aquellas otras que no procediesen con la debida corrección, capacitación técnica y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con el desempeño de sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspección, y entregando copia de la misma requieran niveles técnicos atribuibles a la persona que la BOS designe. - HUELGA: En caso de huelga, el adjudicatario será responsable de garantizar los servicios mínimos necesarios, los cuales habrán sido previamente negociado de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente a los servicios mínimos pactados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad de la BOS y/o del Auditorio, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados por el adjudicatariootras áreas funcionales.

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde tanto a) La contratista proveerá las dotaciones necesarias para efectuar satisfactoriamente los servicios licitados. Todo el personal deberá ajustarse a lo exigido por las normas de legislación laboral, previsional y de seguridad e higiene. Las dotaciones estarán provistas con buzos o camisas y pantalón del mismo color para todo el personal, llevando también el monograma con la dirección como sigla de la organización del empresa en la parte delantera, y en la espalda el logotipo de la Municipalidad. También deberán estar provistos de chalecos fluorescentes y/o reflectantes en caso de trabajo nocturno, todo de acuerdo con las normas de seguridad de trabajo vigentes. Además, ropa de abrigo, guantes y equipos de agua para días lluviosos.- b) El personal vestirá correctamente.- c) Los choferes deberán estar provistos de su licencia de conductor habilitante para el tipo de vehículos a realizar diariamenteconducir. Para ello contará La contratista llevará un registro diario de los conductores afectados a cada camión con sus datos de identidad y domicilio. d) El personal deberá observar un comportamiento considerado y respetuoso en su trato con los funcionarios de la Municipalidad y con el personal de mano control y de obra directa necesario y categorías profesionales adecuadasinspección, así como también en su trato con el personal supervisor de estos grupos o equipos de trabajo, quién controlará tanto el resultado final los vecinos. La Municipali- dad podrá decidir sin perjuicio de la prestación de limpieza realizadasanción que pudiere corresponder a la contratista, como el seguimiento y tutorización la suspensión o remoción del personal a su cargo. - Todo el que haya incurrido en alguna trasgresión, debiendo la contratista efectivizar la medida. e) Está terminantemente prohibido al personal que preste el servicio objeto del contratorecibir o solicitar dádivas, pertenecerá exclusivamente así como la venta de elementos invocando a la empresa adjudicatariao la Municipalidad. f) Está terminantemente prohibido al personal efectuar o permitir la selección clasificación o comercialización de los residuos recolectados, sin los que exista relación jurídica alguna entre deberán transportarse a los lugares de disposición final en el citado personal y la BOSmismo estado en que hubieren sido recogidos, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. - Todo el personal salvo los afectados específicamente a programas de recolección clasificada. g) La contratista deberá estar debidamente asegurado en la Seguridad Socialmantener actualizado un organigrama operativo, por cuenta exclusiva del adjudicatario. - La empresa adjudicataria se compromete a adscribir al contratoindicando las responsabilidades de cada encargado, como mínimo, así también los siguientes medios materiales: Una oficina en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto de trabajo nombres y obligaciones del apoderado (o apoderados) señalado en la especificación técnica nº 9. En cualquier caso, se realizarán cuantas sesiones de trabajo y reuniones sean necesarias con la BOS a fin de que cumpla su cometido de la manera más adecuada posible, para lo que resultará necesario, cuando proceda, el desplazamiento de personal de la empresa a las oficinas de la BOS. - Todas las altas y bajas resto del personal de la contrata, serán puestas en conocimiento de la BOS, a la que se remitirá copia de los justificantes por fax o correo electrónico. - Todo el personal que preste dichos servicios será perfectamente identificable, siendo obligación del adjudicatario uniformar por su cuenta a los/las trabajadores/as durante las horas de realización del servicio, debiendo ir provisto de una tarjeta de identificación de la empresa, colocada en lugar visible. Asimismo, el adjudicatario proveerá a sus empleados de cuantas herramientas y elementos de protección individual (EPI`s) sean necesarios para desarrollar los servicios contratados. - El adjudicatario será responsable de la falta de aseo, decoro y uniformidad en el vestir, de la descortesía o mal trato que el personal de la contrata observe con el de la BOS y empleados del Palacio Euskalduna en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al servicio, que no procediesen con la debida corrección, capacitación técnica y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con el desempeño de sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspección, y entregando copia de la misma a la persona que la BOS designe. - HUELGA: En caso de huelga, el adjudicatario será responsable de garantizar los servicios mínimos necesarios, los cuales habrán sido previamente negociado de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente a los servicios mínimos pactados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad de la BOS y/o del Auditorio, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados por el adjudicatario.jerárquico.-

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde tanto El personal que los colaboradores acreditados contraten para la dirección como la organización del trabajo a realizar diariamente. Para ello contará ejecución de los proyectos no tendrá relación laboral alguna con el personal de mano de obra directa necesario y categorías profesionales adecuadasServicio, así como sino que exclusivamente con el personal supervisor dichos colaboradores, siendo responsabilidad de estos grupos o equipos el estricto cumplimiento de trabajolas normas laborales y previsionales. El Servicio no podrá intervenir en materias de orden laboral ni relativas a la relación contractual establecida entre los colaboradores acreditados y sus trabajadores, quién controlará tanto el resultado final sin perjuicio de la prestación supervisión del gasto y de limpieza realizadala calificación técnica de su personal comprometida en el respectivo proyecto. El colaborador deberá informar a la Dirección Regional respectiva, como cualquier modificación en la dotación y configuración de los equipos profesionales del proyecto, de tal forma que si el seguimiento y tutorización del personal equipo ejecutor a su cargo. - Todo el cargo abandona o cesa sus funciones por cualquier causa, éstos deberán ser reemplazados por personal que preste cumpla con los mismos perfiles que el servicio objeto del contrato, pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria, sin que exista relación jurídica alguna entre el citado personal colaborador se comprometió en su formulario de presentación de proyectos y la BOS, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. - Todo el personal deberá estar debidamente asegurado en la Seguridad Socialsus anexos, por cuenta exclusiva del adjudicatario. - La empresa adjudicataria se compromete a adscribir al contratolo tanto, como mínimo, los siguientes medios materiales: Una oficina en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto de trabajo del apoderado (o apoderados) señalado en la especificación técnica nº 9. En cualquier caso, se realizarán cuantas sesiones de trabajo y reuniones sean necesarias con la BOS a fin de salvaguardar la equivalencia curricular, deberá remitir los antecedentes del nuevo personal a contratar, pudiendo la Dirección Regional, objetarlo si no se ajusta al perfil comprometido por el colaborador, en el proyecto adjudicado y convenido. Las personas jurídicas que cumpla su cometido se desempeñen como organismos colaboradores del Estado serán civilmente responsables por los daños, judicialmente determinados, que se hayan ocasionado a raíz de vulneraciones graves de los derechos fundamentales de los niños, niñas y adolescentes causados tanto por hechos propios como de sus dependientes, salvo que pruebe haber empleado esmerada diligencia para evitarlas. Lo anterior, sin perjuicio de la manera más adecuada posibleresponsabilidad civil que por los mismos hechos pueda corresponderle a la persona natural que ejecutó los hechos. Los trabajadores de los colaboradores acreditados deberán velar por el cumplimiento de los requisitos señalados en los incisos segundo, para lo que resultará necesario, cuando proceda, el desplazamiento de personal tercero y cuarto del artículo 54 de la empresa Ley N°21.302, esto es: 1.- El colaborador deberá contar con personal capacitado e idóneo según los términos requeridos para el ejercicio de sus funciones. 2.- El personal deberá actuar conforme a las oficinas de los objetivos y principios establecidos en la BOS. - Todas las altas ley, y bajas tratándose del personal de la contrataAdministración del Estado, serán puestas su incumplimiento será considerado como infracción grave al principio de probidad administrativa, de conformidad con lo establecido en conocimiento de la BOSlos artículos 62, a la que se remitirá copia de los justificantes por fax o correo electrónico. - Todo el personal que preste dichos servicios será perfectamente identificable, siendo obligación del adjudicatario uniformar por su cuenta a los/las trabajadores/as durante las horas de realización del servicio, debiendo ir provisto de una tarjeta de identificación de la empresa, colocada en lugar visible. Asimismo, el adjudicatario proveerá a sus empleados de cuantas herramientas y elementos de protección individual (EPI`s) sean necesarios para desarrollar los servicios contratados. - El adjudicatario será responsable de la falta de aseo, decoro y uniformidad en el vestirnúmero 8, de la descortesía o mal trato que el personal ley N° 18.575, orgánica constitucional de Bases Generales de la contrata observe Administración del Estado, cuyo texto refundido, coordinado y sistematizado fue fijado por el decreto con fuerza xx xxx N° 1, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, y 125 del decreto con fuerza xx xxx N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo. 3.- El personal que tenga trato directo con niños, niñas y adolescentes, deberá tener una salud mental y física comprobable compatible con el de la BOS y empleados del Palacio Euskalduna en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al servicio, que no procediesen con la debida corrección, capacitación técnica y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con el desempeño de sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspeccióncargo, y entregando copia de la misma a la persona que la BOS designe. - HUELGA: En caso de huelga, el adjudicatario será responsable de garantizar los servicios mínimos necesarios, los cuales habrán sido previamente negociado de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente a los servicios mínimos pactados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad de la BOS las cualificaciones técnicas y/o profesionales necesarias para un correcto ejercicio del Auditoriomismo. En razón de lo anterior, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados el personal deberá someterse cada dos años a una evaluación de salud física y mental. Un reglamento expedido por el adjudicatarioMinisterio de Desarrollo Social y Familia determinará el procedimiento mediante el cual se realizará dicha evaluación.

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde tanto Que el personal técnico, administrativo y de servicios sea el adecuado y suficiente para ejecutar los trabajos. Que los rendimientos considerados se encuentren dentro de los márgenes razonables y aceptables de acuerdo con el procedimiento propuesto por el “Licitante”, considerando los rendimientos observados de experiencias anteriores, así como las condiciones ambientales de la dirección zona y las características particulares bajo las cuales deben realizarse los trabajos. Que se hayan considerado trabajadores de la especialidad requerida para la ejecución de los servicios objeto de esta licitación. Que el currículo del personal contenga los datos de estudios profesionales, registro del título o cédula profesional respectivo, relación verificable de las actividades profesionales en que haya participado y demostrar que haya tenido trabajos relacionados con las actividades o conceptos motivo. Así mismo la Convocante corroborará lo siguiente: Capacidad del Licitante. Número de recursos humanos que técnicamente estén aptos para prestar los servicios, así como la organización que los recursos económicos y de equipamiento que propone el Licitante para prestar los servicios en el tiempo, condiciones y niveles de calidad requeridos. Capacidad del trabajo personal profesional propuesto por el licitante, en cuanto a realizar diariamentesus capacidades técnicas o cognoscitivas y su experiencia en relación con los servicios. Para ello contará Que el Licitante cuente con el personal adecuado para prestar los servicios. Que los Licitantes en su propuesta técnica y económica consideren los recursos de mano de obra directa necesario equipamiento, necesarios y categorías profesionales adecuadassuficientes para prestar los servicios en tiempo, así como con condiciones y niveles requeridos para el personal supervisor de estos grupos o equipos de trabajo, quién controlará tanto el resultado final de la prestación de limpieza realizada, como el seguimiento y tutorización del personal a su cargo. - Todo el personal que preste el servicio objeto cumplimiento del contrato, pertenecerá exclusivamente conforme lo solicitado por la Convocante. Experiencia y especialidad del Licitante. En la experiencia el Licitante deberá acreditar como mínimo un contrato de experiencia en cada uno de los seis tipos de proyectos considerados como servicios de la misma naturaleza en los últimos 10 años que tengan adjudicados con anterioridad a la empresa adjudicatariafecha de la Convocatoria. En caso de proposiciones conjuntas, sin es de señalar que exista relación jurídica alguna entre para acreditar el citado personal rubro de experiencia, las empresas deberán adjuntar de manera individual la documentación que sustente la misma. En la especialidad se valorara el número contratos de servicios de la misma naturaleza prestados por el Licitante. La acreditación de este rubro podrá realizarse con los contratos, actas de entrega física, de finiquito o cualquier otro documento que permita que el licitante compruebe que ha prestado servicios. Para ello, deberá demostrar un mínimo un contrato en cada uno de los seis tipos de proyectos considerados como servicios de la misma naturaleza en los últimos 10 años que tengan adjudicados con anterioridad a la fecha de la Convocatoria. Propuesta de Trabajo. Se evaluará que la propuesta sea conforme a los términos de referencia, que la metodología, el plan de trabajo y la BOS, ni durante la vigencia organización propuesta por el licitante que permita garantizar el cumplimiento del contrato ni en ningún momento posteriortiempo y forma. - Todo el personal deberá estar debidamente asegurado Se evaluará la forma en la Seguridad Socialcual cada licitante propone utilizar los recursos de que dispone para prestar los servicios y cómo llevará a cabo las actividades o tareas, el o los procedimientos para llevar a la práctica las actividades y el esquema conforme al cual se estructurará la organización de los recursos humanos necesarios para cumplir con lo solicitado en la presente convocatoria. Para acreditar este rubro la licitante deberá presentar la metodología, el plan de trabajo y el organigrama, los que deberán ser congruentes con el apartado de Términos de Referencia y con todos los componentes de la propuesta técnica y económica del Licitante. Cumplimiento de contratos. Se medirá el cumplimiento que ha tenido el licitante en la prestación oportuna y adecuada de los servicios de la misma naturaleza objeto de la presente licitación, que hubieren sido contratados por cuenta exclusiva del adjudicatarioalguna dependencia, entidad u otra persona en los últimos 10 años. - La empresa adjudicataria Para acreditar este rubro los licitantes deberán presentar los contratos relativos a los servicios de la misma naturaleza, con su respectiva cancelación de la garantía de cumplimiento, la manifestación expresa de la contratante sobre el cumplimiento total de las obligaciones contractuales o cualquier otro documento con el que se compromete corrobore que dicho cumplimiento se dio conforme a adscribir al lo contratado en tiempo y forma si el contrato ya se ha concluido, en caso contrario deberá presentarse el contrato, como mínimouna carta emitida por el contratante u otro documento legal que indique el grado de cumplimiento del contrato. Los contratos cumplidos deberán ser correspondientes con los presentados por el Licitante para acreditar el rubro señalado en el inciso b). La Convocante corroborará que la información presentada por los Licitantes en los formatos DT-2, DT-3, DT-8, DT-10, DE-1 y DE-3, sea congruente entre si y que permita garantizar la adecuada prestación de los servicios, de conformidad con lo solicitado en la presente Convocatoria, es importante resaltar que la falta de congruencia en la información contenida en estos formatos o cualquier otro, será causa suficiente para desechar la propuesta. Criterios de evaluación económica En general para la evaluación económica de las propuestas se considerarán, entre otros, los siguientes medios materiales: Una oficina en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto de trabajo del apoderado (o apoderados) señalado en la especificación técnica nº 9. En cualquier caso, se realizarán cuantas sesiones de trabajo y reuniones sean necesarias con la BOS a fin de que cumpla su cometido de la manera más adecuada posible, para lo que resultará necesario, cuando proceda, el desplazamiento de personal de la empresa a las oficinas de la BOS. - Todas las altas y bajas del personal de la contrata, serán puestas en conocimiento de la BOS, a la que se remitirá copia de los justificantes por fax o correo electrónico. - Todo el personal que preste dichos servicios será perfectamente identificable, siendo obligación del adjudicatario uniformar por su cuenta a los/las trabajadores/as durante las horas de realización del servicio, debiendo ir provisto de una tarjeta de identificación de la empresa, colocada en lugar visible. Asimismo, el adjudicatario proveerá a sus empleados de cuantas herramientas y elementos de protección individual (EPI`s) sean necesarios para desarrollar los servicios contratados. - El adjudicatario será responsable de la falta de aseo, decoro y uniformidad en el vestir, de la descortesía o mal trato que el personal de la contrata observe con el de la BOS y empleados del Palacio Euskalduna en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al servicio, que no procediesen con la debida corrección, capacitación técnica y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con el desempeño de sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspección, y entregando copia de la misma a la persona que la BOS designe. - HUELGA: En caso de huelga, el adjudicatario será responsable de garantizar los servicios mínimos necesarios, los cuales habrán sido previamente negociado de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente a los servicios mínimos pactados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad de la BOS y/o del Auditorio, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados por el adjudicatario.aspectos:

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde tanto El personal que empleará el adjudicatario para la dirección como la organización del trabajo realización de los trabajos, deberá ser mayor de 18 años, contar con Documento Nacional de Identidad, Libreta de Sanidad y Certificado de Antecedentes Penales expedido por el Registro Nacional de Reincidencias extendido con una anterioridad no mayor a realizar diariamente. Para ello contará con el personal de mano de obra directa necesario y categorías profesionales adecuadas, así como con el personal supervisor de estos grupos o equipos de trabajo, quién controlará tanto el resultado final SESENTA (60) días de la prestación fecha de limpieza realizada, como el seguimiento y tutorización del personal a su cargoentrada en vigencia de la Orden de Compra. - Todo el personal que preste el servicio objeto La firma adjudicataria deberá presentar al inicio del contrato, pertenecerá exclusivamente un listado del personal afectado a las tareas de limpieza (y modificarlo cuando ocurra un cambio -reemplazo-) procurando en lo posible que su dotación en LOTBA sea estable por razones de seguridad y de servicio. Teniendo en cuenta la empresa adjudicatarianecesidad de ajustarse al estricto cumplimiento de asistencia de los operarios, sin que exista relación jurídica alguna entre LOTBA no admitirá ningún tipo de ausentismo, motivo por el citado personal y cual el adjudicatario deberá asegurar la BOSasistencia total diaria de la dotación exigida Ante eventuales ausencias de uno o más operarios, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posteriorinmediatamente deberá reemplazarlo o deberá compensar las horas perdidas. - Todo el personal deberá estar debidamente asegurado en la Seguridad SocialEn caso de no suplir la/las ausencia/s, por cuenta exclusiva intermedio del adjudicatario. - La empresa adjudicataria se compromete a adscribir al contrato, como mínimo, los siguientes medios materiales: Una oficina en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto de trabajo del apoderado (o apoderados) señalado en la especificación técnica nº 9. En cualquier casoárea que corresponda, se realizarán cuantas sesiones de trabajo y reuniones sean necesarias con la BOS deberá tomar las acciones pertinentes a fin de que cumpla su cometido descontar la ausencia del personal del costo mensual por el servicio. Tomándose como incumplida la prestación del servicio esa jornada, motivo por el cual el adjudicatario será sancionado de acuerdo a las normas vigentes de incumplimiento. . Lotería de la manera más adecuada posible, para lo que resultará necesario, cuando procedaCiudad de Buenos Aires S.E. se reserva el derecho de exigirle a la firma adjudicataria, el desplazamiento reemplazo del personal que por sus actos, violen las disposiciones de orden disciplinario, seguridad, etc., reglamentarias de esta Sociedad, dejando estipulado que el Departamento Servicios deberá tener la facultad de constatar mediante suscripción de actas, el control de personal y maquinaria que debe presentar la empresa prestadora del servicio; las mismas se realizarán en forma trimestral y/o sin previo aviso. Asimismo Lotería de la empresa Ciudad podrá solicitar al proveedor que se mantenga a los operarios, con los cuales está conforme en cuanto a su desempeño, y la firma adjudicataria deberá respetar ese requerimiento. El personal a cargo de las oficinas tareas de limpieza deberá vestir uniforme con ropa adecuada al trabajo y a la época del año (verano e invierno), debiendo el proponente presentar en su oferta una amplia descripción de la BOS. - Todas las altas indumentaria a utilizar y bajas del personal de la contrata, serán puestas en conocimiento de la BOS, a la que se remitirá copia de los justificantes por fax o correo electrónico. - Todo el personal que preste dichos servicios será perfectamente identificable, siendo obligación del adjudicatario uniformar por su cuenta a los/las trabajadores/as durante las horas de realización del servicio, debiendo ir provisto de una tarjeta de identificación de la empresa, colocada en lugar visible. Asimismo, el adjudicatario proveerá a sus empleados de cuantas herramientas y elementos de protección individual personal para cada tarea en particular, los que serán controlados por el Departamento Servicios en lo que respecta a uniformidad, presentación y cumplimiento de lo propuesto. Se deberán adjuntar a la propuesta, fotografías de los uniformes (EPI`scamisa, pantalón, calzado, etc.) sean necesarios y demás elementos de seguridad que utilizará el personal afectado para desarrollar la evaluación técnica correspondiente. El adjudicatario será el único responsable por los servicios contratadosaccidentes de trabajo que puedan ocurrirle al personal de su empresa que desempeña las tareas para el cumplimiento de la contratación, como así también de los daños y/o perjuicios ocasionados a terceros. - Asimismo será responsable de los deterioros producidos a los bienes propiedad de Lotería de la Ciudad de Buenos Aires S.E. por la ejecución de las tareas de limpieza contratadas, debiendo reponer o reparar los elementos afectados en forma inmediata. El adjudicatario será responsable de todos los actos en que incurra su personal y responderá por cualquier anomalía que se produzca durante el lapso que dure la falta contratación. El personal que empleará la adjudicataria del servicio, deberá estar capacitado para la clasificación de aseolos residuos (húmedos y secos), decoro y uniformidad debidamente constatado mediante algún certificado oficial; caso contrario, deberá presentar un plan de capacitación al personal a fin de cumplir con dicho objetivo en el vestirun plazo perentorio de TRES (3) meses a partir de adjudicada la correspondiente Orden de Compra, de la descortesía o mal trato que el personal de la contrata observe con el objeto de la BOS y empleados del Palacio Euskalduna en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al servicio, que no procediesen cumplir con la debida corrección, capacitación técnica y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con el desempeño de sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspección, y entregando copia de la misma a la persona que la BOS designe. - HUELGA: En caso de huelga, el adjudicatario será responsable de garantizar los servicios mínimos necesarios, los cuales habrán sido previamente negociado de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente a los servicios mínimos pactados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad de la BOS y/o del Auditorio, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados por el adjudicatarioXXX X° 0.000/00 XXXX denominada “Basura Cero”.

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde tanto la dirección El proyecto de implementación deberá contar con: Un (01) Gerente de Proyecto: Debe ser Ingeniero de Sistemas, Informático, Ingeniero Electrónico o Eléctrico, debe contar con experiencia en gestión de proyectos de similares características y con experiencia laboral mínima de cinco (05) años como la organización del trabajo Gerente de Proyectos. Dos (02) Consultores a realizar diariamente. Para ello contará con el personal de mano de obra directa necesario y categorías profesionales adecuadas, así como con el personal supervisor de estos grupos o equipos de trabajo, quién controlará tanto el resultado final cargo de la prestación Implementación y Dirección del servicio de limpieza realizadaMantenimiento brindado. Deben ser Ingeniero de Sistemas o Ingeniero Industrial o Ingeniero Electrónico o Ingeniero Informático o Ingeniero en Telecomunicaciones, como el seguimiento (01) con Certificación Red Hat Enterprise Linux RHCE y tutorización (01) con Digium-Certified Asterisk Professional (dCAP), experiencia mínima de tres (03) años en soluciones similares basadas en Red Hat Enterprise y Asterisk. Dos (02) Consultores técnicos deben contar con una experiencia mínima de dos años en la implementación de soluciones similares a la propuesta. Nota: Se demostrará la experiencia del personal mediante constancias de trabajo y certificados de los cursos necesarios propios de la solución a su cargoimplementar. - Todo El lugar de entrega de los equipos será realizada en el personal que preste almacén de la Red Asistencial Arequipa y deberá implementarse en las instalaciones de Essalud en Línea Arequipa, ubicado en el servicio objeto Hospital Nacional Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx La entrega e instalación del Call Center se ejecutará en el plazo máximo de treinta (30) días calendarios, contabilizados a partir del día siguiente de recibida la Orden de Compra o la firma del contrato, pertenecerá exclusivamente a fecha en la empresa adjudicatariacual, sin que exista relación jurídica alguna entre la solución deberá encontrarse operativos al 100%. Los plazos deberán estar debidamente justificados mediante el citado personal cronograma de trabajos detallado. El Postor adjudicado deberá presentar sus informes en formato digital e impreso de la siguiente manera: 2 originales, una para la Sub Gerencia de Comunicaciones de la OCTIC y la BOSotra para la Jefatura de Soporte Informática de la Red Asistencial de Arequipa. 2 CDs o DVDs conteniendo la información impresa. Además, ni durante la vigencia información que entregará el Postor contendrá lo siguiente: -Relación de equipos instalados según marca, modelo, serie, etc. -Captura fotográfica del contrato ni funcionamiento de las pruebas realizadas. -Manual de funcionamiento de los bienes instalados. -CDs original de los bienes instalados. -Brochures de los bienes instalados. -Licencias de software de la solución ofertada. -Memoria descriptiva y planos de ubicación de los equipos en ningún momento posteriorAutocad 2010 o superior. - Todo el -Certificados de Garantía de los bienes. -Constancia de capacitación del personal deberá estar debidamente asegurado en la Seguridad Social, por cuenta exclusiva del adjudicatario. - La empresa adjudicataria se compromete a adscribir al contrato, como mínimo, los siguientes medios materiales: Una oficina en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto de trabajo del apoderado (o apoderados) señalado en la especificación técnica nº 9. En cualquier caso, se realizarán cuantas sesiones de trabajo y reuniones sean necesarias con la BOS a fin de que cumpla su cometido implementación de la manera más adecuada posible, para lo que resultará necesario, cuando proceda, el desplazamiento solución instalada. -Acta de personal de la empresa a las oficinas de la BOS. - Todas las altas y bajas del personal de la contrata, serán puestas en conocimiento de la BOS, a la que se remitirá copia de los justificantes por fax o correo electrónico. - Todo el personal que preste dichos servicios será perfectamente identificable, siendo obligación del adjudicatario uniformar por su cuenta a los/las trabajadores/as durante las horas de realización del servicio, debiendo ir provisto de una tarjeta de identificación de la empresa, colocada en lugar visible. Asimismo, el adjudicatario proveerá a sus empleados de cuantas herramientas y elementos de protección individual (EPI`s) sean necesarios para desarrollar los servicios contratados. - El adjudicatario será responsable de la falta de aseo, decoro y uniformidad en el vestir, de la descortesía o mal trato que el personal de la contrata observe con el de la BOS y empleados del Palacio Euskalduna en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al servicio, que no procediesen con la debida corrección, capacitación técnica y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con el desempeño de sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspección, y entregando copia de la misma a la persona que la BOS designe. - HUELGA: En caso de huelga, el adjudicatario será responsable de garantizar los servicios mínimos necesarios, los cuales habrán sido previamente negociado de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente a los servicios mínimos pactados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad de la BOS y/o del Auditorio, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados por el adjudicatarioRecepción Definitiva.

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde tanto la dirección como la organización del trabajo a realizar diariamente. Para ello contará con el personal de mano de obra directa necesario y categorías profesionales adecuadas, así como con el personal supervisor de estos grupos o equipos de trabajo, quién controlará tanto el resultado final de la prestación de limpieza realizada, como el seguimiento y tutorización del personal a su cargo. - Todo el personal que preste el servicio objeto del contrato, pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria, sin que exista relación jurídica alguna entre el citado personal y la BOS, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. - Todo el personal deberá estar debidamente asegurado en la Seguridad Social, por cuenta exclusiva del adjudicatario. - La empresa adjudicataria se compromete a adscribir al contrato, como mínimomínimo , los siguientes medios materialesmateriales : Una oficina en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto de trabajo del apoderado (o apoderados) señalado en de la especificación técnica nº 9persona responsable que se señala más adelante. En cualquier caso, se realizarán cuantas sesiones de trabajo y reuniones sean necesarias con la BOS a fin de que cumpla su cometido de la manera más adecuada posible, para lo que resultará necesario, cuando proceda, el desplazamiento de personal de la empresa a las oficinas de la BOSBOS o lugares de desarrollo de las acciones publicitarias. - Todas PRESTACION DE SERVICIOS: Se realizarán en las altas fechas y bajas del personal horarios que la BOS indique al adjudicatario. El número de la contrata, serán puestas personas a utilizar en conocimiento de cada servicio será el indicado por la BOS, quedando sujeto a la los aumentos-disminuciones que se remitirá copia de los justificantes por fax o correo electrónico. - Todo el personal que preste dichos servicios será perfectamente identificable, siendo obligación del adjudicatario uniformar por su cuenta a los/las trabajadores/as durante las horas de realización del servicio, debiendo ir provisto de una tarjeta de identificación de la empresa, colocada en lugar visible. Asimismo, el adjudicatario proveerá a sus empleados de cuantas herramientas y elementos de protección individual (EPI`s) sean necesarios para desarrollar los servicios contratados. - El adjudicatario será responsable de la falta de aseo, decoro y uniformidad en el vestir, de la descortesía o mal trato que el personal de la contrata observe con el de la BOS y empleados del Palacio Euskalduna en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al servicio, que no procediesen con la debida corrección, capacitación técnica y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con el desempeño de sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspección, y entregando copia de la misma a la persona que la BOS designenecesidades técnicas demanden. - HUELGA: En caso de huelga, el adjudicatario será responsable de garantizar los servicios mínimos necesarios, los cuales habrán sido previamente negociado negociados de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente a los servicios mínimos pactados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad de la BOS y/o del Auditorio, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados por el adjudicatario.

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde tanto Que el personal técnico, administrativo y de servicios sea el adecuado y suficiente para ejecutar los trabajos. Que los rendimientos considerados se encuentren dentro de los márgenes razonables y aceptables de acuerdo con el procedimiento propuesto por el “Licitante”, considerando los rendimientos observados de experiencias anteriores, así como las condiciones ambientales de la dirección zona y las características particulares bajo las cuales deben realizarse los trabajos. Que se hayan considerado trabajadores de la especialidad requerida para la ejecución de los servicios objeto de esta licitación. Que el currículo del personal contenga los datos de estudios profesionales, registro del título profesional respectivo, relación verificable de las actividades profesionales en que haya participado y demostrar que haya tenido trabajos relacionados con las actividades o conceptos motivo. Así mismo la Convocante corroborará lo siguiente: Capacidad del Licitante. Número de recursos humanos que técnicamente estén aptos para prestar los servicios, así como la organización que los recursos económicos y de equipamiento que propone el Licitante para prestar los servicios en el tiempo, condiciones y niveles de calidad requeridos. Capacidad del trabajo personal profesional propuesto por el licitante, en cuanto a realizar diariamentesus capacidades técnicas o cognoscitivas y su experiencia en relación con los servicios. Para ello contará Que el Licitante cuente con el personal adecuado para prestar los servicios. Que los licitantes en su propuesta consideren los recursos de mano de obra directa necesario y categorías profesionales adecuadasequipamiento, así como los bienes directamente relacionados con el personal supervisor de estos grupos o equipos de trabajo, quién controlará tanto el resultado final de la prestación de limpieza realizada, como los servicios para el seguimiento y tutorización del personal a su cargo. - Todo el personal que preste el servicio objeto cumplimiento del contrato. Experiencia y especialidad del Licitante. En la experiencia se tomará en cuenta el tiempo en que el licitante ha prestado servicios de la misma naturaleza. En la especialidad se valorara el número de servicios de la misma naturaleza prestados por el licitante. La acreditación de este rubro podrá realizarse con los contratos o cualquier otro documento que permita que el licitante compruebe que ha prestado servicios. Para ello, pertenecerá exclusivamente deberá demostrar un mínimo de 1 año de experiencia y 1 contrato en cada uno de los 6 tipos de proyecto especificados en la matriz de puntos y porcentajes en los últimos 10 años que tengan adjudicados con anterioridad a la empresa adjudicatariafecha de la Convocatoria. Propuesta de Trabajo. Se evaluará que la propuesta sea conforme a los términos de referencia, sin que exista relación jurídica alguna entre la metodología, el citado personal plan de trabajo y la BOS, ni durante la vigencia organización propuesta por el licitante que permita garantizar el cumplimiento del contrato ni en ningún momento posteriortiempo y forma. - Todo el personal deberá estar debidamente asegurado Se evaluará la forma en la Seguridad Socialcual cada licitante propone utilizar los recursos de que dispone para prestar los servicios y cómo llevará a cabo las actividades o tareas, el o los procedimientos para llevar a la práctica las actividades y el esquema conforme al cual se estructurará la organización de los recursos humanos necesarios para cumplir con lo solicitado en la presente convocatoria. Para acreditar este rubro la licitante deberá presentar la metodología, el plan de trabajo y el organigrama, los que deberán ser congruentes con el apartado de Términos de Referencia. Cumplimiento de contratos. Se medirá el cumplimiento que ha tenido el licitante en la prestación oportuna y adecuada de los servicios de la misma naturaleza objeto de la presente licitación, que hubieren sido contratados por cuenta exclusiva del adjudicatarioalguna dependencia, entidad u otra persona en los últimos 10 años. - La empresa adjudicataria Para acreditar este rubro los licitantes deberán presentar los contratos relativos a los servicios de la misma naturaleza, con su respectiva cancelación de la garantía de cumplimiento, la manifestación expresa de la contratante sobre el cumplimiento total de las obligaciones contractuales o cualquier otro documento con el que se compromete corrobore que dicho cumplimiento se dio conforme a adscribir al lo contratado en tiempo y forma si el contrato ya se ha concluido, en caso contrario deberá presentarse el contrato, como mínimouna carta emitida por el contratante u otro documento legal que indique el grado de cumplimiento del contrato. Los contratos cumplidos deberán ser correspondientes con los presentados por el Licitante para acreditar el rubro señalado en el inciso b). La Convocante corroborará que la información presentada por los Licitantes en los formatos DT-2, DT-3, DT-15 y DT-15, sea congruente entre si y que permita garantizar la adecuada prestación de los servicios, de conformidad con lo solicitado en la presente Convocatoria, es importante resaltar que la falta de congruencia en la información contenida en estos formatos o cualquier otro, será causa suficiente para desechar la propuesta. Criterios de evaluación económica En general para la evaluación económica de las propuestas se considerarán, entre otros, los siguientes medios materiales: Una oficina en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto de trabajo del apoderado (o apoderados) señalado en la especificación técnica nº 9. En cualquier caso, se realizarán cuantas sesiones de trabajo y reuniones sean necesarias con la BOS a fin de que cumpla su cometido de la manera más adecuada posible, para lo que resultará necesario, cuando proceda, el desplazamiento de personal de la empresa a las oficinas de la BOS. - Todas las altas y bajas del personal de la contrata, serán puestas en conocimiento de la BOS, a la que se remitirá copia de los justificantes por fax o correo electrónico. - Todo el personal que preste dichos servicios será perfectamente identificable, siendo obligación del adjudicatario uniformar por su cuenta a los/las trabajadores/as durante las horas de realización del servicio, debiendo ir provisto de una tarjeta de identificación de la empresa, colocada en lugar visible. Asimismo, el adjudicatario proveerá a sus empleados de cuantas herramientas y elementos de protección individual (EPI`s) sean necesarios para desarrollar los servicios contratados. - El adjudicatario será responsable de la falta de aseo, decoro y uniformidad en el vestir, de la descortesía o mal trato que el personal de la contrata observe con el de la BOS y empleados del Palacio Euskalduna en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al servicio, que no procediesen con la debida corrección, capacitación técnica y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con el desempeño de sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspección, y entregando copia de la misma a la persona que la BOS designe. - HUELGA: En caso de huelga, el adjudicatario será responsable de garantizar los servicios mínimos necesarios, los cuales habrán sido previamente negociado de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente a los servicios mínimos pactados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad de la BOS y/o del Auditorio, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados por el adjudicatario.aspectos:

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde tanto El personal que por su cuenta aporte y utilice el Contratista para la dirección como la organización adecuada ejecución del trabajo a realizar diariamente. Para ello contará con Contrato, será el personal de mano de obra directa necesario y categorías profesionales adecuadassuficiente para la plena cobertura/horario del servicio. Dicho personal, así como con el personal supervisor no tendrá derecho alguno acerca de estos grupos o equipos de trabajola Agencia Pública Empresarial Xxxxx del Sol, toda vez que depende única y exclusivamente del Contratista, quién controlará tanto el resultado final de la prestación acuerdo con su calidad de limpieza realizada, como el seguimiento patrono podrá ejercer sus derechos y tutorización del personal a su cargo. - Todo el personal que preste el servicio objeto del contrato, pertenecerá exclusivamente deberá cumplir sus obligaciones con arreglo a la empresa adjudicatariaLegislación Laboral y Social vigente en cada momento, sin que exista relación jurídica alguna entre el citado personal y la BOS, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posteriorcaso resulte vinculado a la Agencia Pública Empresarial Xxxxx del Sol con dicho personal, aún cuando las medidas que adopte el Contratista incluso la de despido, sean de algún modo consecuencia directa o indirecta, de las facultades de inspección y policía que se reserva al Hospital. - Todo El horario de prestación de dicha asistencia será aprobado por la Dirección de la Agencia Pública Empresarial Xxxxx del Sol, la cual podrá modificar el ofertado, pero nunca ampliar el número de personas u horas a prestar por las mismas, salvo causa justificada. El personal deberá tener siempre y en lugar visible una placa distintiva con fotografía y datos personales. Dicha placa que deberá ser aportada por el adjudicatario, deberá ir refrendada con firma y sello de la correspondiente Dirección del Centro, y a cuyo efecto dará cuenta de las altas y bajas que se produzca, que irá acompañada de la placa de identificación para su control por la Dirección del Centro. El contratista se compromete a dar de alta a sus trabajadores, dentro del plazo preceptivo, presentando mensualmente a la Administración de la Agencia Pública Empresarial Xxxxx del Sol los modelos TC-1 Y TC-2 acreditativos de estar debidamente asegurado al corriente en el pago de las cuotas de la Seguridad Social. El contrato se dará automáticamente por resuelto, por cuenta exclusiva una vez conste a la administración, la demora, retraso o dilación en el pago. Asimismo notificará a la Dirección del adjudicatarioCentro, con justificación documental (contrato de trabajo y partes de alta y baja en Seguridad Social), las incidencias o variaciones en la plantilla asignada al Centro de trabajo en cuestión, durante la ejecución del presente contrato. - La empresa adjudicataria se compromete a adscribir al contrato, como mínimo, los siguientes medios materiales: Una oficina subroga en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto las obligaciones de trabajo del apoderado (o apoderados) señalado en la especificación técnica nº 9. En cualquier caso, se realizarán cuantas sesiones naturaleza salarial y de trabajo y reuniones sean necesarias con la BOS a fin seguridad social derivadas de que cumpla su cometido las relaciones laborales de la manera más adecuada posibleanterior contrata con los trabajadores que en ella prestaron sus servicios. No obstante, lo expresado anteriormente no supone obligación para lo que resultará necesario, cuando proceda, la adjudicataria de subrogarse en el desplazamiento de personal de la empresa anterior contrata, sino solamente en lo relativo a las oficinas de deudas que el anterior contratista hubiera contraído con sus trabajadores y con la BOS. - Todas las altas y bajas del personal Seguridad social durante la vigencia de la contrata, serán puestas en conocimiento de la BOS, a la que se remitirá copia de los justificantes por fax o correo electrónico. - Todo el personal que preste dichos servicios será perfectamente identificable, siendo obligación del adjudicatario uniformar por su cuenta a los/las trabajadores/as durante las horas de realización del servicio, debiendo ir provisto de una tarjeta de identificación de la empresa, colocada en lugar visible. Asimismo, el adjudicatario proveerá a sus empleados de cuantas herramientas y elementos de protección individual (EPI`s) sean necesarios para desarrollar los servicios contratados. - El adjudicatario será responsable ante los Tribunales de Justicia de los accidentes que pudieran sobrevenir a su personal por el ejercicio de su profesión en el Centro. El adjudicatario dotará a su personal de todos los medios de seguridad necesarios, obligándose a cumplir con el mismo toda la legislación vigente en materia de salud laboral, en particular la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/95 y normativa de desarrollo). Siendo su incumplimiento motivo de resolución del contrato, en virtud de lo contemplado en el punto 3 del Artículo 24 de la falta citada Ley. Se establecerá un plazo máximo de aseo2 meses desde la adjudicación, decoro y uniformidad para que la empresa que resulte adjudicataria desarrolle su Plan de Prevención de Riesgos Laborales, propios de la actividad a desarrollar por la empresa en el vestirCentro, donde se recogerá la evaluación de los riesgos y la planificación de la descortesía o mal trato que acción preventiva, siendo su incumplimiento motivo de resolución del contrato. El adjudicatario deberá instruir a su personal en relación con el personal sanitario y como normas de la contrata observe carácter general deberán tenerse en cuenta los siguientes: - Hablar lo indispensable con el de la BOS y empleados del Palacio Euskalduna en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al servicio, que no procediesen con la debida corrección, capacitación técnica y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con el desempeño de sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspección, y entregando copia de la misma a la persona que la BOS designe. - HUELGA: En caso de huelga, el adjudicatario será responsable de garantizar los servicios mínimos necesarios, los cuales habrán sido previamente negociado de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente a los servicios mínimos pactados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad de la BOS y/o del Auditorio, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados por el adjudicatariopacientes.

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde tanto El Concesionario pondrá al frente del servicio, a su cargo, a un responsable de la explotación del centro, con experiencia de al menos DOS (2) años en el ámbito los contratos concesionales de abastecimiento de agua. Tendrá como misiones, la gerencia de la concesión, la dirección como técnica, la organización del trabajo a realizar diariamente. Para ello contará con el personal de mano los trabajos, de obra directa necesario los medios y categorías profesionales adecuadasde personal, así como las relaciones con el órgano de contratación y los usuarios. Todo el personal supervisor de estos grupos o equipos de trabajo, quién controlará tanto que el resultado final de Concesionario contrate para la prestación del servicio, tendrá dependencia laboral del mismo, sin que por ninguna causa, incluso la de limpieza realizadadespido, como pueda pasar dicho personal a depender del órgano de contratación, no interviniendo éste, bajo ningún concepto, en las relaciones laborales que puedan existir entre el seguimiento concesionario y tutorización del el personal. El Concesionario estará obligado a afiliar a la Seguridad Social a todo el personal a su cargo, en la forma prevista por las leyes y demás disposiciones en vigor. - Todo El Concesionario está obligado al cumplimiento de cuantas disposiciones sean necesarias relativas a dicho personal en materia social, de prevención y riesgos laborales de aplicación. En cuanto al cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad y Salud laboral, deberá el personal que preste Concesionario cumplir todos los niveles de control y protección legalmente establecidos. El órgano de contratación reconoce y garantiza el servicio objeto del contrato, pertenecerá exclusivamente derecho a la empresa adjudicatarianegociación colectiva de los trabajadores de la concesión, sin que exista relación jurídica alguna entre el citado personal y la BOS, ni durante la vigencia del contrato ni si bien en ningún momento posterior. - Todo el personal deberá estar debidamente asegurado caso participará directamente en dicha negociación ni tomará parte alguna en la Seguridad Socialejecución de los acuerdos que ambas parten alcancen. Cuando algún conflicto colectivo entre la empresa y los trabajadores de la concesión desemboque en una huelga, por cuenta exclusiva del adjudicatario. - La empresa adjudicataria se compromete a adscribir al contratoel Ayuntamiento fijará los servicios mínimos, como mínimo, los siguientes medios materiales: Una oficina asegurándose en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto de trabajo del apoderado (o apoderados) señalado en la especificación técnica nº 9. En cualquier todo caso, se realizarán cuantas sesiones que el ejercicio de trabajo este derecho por parte de los trabajadores no suponga ningún riesgo para el funcionamiento del servicio de abastecimiento de agua, teniendo en cuenta los servicios más susceptibles de genera estos problemas y reuniones sean necesarias con la BOS a fin de que cumpla su cometido de la manera más adecuada posible, para lo que resultará necesario, cuando proceda, el desplazamiento de personal de la empresa a las oficinas de la BOS. - Todas las altas y bajas del personal de la contrata, serán puestas en conocimiento de la BOS, atendiendo a la época del año en que se remitirá copia de los justificantes produzca la huelga, bien por fax cuestiones climatológicas, periodos festivos o correo electrónicovacacionales. - Todo Por el personal que preste dichos servicios será perfectamente identificable, siendo obligación del adjudicatario uniformar por su cuenta a los/las trabajadores/as durante las horas de realización del servicio, debiendo ir provisto de una tarjeta de identificación de la empresa, colocada en lugar visible. Asimismo, el adjudicatario proveerá a sus empleados de cuantas herramientas y elementos de protección individual (EPI`s) sean necesarios Concesionario se velará para desarrollar los servicios contratados. - El adjudicatario será responsable de la falta de aseo, decoro y uniformidad en el vestir, de la descortesía o mal trato que el personal de la contrata observe a su cargo que mantenga relación con el usuario, lo haga en las debidas condiciones de la BOS aseo y empleados del Palacio Euskalduna en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al serviciodecoro, que no procediesen actúe con la debida corrección, capacitación técnica cortesía requerida y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con corrección en el desempeño de sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspección, y entregando copia de la misma a la persona que la BOS designe. - HUELGA: En caso de huelga, el adjudicatario será responsable de garantizar los servicios mínimos necesarios, los cuales habrán sido previamente negociado de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente a los servicios mínimos pactados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad de la BOS y/o del Auditorio, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados por el adjudicatariotrato adecuadas.

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde tanto El contratista pondrá al frente del servicio, a su cargo, a un/a Delegado del servicio con titulación superior que cumplirá con los requisitos determinados en el pliego de prescripciones técnicas particulares y a la dirección como normativa sectorial vigente, que será el máximo responsable del funcionamiento, la planificación, la organización interna, la coordinación, la ejecución, control y evaluación de los servicios prestados. Dicho administrador pertenecerá a la estructura empresarial del trabajo contratista sin que adquiera el carácter de fijo de la contratación a realizar diariamentela reversión, permaneciendo como personal del adjudicatario a la finalización del servicio. Para De no observarse esta previsión, y consolidase como fijo de la contratación, el contratista deberá compensar al Órgano de contratación con una indemnización equivalente a la diferencia entre costes de personal que efectivamente viene soportando y los que el Órgano de contratación hubiese de trasladar a un nuevo contratista por la subrogación empresarial, todo ello contará de conformidad al procedimiento establecido en esta cláusula. Sodepal no intervendrá bajo ningún concepto, en las relaciones laborales o de cualquier índole que puedan existir entre el contratista el personal. El contratista prestará todos los servicios incluidos en el contrato con el personal que figure en su oferta, con independencia de mano los derechos sociales de obra directa necesario los trabajadores (permisos, vacaciones, etc.) o de las bajas que se produzcan, realizando al efecto las contrataciones de personal que sean precisas y categorías profesionales adecuadasen la modalidad que legalmente corresponda. Los gastos de personal que supongan estas contrataciones temporales no serán, así como con el en ningún caso y bajo ningún concepto, repercutibles al Órgano de contratación. El contratista está obligado al cumplimiento de cuantas disposiciones sean necesarias relativas a dicho personal supervisor en materia social, de estos grupos o equipos prevención y riesgos laborales de trabajo, quién controlará tanto el resultado final aplicación. En cuanto al cumplimiento de la prestación normativa en materia de limpieza realizadaSeguridad y Salud laboral, deberá el contratista superar sensiblemente todos los niveles de control y protección legalmente establecidos, presentando anualmente al Órgano de contratación, una memoria del servicio referente a esta materia, sin perjuicio que el Órgano de contratación pueda realizar, en cualquier momento, las inspecciones y controles que considere oportunos. El Órgano de contratación reconoce el derecho a la negociación colectiva de los trabajadores de la contratación, si bien en ningún caso participará directamente en dicha negociación ni tomará parte alguna en la ejecución de los acuerdos que ambas partes alcancen. El contratista deberá respetar los salarios propuestos en su oferta para los trabajadores afectos a la explotación del servicio, hasta su extinción o denuncia. La repercusión económica que este convenio tenga en la economía de la contratación deberá ser estudiada y asumida por los licitadores e incluidas en su oferta, sin que pueda reclamarse al Órgano de contratación, una mayor retribución por estos conceptos. Sin perjuicio de la ejecución de los acuerdos que los trabajadores y empresarios alcancen en sucesivas negociaciones, en ningún caso podrá repercutir el contratista a Sodepal, ningún incremento de costes derivado de dicha negociación colectiva, ya sean incrementos retributivos u otras ventajas sociolaborales con repercusión económica, más allá de los incrementos derivados del sistema de revisión de precios que se apruebe. Los acuerdos entre empresario y trabajador no podrán ser alegados frente al Órgano de contratación a efectos de acreditar la ruptura del equilibrio económico de la contratación que implique su mantenimiento por el Órgano de contratación, considerándose, a estos efectos, que los desequilibrios económicos derivados de la negociación colectiva, se deben exclusivamente a la buena o mala gestión del negocio por parte del empresario. Tampoco podrán repercutirse al Órgano de contratación, los incrementos de la plantilla de personal, consecuencia de modificaciones contractuales, ni otros incrementos de costes de personal que los que se deriven de la aplicación del sistema de revisión de precios en el momento de la adjudicación del contrato, salvo que la modificación del contrato se derive del ejercicio de prerrogativas por la entidad contratante. Si en el momento de extinguirse el contrato por cualquier causa, los costes de personal que esté soportando el empresario, por cualquier concepto son superiores a los que deriven de los que procederían de aplicar estrictamente el sistema de revisión de precios establecido en el contrato, el contratista deberá compensar al Órgano de contratación con una indemnización equivalente a la diferencia entre costes de personal que efectivamente viene soportando y los que el Órgano de contratación hubiese de trasladar a un nuevo contratista por la subrogación empresarial, y la cantidad que corresponde los costes de personal previstos en la contratación inicial con sus revisiones de precios y las ampliaciones de personal derivadas de modificaciones contractuales legalmente concertadas. El contratista no podrá realizar contrataciones de personal que puedan implicar un aumento del personal afecto a la contratación y que fue ofertado en la licitación del contrato, excepto las autorizadas como consecuencia de una modificación contractual por ampliación de servicio. Cuando el seguimiento contratista deba contratar nuevo personal por ampliación de la plantilla derivadas de ampliaciones del contrato por parte del Órgano de contratación, deberá girar oferta de empleo a Sodepal para que éste le remita demandantes de empleo a los efectos de su selección. Cuando algún conflicto colectivo entre la empresa los trabajadores de la contratación desemboque en una huelga, el Órgano de contratación procurará que el ejercicio de este derecho por parte de los trabajadores no suponga ningún riesgo para la seguridad de los ciudadanos del municipio, teniendo en cuenta los servicios más susceptibles de generar estos problemas y tutorización atendiendo a la época del año en que se produzca la huelga, bien por cuestiones climatológicas, periodos festivos o vacacionales, para lo cual se garantizará el cumplimiento de los servicios mínimos que fije el Autoridad laboral, reputándose su inobservancia como incumplimiento de una obligación contractual esencial. Por el contratista se velará por que el personal a su cargo. - Todo cargo que mantenga relación con el personal usuario, lo haga en las debidas condiciones de aseo y decoro, que preste el servicio objeto del contrato, pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria, sin que exista relación jurídica alguna entre el citado personal y la BOS, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. - Todo el personal deberá estar debidamente asegurado en la Seguridad Social, por cuenta exclusiva del adjudicatario. - La empresa adjudicataria se compromete a adscribir al contrato, como mínimo, los siguientes medios materiales: Una oficina en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto de trabajo del apoderado (o apoderados) señalado en la especificación técnica nº 9. En cualquier caso, se realizarán cuantas sesiones de trabajo y reuniones sean necesarias actúe con la BOS a fin de que cumpla su cometido de la manera más adecuada posible, para lo que resultará necesario, cuando proceda, el desplazamiento de personal de la empresa a las oficinas de la BOS. - Todas las altas cortesía requerida y bajas del personal de la contrata, serán puestas en conocimiento de la BOS, a la que se remitirá copia de los justificantes por fax o correo electrónico. - Todo el personal que preste dichos servicios será perfectamente identificable, siendo obligación del adjudicatario uniformar por su cuenta a los/las trabajadores/as durante las horas de realización del servicio, debiendo ir provisto de una tarjeta de identificación de la empresa, colocada en lugar visible. Asimismo, el adjudicatario proveerá a sus empleados de cuantas herramientas y elementos de protección individual (EPI`s) sean necesarios para desarrollar los servicios contratados. - El adjudicatario será responsable de la falta de aseo, decoro y uniformidad corrección en el vestir, de la descortesía o mal trato que el personal de la contrata observe con el de la BOS y empleados del Palacio Euskalduna en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al servicio, que no procediesen con la debida corrección, capacitación técnica y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con el desempeño de sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspección, y entregando copia de la misma a la persona que la BOS designe. - HUELGA: En caso de huelga, el adjudicatario será responsable de garantizar los servicios mínimos necesarios, los cuales habrán sido previamente negociado de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente a los servicios mínimos pactados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad de la BOS y/o del Auditorio, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados por el adjudicatarioadecuadas.

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde tanto El Personal destacado debe ser debidamente entrenado y capacitado en la dirección como la organización del trabajo a realizar diariamente. Para ello contará actividad, con experiencia en seguridad, vigilancia y control de personas, bienes patrimoniales e instalaciones, siendo integrado mayoritariamente por el personal licenciado de mano las Fuerzas Armadas o Policiales, siempre que no hayan pasado a dicha situación por medida disciplinaria o sentencia judicial condenatoria. El personal debe tener conocimientos y entrenamiento en manejo xx xxxxx, manejo de obra directa necesario extinguidores y categorías profesionales adecuadascombate de incendios y en evacuaciones en casos de desastres. La documentación del personal debe estar actualizada, además de los certificados de antecedentes policiales y judiciales. Los trabajadores destacados deben estar correctamente uniformados, aseados, y equipados (protección personal y equipos de trabajo), así como identificados con el personal supervisor fotocheck en forma visible. Todos y cada uno de estos grupos los trabajadores destacados a prestar el servicio, deberán acreditar como requisito mínimo grado de educación secundaria completa, experiencia en vida castrense o equipos civiles con experiencia en servicios especializados de seguridad y vigilancia. Los Supervisores propuestos para el servicio deberán acreditar documentariamente (contrato, constancia o certificado de trabajo, quién controlará tanto donde se indique el resultado final de la prestación de limpieza realizada, como el seguimiento y tutorización del personal a su cargo. - Todo el personal que preste el servicio objeto del contrato, pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria, sin que exista relación jurídica alguna entre el citado personal y la BOS, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. - Todo el personal deberá estar debidamente asegurado en la Seguridad Social, por cuenta exclusiva del adjudicatario. - La empresa adjudicataria se compromete a adscribir al contrato, como mínimo, los siguientes medios materiales: Una oficina en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto de trabajo del apoderado (o apoderados) señalado en la especificación técnica nº 9. En cualquier caso, se realizarán cuantas sesiones de trabajo y reuniones sean necesarias con la BOS a fin de que cumpla su cometido de la manera más adecuada posible, para lo que resultará necesario, cuando proceda, el desplazamiento de personal de la empresa a las oficinas de la BOS. - Todas las altas y bajas del personal de la contrata, serán puestas en conocimiento de la BOS, a la que se remitirá copia de los justificantes por fax o correo electrónico. - Todo el personal que preste dichos servicios será perfectamente identificable, siendo obligación del adjudicatario uniformar por su cuenta a los/las trabajadores/as durante las horas de realización periodo del servicio), debiendo ir provisto de una tarjeta de identificación de la empresaser peritos o técnicos en seguridad integral mediante currículum vitae en copia simple, colocada en lugar visible. Asimismo, el adjudicatario proveerá a sus empleados de cuantas herramientas y elementos de protección individual (EPI`s) sean necesarios para desarrollar los servicios contratados. - El adjudicatario será responsable de la falta de aseo, decoro y uniformidad en el vestir, de la descortesía o mal trato que el personal de la contrata observe con el de la BOS y empleados del Palacio Euskalduna en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al servicio, que no procediesen con la debida corrección, capacitación técnica y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con el desempeño de sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspección, y entregando copia de la R/M de pase al retiro y Certificados de trabajo. Los Supervisores efectuarán labores de fiscalización inmediata de los agentes, debiendo atender cualquier reclamo que se presente y coordinar con el Instituto Nacional Materno Perinatal, cualquier reemplazo que se requiera para el oportuno cumplimiento de las labores diarias. El personal destacado deberá cumplir estrictamente las funciones, normas y disposiciones determinadas para cada puesto de trabajo. La empresa proporcionará diariamente una copia del parte diario de asistencia debidamente firmado por el Jefe de Vigilancia interna del INMP, la misma a que servirá para dar la persona conformidad del servicio El personal destacado en el servicio deberá tener la contextura física apropiada, que le permita desarrollar sus actividades sin dificultades, incluyendo la BOS designeposibilidad de repeler un ataque físico personal. - HUELGA: En caso Los agentes que reemplazarán al personal permanente, solo serán los considerados dentro del contingente de huelgareserva y deben reunir las mismas condiciones físicas, mentales y de capacitación, para garantizar la continuidad del servicio. El personal destacado en el adjudicatario será responsable INMP no deberá ser retirado de garantizar los sus instalaciones para cubrir servicios mínimos necesariosespeciales y extraordinarios en otros locales y clientes del postor. A solicitud del INMP se retirará aquel personal destacado en quien se compruebe deficiencia laboral, los cuales habrán sido previamente negociado de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente a los servicios mínimos pactados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que el personal del adjudicatario pueda ocasionar en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad de la BOS mala conducta habitual y/o actitud dolosa en el servicio. El postor deberá ubicar personal de vigilancia femenino en los turnos y lugares que el INMP determine. El postor deberá presentar un cuadro en el que se enumere en forma detallada el personal propuesto, consignando el tiempo de experiencia en la Especialidad Objeto del Auditorio, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados por el adjudicatariopresente Concurso Público.

DEL PERSONAL. Al CEE le corresponde tanto El personal mínimo exigido es: (Anexo Nº 16) 01 Residente de Obra: Ingeniero Electricista o Mecánico-Electricista colegiado, se encargará de la dirección como Dirección Técnica de la organización del trabajo a realizar diariamenteObra, la gestiones administrativas y técnicas de los recursos necesarios para la ejecución de las Obras, el cual será representante de el Contratista para los efectos ordinarios de la Obra y deberá permanecer en forma permanente directa en la Obra y será el interlocutor ante SEAL. Para ello contará Deberá tener experiencia mínima de dos (2) años, desde la fecha de su colegiatura en el CIP, en el cargo de Ing. Residente, supervisor, inspector de Obra, gerente de Obra, director de Obra, en Obras de Líneas de Transmisión, Líneas de Sub-transmisión, Subestaciones, Líneas o Redes Primarias en 10,0 KV o mayores y Redes Secundarias. 02 Asistentes de Obra: Ingeniero Electricista o Mecánico-Electricista colegiado, se encargarán de coordinar con el Residente en la Dirección Técnica de la Obra, las gestiones administrativas y técnicas de los recursos necesarios para la ejecución de las Obras. Deberá tener experiencia mínima de un (1) año desde la fecha de su colegiatura en el CIP, en el cargo de Ing. Residente, supervisor, inspector de Obra, asistente en diseño y/o ejecución de Obras de Líneas de Sub-transmisión, Subestaciones, Líneas o Redes Primarias en 10,0 KV o mayores y Redes Secundarias. Con el fin de garantizar que la ejecución de la Obra cumpla con los requisitos de calidad y se efectúen en las mejores condiciones para su uso final, es necesario que los profesionales a cargo de la ejecución de la misma desempeñen su función de manera exclusiva de acuerdo a los cronogramas de ejecución de la Obra. El Contratista no podrá modificar el personal profesional designado a la Obra y consignado en su propuesta. La sustitución de mano este personal, Ing. Residente, sólo procederá previa autorización escrita de obra directa SEAL, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes de presentada la solicitud. Transcurrido dicho plazo sin que SEAL emita pronunciamiento se considerará aprobada la sustitución. Las calificaciones del nuevo personal serán cuando menos iguales o superiores a las del personal reemplazado, para lo cual adjuntará la documentación solicitada en las bases de licitación para su evaluación y aprobación de ser el caso. El Contratista deberá emplear personal técnico calificado, obreros especializados y demás personal necesario y categorías profesionales adecuadaspara la correcta realización de los trabajos, no pudiendo contratar menores de edad. El Contratista tiene la obligación de reemplazar el personal no competente o no satisfactorio, de acuerdo a las órdenes del Supervisor. El Contratista tiene la obligación de suministrar a los trabajadores las condiciones más adecuadas de salubridad e higiene, así como con dar el debido cumplimiento a lo dispuesto en la Ley N° 29783 y el Reglamento xx Xxx de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado por D.S. N° 005-2012-TR del 25.04.2012. El Contratista tiene la obligación de velar por la seguridad de los trabajadores durante la ejecución de todos y cada uno de los trabajos brindando el equipo y material necesario para tal efecto, lo que incluye uniformes e implementos de seguridad y herramientas El Contratista deberá suministrar en los intervalos que prescriba el Supervisor o el Contratante, la nómina detallada de todo el personal supervisor superior y de estos grupos o equipos de trabajo, quién controlará tanto el resultado final de la prestación de limpieza realizada, como el seguimiento y tutorización del personal a su cargo. - Todo el personal los obreros que preste el servicio objeto del contrato, pertenecerá exclusivamente están empleados a la empresa adjudicatariafecha del Informe. En todos los casos, sin que exista relación jurídica alguna entre el citado correrán por cuenta del Contratista los recargos de jornales por horas extraordinarias de su personal. El Contratista se responsabiliza por la seguridad de su personal y que todos los trabajos se realicen en condiciones de absoluta seguridad, cumpliendo y haciendo cumplir la BOS, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. - Todo Ley N° 29783 y el personal deberá estar debidamente asegurado en la Reglamento xx Xxx de Seguridad Social, por cuenta exclusiva del adjudicatario. - La empresa adjudicataria se compromete a adscribir al contrato, como mínimo, los siguientes medios materiales: Una oficina en Bilbao o su entorno inmediato, donde radicará el puesto de trabajo del apoderado (o apoderados) señalado en la especificación técnica nº 9. En cualquier caso, se realizarán cuantas sesiones de trabajo y reuniones sean necesarias con la BOS a fin de que cumpla su cometido de la manera más adecuada posible, para lo que resultará necesario, cuando proceda, el desplazamiento de personal de la empresa a las oficinas de la BOS. - Todas las altas y bajas del personal de la contrata, serán puestas en conocimiento de la BOS, a la que se remitirá copia de los justificantes por fax o correo electrónico. - Todo el personal que preste dichos servicios será perfectamente identificable, siendo obligación del adjudicatario uniformar por su cuenta a los/las trabajadores/as durante las horas de realización del servicio, debiendo ir provisto de una tarjeta de identificación de la empresa, colocada en lugar visible. Asimismo, el adjudicatario proveerá a sus empleados de cuantas herramientas y elementos de protección individual (EPI`s) sean necesarios para desarrollar los servicios contratados. - El adjudicatario será responsable de la falta de aseo, decoro y uniformidad Salud en el vestir, Trabajo aprobado por D.S. N° 005-2012-TR del 25.04.2012. Seguro Complementario de la descortesía o mal trato que el personal Trabajo de la contrata observe con el de la BOS y empleados del Palacio Euskalduna en general. - RELEVO DE PERSONAL: El adjudicatario se compromete a retirar a aquéllas personas destinadas al servicio, que no procediesen con la debida corrección, capacitación técnica y eficiencia o fuesen poco cuidadosas con el desempeño de sus funciones. - INSPECCIÓN DE SERVICIOS: Los servicios serán inspeccionados por parte de la empresa adjudicataria, con una frecuencia mínima de una vez al mes, dejando constancia escrita de la inspección, y entregando copia de la misma a la persona que la BOS designe. - HUELGA: En caso de huelga, el adjudicatario será responsable de garantizar los servicios mínimos necesarios, los cuales habrán sido previamente negociado de acuerdo con la normativa en vigor. Durante estos períodos de huelga, se abonará solo la parte correspondiente a los servicios mínimos pactados. - COMPENSACIÓN DE DAÑOS: Los daños que Riesgo para el personal del adjudicatario pueda ocasionar Contratista. El Contratista debe conocer y cumplir estrictamente todas las normas legales laborales y previsionales y además cumplir con las normas y leyes sobre seguridad e higiene ocupacional. El Contratista esta obligado al pago puntual de los honorarios, remuneraciones y demás derechos y beneficios sociales. SEAL podrá exigir a el Contratista acredite estar al día en los locales, mobiliario, instalaciones o cualquier propiedad sus obligaciones laborales y provisionales como requisito para el pago de la BOS y/o del Auditorio, por negligencia, incompetencia o dolo, serán indemnizados por el adjudicatariolas valorizaciones.