FONDO DE ACCIÓN SOCIAL. Se dotará un Fondo de Acción Social que nunca superará el 1% del capítulo de Personal del Presupuesto Municipal. Previa justificación con factura original las ayudas serán las siguientes:
FONDO DE ACCIÓN SOCIAL. 1. Se establece, con el fin de posibilitar el desarrollo de la acción social en la ONCE, un fondo que se aplicará a los supuestos previstos en este capítulo.
FONDO DE ACCIÓN SOCIAL. 1. La cuantía del mismo es equivalente al 3% de las retribuciones totales de los empleados/as incluidos en este Convenio.
FONDO DE ACCIÓN SOCIAL. Artículo 22.- Plan de pensiones Artículo 23.-
FONDO DE ACCIÓN SOCIAL. La Empresa creará un fondo social a favor de todos/as los/as trabajadores/as, que se nutrirá anualmente del 0,7 % de la masa salarial definida por La Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía del año correspondiente. La Comisión de Seguimiento, conjuntamente con la Dirección de la EPHP, decidirán el destino que se dará al indicado fondo mediante el Reglamento de Acción Social, fondo que necesariamente deberá ser destinado en beneficio de los/las trabajadores/as de la EPHP.
FONDO DE ACCIÓN SOCIAL. A la aprobación del presente Convenio, se creará por el Ayuntamiento un Fondo Social cuya cuantía se ajustará a las cantidades que se deriven de las prestaciones reconocidas en los artículos siguientes. Para tener derecho a las ayudas previstas en este capítulo, será necesario estar incluido en el ámbito de aplicación de cada una de ellas, tanto en el mo- mento de presentar la solicitud como en el momento de realización del gasto que motiva la misma. Todas las ayudas tienen carácter finalista, por lo que solo procederá su concesión tras la acreditación por el empleado público o beneficiario de que reúne los requisitos exigidos en cada caso para su percep- ción.
FONDO DE ACCIÓN SOCIAL. Documento firmado electrónicamente. Verificable en xxxxx://xx.xxxxxxx.xxx/xxx?xx=x0XXX_xXxxXxXx0X0x0xXX0x0x0xXXxX .
FONDO DE ACCIÓN SOCIAL. Durante la vigencia de este convenio y con la finalidad de mejorar el bienestar social de los trabajadores se destinará hasta un máximo de 6.000 euros para financiar ayudas en situaciones especifi- cas y crónicas en el trabajador y sus familiares hasta primer grado. Se presen- tará certificado de minusvalía o valoración de situación de dependencia, ade- más de aportar la resolución negativa de la concesión oficial de los organismos competentes. Se constituirá una comisión de acción social integrada por dos representan- tes de Mancomunidad y dos representantes del personal designado por la repre- sentación legal de los trabajadores, pudiéndose ser la comisión paritaria del convenio. Esta comisión tendrá las siguientes funciones:
FONDO DE ACCIÓN SOCIAL. 1. Durante la vigencia del convenio el Fondo de Acción Social tendrá una dotación total de 100 euros por persona/año, teniendo en cuenta la plantilla a 1 de enero de cada uno de los años de vigencia del Convenio, que se desglosará de la siguiente manera:
FONDO DE ACCIÓN SOCIAL. 1. La cuantía del mismo es equivalente al 3% de las retribuciones totales del personal funcionario incluido en este Acuerdo.