IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. A todo el personal fijo de la empresa se le proveerá de un carné en el que consten los datos personales y su encuadre laboral. Dicho carné deberá ser devuelto por el trabajador o trabajadora que pase a la situación de excedencia, en cualquiera de sus modalidades, así como una vez cause baja en la empresa, salvo que pase a la situación de invalidez o jubilación, en cuyo caso deberá modificarse para adaptarlo a esas situaciones. En caso de pérdida, deterioro, cambio de categoría o de puesto de trabajo, solicitará un nuevo carné a través del director corres- pondiente, entregando dos nuevas fotografías. Al personal contratado temporalmente se le expedirá, cuando lo soli- cite, por el director del centro, un certificado en el que conste la duración del contrato pudiendo sustituirse en los Servicios Centrales por un carné de vigencia temporal.
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. Toda persona que desarrolle tareas dentro de la Institución deberá contar con una credencial a la vista que lo identifique a él, a la empresa para quién trabaja y a la Aseguradora de Riesgo de Trabajo a la que está afiliado.
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. Todas las personas que ejecuten actividades del contrato y durante las mismas, deberán portar carné en lugar visible que lo identifique como contratista de CHEC. CHEC aplicará un descuento operativo como se indica en el numeral 1.17 DESCUENTOS OPERATIVOS POR LA NO GESTIÓN DEL CONTRATISTA EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES O MEJORES PRÁCTICAS cuando haya personal del contratista laborando en instalaciones de CHEC sin portar el carné salvo que sea por razones de seguridad informadas previamente a CHEC. El ANEXO 10. MANUAL DE IMAGEN FÍSICA PARA CONTRATISTAS contiene las especificaciones mínimas en calidad e imagen del carné de identificación para el personal de los contratistas de CHEC. En las partes de este manual que diga EPM, debe entenderse que se refiere a CHEC.
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. Todo el personal deberá lucir su identidad al momento de efectuar el servicio con una plaqueta identificatoria (o leyenda bordada), colocada en la solapa izquierda o bolsillo superior de la prenda que vista, conteniendo los siguientes datos: • Nombre de la empresa. • Apellido y nombre de la persona. • Función que desempeña.
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. 29 Art. 29.- CARNET DE MANIPULACIÓN. 30
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. Todo el personal deberá lucir su identidad al momento de efectuar el servicio con una plaqueta identificatoria (o leyenda bordada), colocada en la solapa izquierda o bolsillo superior de la prenda que vista, conteniendo los siguientes datos: ● Nombre de la empresa. ● Apellido y nombre de la persona.- 29 PLIEG-2022-06329918-GCABA-SSGEFYAR El adjudicatario deberá presentar copia de todos los carnets de manipulador (art. 21 del Código Alimentario Argentino) del personal que designe para la realización del servicio, junto con una fotocopia de los mismos, en el mismo momento en que entregue la nómina exigida en el Art. N° 27 del presente pliego. En el caso de designar personal suplente, el adjudicatario dará cumplimiento a los mismos requisitos exigidos en este artículo y en forma previa al momento en que dicho personal se presente a cubrir el servicio en el establecimiento educativo o en la planta elaboradora. Los carnets de manipulador deberán encontrarse siempre a disposición de la dirección del establecimiento educativo y demás autoridades de contralor del servicio.-
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. Todo el personal que la empresa contratista destine a la realización del objeto de esta contratación (tanto propio como subcontratado) deberá ir adecuadamente acreditado o identificado mientras se encuentre en las instalaciones de la Filmoteca de Catalunya, en la forma y según el criterio que decida la Filmoteca de Catalunya. La empresa contratista deberá llevar un control permanente de la calificación profesional de este personal y velar por que cumpla en todo momento las normas de seguridad que se hayan establecido. Por razones de seguridad, a efectos de hacer las comprobaciones necesarias y formalizar las correspondientes acreditaciones, la empresa contratista deberá entregar al inicio del contrato una relación del personal destinado a la realización del objeto del contrato, con especificación de los datos personales necesarios para su identificación y los datos profesionales correspondientes.
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. Todo el personal deberá estar perfectamente identificado en orden a la seguridad de los servicios, proponiendo los licitadores el sistema de identificación más eficaz. La empresa adjudicataria podrá ser autorizada a disponer como local de trabajo, de alguna construcción existente para este fin en caso de que estuviera disponible, que deberá adaptar por su exclusiva cuenta para cumplir con la legislación vigente. Las mejoras que realice quedarán en beneficio del Ayuntamiento de Vitoria- Gasteiz. Los gastos que se originen como consecuencia de su uso, tanto en energía eléctrica como agua en los centros de trabajo de propiedad municipal correrán a cargo del adjudicatario. Los consumos se ajustarán a las necesidades imprescindibles del uso normal del centro. Será obligación mínima de la empresa adjudicataria las tareas de:
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. A.- Carné de Visita.
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. ASÍ MISMO, EL PERSONAL DEL LICITANTE GANADOR A PARTIR DE SU INCORPORACIÓN AL EDIFICIO SEDE DE LAS OFICINAS DE DICONSA, DEBERÁ PORTAR UNA CREDENCIAL DE IDENTIFICACIÓN, EN LA QUE DEBERÁN APARECER REGISTRADAS: LA VIGENCIA, FOTOGRAFÍA, NOMBRE Y FIRMA DEL PORTADOR A EFECTO DE PERMITIRLE SU ACCESO AL EDIFICIO.