IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. Todas las personas que ejecuten actividades del contrato y durante las mismas, deberán portar carné en lugar visible que lo identifique como contratista de CHEC. CHEC aplicará un descuento operativo como se indica en el numeral 1.17 DESCUENTOS OPERATIVOS POR LA NO GESTIÓN DEL CONTRATISTA EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES O MEJORES PRÁCTICAS cuando haya personal del contratista laborando en instalaciones de CHEC sin portar el carné salvo que sea por razones de seguridad informadas previamente a CHEC. El ANEXO 10. MANUAL DE IMAGEN FÍSICA PARA CONTRATISTAS contiene las especificaciones mínimas en calidad e imagen del carné de identificación para el personal de los contratistas de CHEC. En las partes de este manual que diga EPM, debe entenderse que se refiere a CHEC.
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. Todo el personal deberá lucir su identidad con una plaqueta identificatoria (o leyenda bordada), colocada en la solapa izquierda o bolsillo superior de la prenda que vista, conteniendo los siguientes datos: Nombre de la empresa. Apellido y nombre de la persona. Función que desempeña.
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. A todo el personal fijo de la empresa se le proveerá de un carné en el que consten los datos personales y su encuadre laboral. Dicho carné deberá ser devuelto por el trabajador o trabajadora que pase a la situación de excedencia, en cualquiera de sus modalidades, así como una vez cause baja en la empresa, salvo que pase a la situación de invalidez o jubilación, en cuyo caso deberá modificarse para adaptarlo a esas situaciones. En caso de pérdida, deterioro, cambio de categoría o de puesto de trabajo, solicitará un nuevo carné a través del director corres- pondiente, entregando dos nuevas fotografías. Al personal contratado temporalmente se le expedirá, cuando lo soli- cite, por el director del centro, un certificado en el que conste la duración del contrato pudiendo sustituirse en los Servicios Centrales por un carné de vigencia temporal.
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. Toda persona que desarrolle tareas dentro de la Institución deberá contar con una credencial a la vista que lo identifique a él, a la empresa para quién trabaja y a la Aseguradora de Riesgo de Trabajo a la que está afiliado. Por otra parte, deberá portar su documento personal de identidad en todo momento.
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. ASÍ MISMO, EL PERSONAL DEL LICITANTE GANADOR A PARTIR DE SU INCORPORACIÓN AL EDIFICIO SEDE DE LAS OFICINAS DE DICONSA, DEBERÁ PORTAR UNA CREDENCIAL DE IDENTIFICACIÓN, EN LA QUE DEBERÁN APARECER REGISTRADAS: LA VIGENCIA, FOTOGRAFÍA, NOMBRE Y FIRMA DEL PORTADOR A EFECTO DE PERMITIRLE SU ACCESO AL EDIFICIO.
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. X. Xxxxx de Empleado:
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. El Contratista dotará a todos sus trabajadores desde el inicio del contrato y desde el ingreso del personal de uniformes de trabajo de acuerdo con el régimen laboral Colombiano cumpliendo con el Anexo IV “MANUAL DE IMAGEN”. Como requisito de CHEC, cada uniforme del personal operativo debe comprender como mínimo: para la primera entrega de dotación dos pantalones, dos camisas, un par de zapatos dieléctricos (para Liniero: Bota en PVC xxxxxxx safety color amarillo, resistente a hidrocarburos y con certificado de rigidez dieléctrica de 3 mA durante 1 minuto a 14000 voltios), una gorra, una chaqueta impermeable y un par de botas pantaneras y los elementos de seguridad necesarios para cada tipo de actividad que el funcionario deba realizar, y para las entregas posteriores de dotación (cada 4 meses) un pantalón, una camisa y un par de zapatos dieléctricos. El personal del Contratista deberá contar con: Uniformes según lo estipulado en el Anexo IV “MANUAL DE IMAGEN”. Xxxxx que lo identifique como Contratista y lo autoriza para ejecutar las obras. Este debe portarse en un lugar visible, siempre que se adelanten actividades materia del contrato. El carné debe cumplir con lo estipulado en el Anexo IV “MANUAL DE IMAGEN”. El Contratista se obliga a mantener la identificación de sus trabajadores y asumirá los costos para la expedición de este documento, el cual debe ser elaborado con base en las condiciones especificadas por XXXX.Xx aclara que las identificaciones se deben hacer en material PVC o similar. El anexo IV “MANUAL DE IMAGEN” se entregará a los oferentes que salgan favorecidos en este proceso de contratación.
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. Al personal del proveedor se le deberá garantizar la entrega de la dotación pertinente (ropa de trabajo) en la que esté claramente identificada la firma del proveedor e indicarse "Proveedor - Electrohuila S.A. E.S.P.”, e igualmente un carné doble faz que lo identifique y lo autorice para ejecutar los trabajos del objeto contractual. El carné debe portarse en un lugar visible. El proveedor reportará a Electrohuila S.A E.S.P. la entrega y restitución xxx x x x x é que deberán estar debidamente codificados y numerados.
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. A.- Carné de Visita.
1. Color Blanco, para ingresar a las oficinas ubicadas en el primer piso.
2. Color Naranja, para ingresar a las oficinas ubicadas en el segundo piso.
3. Color Amarillo, para ingresar a las oficinas ubicadas en el tercer piso.
4. Color Morado, para ingresar a las oficinas ubicadas en el cuarto piso.
5. Color Verde, para ingresar a las oficinas ubicadas en el quinto piso.
6. Color Rojo, para ingresar a las oficinas ubicadas en el sexto piso.
IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL. La empresa que resulte seleccionada deberá controlar y garantizar que el personal asignado a la CCB y/o a UNIEMPRESARIAL para la prestación del servicio porte en lugar visible y permanentemente el carné de identificación, debidamente diligenciado y con foto reciente. Todo el personal, en las instalaciones donde preste el servicio, deberá mantener durante el turno que le corresponda los siguientes documentos: