SEGURO DE SALUD. Por el seguro de salud el asegurador se obliga, dentro de los límites establecidos en la ley y en el contrato, a reparar las consecuencias económicas producidas por la enfermedad del asegurado. La prestación del asegurador podrá consistir en el reembolso al asegurado de los gastos derivados de la asistencia médica, una indemnización a suma alzada en caso de invalidez temporal o permanente u otras contingencias acordadas en la póliza. La prestación podrá consistir también en garantizar al asegurado los servicios de asistencia médica, debiendo el asegurador poner a disposición del asegurado dichos servicios y asumir directamente su costo. Para tal efecto, los planes de seguro de salud y el tratamiento de preexistencias se rigen por la Ley 29344, Xxx Xxxxx de Aseguramiento Universal en Salud, su reglamento y normas complementarias.
SEGURO DE SALUD. El consultor Individual de Línea deberá contar con una afiliación a un seguro de salud que puede ser: Póliza de Seguro de Asistencia Médica o, Registro de Seguro médico en instituciones públicas o privadas. Deberá acreditar la documentación respectiva, hasta 15 días hábiles posteriores a su incorporación, la misma que será presentada a la Unidad xx Xxxxxxx Humano. El tiempo de prestación del servicio es de 8 horas diarias, de lunes a viernes, distribuidas en el siguiente horario: mañanas de horas 08:30 a.m. (ingreso) a 12:30 p.m.(salida) y tardes de 14:30 p.m.(ingreso) a 18:30 p.m. (salida), salvo disposiciones emitidas por entidades llamadas por Ley. El incumplimiento a los horarios será establecido en el contrato.
SEGURO DE SALUD. Si el Cliente tiene la intención de utilizar los beneficios de su póliza de seguro de salud, debe informarlo anticipadamente al Terapeuta. El Cliente se responsabiliza por todos y cada uno de los honorarios que su empresa de seguro de salud, organización de atención médica o un tercero a cargo del pago no haya reembolsado. El Cliente es responsable de verificar y entender los límites de su cobertura, así como los co-pagos y deducibles.
SEGURO DE SALUD. 1. Con objeto de facilitar a la plantilla el acceso a las mejores prestaciones de la medicina privada, la Empresa ha concertado un seguro colectivo de salud de la modalidad reembolso de gastos médicos con la entidad MAPFRE ESPAÑA.
SEGURO DE SALUD. 6.2.1 El Distrito proporcionará seguro de atención médica, dental y de la vista para los empleados que trabajen siete (7) o más horas y sus dependientes. Empleados a tiempo parcial que trabajan seis (6) horas o más, pero menos de siete (7) horas se proporcionarán seguro médico, dental y de atención de la vista solo para empleados.
SEGURO DE SALUD. Vodafone en España paga el 100% del coste de la póliza del empleado, así como el 100% del coste de los actos médicos de los empleados (uso de la Tarjeta Adeslas). Los Empleados que, a lo largo del período de vigencia del Convenio, vayan cumpliendo los requisitos del ámbito de aplicación (empleados Vodafone en España que con, independencia del tipo de contrato, cuenten con una antigüedad superior a 1 año en la Compañía, y empleados fijos) no deberán rellenar la solicitud ya que, mensualmente, el Área de Recursos Humanos facilita a Adeslas la lista de los empleados que han cumplido el ámbito de aplicación para llevar a cabo el alta de la póliza. Una vez tramitada ésta, recibirán en sus casilleros su correspondiente documentación. Sólo entonces podrán dar de alta a sus familiares, para lo cual sí será necesario cumplimentar la solicitud de adhesión de éstos (Cónyuge/Pareja de Hecho - Hijos). La póliza de empleados carece de período de carencia y de período de preexistencia. Queda incluido en la cobertura de la Póliza el servicio de Podología. Quedan cubiertas con esta Póliza servicios de Odontología como son: Limpieza y extracción. Existe, además, la posibilidad de concertar, con importantes ventajas y descuentos, pólizas para cónyuge e hijos y otros familiares de empleados y otro tipo de coberturas como seguro dental y mixto de reembolso
SEGURO DE SALUD. A partir del mes siguiente del registro del presente Xxxxxxxx, y a cargo de la Empresa, todos los trabajadores fijos de los Centros de Trabajo afectos del presente Convenio Colectivo, disfrutarán de un seguro de salud privado, en este caso concertado con la compañía aseguradora CIGNA, cuya cobertura y alcance han sido presentados a los Representantes de los Trabajadores.
SEGURO DE SALUD. El empleador proveerá seguro de salud para la empleada. ❑ Sí ❑ No Si el empleador provee seguro de salud, este plan de seguro cubrirá: Compañía de seguro de salud: Teléfono No. Póliza del suscriptor No. Grupo No. Si la empleada debe pagar parte del seguro de salud, el monto será $ cada periodo de pago.
SEGURO DE SALUD. PRIMA TOTAL 1º AÑO € PRIMA TOTAL 2º AÑO € PRIMA TOTAL EUROS EUROS FORMA DE PAGO: Esta póliza será abonada en pagos anuales.
SEGURO DE SALUD. Los empleados de la Compañía dispondrán de un seguro médico privado seleccionado por la Compañía y subvencionado al 100% por la misma. La inscripción es automática en el momento del alta o cumplimiento de la antigüedad requerida en los casos de contrato temporal, no siendo necesaria la solicitud expresa del empleado. Los empleados asegurados podrán dar de alta a sus familiares (únicamente cónyuge/pareja de hecho e hijos menores de 30 años) y a los menores de edad que se encuentren en régimen de acogida (a partir de los 12 meses en régimen de acogimiento) con una subvención del 50% por parte de la Empresa. Estas altas solo podrán realizarse a través de la correspondiente herramienta de retribución flexible en los plazos de apertura de la misma. El importe a sufragar por el empleado será descontado a través de la nómina según la información recogida en la herramienta de retribución flexible (Wellflex).