Anzianità convenzionale. Ai lavoratori che si trovino nelle condizioni appresso indicate verrà riconosciuta, agli effetti del preavviso o della relativa indennità sostitutiva, una maggiore anzianità convenzionale commisurata come segue:
Anzianità convenzionale. Si richiamano le vigenti normative di Xxxxx per tutti i lavoratori che, appartenendo alle categorie previste dal legislatore, si vedranno riconosciuta la maggiorazione di anzianità convenzionale
Anzianità convenzionale. Articolo 127
Anzianità convenzionale. Agli impiegati i quali si trovino nelle condizioni qui appresso precisate, sempre che non abbiano goduto presso altre aziende delle concessioni che col presente articolo vengono disposte, l'anzianità di servizio agli effetti della maturazione degli aumenti periodici di anzianità6 e del preavviso verrà maggiorata convenzionalmente nella misura che per ciascun caso qui appresso si precisa:
Anzianità convenzionale. Ai dipendenti che si trovino nelle condizioni appresso indicate verrà riconosciuta agli effetti del preavviso e della relativa indennità sostitutiva in caso di rescissione del rapporto di lavoro, una maggiore anzianità convenzionale commisurata come segue:
Anzianità convenzionale. Non prevista Straordinari (limiti e maggiorazioni) Ammessi nel limite di 250 ore annue individuali, con le seguenti maggiorazioni: - 15% per le prestazioni di lavoro dalla 41a alla 48a ora settimanale; lavoro notturno dalle ore 24 alle ore 6; - 20% per le prestazioni di lavoro eccedenti la 48a ora settimanale; - 30% per il lavoro prestato nei giorni festivi; - 50% per il lavoro straordinario notturno (dalle 24 alle 6) non in turni regolari di servizio Contrattazione integrativa aziendale o territoriale La contrattazione a livello aziendale deve perseguire il miglioramento delle condizioni di produttività, competitività/efficienza, redditività ed innovazione, e l’individuazione degli interventi di innovazione organizzativa, in modo da consentire anche il miglioramento delle condizioni di lavoro e la ripartizione dei benefici ottenuti. La contrattazione aziendale con contenuto economico sarà correlata ai risultati conseguiti. L’accordo economico aziendale ha durata triennale.
Anzianità convenzionale. Norme Disciplinari
Anzianità convenzionale. Si richiamano le vigenti normative di Legge per tutti i lavoratori che, appartenendo alle categorie previste dal legislatore, si vedranno riconosciuta la maggiorazione di anzianità convenzionale
Anzianità convenzionale. Articolo 81 Ai lavoratori che si trovino nelle condizioni appresso indicate verrà riconosciuta, agli effetti del preavviso, o della relativa indennità sostitutiva, nonché del TFR in caso di licenziamento una maggiore anzianità convenzionale commisurata come segue:
Anzianità convenzionale. Agli impiegati i quali si trovino nelle condizioni qui appresso precisate, sempre che non abbiano goduto presso altre aziende delle concessioni che col presente articolo vengono disposte, l'anzianità di servizio agli effetti della maturazione degli aumenti periodici di anzianità(*) e del preavviso verrà maggiorata convenzionalmente nella misura che per ciascun caso qui appresso si precisa: