Attivazione del contratto. Per l’attivazione del contratto, ciascun utilizzatore e prestatore: ❱ deve essere in possesso delle proprie credenziali personali PIN INPS, credenziali SPID sistema Pubblico di identità Digitale, CNS Carta Nazionale dei Servizi ❱ registrarsi e svolgere i relativi adempimenti: • attraverso l’accesso alla piattaforma informatica INPS (xxx.xxxx.xx servizio “Prestazioni Occasionali”) • tramite il servizio di Contact center INPS (componendo il numero 803164, gratuito da telefono fisso o il numero 06/164164 da cellulare, a pagamento in base alla tariffa applicata dai diversi gestori) attivo dal lunedì al venerdì, dalle ore 8 alle ore 20 e il sabato dalle ore 8 alle ore 14 (ora italiana). Le operazioni di registrazione e di svolgimento degli adempimenti informativi possono essere altresì svolte dagli intermediari (servizio a disposizione entro il mese di luglio).
Attivazione del contratto. Data di inizio di erogazione dei servizi oggetto dell’appalto: entro 20 giorni lavorativi dalla data di stipula del contratto.
Attivazione del contratto. 5.1 Il Contratto verrà attivato entro il ventesimo giorno dalla sua conclusione solo ove sia accertato da parte di Xxxx Xxxxxxx il positivo avveramento delle condizioni sospensive di cui al precedente art. 3.1 e salvo che il Cliente nel frattempo non eserciti il diritto di ripensamento ai sensi del precedente art. 4.
Attivazione del contratto. Per l’attivazione del contratto, ciascun utilizzatore e prestatore: deve essere in possesso delle proprie credenziali personali PIN INPS, credenziali SPID sistema Pubblico di identità Digitale, CNS Carta Nazionale dei Servizi registrarsi e svolgere i relativi adempimenti:
Attivazione del contratto. 21.1. Accordo per l’apprendistato di primo livello 151
Attivazione del contratto. L’attivazione del contratto è disposta dal Direttore dell’esecuzione mediante la trasmissione dell’ordine di fornitura secondo gli usi commerciali in forma di lettera, mail, fax o pec, e nei casi di particolare urgenza, determinata dalle condizioni meteorologiche e da ragioni di sicurezza, anche a mezzo di comunicazione telefonica. L’ordine di fornitura indica gli interventi e le prestazioni da eseguire sulla tratta di competenza dell’Appaltatore, in funzione delle previsioni e delle condizioni meteorologiche, tenuto conto delle disponibilità finanziarie e organizzative della Stazione Appaltante. L’Appaltatore non può opporre alla Stazione Appaltante alcun vincolo di orario e di durata per lo svolgimento dei servizi, che dipendono esclusivamente dalle decisioni del Direttore dell’esecuzione. Non è prevista nessuna forma di conferma da parte dell’appaltatore, che con la sottoscrizione dell’accordo quadro si è impegnato a eseguire tutte le prestazioni richieste nel pieno rispetto delle condizioni contrattuali definite dall’accordo quadro e dell’offerta presentata.
Attivazione del contratto. Resta inteso che l’attivazione del contratto si avrà con la comunicazione ad INTEK dell’accettazione da parte del Committente dell’Offerta economica e ciò mediante invio Ordine da parte Committente e/o compilazione del form INTEK “modulo Ordine”, INTEK provvederà quindi a redigere la relativa Conferma Ordine ed inviarla al Committente.. Si precisa che il Committente da cui riceve istruzioni a procedere tramite Ordine di acquisto e/o Modulo di Ordine (di seguito il) è l’unico riferimento contrattuale per INTEK. Nessun’altra parte è autorizzata a impartire modifiche o istruzioni, in particolare riguardo al Campione e/o EUT, modifiche alle attività previste o alla consegna del rapporto di prova, senza la previa autorizzazione scritta da parte del Committente e in accordo con INTEK. INTEK sarà comunque considerata autorizzata in modo irrevocabile a consegnare il rapporto di prova a terzi nel caso in cui questi siano stati loro promessi a seguito di istruzioni impartite per iscritto dal Committente oppure in caso di specifiche disposizioni di legge.
Attivazione del contratto. 1. Il contratto di sponsorizzazione può essere attivato:
Attivazione del contratto. Ai fini dell’assunzione di un lavoratore apprendista è necessaria la stipula di un contratto redatto in forma scritta nel quale debbono essere indicati la qualifica che potrà essere acquisita al termine del rapporto, l’eventuale periodo di prova, la durata del periodo di apprendistato e il piano formativo individuale. Ai sensi dell’art. 2 del D.Lgs. n. 167/2011 il piano formativo individuale dovrà essere definito, anche sulla base dei moduli e formulari stabiliti nel presente contratto, entro 30 giorni dalla stipulazione del contratto. Per le fattispecie di cui alle lett. a) e c) dell’art. 1, D.Lgs. n. 167/2011 sono fatti salvi i diversi termini individuati dai soggetti competenti. L’assunzione con contratti di apprendistato può intervenire anche part-time, purché la percentuale prevista dalle parti non sia inferiore al 60% dell’orario normale previsto dal c.c.n.l. e senza diminuzione delle ore di formazione prevista. La durata massima del periodo di prova non può superare, in relazione al livello iniziale di assunzione, quella prevista dal c.c.n.l. per i lavoratori non apprendisti di analogo livello. Durante tale periodo è reciproco il diritto di risolvere il rapporto senza preavviso, con la corresponsione di tutti gli istituti contrattuali, compreso il trattamento di fine rapporto, in base ai criteri di maturazione previsti dal presente contratto. Il periodo di apprendistato si computa ai fini dell’anzianità aziendale e di servizio. Proroga del contratto La malattia, l’infortunio o altre cause di sospensione involontaria del rapporto superiore a 30 giorni consecutivi comportano la proroga del termine di scadenza del contratto di apprendistato, con il conseguente posticipo anche dei termini connessi ai benefici contributivi. In tale ipotesi il datore di lavoro comunicherà all’apprendista la nuova scadenza del contratto. Obblighi del datore di lavoro Il datore di lavoro ha l’obbligo: