Doveri del dipendente. 1. Il dipendente conforma la sua condotta al dovere di collaborare con impegno e responsabilità alla realizzazione dei compiti istituzionali dell’Ente, come definiti dalla programmazione scientifica e tecnologica e secondo gli assetti organizzativi propri dell’Ente stesso, rispettando i principi di buon andamento e imparzialità delle attività da svolgere ed anteponendo il rispetto della legge e l'interesse dell'Ente agli interessi privati propri ed altrui.
2. In tale specifico contesto, tenuto conto dell'esigenza, da un lato, di garantire la migliore qualità del servizio e, dall’altro, di salvaguardare, nel quadro della richiamata programmazione scientifica e tecnologica, l’autonomia nello svolgimento dell’attività di ricerca singolarmente o nell’ambito del gruppo all’uopo costituito, il dipendente deve in particolare:
a) collaborare con diligenza, osservando le norme del presente contratto e le determinazioni assunte dagli Enti per la realizzazione dei compiti istituzionali e per la disciplina del lavoro anche in relazione alle norme vigenti in materia di sicurezza e di ambiente di lavoro;
b) rispettare il segreto d'ufficio nei casi e nei modi previsti dalle norme dei singoli ordinamenti ai sensi dell'art. 24 della legge 7 agosto 1990 n. 241;
c) non utilizzare a fini privati le informazioni di cui disponga per ragioni d'ufficio;
d) nei rapporti con l'utente, fornire tutte le informazioni cui abbia titolo, nel rispetto delle disposizioni in materia di trasparenza e di accesso all'attività amministrativa previste dalla legge 7 agosto 1990 n. 241, dai regolamenti attuativi della stessa vigenti nell'Ente nonchè attuare le disposizioni dell'Ente in ordine alla legge 4 gennaio 1968 n. 15 e successive modificazioni in tema di autocertificazione;
e) rispettare l'orario di lavoro ed adempiere alle formalità previste per la rilevazione delle presenze, salvo quanto previsto dall’art. 58, comma 2;
f) durante l'orario di lavoro, mantenere nei rapporti interpersonali, con gli utenti ed i terzi una condotta informata a principi di correttezza, ed astenersi da comportamenti lesivi della dignità della persona;
g) non svolgere, durante l'orario di lavoro, attività estranee al servizio o all’attività di ricerca e progettazione (fatto salvo, comunque, quanto previsto dall’art. 60, comma 5), rispettare i principi di incompatibilità previsti dalla legge e dai regolamenti, e nei periodi di assenza per malattia o infortunio non svolgere attività che possano ritardare il recupero...
Doveri del dipendente. Il personale deve tenere una condotta costantemente informata ai principi di disciplina, di dignità e moralità. Il personale ha il dovere di dare, nell’esplicazione della propria attività di lavoro, una collaborazione attiva ed intensa secondo le norme del pre- sente contratto e le direttive del datore di lavoro o di chi per esso e di osservare il segreto di ufficio. Il personale è tenuto a:
a) non svolgere attività comunque contraria agli interessi del datore di lavoro ed incompatibile con i doveri d’ufficio e di servizio;
b) non accettare nomine o incarichi che comportino funzioni non com- patibili con la posizione di impiego ricoperta;
c) non allontanarsi arbitrariamente dal servizio;
d) avere cura dei locali, mobili, oggetti, attrezzature e comunque di ogni bene affidato al dipendente.
Doveri del dipendente. Art. 53 - Provvedimenti disciplinari Art. 54 - Codice disciplinare
Doveri del dipendente. 1. Il dipendente conforma la sua condotta al dovere di collaborare all’ attività dell’Ente con impegno e responsabilità, rispettando i principi di buon andamento e imparzialità dell’attività amministrativa ed anteponendo il rispetto della legge e l’interesse dell’Ente agli interessi privati propri ed altrui.
2. In tale specifico contesto, tenuto conto dell’esigenza di garantire la migliore qualità del servizio, il dipendente deve in particolare: a)- collaborare con diligenza, osservando le norme del presente contratto e le disposizioni impartite dagli Enti per l’esecuzione e la disciplina del lavoro anche in relazione alle norme vigenti in materia di sicurezza e di ambiente di lavoro;
Doveri del dipendente. Il dipendente è tenuto a conformare la sua condotta al dovere di collaborare con impegno e responsabilità alla realizzazione dei compiti istituzionali dell’Ente, rispettando i principi di buon andamento e imparzialità. Al dipendente è consegnata copia del codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni approvato con D.P.R. n. 62 del 16/04/2013 e pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 129 del 04/06/2013, nonché il Codice di comportamento dei dipendenti del Consiglio per la ricerca in agricoltura l’analisi dell’economia agraria, approvato con Delibera del C.d.A. n. 66 del 14/12/2017 e pubblicato in data 08/01/2018.
Doveri del dipendente. (Doveri del dipendente)
Doveri del dipendente. 1. Il dipendente conforma la sua condotta al do- vere costituzionale di servire la Repubblica e la Regio- ne con impegno e responsabilità e di rispettare i principi di buon andamento e imparzialità dell'attività amministrativa, anteponendo il rispetto della legge e l'interesse pubblico agli interessi privati propri ed altrui.
2. Il dipendente è tenuto a rispettare il “codice di comportamento” ed il “codice di comportamento contro le molestie e gli atti lesivi della dignità perso- nale sul luogo di lavoro” di cui rispettivamente agli Allegati B) e C) del presente contratto e si comporta in modo tale da favorire l'instaurazione di rapporti di fiducia e collaborazione tra l'amministrazione e i cit- tadini.
3. In tale specifico contesto, tenuto conto dell'e- sigenza di garantire la migliore qualità del servizio, il dipendente deve in particolare:
a) collaborare con diligenza, osservando le norme del presente contratto, le disposizioni per l'ese- cuzione e la disciplina del lavoro impartite dall'a- mministrazione, anche in relazione alle norme vigenti in materia di sicurezza e di ambiente di lavoro;
Doveri del dipendente. 2.21.1 Il dipendente deve tenere un contegno disciplinato e rispondente ai doveri inerenti all’esplicazione delle mansioni assegnategli, ed in particolare:
a) rispettare l’orario di lavoro ed adempiere alle formalità prescritte dall’Azienda per il controllo delle presenze;
b) indossare l’uniforme o gli indumenti di lavoro previsti dalle disposizioni, che verranno forniti dall’Azienda;
c) avere cura delle attrezzature affidategli e dei beni aziendali;
d) non esimersi da qualunque visita di inventario che, per ordine superiore, venisse fatta alle attrezzature affidategli;
e) non trattare affari, per conto proprio o di terzi, in concorrenza con l’Azienda né divulgare notizie attinenti all’organizzazione ed ai metodi di lavoro dell’Azienda;
f) servirsi dei mezzi sociali nelle modalità previste dalle disposizioni;
g) oltre a quanto previsto dal presente contratto, il dipendente deve sempre e comunque osservare i regolamenti e le disposizioni aziendali;
h) attenersi alle norme di sicurezza impartite dall'Azienda.
Doveri del dipendente. Art. 36 Provvedimenti disciplinari Art. 37 Sospensione cautelare Art. 38 Procedimento disciplinare
Doveri del dipendente. Il dipendente è tenuto ad osservare le norme del presente contratto nonché le disposizioni per l’esecuzione e la disciplina del lavoro impartite dalla Società. Inoltre, in ossequio ai principi enunciati negli artt. 2104 e 2105 del codice civile, deve tenere un comportamento disciplinato e rispondente ai doveri inerenti all’esplicazione delle attività assegnategli, ed in particolare: