Incarichi specifici Clausole campione

Incarichi specifici. 1. Su proposta del DSGA, il Dirigente Scolastico stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici di cui all’art. 47, comma 1, lettera b) del CCNL da attivare nella istituzione scolastica. 2. Il Dirigente Scolastico conferisce tali incarichi sulla base dei seguenti criteri, in ordine di priorità: - comprovata professionalità specifica - disponibilità degli interessati - anzianità di servizio 3. I prospetti dettagliati relativi alle assegnazioni sono riportati in allegato E)

Incarichi specifici. 1. Su proposta del DSGA, il Dirigente stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici di cui all’art. 47, comma 1, lettera b) del CCNL da attivare nella istituzione scolastica. 2. Il Dirigente conferisce tali incarichi sulla base dei seguenti criteri, in ordine di priorità: - comprovata professionalità specifica - disponibilità degli interessati - continuità di servizio 3. Le risorse disponibili per compensare gli incarichi specifici sono destinate a corrispondere un compenso , così fissato: - € 2390,73 per n. 13 unità di personale amministrativo - € 7389.56 per n. 34 unità di collaboratori scolastici

Incarichi specifici. 1. Gli Incarichi specifici per la valorizzazione della professionalità del personale ATA, ai sensi della normativa vigente, sono assegnati dal Dirigente Scolastico, su proposta del DSGA, in base alle domande presentate dagli interessati e alle tabelle di valutazione dei titoli e dei progetti presentati dagli stessi per settore amministrativo. 2. Sono individuati gli Incarichi specifici funzionali al POF secondo i seguenti criteri: a) Supporto alla contabilità b) Supporto alle attività di dematerializzazione; c) Supporto ai docenti (registro elettronico, ecc.)

Incarichi specifici. Assistente amministrativo

Incarichi specifici. In base all'art. 47 del CCNL 2002-05 i compiti del personale ATA sono costituiti anche da incarichi specifici che, nei limiti delle disponibilità e nell'ambito dei profili professionali, comportano l'assunzione di responsabilità ulteriori. Sono svolti nell'ambito di attività e mansioni espressamente definite nell'area di appartenenza e possono essere svolti sia in orario di servizio, come intensificazione di lavori sia in orario straordinario. E' possibile l'accesso al fondo per attività estranee alla mansione. Tutto il personale può essere destinato agli incarichi specifici. Questi vengono assegnati annualmente al personale individuato in coerenza con l'attuazione del POF, e sono conferiti da Dirigente Scolastico. L'amministrazione, una volta individuati gli incarichi specifici, li comunicherà al personale attraverso una circolare in cui saranno indicate le modalità operative di svolgimento dell'incarico, i criteri per l'individuazione del personale e l'importo da corrispondere, e il personale interessato potrà dare la sua disponibilità allo svolgimento. Nel conferimento degli incarichi, il Dirigente darà precedenza agli aspiranti muniti di: • titolo di studio e professionali specifici rispetto all'incarico da svolgere • partecipazione a corsi di formazione • svolgimento negli anni precedenti della funzione aggiuntiva connessa all'incarico da svolgere • eventuali altri titoli che possono essere valutati Entro il 30 novembre tutti gli incarichi devono essere attribuiti e viene data copia della lettera di nomina alle RSU. Gli incarichi specifici saranno assegnati in base a: - disponibilità reale all’effettuazione delle attività indicate o competenze certificate o acquisite. - Svolgimento delle suddette attività con professionalità e senza significative contestazioni. II DSGA verifica il raggiungimento degli obiettivi connessi all'espletamento dell’incarico. Se la persona a cui è stato affidato l'incarico, per motivi di salute, non lo può svolgere, questo potrà essere affidato ad un'altra persona. Nel caso in cui risulti ingiustificato il mancato conseguimento degli obiettivi è facoltà del Dirigente, previo avviso motivato alle RSU, non corrispondere o ridurre il compenso.

Incarichi specifici. 1. Su proposta del DSGA, il Dirigente stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici di cui all’art. 47, comma 1, lettera b) del CCNL da attivare nella istituzione scolastica. 2. Il Dirigente conferisce tali incarichi sulla base dei seguenti criteri, in ordine di priorità: - comprovata professionalità specifica - disponibilità degli interessati - continuità di servizio. 3. Le risorse disponibili per compensare gli incarichi specifici sono destinate per l’80% a corrispondere un compenso base, così fissato: - € 1.200,00 cadauno per n. 2 unità di personale amministrativo; - € 600 per n. 1 unità di collaboratori scolastici. Il rimanente 20% è destinato a riconoscere la particolare complessità di singoli incarichi, con decisione assunta dal Dirigente, su proposta del DSGA.

Incarichi specifici. 1. Su proposta del DSGA, il dirigente stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici di cui all’art. 47, comma 1, lettera b) del CCNL del comparto scuola 2006-2009 da attivare nella istituzione scolastica. Le risorse disponibili per compensare gli incarichi specifici sono le seguenti: Incarichi specifici al personale ATA 2.384,69 3.164,48 Il numero di unità di personale interessate al compenso è pari a 4, di cui n1 AA e 3 collaboratori scolastici. 2. Il Dirigente conferisce tali incarichi sulla base dei seguenti criteri, in ordine di priorità: -comprovata professionalità specifica -disponibilità degli interessati -compatibilità con l’assegnazione di altri benefici economici (posizione economica art.7) 3. Le risorse disponibili per compensare gli incarichi specifici sono destinate a corrispondere un compenso ripartito tra i collaboratori scolastici e gli assistenti amministrativi.

Incarichi specifici. 1. Su proposta del DSGA, il Dirigente stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici di cui all’art. 47, comma 1, lettera b) del CCNL da attivare nella istituzione scolastica. - Sostegno alunni diversamente abili - Disponibilità a far parte delle squadre sicurezza (antiincendio, pronto soccorso, altro…) - Sostituzione DSGA - Progressione/ricostruzione carriera 2. Il Dirigente conferisce tali incarichi sulla base dei seguenti criteri, in ordine di priorità: - comprovata professionalità specifica - disponibilità degli interessati Le risorse disponibili per compensare gli incarichi specifici , destinate a riconoscere la particolare complessità di singoli incarichi, con decisione assunta dal Dirigente, su proposta del DSGA , sono destinate a corrispondere un compenso così fissato: Lo stanziamento per incarichi specifici ATA è di € 1997,78 - € 1.100,00 per n. 2 unità di personale amministrativo - € 860,00 per n. 9 unità di collaboratori scolastici - importo non contrattato : € 37,78

Incarichi specifici. 1. Su proposta del DSGA, il dirigente stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici di cui all’art. 47, comma 1, lettera b) del CCNL del comparto scuola 2006-2009 da attivare nella istituzione scolastica. 2. Le risorse disponibili per compensare gli incarichi specifici sono destinate a corrispondere un compenso così fissato: - € 1.295,00 per n. 1 unità di personale amministrativo; - € 647,47 per n. 1 unità di collaboratori scolastici; BUDGET PREVISIONALE DI SPESA ESCLUSO DAL FONDO Lordo Dipendente Lordo Stato 1 Indennità D.S.G.A. e sostituzione Euro 3.257,06 4.322,12 TOTALE Euro 3.257,06 4.322,12 FONDO D'ISTITUTO 2 Incentivazione staff gestionale e pool educativo personale docenti Euro 23.350,30 30.985,85 3 Incentivazione / lavoro straordinario personale A.T.A. Euro 10.667,26 14.155,45 4 Attività extracurricolari incentivate € 35,00 x 40 Euro 1.400,00 1.857,80 5 Attività extracurricolari incentivate € 17,50 x 8 Euro 140,00 185,78 TOTALE Euro 35.557,56 47.184,88

Incarichi specifici. ART. 7 CCNL 7.12.2005