ORGANIZZAZIONE DEL CONTRAENTE Clausole campione

ORGANIZZAZIONE DEL CONTRAENTE. 15.1 Per lo svolgimento delle attività contrattuali, il Contraente si avvarrà della organizzazione di gestione specificata nell’offerta ed approvata dall’ASI. In particolare, il Contraente individuerà e comunicherà all’ASI nel corso della riunione iniziale: il Responsabile di Programma il Responsabile Contrattuale
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ORGANIZZAZIONE DEL CONTRAENTE. 15.1 Per lo svolgimento delle attività contrattuali, il Contraente si avvarrà della organizzazione di gestione specificata nell’offerta ed approvata dall’ASI, inclusiva di tutto il personale adeguatamente formato preposto all’attuazione delle specifiche disposizioni applicabili per lo svolgimento dei programmi del PNRR-FC.
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ORGANIZZAZIONE DEL CONTRAENTE. 14.1 Per lo svolgimento delle attività contrattuali, il Contraente si avvarrà di un unico inter!ocutore, il Responsabile del Servizio per l'intera du- rata del Contratto a partire dalla data della Riunione Iniziale, che as- sume la funzione di "Coordinamento" delle attività e si farà carico della responsabilità dell'organizzazione nei riguardi dell' ASI indivi- duando anche le esigenze di personale necessario per l'erogazione del serviZIO.
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ORGANIZZAZIONE DEL CONTRAENTE. L’organizzazione del Contraente dovrà essere basata sulle seguenti linee guida: a) essere articolata in maniera omologa a quella del Committente e per quanto possibile prevedere le seguenti figure principali • Responsabile di Progetto, che assicurerà il coordinamento tecnico-programmatico delle attività previste dal Contratto e avrà la responsabilità della gestione di tutte le attività, inclusi costi e pianificazione. Il Responsabile di Xxxxxxxx rappresenta l’interfaccia verso il Committente (in particolare verso il Direttore Esecutivo del Contratto) e verso i Sottocontraenti e i consulenti. • Responsabile Contrattuale, per la gestione degli aspetti contrattuali verso il Committente e verso i Sottocontraenti e i consulenti. b) definire chiaramente i ruoli, le responsabilità e l’autorità assegnati c) definire la percentuale di impegno assicurato, per le risorse chiave, sul programma d) assegnare e gestire figure professionali (tecnico-operative, scientifiche e gestionali) con preparazione, esperienza e disponibilità commisurate alle attività da svolgere ed alle responsabilità assegnate all’interno di ogni team e) stabilire canali e metodologie di comunicazione tali da assicurare un’efficace inter-relazione tra tutti gli attori coinvolti (all’interno del Contraente e verso l’esterno) Tale organizzazione dovrà essere presentata al Committente durante la riunione di KO; il Committente si riserva il diritto di approvare o meno i nominativi per le figure chiave assegnate sul programma.
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ORGANIZZAZIONE DEL CONTRAENTE. 15.1 Per lo svolgimento delle attività contrattuali, il Contraente si avvarrà dell'organizzazione di gestione specificata nell'offerta ed approvata
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ORGANIZZAZIONE DEL CONTRAENTE. 15.1 Per lo svolgimento delle attività contrattuali, il Contraente si avvarrà della
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ORGANIZZAZIONE DEL CONTRAENTE. 15.1 Per lo svolgimento delle attività contrattuali, il Contraente si avvarrà di un unico interlocutore, il Responsabile del Servizio per l’intera durata del Contratto a partire dalla data della Riunione Iniziale, che assume la funzione di “Coordinamento” delle attività e si farà carico della responsabilità dell’organizzazione nei riguardi del CNR individuando anche le ulteriori esigenze di personale necessario per l’erogazione del servizio. Il Responsabile del Servizio deve essere reperibile, responsabile dell’organizzazione ed in grado di assicurare il regolare svolgimento del servizio concordato. Pertanto, tutte le comunicazioni e contestazioni fatte in contraddittorio con il Responsabile del Servizio dovranno intendersi fatte direttamente al Contraente stesso.
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ORGANIZZAZIONE DEL CONTRAENTE. Le seguenti organizzazioni del Contraente sono coinvolte nella realizzazione del progetto:
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ORGANIZZAZIONE DEL CONTRAENTE. Prime Contractor per l’esecuzione del progetto è Università degli Studi di Ferrara. Il Sottocontraente è ARGOTEC, Torino Il contraente individuerà un responsabile del Progetto che sarà l’interfaccia unica verso ASI per le attività del presente contratto. Il Responsabile del Progetto individuato dal Contraente assicurerà il coordinamento tecnico- programmatico delle attività previste dal Contratto e avrà la responsabilità della gestione di tutte le attività, inclusi costi e pianificazione.
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  • Risoluzione del contratto 1. La SA può procedere alla risoluzione del contratto, con proprio provvedimento motivato, qualora l'appaltatore si sia trovato, al momento dell'aggiudicazione dell'appalto, in una delle situazioni di cui all'articolo 80, comma 1 e avrebbe dovuto pertanto essere escluso dalla procedura di appalto. 2. La SA inoltre procede alla risoluzione del contratto nei seguenti casi: 1. qualora nei confronti dell'appaltatore sia intervenuta la decadenza dell'attestazione di qualificazione per aver prodotto falsa documentazione o dichiarazioni mendaci; 2. qualora nei confronti dell'appaltatore sia intervenuto un provvedimento definitivo che dispone l'applicazione di una o più misure di prevenzione di cui al codice delle leggi antimafia e delle relative misure di prevenzione, ovvero sia intervenuta sentenza di condanna passata in giudicato per i reati di cui all'articolo 80 del D.Lgs. 50/2016; 3. per grave inadempimento delle obbligazioni contrattuali tali da compromettere la buona riuscita dei servizi anche di un solo Contratto attuativo (da contestare con le modalità previste dall’art.108, comma 3, D.lgs. n. 50/2016); 4. per grave ritardo rispetto alle previsioni del cronoprogramma anche di un solo Contratto Attuativo (da accertare con le modalità previste dall’art.108, comma 4, D.lgs. n. 50/2016); 5. previa formale costituzione in mora dell’interessato, in caso di gravi o ripetute violazioni delle norme in materia di sicurezza; 6. violazione delle norme dettate a tutela dei lavoratori; 7. inutile decorso del secondo termine assegnato dal DEC all’Appaltatore per la esecuzione dei servizi di cui all’art. 15 del presente Capitolato; 8. gravi violazioni degli obblighi assicurativi, previdenziali, e relativi al pagamento delle retribuzioni ai dipendenti impegnati nell'esecuzione dell'appalto (da contestare con le modalità di instaurazione del contraddittorio previste dall’art.108, comma 3, D.lgs. n. 50/2016). 9. impiego di personale non risultante dalle scritture o da altra documentazione obbligatoria, qualora l'Impresa non provveda all'immediata regolarizzazione (da contestare con le modalità di instaurazione del contraddittorio previste dall’art.108, comma 3, D.lgs. n. 50/2016); 10. nel caso in cui, violando le disposizioni previste dall’art.3 della L.136/2010 xx.xx., le transazioni relative al presente contratto non siano effettuate avvalendosi di banche o della Società Poste Italiane Spa; 11. per i contratti e sub contratti che rientrano nell’ambito di applicazione dell’Intesa per la prevenzione dei tentativi di infiltrazione della criminalità organizzata negli appalti pubblici, approvata con Deliberazione della Giunta n. 2019/G/00347 del 16/07/2019 e sottoscritta in data 10/10/2019 dal Comune di Firenze, in tutte le ipotesi da esso previste, riportate nel precedente art. 31-bis e con le conseguenze ivi disciplinate; 12. per grave inosservanza dell’obbligo del rispetto delle disposizioni contenute nel Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Firenze, approvato con Deliberazione della Giunta n.12/2021 del 26/01/2021, come previsto all’art. 29 del presente CSA di Appalto;